2024年度事業(yè)單位實習生勞動合同書（含實習成果歸屬）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位實習生勞動合同書（含實習成果歸屬）本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.合同雙方基本信息2.1實習生基本信息2.2用人單位基本信息3.實習崗位與工作內(nèi)容3.1實習崗位3.2工作內(nèi)容4.實習期限4.1實習開始時間4.2實習結(jié)束時間4.3實習期限的延長5.實習地點與工作時間5.1實習地點5.2工作時間5.3工作班次6.實習生待遇6.1工資標準與支付方式6.2社會保險6.3住房補貼6.4休假制度7.用人單位責任與義務7.1提供實習條件7.2實習指導與培訓7.3實習安全管理7.4實習成果歸屬8.實習生責任與義務8.1實習紀律8.2實習考核8.3實習成果歸屬9.實習成果歸屬9.1實習成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2實習成果的保密義務9.3實習成果的使用與分享10.合同解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同解除的程序10.3合同終止的條件10.4合同終止的程序11.違約責任11.1實習生的違約責任11.2用人單位的違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.其他約定13.1不可抗力條款13.2通知與送達13.3合同生效13.4合同附件14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及有關法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確實習生與用人單位之間的權(quán)利義務關系，保障實習生合法權(quán)益，促進實習生在實踐中提高專業(yè)技能，為用人單位培養(yǎng)合格人才。2.合同雙方基本信息2.1實習生基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________出生日期：________________畢業(yè)院校：________________專業(yè)：____________________2.2用人單位基本信息單位名稱：________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________3.實習崗位與工作內(nèi)容3.1實習崗位實習生在用人單位的崗位為：________________3.2工作內(nèi)容（1）協(xié)助完成________________；（2）參與________________；（3）學習________________；（4）其他________________。4.實習期限4.1實習開始時間實習開始時間為：________________4.2實習結(jié)束時間實習結(jié)束時間為：________________4.3實習期限的延長如需延長實習期限，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。5.實習地點與工作時間5.1實習地點實習生在用人單位的實習地點為：________________5.2工作時間實習時間為：________________5.3工作班次實習生的工作班次為：________________6.實習生待遇6.1工資標準與支付方式實習生在實習期間的工資標準為：________________，支付方式為：________________。6.2社會保險實習生在實習期間，用人單位應依法為其繳納社會保險。6.3住房補貼實習生在實習期間，用人單位可根據(jù)實際情況給予住房補貼。6.4休假制度實習生在實習期間享有國家法定節(jié)假日、休息日和年假。7.用人單位責任與義務7.1提供實習條件用人單位應提供必要的實習條件和設施，確保實習生在實習期間的人身安全和健康。7.2實習指導與培訓用人單位應安排專人負責實習生的指導與培訓，幫助實習生提高專業(yè)技能。7.3實習安全管理用人單位應加強實習生的安全管理，確保實習生在實習期間的人身安全。7.4實習成果歸屬實習生在實習期間所取得的成果，歸用人單位所有，實習生享有署名權(quán)。8.實習生責任與義務8.1實習紀律實習生應遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度，服從管理，完成實習任務。8.2實習考核用人單位將根據(jù)實習生的實習表現(xiàn)進行考核，考核結(jié)果作為實習生是否繼續(xù)實習的依據(jù)。8.3實習成果歸屬實習生在實習期間所形成的作品、成果等，未經(jīng)用人單位同意，不得對外發(fā)表或轉(zhuǎn)讓。9.實習成果歸屬9.1實習成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬實習生在實習期間所創(chuàng)作的作品，若符合著作權(quán)法規(guī)定的作品條件，其著作權(quán)歸用人單位所有。9.2實習成果的保密義務實習生應遵守用人單位的保密規(guī)定，對在實習期間了解的用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)信息負有保密義務。9.3實習成果的使用與分享用人單位有權(quán)在法律允許的范圍內(nèi)使用實習生的實習成果，并在必要時與實習生分享相關收益。10.合同解除與終止10.1合同解除的條件在下列情況下，任何一方均可解除本合同：（1）實習生在實習期間違反國家法律法規(guī)或用人單位規(guī)章制度；（2）用人單位因業(yè)務調(diào)整或?qū)嵙暽鷮嵙暠憩F(xiàn)不達標；（3）實習生提出解除合同，并提前通知用人單位。10.2合同解除的程序任何一方解除合同，應提前通知對方，并書面通知。10.3合同終止的條件（1）實習期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的終止條件成就；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.4合同終止的程序合同終止，雙方應進行必要的結(jié)算，并辦理相關手續(xù)。11.違約責任11.1實習生的違約責任實習生如違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償用人單位損失。11.2用人單位的違約責任用人單位如違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習生損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，也可將爭議提交仲裁委員會仲裁。12.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定。13.其他約定13.1不可抗力條款如遇不可抗力，致使本合同無法履行，雙方均有權(quán)免除責任，并應及時通知對方。13.2通知與送達雙方之間的通知和送達，按照本合同約定或雙方協(xié)商確定的方式進行。13.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同簽訂與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念本合同中的第三方，是指除甲乙雙方以外的，提供中介、咨詢、培訓、技術(shù)支持或其他相關服務的法人、非法人組織或個人。15.2第三方的責任與義務15.2.1第三方應具備相應的資質(zhì)和條件，確保其提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.2.2第三方在提供服務過程中，應遵守誠實信用原則，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。15.2.3第三方應承擔因自身原因造成的損失，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2第三方的介入第三方在獲得甲乙雙方的同意后，方可介入本合同，參與相關事務。17.第三方介入的具體條款17.1第三方的介入范圍第三方的介入范圍限于本合同約定的服務內(nèi)容，不得超越其職責范圍。17.2第三方的介入方式（1）提供專業(yè)咨詢意見；（2）協(xié)助實施相關工作；（3）對實習生進行培訓；（4）提供技術(shù)支持；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額本合同中，第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責任限額。18.2超過責任限額的賠償若第三方因自身原因造成甲乙雙方損失，超出責任限額部分，由第三方承擔全部賠償責任。19.第三方與其他各方的責任劃分19.1第三方與甲方的責任劃分第三方在履行合作協(xié)議過程中，如違反合同約定，給甲方造成損失，第三方應承擔相應責任。19.2第三方與乙方的責任劃分第三方在履行合作協(xié)議過程中，如違反合同約定，給乙方造成損失，第三方應承擔相應責任。19.3第三方與實習生的責任劃分第三方在履行合作協(xié)議過程中，如違反合同約定，給實習生造成損失，第三方應承擔相應責任。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更第三方介入后，甲乙雙方可就合同內(nèi)容進行變更，但需征得第三方的同意。20.2合同變更的生效合同變更經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）后生效。21.第三方的退出21.1第三方的退出條件第三方在完成本合同約定的服務后，有權(quán)退出合同，但需提前通知甲乙雙方。21.2第三方的退出程序第三方退出合同，應按照合作協(xié)議約定或雙方協(xié)商一致的方式進行。22.第三方介入后的爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方和第三方應協(xié)商解決。22.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院或仲裁委員會解決。23.本合同的補充本合同附件中，如有涉及第三方介入的條款，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息登記表要求：包含實習生基本信息、聯(lián)系方式、教育背景等。說明：用于記錄實習生個人基本信息，便于用人單位管理和聯(lián)系。2.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的工作內(nèi)容、職責、工作環(huán)境等。說明：幫助實習生了解實習崗位的具體要求，明確工作目標。3.實習協(xié)議要求：明確實習生的實習期限、待遇、權(quán)利義務等。說明：作為本合同的重要組成部分，雙方應仔細閱讀并遵守。4.實習生考核評估表要求：包含實習生的考核指標、評估標準、考核結(jié)果等。說明：用于評估實習生的實習表現(xiàn)，為實習生的進一步發(fā)展提供依據(jù)。5.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、責任、權(quán)利義務等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。6.實習成果歸屬協(xié)議要求：明確實習成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬、使用、分享等。說明：確保實習成果的合理利用，避免知識產(chǎn)權(quán)糾紛。7.不可抗力事件證明要求：證明不可抗力事件的發(fā)生、影響及持續(xù)時間。說明：用于證明不可抗力事件的存在，減輕或免除雙方責任。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、費用等。說明：為解決爭議提供明確的法律依據(jù)，保障雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1違反實習紀律責任認定：給予警告或解除實習協(xié)議。示例：未經(jīng)批準擅自離崗、工作時間玩手機等。示例：未按時完成工作任務、工作質(zhì)量不符合要求等。1.3損壞或丟失單位財產(chǎn)責任認定：賠償損失。示例：損壞辦公設備、丟失公司文件等。2.用人單位違約行為及責任認定2.1未按時支付工資責任認定：支付工資及賠償違約金。示例：未按時發(fā)放工資、克扣工資等。2.2未提供實習條件責任認定：賠償實習生因未提供實習條件而遭受的損失。示例：實習崗位設置不合理、實習環(huán)境不安全等。3.第三方違約行為及責任認定3.1未履行合作協(xié)議責任認定：賠償甲乙雙方因第三方違約而遭受的損失。示例：未按時提供服務質(zhì)量、泄露商業(yè)秘密等。全文完。2024年度事業(yè)單位實習生勞動合同書（含實習成果歸屬）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3實習工作內(nèi)容3.實習期限3.1實習起始時間3.2實習結(jié)束時間4.實習工資及待遇4.1實習工資標準4.2工資支付方式4.3社會保險及公積金5.實習期間休假5.1帶薪休假5.2公休假5.3事假6.實習生權(quán)利與義務6.1實習生權(quán)利6.2實習生義務7.用人單位權(quán)利與義務7.1用人單位權(quán)利7.2用人單位義務8.實習成果歸屬8.1實習成果定義8.2實習成果歸屬規(guī)定9.實習合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.違約責任10.1實習生違約責任10.2用人單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定事項13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1實習生姓名：1.1.2實習生身份證號碼：1.1.3實習生性別：1.1.4實習生出生日期：1.1.5實習生聯(lián)系方式：1.1.6實習生住址：1.2用人單位基本信息1.2.1用人單位名稱：1.2.2用人單位統(tǒng)一社會信用代碼：1.2.3用人單位法定代表人：1.2.4用人單位聯(lián)系方式：1.2.5用人單位地址：2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱：2.2實習崗位職責：2.2.1負責完成實習單位分配的各項工作任務；2.2.2遵守實習單位的規(guī)章制度，服從工作安排；2.2.3參與實習單位的各項活動，提升自身綜合素質(zhì)；2.3實習工作內(nèi)容：2.3.1具體工作內(nèi)容詳見附件一《實習崗位工作內(nèi)容》；2.3.2實習生應根據(jù)實習單位的要求，按時完成實習任務。3.實習期限3.1實習起始時間：3.2實習結(jié)束時間：3.3實習期限為自雙方簽訂本合同之日起至約定的實習結(jié)束時間止。4.實習工資及待遇4.1實習工資標準：4.1.1實習生每月工資為人民幣____元；4.1.2實習生工資按月支付，每月____日前發(fā)放；4.2工資支付方式：4.2.1實習生工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；4.2.2實習生應提供有效的銀行賬戶信息。4.3社會保險及公積金4.3.1實習生在實習期間，由實習生自行繳納社會保險及公積金；4.3.2用人單位應在實習生提供相關證明后，協(xié)助實習生辦理社會保險及公積金繳納手續(xù)。5.實習期間休假5.1帶薪休假：5.1.1實習生在實習期間，享有國家法定節(jié)假日及休息日；5.1.2實習生每年享有____天帶薪年休假。5.2公休假：5.2.1實習生在實習期間，根據(jù)實習單位規(guī)定，享有公休假。5.3事假：5.3.1實習生因特殊情況需請假，應提前____天向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾垼?.3.2實習單位應在收到實習生請假申請后，根據(jù)實際情況予以批準或拒絕。6.實習生權(quán)利與義務6.1實習生權(quán)利：6.1.1實習生享有本合同規(guī)定的各項權(quán)利；6.1.2實習生有權(quán)要求實習單位提供必要的實習條件和工作環(huán)境；6.1.3實習生有權(quán)要求實習單位對其實習成果進行合理評價。6.2實習生義務：6.2.1實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度，服從工作安排；6.2.2實習生應按時完成實習任務，保證工作質(zhì)量；6.2.3實習生應保守實習單位的商業(yè)秘密。7.用人單位權(quán)利與義務7.1用人單位權(quán)利：7.1.1用人單位有權(quán)對實習生的實習工作進行監(jiān)督和管理；7.1.2用人單位有權(quán)對實習生的實習成果進行合理評價。7.2用人單位義務：7.2.1用人單位應按照本合同約定，支付實習生工資及福利待遇；7.2.2用人單位應提供實習生必要的實習條件和工作環(huán)境；7.2.3用人單位應保護實習生的合法權(quán)益。8.實習成果歸屬8.1實習成果定義8.1.1本合同所指的實習成果，是指實習生在實習期間，按照實習單位要求完成的工作成果，包括但不限于設計方案、研究報告、技術(shù)文檔、軟件程序等。8.2實習成果歸屬規(guī)定8.2.1實習生在實習期間所創(chuàng)作的實習成果，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，均歸實習單位所有；8.2.2實習成果的知識產(chǎn)權(quán)歸實習單位所有，實習生不得擅自對外發(fā)布或轉(zhuǎn)讓；8.2.3實習單位應給予實習生相應的精神獎勵和物質(zhì)獎勵。9.實習合同變更與解除9.1合同變更9.1.1合同雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更；9.1.2變更后的合同內(nèi)容應書面通知對方，并自通知之日起生效。9.2合同解除9.2.1實習生有下列情形之一的，實習單位可以解除本合同：a.嚴重違反實習單位的規(guī)章制度；b.擅自離崗或未經(jīng)批準曠工；c.拖欠實習單位工資或福利；d.被依法追究刑事責任。9.2.2實習單位有下列情形之一的，實習生可以解除本合同：a.實習單位未按約定支付工資或福利；b.實習單位未提供必要的實習條件和工作環(huán)境；c.實習單位違反合同約定，侵害實習生合法權(quán)益。10.違約責任10.1實習生違約責任10.1.1實習生違反本合同約定，給實習單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。10.2用人單位違約責任10.2.1用人單位違反本合同約定，給實習生造成損失的，應承擔相應的賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1合同雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為實習單位所在地人民法院。12.合同生效及終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止12.2.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。13.其他約定事項13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)13.2.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.3合同附件a.附件一《實習崗位工作內(nèi)容》；b.附件二《實習生信息表》；c.附件三《實習單位規(guī)章制度》。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同由實習生和實習單位法定代表人（或授權(quán)代表）簽字（或蓋章）。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1本合同中“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、技術(shù)支持服務提供商等。15.2第三方介入的范疇a.為甲方或乙方提供中介服務，促成合同簽訂或履行；b.為甲方或乙方提供咨詢服務，協(xié)助解決合同履行過程中的問題；c.為甲方或乙方提供技術(shù)支持或設備租賃等輔助服務。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同。16.第三方的責權(quán)利16.1第三方的責任16.1.1第三方在合同履行過程中，應遵守法律法規(guī)，履行其合作協(xié)議或服務合同中的義務。16.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約的，應承擔相應的法律責任。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合作協(xié)議或服務合同支付約定的費用。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或服務合同的規(guī)定，獲得甲方或乙方提供的相關信息。16.3第三方的義務16.3.1第三方應按照合作協(xié)議或服務合同的規(guī)定，提供高質(zhì)量的服務。16.3.2第三方應保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系17.1.1第三方與甲方的關系由合作協(xié)議或服務合同約定，甲方應按照合同約定與第三方進行合作。17.2第三方與乙方的關系17.2.1第三方與乙方的關系由合作協(xié)議或服務合同約定，乙方應按照合同約定與第三方進行合作。17.3第三方與實習生的關系17.3.1第三方與實習生之間的關系由實習合同約定，實習生應按照實習合同約定與第三方進行合作。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額18.1.1第三方的責任限額由合作協(xié)議或服務合同約定，不得超過合同約定的金額。18.2第三方責任限額的適用18.2.1第三方的責任限額適用于第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約的情況。18.3第三方責任限額的調(diào)整18.3.1第三方責任限額的調(diào)整需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行主體19.1.1第三方介入后，合同履行的主體仍為甲方和乙方。19.2合同履行內(nèi)容19.2.1第三方介入后，合同履行內(nèi)容不變，甲方和乙方應按照合同約定履行各自的義務。19.3合同履行變更19.3.1第三方介入后，如需變更合同履行內(nèi)容，應經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入后的爭議解決方式同本合同第11.1條。20.2爭議解決機構(gòu)20.2.1第三方介入后的爭議解決機構(gòu)同本合同第11.2條。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《實習崗位工作內(nèi)容》詳細要求和說明：a.列明實習生在實習期間需要完成的各項工作任務；b.明確每項工作任務的目標、時間節(jié)點和質(zhì)量要求；c.提供相關的工作指南或培訓資料。2.附件二：《實習生信息表》詳細要求和說明：a.記錄實習生的基本信息，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等；b.記錄實習生的教育背景、專業(yè)技能和實習經(jīng)歷；c.提供實習生的健康證明和背景調(diào)查報告。3.附件三：《實習單位規(guī)章制度》詳細要求和說明：a.列明實習單位的各項規(guī)章制度，包括工作時間、休息時間、考勤制度等；b.明確實習單位的獎懲措施和紀律要求；c.提供實習單位的安全管理制度和應急處理流程。4.附件四：《第三方合作協(xié)議》詳細要求和說明：a.明確第三方介入的目的、范圍和期限；b.列明第三方的權(quán)利和義務；c.規(guī)定第三方與甲方、乙方之間的責任分配和爭議解決機制。5.附件五：《第三方服務合同》詳細要求和說明：a.列明第三方提供的服務內(nèi)容、質(zhì)量標準和交付時間；b.明確第三方服務的費用計算方式和支付方式；c.規(guī)定第三方服務的違約責任和賠償標準。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：a.未經(jīng)允許擅自離崗或曠工；b.嚴重違反實習單位的規(guī)章制度；c.拖欠實習單位工資或福利；d.泄露實習單位商業(yè)秘密。責任認定標準：a.實習生需賠償實習單位因此遭受的損失；b.實習生可能被解除實習合同。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：a.未按約定支付實習生工資或福利；b.未提供必要的實習條件和工作環(huán)境；c.違反合同約定，侵害實習生合法權(quán)益。責任認定標準：a.用人單位需向?qū)嵙暽Ц哆`約金；b.用人單位可能被追究法律責任。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：a.未按合作協(xié)議或服務合同履行義務；b.因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約；c.泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。責任認定標準：a.第三方需向甲方或乙方支付違約金；b.第三方可能被追究法律責任。全文完。2024年度事業(yè)單位實習生勞動合同書（含實習成果歸屬）2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立原則2.雙方基本信息2.1實習生基本信息2.2用人單位基本信息3.實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位3.2工作內(nèi)容4.實習期限4.1實習起始時間4.2實習結(jié)束時間5.實習地點5.1實習單位地址5.2實習單位部門6.實習待遇6.1工資待遇6.2社會保險6.3其他福利待遇7.實習成果歸屬7.1實習成果定義7.2實習成果歸屬原則7.3實習成果具體歸屬8.實習生權(quán)利與義務8.1實習生權(quán)利8.2實習生義務9.用人單位權(quán)利與義務9.1用人單位權(quán)利9.2用人單位義務10.違約責任10.1實習生違約責任10.2用人單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則訂立。1.2合同訂立原則1.2.1公平、公正原則1.2.2合法、合規(guī)原則1.2.3實事求是原則1.2.4協(xié)商一致原則2.雙方基本信息2.1實習生基本信息2.1.1姓名：_______2.1.2性別：_______2.1.3出生日期：_______2.1.4身份證號碼：_______2.1.5學歷：_______2.1.6專業(yè)：_______2.1.7學校：_______2.2用人單位基本信息2.2.1單位名稱：_______2.2.2法定代表人：_______2.2.3住所地：_______2.2.4注冊資本：_______2.2.5經(jīng)營范圍：_______3.實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位實習生在用人單位的實習崗位為：_______3.2工作內(nèi)容3.2.1完成用人單位安排的日常工作任務；3.2.2參與用人單位的相關項目研究；3.2.3協(xié)助用人單位完成其他相關工作。4.實習期限4.1實習起始時間實習起始時間為_______4.2實習結(jié)束時間實習結(jié)束時間為_______5.實習地點5.1實習單位地址實習單位地址為：_______5.2實習單位部門實習生將分配至：_______6.實習待遇6.1工資待遇實習生在實習期間，每月工資為人民幣_______元。6.2社會保險用人單位按照國家及地方有關規(guī)定，為實習生繳納社會保險。6.3其他福利待遇6.3.1提供必要的實習用品；6.3.2提供實習期間的住宿安排（如有）；6.3.3提供實習期間的交通補貼（如有）。7.實習成果歸屬7.1實習成果定義本合同所指實習成果，是指實習生在實習期間完成的工作成果，包括但不限于研究報告、設計圖紙、軟件程序等。7.2實習成果歸屬原則7.2.1實習成果的知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有；7.2.2實習生對實習成果的知識產(chǎn)權(quán)享有署名權(quán)；7.2.3實習成果的后續(xù)使用、轉(zhuǎn)讓等權(quán)利歸用人單位所有。7.3實習成果具體歸屬7.3.1實習生在實習期間產(chǎn)生的成果，如無特殊約定，歸用人單位所有；7.3.2實習生在實習期間參與的項目，其成果歸項目所屬單位所有；7.3.3實習生在實習期間創(chuàng)作的作品，如為職務作品，其著作權(quán)歸用人單位所有。8.實習生權(quán)利與義務8.1實習生權(quán)利8.1.1享有用人單位提供的實習崗位及工作條件；8.1.2享有與實習崗位相關的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；8.1.3享有實習期間的工資待遇；8.1.4享有參加用人單位組織的各類培訓、講座等活動；8.1.5享有合法權(quán)益不受侵犯的權(quán)利。8.2實習生義務8.2.1遵守國家法律法規(guī)和用人單位的各項規(guī)章制度；8.2.2服從用人單位的安排，按時完成工作任務；8.2.3遵守職業(yè)道德，保守用人單位的商業(yè)秘密；8.2.4不得利用實習崗位進行違法活動；8.2.5在實習期間，如因自身原因造成用人單位損失，應承擔相應的賠償責任。9.用人單位權(quán)利與義務9.1用人單位權(quán)利9.1.1擁有對實習生實習期間的工作成果的知識產(chǎn)權(quán)；9.1.2享有對實習生的管理權(quán)，包括對實習生工作表現(xiàn)的考核；9.1.3享有對實習生的獎懲權(quán)；9.1.4享有在合同約定的實習期限結(jié)束后，根據(jù)實際情況決定是否與實習生簽訂正式勞動合同的權(quán)利。9.2用人單位義務9.2.1為實習生提供符合國家規(guī)定的實習崗位及工作條件；9.2.2為實習生提供必要的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；9.2.3保障實習生的合法權(quán)益，不得歧視、侮辱、體罰實習生；9.2.4按時足額支付實習生的工資；9.2.5對實習生進行必要的職業(yè)培訓和指導。10.違約責任10.1實習生違約責任10.1.1實習生如未按時完成工作任務，用人單位有權(quán)扣除相應工資；10.1.2實習生如違反國家法律法規(guī)或用人單位的規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除合同，并要求實習生承擔相應的賠償責任；10.1.3實習生如提前終止實習，應提前通知用人單位，并按約定支付違約金。10.2用人單位違約責任10.2.1用人單位如未按時支付實習生工資，應支付違約金；10.2.2用人單位如未提供符合國家規(guī)定的實習崗位及工作條件，應承擔相應的賠償責任；10.2.3用人單位如因自身原因解除合同，應提前通知實習生，并按約定支付違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應自爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)，通過書面形式向?qū)Ψ教岢鰠f(xié)商請求；11.2.2雙方應在收到協(xié)商請求之日起_______日內(nèi)，進行書面協(xié)商；11.2.3如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1實習生嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；12.1.2用人單位因不可抗力等原因，無法繼續(xù)履行合同；12.1.3實習生因個人原因提出解除合同。12.2合同終止條件12.2.1實習期限屆滿；12.2.2實習生與用人單位協(xié)商一致解除合同；12.2.3實習生因個人原因提前終止實習。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，至實習期限屆滿或合同解除、終止之日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介服務、技術(shù)服務、咨詢服務等，介入本合同關系的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務提供方、咨詢服務提供方等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同關系，應當經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式通知對方。15.2.2第三方介入后，應當與甲乙雙方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務和責任。15.3第三方責任15.3.1第三方在本合同關系中的責任，應當由其與甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議約定。15.3.2第三方責任限額15.3.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定，但不得超過第三方提供服務的合理成本。15.3.2.2如第三方在履行本合同過程中造成甲乙雙方的損失，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過約定的責任限額。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)與甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議，要求甲乙雙方按照約定履行義務。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)與甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議，獲取相應的服務費用。15.5第三方義務15.5.1第三方應當遵守國家法律法規(guī)，不得利用介入本合同關系從事違法活動。15.5.2第三方應當按照約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。15.5.3第三方應當保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與本合同甲乙雙方的關系，僅限于提供中介、技術(shù)、咨詢等服務。15.6.2第三方不參與本合同的履行，不承擔本合同約定的甲乙雙方的權(quán)利義務。15.6.3第三方在本合同關系中的責任，僅限于其與甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議約定的內(nèi)容。15.7第三方介入后的合同履行15.7.1.1甲乙雙方應按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務。15.7.1.2第三方應按照與甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議，履行相應的服務義務。15.7.1.3如第三方介入導致本合同履行發(fā)生變更，甲乙雙方應協(xié)