項目部考勤管理制度模版（2篇）

項目部考勤管理制度模版考勤管理制度旨在規(guī)范項目部門員工的工作時間及考勤行為，提升工作效率和管理水平，確保人力資源的有效配置。適用范圍包括項目部所有成員。工作時間與考勤方式如下：2.1工作時間上午班自早上8:30開始至中午12:00結(jié)束，下午班自下午1:30開始至傍晚5:30結(jié)束。2.2考勤方式采用刷卡及指紋識別系統(tǒng)，員工每日上下班需通過刷卡或指紋識別進行記錄。若員工上班遲到超過____分鐘，將按曠工處理?？记诠芾戆ㄕ埣?、出差及加班管理：3.1請假管理員工如需請假，須提前向直屬上級提交書面申請，注明請假事由及時間。請假期間，員工需保持聯(lián)絡(luò)暢通，并隨時準備接聽電話。若請假天數(shù)超過____天，需提供相應(yīng)的證明材料。3.2出差管理員工出差需提前向直屬上級提交出差申請，并填寫出差計劃，明確出差目的及行程。出差期間，員工應(yīng)按標準工作時間安排工作，并定期向直屬上級匯報出差進展。出差產(chǎn)生的費用應(yīng)按財務(wù)規(guī)定報銷。3.3加班管理特殊情況下需要加班的員工，應(yīng)提前向直屬上級報告并獲得批準。加班時間不得超過每日工作時間的____%，并應(yīng)按規(guī)計算加班工資。加班期間，員工需確保工作場所的安全，并在加班結(jié)束后及時離開。考勤獎懲措施如下：4.1考勤獎勵月出勤率達到____%以上的員工可獲得考勤獎勵，達到____%的員工可獲得額外獎勵。4.2考勤懲罰遲到超過____分鐘的員工按曠工處理，曠工____天的員工將扣除當月工資的一半，連續(xù)曠工____天以上的員工將被視為自動離職，除非能提供正當理由和相應(yīng)證明?？记谟涗浥c統(tǒng)計方法如下：5.1考勤記錄每日考勤記錄由考勤管理員負責及時更新。員工可通過刷卡機或指紋識別系統(tǒng)查詢自己的考勤記錄。5.2考勤統(tǒng)計考勤統(tǒng)計由項目部辦公室負責，依據(jù)考勤記錄每月初進行。統(tǒng)計結(jié)果用于工資核算和績效評估。其他相關(guān)事宜如下：6.1本制度自發(fā)布之日起實施，取代以往的相關(guān)規(guī)定。6.2本制度的解釋和修訂由項目部辦公室負責。6.3本制度的內(nèi)容和執(zhí)行細節(jié)可根據(jù)實際情況適當調(diào)整，但需經(jīng)項目部領(lǐng)導審批。7.5如有其他需補充事宜，將在執(zhí)行過程中根據(jù)需要進行追加規(guī)定。項目部考勤管理制度模版（二）考勤管理制度旨在規(guī)范員工考勤行為，提升工作效率及管理水平?？记诠芾響?yīng)確保公平、公正、公開，嚴格遵照以下規(guī)定執(zhí)行，以保證項目部的正常運作：一、總則考勤管理制度的建立，是為了規(guī)范項目部門員工的考勤行為，通過提升工作效率和管理水平，確保項目部的各項工作得以有序進行。二、考勤時間及方式1.考勤時間：每日工作時間為08:00至17:00，期間中午休息1小時。周一至周五為正常工作日，周六與周日為休息日。2.考勤方式：項目部將使用電子考勤系統(tǒng)。員工需在每日工作前和工作后刷卡打卡。員工如請假或需外勤，須提前向直接上級申報，并填寫相應(yīng)的請假或出差申請單，由上級進行審批。對于遲到、早退或曠工等違規(guī)行為，將依照本制度相關(guān)規(guī)定進行處理。三、考勤記錄及查詢1.考勤記錄：項目部設(shè)專門考勤管理人員，負責每日考勤數(shù)據(jù)的收集與記錄。電子考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)為考勤記錄的官方依據(jù)，員工可登錄系統(tǒng)查詢個人考勤情況。2.考勤查詢：員工可通過項目部指定的電子考勤系統(tǒng)查閱個人考勤記錄。如有疑問，應(yīng)及時向考勤管理人員或上級反映。考勤管理人員需定期公布考勤記錄，以便員工及時核對。四、遲到早退及曠工處理對遲到、早退及曠工等違反考勤規(guī)定的行為，將根據(jù)其嚴重程度給予相應(yīng)的處理措施。五、請假管理1.請假申請：員工需向直接上級提出請假申請，并填寫《請假單》。請假單需詳細說明請假原因、時間和天數(shù)，并由上級簽字確認。長期請假（超過三天）須提前申請，并需上級主管及人力資源部審批。2.請假分類及扣薪規(guī)定：事假：員工因私事請假。病假：員工因病請假。年假：員工享受的帶薪休假。請假期間，按日工資扣除相應(yīng)工資。病假、事假連續(xù)三天以上需提交證明材料。六、出差管理1.出差申請：員工需提前向上級提交《出差申請單》。申請單需包括出差目的、地點和時間，并由上級簽字確認。長期出差（超過三天）須提前申請，并需上級主管及人力資源部審批。2.出差報銷：員工出差所發(fā)生的費用，根據(jù)公司政策報銷。報銷需按照公司規(guī)定的流程提交申請和審核。七、考勤獎勵及處罰1.考勤獎勵：出勤良好的員工根據(jù)考勤獎勵制度，可獲得獎金、假期等獎勵。2.考勤處罰