餐飲業(yè)財(cái)務(wù)人員招聘協(xié)議

餐飲業(yè)財(cái)務(wù)人員招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意到甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，從事餐飲業(yè)財(cái)務(wù)工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，周六日及法定節(jié)假日休息。2.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、提成等組成，具體金額和構(gòu)成按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資的支付方式為每月__日前，由甲方一次性支付。第四條保險(xiǎn)福利4.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）。4.2甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，以適應(yīng)工作的需要。5.2甲方鼓勵(lì)乙方參加與工作相關(guān)的各類考試、培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和能力。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方在離職后仍需對(duì)保密信息予以保密，期限為__年。第七條違約責(zé)任7.1乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)_元。7.2甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成等，應(yīng)支付乙方違約金人民幣_(tái)_元。第八條合同解除與終止8.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。8.2在合同期內(nèi)，乙方因故不能繼續(xù)工作的，甲方有權(quán)解除本合同。8.3本合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定9.甲方保密制度相關(guān)規(guī)定10.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定支付違約金。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成等，未按約定支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。5.乙方遲到、早退、曠工等違反勞動(dòng)紀(jì)律行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的一定金額。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。6.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的一系列福利和待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方離職后未支付違約金。解決辦法：甲方可與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成等。解決辦法：乙方可與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方可與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。4.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作任務(wù)要求，如乙方仍未能完成，甲方可根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)措施。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方從事餐飲業(yè)財(cái)務(wù)工作。3.雙方明確工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。4.甲方為乙方繳