員工權(quán)益承諾書

員工權(quán)益承諾書合同目錄第一章總則1.1本承諾書的簽訂主體1.2本承諾書的簽訂目的1.3本承諾書的適用范圍第二章員工權(quán)益保障2.1權(quán)益保障的原則2.2權(quán)益保障的具體內(nèi)容2.3權(quán)益保障的實(shí)施方式第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3工資支付時(shí)間及方式第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間制度4.2休息休假制度4.3加班管理制度第五章保險(xiǎn)福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3補(bǔ)充保險(xiǎn)第六章職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)與發(fā)展6.2晉升機(jī)制6.3職業(yè)規(guī)劃第七章勞動(dòng)合同7.1勞動(dòng)合同的簽訂7.2勞動(dòng)合同的履行與變更7.3勞動(dòng)合同的解除與終止第八章知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的獎(jiǎng)勵(lì)與分配第九章保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)及范圍9.2競(jìng)業(yè)限制的適用對(duì)象9.3競(jìng)業(yè)限制的期限及補(bǔ)償?shù)谑聞趧?dòng)爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解與仲裁10.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟第十一章違約責(zé)任11.1違約行為及責(zé)任11.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式11.3違約金的計(jì)算及支付第十二章爭(zhēng)議解釋12.1本承諾書的解釋權(quán)歸屬12.2爭(zhēng)議解決的地域及適用法律12.3未盡事宜的處理第十三章其他事項(xiàng)13.1合同的簽訂日期13.2合同的有效期限13.3合同的變更與解除第十四章附則14.1本承諾書的附件14.2本承諾書的生效條件14.3本承諾書的終止條件合同編號(hào)：_________第一章總則1.1本承諾書的簽訂主體1.2本承諾書的簽訂目的1.3本承諾書的適用范圍第二章員工權(quán)益保障2.1權(quán)益保障的原則2.2權(quán)益保障的具體內(nèi)容2.3權(quán)益保障的實(shí)施方式第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3工資支付時(shí)間及方式第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間制度4.2休息休假制度4.3加班管理制度第五章保險(xiǎn)福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3補(bǔ)充保險(xiǎn)第六章職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)與發(fā)展6.2晉升機(jī)制6.3職業(yè)規(guī)劃第七章勞動(dòng)合同7.1勞動(dòng)合同的簽訂7.2勞動(dòng)合同的履行與變更7.3勞動(dòng)合同的解除與終止第八章知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的獎(jiǎng)勵(lì)與分配第九章保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)及范圍9.2競(jìng)業(yè)限制的適用對(duì)象9.3競(jìng)業(yè)限制的期限及補(bǔ)償?shù)谑聞趧?dòng)爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解與仲裁10.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟第十一章違約責(zé)任11.1違約行為及責(zé)任11.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式11.3違約金的計(jì)算及支付第十二章爭(zhēng)議解釋12.1本承諾書的解釋權(quán)歸屬12.2爭(zhēng)議解決的地域及適用法律12.3未盡事宜的處理第十三章其他事項(xiàng)13.1合同的簽訂日期13.2合同的有效期限13.3合同的變更與解除第十四章附則14.1本承諾書的附件14.2本承諾書的生效條件14.3本承諾書的終止條件簽字部分：甲方：（簽字）乙方：（簽字）日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方主導(dǎo)的特別權(quán)益甲方享有對(duì)乙方的招聘、選拔、培訓(xùn)、考核、晉升等人力資源管理的全面主導(dǎo)權(quán)。乙方應(yīng)積極配合甲方的管理工作，并提供必要的信息和材料。1.2甲方主導(dǎo)的薪酬福利調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情及乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)福利。乙方同意按照甲方的決定執(zhí)行。1.3甲方主導(dǎo)的工作安排甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)服從甲方的安排，并按時(shí)完成工作任務(wù)。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方主導(dǎo)的權(quán)益保障乙方享有依法簽訂勞動(dòng)合同、享受勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等基本權(quán)益。甲方不得侵犯乙方的合法權(quán)益。2.2乙方主導(dǎo)的職業(yè)發(fā)展乙方有權(quán)根據(jù)自身興趣和發(fā)展方向，申請(qǐng)參加公司提供的培訓(xùn)、晉升及職業(yè)規(guī)劃活動(dòng)。甲方應(yīng)給予支持和協(xié)助。2.3乙方主導(dǎo)的離職乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前30天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，辦理離職手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的服務(wù)內(nèi)容第三方中介負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供招聘、人才推薦、背景調(diào)查等服務(wù)。中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方無(wú)需支付。3.2第三方中介的責(zé)任和義務(wù)第三方中介應(yīng)確保提供的人才推薦真實(shí)可靠，并對(duì)所提供信息的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任。若因中介原因?qū)е乱曳娇梢苫虿贿m任，甲方有權(quán)要求中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)在提供服務(wù)過(guò)程中獲得的甲方和乙方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.員工個(gè)人信息表2.勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表3.工作時(shí)間安排表4.保險(xiǎn)福利明細(xì)表5.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃6.晉升機(jī)制說(shuō)明7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議8.保密協(xié)議9.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議10.勞動(dòng)合同范本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金及福利2.甲方未按約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)3.甲方未按約定提供晉升機(jī)制4.甲方未履行保密義務(wù)5.甲方未履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)6.乙方未按約定提供勞動(dòng)報(bào)酬7.乙方未按約定提供保險(xiǎn)福利8.乙方未按約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)9.乙方未按約定提供晉升機(jī)制10.乙方未履行保密義務(wù)11.乙方未履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)休息和休假的權(quán)利。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.福利待遇：勞動(dòng)者除工資以外的其他經(jīng)濟(jì)收入和福利。7.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)合同終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與用人單位競(jìng)爭(zhēng)的行為。8.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金及福利解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付，如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未按約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行約定，如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未按約定提供晉升機(jī)制解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行約定，如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.問(wèn)題：甲方未履行保密義務(wù)解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.問(wèn)題：甲方未履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為用人單位，乙方為勞動(dòng)者2.甲方為人力資源服務(wù)提供商，乙方為用工單位3.第三方中介為甲方和乙方提供招聘、人才推薦等服務(wù)