工會某年工作總結及某年工作計劃

〔一〕總體工作回憶1.加強工會組織建立，提升工會工作程度。2.深化開展職工教育培訓，進步職工綜合素質。3.積極維護職工合法權益，構建和諧勞動關系。4.豐富職工文化生活，增強企業(yè)凝聚力。5.加強工會自身建立，進步效勞職工才能。〔二〕詳細工作內容1.加強工會組織建立本年度，工會組織以健全組織架構、進步人員素質、完善制度建立為著力點，加強工會組織建立。詳細措施如下：〔1〕完善工會組織架構，明確各級工會職責?！?〕加強工會干部培訓，進步工會干部業(yè)務程度?！?〕建立健全工會制度，標準工會工作流程。2.深化開展職工教育培訓本年度，工會組織以提升職工綜合素質為目的，深化開展職工教育培訓。詳細措施如下：〔1〕開展職業(yè)技能培訓，進步職工業(yè)務技能。〔2〕組織職工參加各類講座、座談會，拓寬職工知識視野?！?〕加強職工思想政治教育，培養(yǎng)職工良好職業(yè)道德。3.積極維護職工合法權益本年度，工會組織充分發(fā)揮____職能，積極維護職工合法權益。詳細措施如下：〔1〕建立健全職工權益保障制度，確保職工合法權益得到落實。〔2〕加強勞動爭議調解工作，及時化解勞動糾紛?！?〕積極參與企業(yè)勞動保障工作，監(jiān)視企業(yè)落實國家相關政策。4.豐富職工文化生活本年度，工會組織以豐富職工文化生活為著力點，積極開展各類活動。詳細措施如下：〔1〕組織職工參加各類文體活動，進步職工身心安康?！?〕舉辦職工興趣運動會，增強職工團隊凝聚力。〔3〕開展職工文藝創(chuàng)作活動，展現(xiàn)職工風采。5.加強工會自身建立本年度，工會組織以提升效勞職工才能為核心，加強自身建立。詳細措施如下：〔1〕加強工會干____伍建立，進步效勞職工才能?！?〕完善工會工作制度，進步工會工作效能。〔3〕加強與職工的溝通聯(lián)絡，理解職工需求，為職工提供貼心效勞。二、某年工會工作方案〔一〕總體工作目的某年，工會組織將繼續(xù)圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮職工之家的作用，為推動企業(yè)和諧穩(wěn)定開展奉獻力量。詳細目的如下：1.加強工會組織建立，提升工會工作程度。2.深化開展職工教育培訓，進步職工綜合素質。3.積極維護職工合法權益，構建和諧勞動關系。4.豐富職工文化生活，增強企業(yè)凝聚力。5.加強工會自身建立，進步效勞職工才能。〔二〕詳細工作方案1.加強工會組織建立〔1〕優(yōu)化工會組織架構，進步工會工作效能?！?〕加強工會干部培訓，進步工會干部業(yè)務程度?！?〕建立健全工會制度，標準工會工作流程。2.深化開展職工教育培訓〔1〕開展職業(yè)技能培訓，進步職工業(yè)務技能?！?〕組織職工參加各類講座、座談會，拓寬職工知識視野?！?〕加強職工思想政治教育，培養(yǎng)職工良好職業(yè)道德。3.積極維護職工合法權益〔1〕建立健全職工權益保障制度，確保職工合法權益得到落實?！?〕加強勞動爭議調解工作，及時化解勞動糾紛。〔3〕積極參與企業(yè)勞動保障工作，監(jiān)視企業(yè)落實國家相關政策。4.豐富職工文化生活〔1〕組織職工參加各類文體活動，進步職工身心安康?！?〕舉辦職工興趣運動會，增強職工團隊凝聚力。〔3〕開展職工文藝創(chuàng)作活動，展現(xiàn)職工風采。5.加強工會自身建立〔1〕加強工會干____伍建立，進步效勞職工才能。〔2〕完善工會工作制度，進步工會工作效能?！?〕加強與職工的溝通聯(lián)絡，理解職工需求，為職工提供貼心效勞?！踩彻ぷ髁咙c及成效1.成功舉辦職工技能大賽，激發(fā)職工學習熱情，提升整體技能程度。2.推動企業(yè)建立職工互助基金，為困難職工提供及時幫助。3.通過開展心理安康講座，進步職工心理素質，促進職工身心安康。4.積極倡導節(jié)能減排，組織綠色環(huán)?；顒樱鰪娐毠きh(huán)保意識?！菜摹炒嬖趩栴}及原因分析1.工會干____伍素質參差不齊，局部干部效勞意識缺乏。2.職工教育培訓內容單一，難以滿足不同職工的需求。3.工會經費使用不夠標準，影響了局部活動的開展。4.局部職工對工會的認同感不強，缺乏有效溝通。二、某年工會工作方案補充〔三〕詳細工作方案細化1.加強工會組織建立〔1〕開展工會干部才能提升工程，定期組織業(yè)務培訓?！?〕完善工會干部選拔任用制度，選拔具備奉獻精神和業(yè)務才能的干部?！?〕建立工會工作考核評價體系，確保工會工作落到實處。2.深化開展職工教育培訓〔1〕豐富培訓內容，針對不同職工群體開展定制化培訓?！?〕引入外部專家資，提升培訓質量?！?〕建立職工培訓檔案，跟蹤培訓效果。3.積極維護職工合法權益〔1〕建立健全職工權益保障機制，加強勞動法律法規(guī)宣傳。〔2〕設立職工____，及時回應職工訴求?！?〕與企業(yè)管理層建立定期溝通機制，共同解決職工實際問題。4.豐富職工文化生活〔1〕舉辦更多職工喜聞樂見的文化活動，如攝影展、書畫比賽等?！?〕鼓勵職工自發(fā)組織文化團隊，開展豐富多彩的文化創(chuàng)作。〔3〕利用網絡平臺，推廣職工優(yōu)秀文化作品。5.加強工會自身建立〔1〕標準工會經費使用，進步經費使用效率。〔2〕建立工會工作公開制度，承受職工監(jiān)視。〔3〕加強與職工的互動交流，定期開展職工滿意度調查。三、重點和考前須知〔一〕重點1.加強工會組織建立，提升工會工作效能。2.深化開展職工教育培訓，提升職工綜合素質。3.積極維護職工合法權益，構建和諧勞動關系。4.豐富職工文化生活，增強企業(yè)凝聚力。5.加強工會自身建立，進步效勞職工才能?！捕晨记绊氈?.工會工作要嚴密結合企業(yè)實際，確保工作方案的可操作性和實效性。2.