2024年度物流管理專業(yè)實訓實習合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度物流管理專業(yè)實訓實習合同本合同目錄一覽1.實習目的與意義1.1實習目的1.2實習意義2.實習單位與實習崗位2.1實習單位2.2實習崗位3.實習時間與期限3.1實習時間3.2實習期限4.實習內(nèi)容與要求4.1實習內(nèi)容4.2實習要求5.實習安排與計劃5.1實習安排5.2實習計劃6.實習考核與評價6.1考核方式6.2評價標準7.實習補貼與待遇7.1實習補貼7.2實習待遇8.實習保險與安全8.1實習保險8.2實習安全9.實習變更與終止9.1實習變更9.2實習終止10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決11.合同生效與解除11.1合同生效11.2合同解除12.合同附件與補充12.1合同附件12.2合同補充13.合同簽署與見證13.1合同簽署13.2合同見證14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習目的與意義1.1實習目的為確保物流管理專業(yè)學生能夠將所學理論知識與實際工作相結合，提高學生的實際操作能力和綜合素質，特制定本實習合同。1.2實習意義2.實習單位與實習崗位2.1實習單位[實習單位名稱]，注冊地址：[注冊地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。2.2實習崗位物流管理崗位，具體職責包括：倉儲管理、配送管理、運輸管理、信息管理等。3.實習時間與期限3.1實習時間[實習開始時間]至[實習結束時間]。3.2實習期限[實習期限]，即從[實習開始時間]至[實習結束時間]。4.實習內(nèi)容與要求4.1實習內(nèi)容（1）學習物流管理相關知識；（2）參與物流實際操作；（3）協(xié)助完成物流管理相關任務；4.2實習要求（1）嚴格遵守實習單位規(guī)章制度；（2）服從實習單位安排，認真完成實習任務；（3）積極參加實習單位組織的各項活動；5.實習安排與計劃5.1實習安排（1）實習期間，實習單位將安排指導老師對學生進行實習指導；（2）實習單位將為實習生提供必要的工作環(huán)境和工作條件；5.2實習計劃（1）實習第一周：熟悉實習單位環(huán)境、崗位職責和實習內(nèi)容；（2）實習第二周：學習物流管理相關知識，參與實際操作；（3）實習第三周：協(xié)助完成物流管理相關任務；6.實習考核與評價6.1考核方式實習考核采取實習報告、實習表現(xiàn)、指導老師評價相結合的方式進行。6.2評價標準（1）實習報告：內(nèi)容完整、結構合理、文字表達清晰；（2）實習表現(xiàn)：工作態(tài)度認真、遵守規(guī)章制度、完成實習任務；（3）指導老師評價：對實習生的綜合素質、專業(yè)技能、團隊協(xié)作等方面進行綜合評價。8.實習保險與安全8.1實習保險實習期間，實習單位將為實習生購買意外傷害保險，保險費用由實習單位承擔。8.2實習安全實習單位應確保實習場所安全，對實習生進行安全教育和培訓，防止意外事故的發(fā)生。9.實習變更與終止9.1實習變更如因實習單位原因需要變更實習崗位或實習時間，實習單位應提前[提前通知天數(shù)]書面通知實習生，并協(xié)商一致后進行變更。9.2實習終止（1）實習生因個人原因需提前終止實習，應提前[提前通知天數(shù)]書面通知實習單位，并辦理相關手續(xù)；（2）實習單位因特殊原因需提前終止實習，應提前[提前通知天數(shù)]書面通知實習生，并按照實習期限支付相應補貼。10.違約責任與爭議解決10.1違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失。10.2爭議解決如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效與解除11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除（1）本合同因法定事由或雙方協(xié)商一致解除；（2）合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，并妥善處理遺留問題。12.合同附件與補充12.1合同附件本合同附件包括但不限于實習單位提供的實習手冊、實習協(xié)議等。12.2合同補充本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署與見證13.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同見證本合同簽署時，可邀請見證人進行見證，見證人應在合同上簽字。14.其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同文本14.3合同變更本合同如有變更，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.4合同解除本合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，并妥善處理遺留問題。14.5通知方式（1）直接送達；（2）郵寄送達；（3）傳真送達。14.6合同附件本合同附件包括但不限于實習單位提供的實習手冊、實習協(xié)議等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念本合同中的第三方是指除甲、乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術服務或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方的定義（1）中介方：為甲、乙雙方提供聯(lián)系、撮合服務，促成合同簽訂的機構或個人；（2）咨詢方：為甲、乙雙方提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題的機構或個人；（3）技術服務方：為甲、乙雙方提供技術支持、設備租賃、軟件服務等技術服務的機構或個人。16.第三方的責權利16.1第三方的責任第三方應按照本合同的約定，履行相應的責任，包括但不限于：（1）提供真實、準確、完整的信息；（2）按照約定提供中介、咨詢、技術服務；（3）保證其提供的服務不侵犯他人的合法權益。16.2第三方的權利（1）根據(jù)本合同的約定收取中介費、咨詢費、技術服務費等費用；（2）要求甲、乙雙方提供必要的協(xié)助，以履行其職責；（3）在履行合同過程中，對甲、乙雙方的信息保密。16.3第三方的義務（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）不得利用其職務之便謀取不正當利益；（3）在合同履行過程中，及時向甲、乙雙方報告相關信息。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1甲、乙雙方與第三方的劃分甲、乙雙方與第三方在合同履行過程中的關系如下：（1）甲、乙雙方是合同的主體，承擔合同約定的權利和義務；（2）第三方是合同的輔助方，為甲、乙雙方提供中介、咨詢、技術服務等；（3）第三方與甲、乙雙方之間不存在直接的合同關系。17.2第三方與其他各方的責任劃分（1）第三方對甲、乙雙方提供的服務質量負責，如因第三方原因導致服務質量不合格，由第三方承擔相應責任；（2）甲、乙雙方對第三方提供的服務有監(jiān)督權，如發(fā)現(xiàn)第三方服務存在問題時，有權要求第三方整改；（3）第三方對甲、乙雙方的信息保密，如因第三方泄露信息導致甲、乙雙方利益受損，由第三方承擔相應責任。18.第三方的責任限額18.1責任限額的定義本合同中的責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲、乙雙方損失的賠償上限。18.2責任限額的確定（1）第三方責任限額由甲、乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定；（2）如未約定責任限額，則以第三方實際收取的費用為限。18.3責任限額的履行（1）第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲、乙雙方損失，應按照合同約定的責任限額進行賠償；（2）如第三方賠償不足以彌補損失，甲、乙雙方可要求第三方承擔超出責任限額部分的損失。18.4責任限額的變更（1）甲、乙雙方可協(xié)商一致變更本合同約定的責任限額；（2）變更后的責任限額自變更之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習手冊詳細說明實習期間的工作流程、安全注意事項、考核標準等。2.實習協(xié)議明確實習期間甲、乙雙方的權利和義務，以及實習期間的相關事項。3.實習單位規(guī)章制度介紹實習單位的基本情況、組織架構、規(guī)章制度等。4.實習單位組織架構圖展示實習單位的組織架構，明確各部門職責和實習生所在部門。5.實習生個人信息表記錄實習生的基本信息，包括姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式等。6.實習生實習報告記錄實習生在實習期間的學習成果、工作表現(xiàn)、心得體會等。7.實習生考核評價表對實習生在實習期間的考核結果進行記錄和評價。8.第三方服務協(xié)議明確第三方提供中介、咨詢、技術服務等服務的具體內(nèi)容和費用。9.意外傷害保險合同詳細說明意外傷害保險的保險范圍、保險金額、理賠流程等。10.第三方責任限額協(xié)議明確第三方在履行合同過程中可能產(chǎn)生的責任限額。說明二：違約行為及責任認定：1.甲、乙雙方違約行為及責任認定（1）甲方違約：未按時支付實習補貼，責任認定：甲方應按照合同約定支付實習補貼，逾期支付應向乙方支付違約金。未提供必要的實習條件，責任認定：甲方應提供符合合同約定的實習條件，如未提供，應承擔相應的違約責任。（2）乙方違約：未按時完成實習任務，責任認定：乙方應按照合同約定完成實習任務，如未按時完成，應承擔相應的違約責任。提前終止實習，責任認定：乙方應提前[提前通知天數(shù)]書面通知甲方，并按照實習期限支付相應補貼。2.第三方違約行為及責任認定（1）第三方未提供真實信息，責任認定：第三方應提供真實、準確、完整的信息，如因提供虛假信息導致甲、乙雙方損失，第三方應承擔相應責任。（2）第三方未按約定提供服務，責任認定：第三方應按照合同約定提供服務，如未按約定提供服務，應承擔相應的違約責任。（3）第三方泄露甲、乙雙方信息，責任認定：第三方應保密甲、乙雙方信息，如泄露信息導致甲、乙雙方損失，第三方應承擔相應責任。示例說明：若甲方未按時支付實習補貼，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額為應支付補貼金額的[違約金比例]%。若第三方在提供技術服務過程中出現(xiàn)重大失誤，導致甲方損失[損失金額]，第三方應賠償甲方該損失金額。全文完。2024年度物流管理專業(yè)實訓實習合同1本合同目錄一覽1.實習目的與意義1.1實習目的1.2實習意義2.實習單位與實習崗位2.1實習單位2.2實習崗位3.實習時間與期限3.1實習時間3.2實習期限4.實習內(nèi)容與任務4.1實習內(nèi)容4.2實習任務5.實習期間待遇5.1工資待遇5.2社會保險5.3其他福利6.實習期間責任與義務6.1實習生責任6.2實習生義務7.實習單位責任與義務7.1實習單位責任7.2實習單位義務8.實習考核與評價8.1考核方式8.2評價標準9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責任與賠償10.1違約責任10.2賠償方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求13.合同附件13.1附件一：實習計劃13.2附件二：實習考核表14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條實習目的與意義1.1實習目的為提高物流管理專業(yè)學生的實踐能力，增強就業(yè)競爭力，使學生更好地了解物流行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，培養(yǎng)具備實際操作能力和創(chuàng)新精神的物流管理人才。1.2實習意義1.2.1提高學生專業(yè)技能1.2.2增強學生團隊協(xié)作能力1.2.3幫助學生了解行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢1.2.4促進學生就業(yè)第二條實習單位與實習崗位2.1實習單位甲方：X物流有限公司2.2實習崗位乙方：物流管理實習生第三條實習時間與期限3.1實習時間實習時間為2004年1月1日至2004年6月30日。3.2實習期限實習期限為6個月。第四條實習內(nèi)容與任務4.1實習內(nèi)容4.1.1物流管理基本理論知識的學習4.1.2物流操作流程的實踐4.1.3物流信息系統(tǒng)的使用4.1.4物流企業(yè)運營管理4.1.5物流市場營銷4.2實習任務4.2.1完成實習單位安排的各項工作任務4.2.2參與實習單位組織的各類培訓和活動第五條實習期間待遇5.1工資待遇乙方在實習期間，甲方將按照國家及地方相關規(guī)定支付乙方實習工資，具體金額為每月人民幣2000元。5.2社會保險甲方將為乙方購買實習期間的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3其他福利甲方將提供乙方住宿、交通補貼等福利。第六條實習期間責任與義務6.1實習生責任6.1.1遵守實習單位的各項規(guī)章制度6.1.2認真完成實習任務，努力提高自身能力6.1.3保守實習單位的商業(yè)秘密6.1.4積極參與實習單位的各項活動6.2實習生義務6.2.1服從實習單位的工作安排6.2.2積極與同事溝通，共同完成工作任務6.2.3遵守國家法律法規(guī)，維護社會秩序6.2.4保守國家秘密，不得泄露實習單位信息第七條實習單位責任與義務7.1實習單位責任7.1.1為乙方提供必要的實習場所、設施和設備7.1.2指定專人負責乙方實習期間的指導工作7.1.3對乙方在實習期間的表現(xiàn)進行評價和反饋7.1.4為乙方提供實習期間的生活保障7.2實習單位義務7.2.1保障乙方實習期間的合法權益7.2.2為乙方提供實習期間的勞動保護和職業(yè)健康安全7.2.3為乙方提供實習期間的培訓和教育7.2.4對乙方在實習期間的表現(xiàn)進行公正評價第八條實習考核與評價8.1考核方式8.1.1實習單位將對乙方在實習期間的日常工作表現(xiàn)、項目參與、團隊合作等進行綜合考核。8.1.2甲方將定期組織考核，包括實習中期考核和實習結束考核。8.1.3考核結果將以書面形式通知乙方。8.2評價標準8.2.1工作表現(xiàn)：包括工作態(tài)度、責任心、執(zhí)行力等。8.2.2項目參與：包括參與度、貢獻度、創(chuàng)新性等。8.2.3團隊合作：包括溝通能力、協(xié)作精神、團隊貢獻等。8.2.4知識掌握：包括對物流管理專業(yè)知識的理解和應用能力。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。9.1.2甲方因乙方嚴重違反實習規(guī)定或實習表現(xiàn)不合格等情況，有權解除合同。9.2合同終止條件9.2.1實習期限屆滿，合同自然終止。9.2.2甲方因經(jīng)營需要或其他不可抗力因素，需提前一個月書面通知乙方終止合同。第十條違約責任與賠償10.1違約責任10.1.1任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。10.1.2違約方應向守約方支付違約金，違約金的計算方式按合同規(guī)定執(zhí)行。10.2賠償方式10.2.1因違約造成對方損失的，違約方應承擔賠償責任。10.2.2賠償金額根據(jù)實際情況和合同約定確定。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。第十二條合同生效與備案12.1合同生效條件12.1.1雙方代表簽字蓋章后，合同生效。12.1.2合同簽訂后，雙方應向相關主管部門備案。12.2合同備案要求12.2.1雙方應在合同簽訂后30日內(nèi)，將合同文本報送相關主管部門備案。第十三條合同附件13.1附件一：實習計劃13.1.1實習計劃應詳細列明實習期間的學習內(nèi)容、實習任務、考核標準等。13.2附件二：實習考核表13.2.1實習考核表應包括工作表現(xiàn)、項目參與、團隊合作、知識掌握等方面的評價。第十四條其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義本合同中提及的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為合同的履行提供協(xié)助、服務或咨詢的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.提供物流管理專業(yè)實訓實習的咨詢服務；2.協(xié)助甲乙雙方進行實習崗位的招聘和選拔；3.提供實習期間的培訓和教育服務；4.提供實習期間的保險和保障服務。第十六條第三方責任與義務16.1第三方責任1.嚴格遵守國家法律法規(guī)，確保其服務符合相關標準；2.對其提供的服務質量負責，確保服務的有效性；3.對其行為給甲乙雙方造成的損失承擔賠償責任。16.2第三方義務1.按照合同約定，及時、準確地提供所需服務；2.對甲乙雙方的信息保密，不得泄露；3.遵守甲乙雙方指定的操作流程和工作規(guī)范。第十七條第三方權利17.1第三方權利1.根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用；2.在提供服務過程中，享有必要的自主權；3.對其服務成果享有所有權。第十八條第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系為服務合同關系，甲方為服務接受方，第三方為服務提供方。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系為實習指導或培訓關系，乙方為實習學員，第三方為實習指導或培訓機構。第十九條第三方責任限額19.1第三方責任限額1.第三方因提供服務過程中出現(xiàn)疏忽或過失，導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔不超過實際損失10%的賠償責任；2.第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔全部賠償責任。第二十條第三方介入的合同變更20.1合同變更當?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r，甲乙雙方應就第三方介入的具體事宜進行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。20.2補充協(xié)議的效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方應嚴格遵守。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入引起的爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機構爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習計劃詳細要求和說明：實習計劃應包括實習目的、實習內(nèi)容、實習時間安排、實習考核標準等。實習計劃應與實習崗位要求相匹配，確保實習內(nèi)容的實際性和針對性。實習計劃應經(jīng)甲乙雙方共同確認，并作為合同附件。2.附件二：實習考核表詳細要求和說明：實習考核表應包含工作表現(xiàn)、項目參與、團隊合作、知識掌握等方面的評價標準?？己吮響邆淞炕笜耍员阌诳陀^評價實習生的表現(xiàn)?？己吮響杉追街付ㄈ藛T進行填寫，并定期提交給乙方。3.附件三：實習協(xié)議詳細要求和說明：實習協(xié)議應詳細列明實習生的權利和義務，包括實習期限、工作內(nèi)容、待遇等。實習協(xié)議應由實習生本人簽字確認，并作為合同附件。4.附件四：實習報告詳細要求和說明：實習報告應由實習生在實習結束后一個月內(nèi)提交給甲方。5.附件五：實習單位介紹詳細要求和說明：實習單位介紹應包括公司背景、組織架構、主營業(yè)務、企業(yè)文化等。介紹材料應有助于實習生了解實習單位，為實習做好準備。6.附件六：第三方服務協(xié)議詳細要求和說明：第三方服務協(xié)議應詳細列明第三方提供服務的具體內(nèi)容、費用、責任等。協(xié)議應由甲乙雙方與第三方共同簽訂，并作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習生未按照實習計劃完成實習任務。實習生違反實習單位的規(guī)章制度，造成不良影響。甲方未按照合同約定支付實習工資或福利。甲方未提供必要的實習條件和設施。第三方未按照協(xié)議提供約定的服務。2.責任認定標準：實習生違反規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、解除實習合同等處理。甲方未支付實習工資或福利，實習生有權要求甲方補發(fā)，并按約定支付違約金。甲方未提供必要條件，實習生有權要求甲方改善，如甲方拒絕，實習生有權解除實習合同并要求賠償。示例說明：若實習生在實習期間擅自離崗，甲方有權根據(jù)實習協(xié)議終止實習合同，并要求實習生承擔違約責任。若甲方未按照合同約定提供實習崗位，實習生有權要求甲方提供崗位或解除合同，并要求甲方支付違約金。若第三方在提供培訓服務過程中出現(xiàn)重大失誤，導致實習生受到傷害，第三方應承擔賠償責任。全文完。2024年度物流管理專業(yè)實訓實習合同2本合同目錄一覽1.實習單位及實習生的基本信息1.1實習單位名稱1.2實習單位地址1.3實習生姓名1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯(lián)系方式2.實習目的及內(nèi)容2.1實習目的2.2實習內(nèi)容3.實習時間安排3.1實習起止時間3.2實習周期3.3實習地點4.實習崗位及職責4.1實習崗位4.2崗位職責5.實習待遇5.1實習工資5.2伙食補貼5.3交通補貼5.4保險福利6.實習考核6.1考核標準6.2考核方式6.3考核結果7.實習期間的管理與監(jiān)督7.1實習生管理制度7.2實習單位管理制度7.3實習生行為規(guī)范8.實習期間的安全保障8.1安全培訓8.2安全措施8.3事故處理9.實習期間的法律責任9.1實習生責任9.2實習單位責任10.實習合同的變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同的生效與終止11.1合同生效11.2合同終止12.違約責任12.1實習生違約責任12.2實習單位違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習單位及實習生的基本信息1.1實習單位名稱：物流有限公司1.2實習單位地址：省市區(qū)路號1.3實習生姓名：1.4實習生身份證號碼：110101199003021.5實習生聯(lián)系方式：138xxxx56782.實習目的及內(nèi)容2.1實習目的：通過實習，使實習生了解物流行業(yè)的基本運作流程，掌握物流管理的基本知識和技能，提高實際操作能力，為今后從事物流管理工作打下堅實基礎。2.2實習內(nèi)容：包括倉儲管理、運輸管理、配送管理、客戶服務、信息管理等。3.實習時間安排3.1實習起止時間：2024年6月1日至2024年8月31日3.2實習周期：共計13周3.3實習地點：物流有限公司總部4.實習崗位及職責4.1實習崗位：物流管理實習生4.2崗位職責：4.2.1參與倉儲管理，包括入庫、出庫、盤點等工作；4.2.2協(xié)助運輸管理，包括運輸計劃、車輛調度、運輸路線規(guī)劃等工作；4.2.3協(xié)助配送管理，包括配送計劃、配送路線規(guī)劃、配送跟蹤等工作；4.2.4參與客戶服務，包括客戶咨詢、投訴處理、客戶滿意度調查等工作；4.2.5協(xié)助信息管理，包括數(shù)據(jù)錄入、報表制作、系統(tǒng)維護等工作。5.實習待遇5.1實習工資：每月人民幣2000元，按月發(fā)放；5.2伙食補貼：每月人民幣500元，按月發(fā)放；5.3交通補貼：每月人民幣300元，按月發(fā)放；5.4保險福利：實習期間，實習單位為實習生購買意外傷害保險。6.實習考核6.1考核標準：6.1.1實習生應按照實習崗位的職責要求，完成實習任務；6.1.2實習生應積極參與實習單位組織的各項活動，表現(xiàn)良好；6.1.3實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度，無重大違紀行為。6.2考核方式：6.2.1實習單位對實習生進行定期考核，考核結果作為實習評價的重要依據(jù)；6.2.2實習結束時，由實習單位對實習生進行綜合評價。6.3考核結果：6.3.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；6.3.2考核結果將作為實習生實習評價的依據(jù)，并反饋給實習生所在學校。7.實習期間的管理與監(jiān)督7.1實習生管理制度：7.1.1實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的管理；7.1.2實習生應按時參加實習，不得無故缺勤；7.1.3實習生應愛護實習單位財產(chǎn)，不得隨意損壞。7.2實習單位管理制度：7.2.2實習單位應指定專人負責實習生的管理工作；7.2.3實習單位應定期對實習生進行培訓和指導。7.3實習生行為規(guī)范：7.3.1實習生應遵守國家法律法規(guī)，維護社會公德；7.3.2實習生應尊重實習單位的文化和價值觀；8.實習期間的安全保障8.1安全培訓8.1.1實習單位在實習生報到后第一周內(nèi)，組織實習生參加安全培訓；8.1.2安全培訓內(nèi)容包括但不限于安全操作規(guī)程、緊急疏散程序、消防知識等；8.1.3實習單位應確保每位實習生都能掌握必要的安全知識和技能。8.2安全措施8.2.1實習單位應提供符合國家安全標準的設備和工作環(huán)境；8.2.2實習單位應定期對工作場所進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患；8.2.3實習單位應配備必要的安全防護用品，并確保實習生正確使用。8.3事故處理8.3.1發(fā)生安全事故時，實習生應立即報告實習單位負責人；8.3.2實習單位應及時采取必要的應急救援措施，并按照規(guī)定程序處理事故；8.3.3實習單位應將事故處理結果及時告知實習生及所在學校。9.實習期間的法律責任9.1實習生責任9.1.1實習生應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；9.1.2實習生應保護實習單位的商業(yè)秘密，不得泄露；9.1.3實習生因自身原因造成實習單位損失的，應承擔相應的賠償責任。9.2實習單位責任9.2.1實習單位應提供安全的實習環(huán)境，保障實習生的人身安全和合法權益；9.2.2實習單位應按照約定支付實習工資和福利待遇；9.2.3實習單位因自身原因造成實習生損失的，應承擔相應的賠償責任。10.實習合同的變更與解除10.1合同變更10.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容；10.1.2變更后的合同內(nèi)容應書面通知對方，并自通知之日起生效。10.2合同解除10.2.1實習生有下列情形之一的，實習單位可以解除合同：10.2.1.1嚴重違反實習單位規(guī)章制度的；10.2.1.2拒不服從實習單位管理，影響實習秩序的；10.2.1.3因實習期間發(fā)生重大違紀行為，經(jīng)實習單位調查核實，確屬實習生的責任的。10.2.2實習單位有下列情形之一的，實習生可以解除合同：10.2.2.1未按照約定支付實習工資和福利待遇的；10.2.2.2提供的實習環(huán)境不符合國家安全標準的；10.2.2.3侵犯實習生合法權益的。11.合同的生效與終止11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.1.2雙方應在合同生效前完成實習崗位的安排和實習待遇的確認。11.2合同終止11.2.1實習合同期限屆滿自然終止；11.2.2根據(jù)第十條的規(guī)定，合同解除后即終止。12.違約責任12.1實習生違約責任12.1.1實習生違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任；12.1.2實習生違約給實習單位造成損失的，應承擔賠償責任。12.2實習單位違約責任12.2.1實習單位違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任；12.2.2實習單位違約給實習生造成損失的，應承擔賠償責任。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；13.1.2協(xié)商不成的，可以向實習單位所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構13.2.1本合同的爭議解決機構為實習單位所在地人民法院。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入是指在實習合同履行過程中，由實習生、實習單位或雙方共同指定的第三方機構或個人提供的輔助服務、中介服務或其他相關服務。15.2.1提供實習崗位信息的中介機構；15.2.2提供實習培訓服務的培訓機構；15.2.3提供實習保險服務的保險公司；15.2.4提供實習期間住宿服務的住宿提供方；15.2.5提供實習期間交通服務的交通服務提供方。16.第三方的責任與權利16.1第三方的責任：16.1.1第三方應按照合同約定提供相關服務，確保服務質量符合行業(yè)標準；16.1.2第三方應對其提供的服務所產(chǎn)生的后果承擔相應的法律責任；16.1.3第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。16.2第三方的權利：16.2.1第三方有權要求實習生、實習單位或雙方支付約定的服務費用；16.2.2第三方有權根據(jù)合同約定，要求實習生、實習單位或雙方提供必要的信息和協(xié)助。17.第三方介入的合同簽訂17.1實習生、實習單位或雙方如需引入第三方介入，應另行簽訂相關服務合同，明確各方權利義務；17.2.1服務內(nèi)容；17.2.2服務期限；17.2.3服務費用及支付方式；17.2.4違約責任；17.2.5爭議解決方式。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額是指第三方因其提供的服務造成實習生、實習單位或雙方損失時，應承擔的最高賠償責任。18.2第三方責任限額的確定：18.2.1雙方可根據(jù)實際情況，在第三方服務合同中約定具體的責任限額；18.2.2若未約定責任限額，則按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準確定；18.2.3第三方責任限額不得低于其服務合同約定的服務費用。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方介入的實習合同中，實習生、實習單位與第三方之間的責任劃分如下：19.1.1實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度，對實習期間的行為負責；19.1.2實習單位應負責提供實習崗位和實習環(huán)境，對實習生的人身安全和合法權益負責；19.1.3第三方應按照合同約定提供相關服務，對提供的服務質量負責。19.2實習生、實習單位與第三方之間的爭議解決：19.2.1實習生與第三方之間的爭議，應由雙方協(xié)商解決；19.2.2協(xié)商不成的，可以依法向人