廣告公司CEO招聘協(xié)議模板

廣告公司CEO招聘協(xié)議模板合同編號：__________鑒于甲方為一家廣告公司，乙方為具有豐富管理經(jīng)驗和專業(yè)技能的CEO候選人，為了明確雙方在招聘過程中的權利和義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。一、職位及職責1.1乙方應聘的職位為甲方廣告公司CEO。（1）全面負責甲方的日常經(jīng)營管理，組織實施甲方的經(jīng)營戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃；（2）建立并完善甲方的管理體系，提高公司運營效率；（3）負責甲方業(yè)務拓展、團隊建設、企業(yè)文化建設和品牌推廣等工作；（4）代表甲方與客戶、合作伙伴、政府部門等external單位進行溝通和合作；（5）遵守國家法律法規(guī)，確保甲方的合規(guī)經(jīng)營。二、招聘程序2.1甲方對乙方進行面試，評估乙方的專業(yè)技能和管理能力；2.2甲方對乙方進行背景調查，核實乙方提供的個人信息及工作經(jīng)歷；2.3雙方就乙方的薪資待遇、股權激勵等事項進行協(xié)商；2.4甲方與乙方簽訂本協(xié)議，并按照約定向乙方提供工作條件和保障。三、薪資待遇3.1乙方在甲方的月薪為人民幣____元，年薪為人民幣____元；3.2甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險；3.3甲方為乙方提供股權激勵，具體方案雙方另行協(xié)商確定。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，按照國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日等休假待遇；4.2乙方因公出差，按甲方規(guī)定享受相應的出差待遇。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息；5.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動；5.3乙方違反保密條款的，應承擔相應的違約責任。六、違約責任6.1雙方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失；6.2本協(xié)議解除或終止后，乙方仍應承擔保密義務，并不得損害甲方的利益。七、合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議；7.2乙方提前離職的，應提前____天書面通知甲方；7.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權解除本協(xié)議；7.4本協(xié)議期滿后，如雙方未續(xù)簽，則自動終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；9.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方工作經(jīng)歷證明4.乙方背景調查報告5.股權激勵方案6.甲方公司章程7.甲方公司經(jīng)營計劃8.甲方公司管理體系文件9.甲方公司業(yè)務拓展計劃10.甲方公司企業(yè)文化建設項目相關資料二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息；2.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動；3.乙方未按約定履行CEO職責；4.乙方提前離職未按約定提前通知甲方；5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定；6.甲方未按約定提供工作條件和保障。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息；2.股權激勵：指公司為激勵員工而將其持有的公司股權或股權期權授予員工的一種激勵機制；3.CEO：指首席執(zhí)行官，是公司最高決策者之一，負責公司的日常經(jīng)營管理和戰(zhàn)略規(guī)劃。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在招聘過程中隱瞞了部分工作經(jīng)歷或個人資質。解決辦法：重新進行背景調查，如確認隱瞞事實，乙方應承擔違約責任。2.問題：乙方未按約定履行CEO職責。解決辦法：甲方有權書面通知乙方改正，如乙方仍不改正，甲方有權解除本協(xié)議。3.問題：乙方提前離職未按約定提前通知甲方。解決辦法：乙方應支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。解決辦法：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。5.問題：甲方未按約定提供工作條件和保障。解決辦法：甲方應立即改正，并按照約定提供工作條件和保障。五、所有應用場景：1.甲方為一家廣告公司，需要招聘一位具有豐富管理經(jīng)驗和專業(yè)技能的CEO；2.乙方具備廣告行業(yè)管理背景和專業(yè)能力，愿意擔任甲方廣告公司CEO；3.雙方就乙方的招聘條件、薪資待遇、股權激