2024版餐飲酒店餐飲經(jīng)理聘用合同及員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版餐飲酒店餐飲經(jīng)理聘用合同及員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1餐飲酒店名稱1.2餐飲經(jīng)理姓名1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.聘用崗位與職責(zé)3.1餐飲經(jīng)理崗位描述3.2崗位職責(zé)與權(quán)限3.3工作地點(diǎn)與工作環(huán)境4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假規(guī)定4.3年假、病假、事假等假期規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3加班工資計(jì)算5.4工資發(fā)放時(shí)間與方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇規(guī)定6.3住房補(bǔ)貼6.4交通補(bǔ)貼7.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃7.1培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式與時(shí)間安排7.3培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)7.4員工晉升與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核制度與標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)價(jià)方法與周期8.3考核結(jié)果的應(yīng)用9.違約責(zé)任9.1違約情形與責(zé)任9.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3違約解除合同10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.保密條款11.1保密范圍與內(nèi)容11.2保密義務(wù)與責(zé)任11.3保密期限12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1餐飲酒店名稱：餐飲酒店1.2餐飲經(jīng)理姓名：2.合同期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況及公司發(fā)展需要，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。3.聘用崗位與職責(zé)3.1餐飲經(jīng)理崗位描述：負(fù)責(zé)餐飲部門的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保餐飲服務(wù)質(zhì)量與效率。3.2崗位職責(zé)與權(quán)限：3.2.1制定并執(zhí)行餐飲部門的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；3.2.2管理餐飲團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)；3.2.3負(fù)責(zé)餐廳的衛(wèi)生、安全與設(shè)施維護(hù)；3.2.4控制成本，提高經(jīng)濟(jì)效益；3.2.5協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系。3.3工作地點(diǎn)與工作環(huán)境：餐飲酒店，工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排：每周工作5天，每天8小時(shí)，具體工作時(shí)間為9:0017:00。4.2休息休假規(guī)定：4.2.1每周休息1天，休息日為周日；4.2.2法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；4.2.3年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策，享有帶薪年假。4.3年假、病假、事假等假期規(guī)定：4.3.1年假：根據(jù)工作年限，每年享有515天帶薪年假；4.3.2病假：根據(jù)實(shí)際情況，按照國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行；4.3.3事假：根據(jù)實(shí)際情況，按照國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣15000元/月；5.2獎(jiǎng)金與提成：根據(jù)部門業(yè)績(jī)及個(gè)人貢獻(xiàn)，享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成；5.3加班工資計(jì)算：按照國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行；5.4工資發(fā)放時(shí)間與方式：每月5日發(fā)放上月工資，以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國(guó)家規(guī)定及公司政策繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）；6.2福利待遇規(guī)定：享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、事假等福利待遇；6.3住房補(bǔ)貼：根據(jù)公司政策，提供一定的住房補(bǔ)貼；6.4交通補(bǔ)貼：根據(jù)公司政策，提供一定的交通補(bǔ)貼。8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核制度與標(biāo)準(zhǔn)：餐飲經(jīng)理的考核將依據(jù)公司制定的績(jī)效考核制度，包括工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力、客戶滿意度等方面。8.2評(píng)價(jià)方法與周期：8.2.1年度考核：每年進(jìn)行一次年度考核，考核結(jié)果作為晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)；8.2.2季度考核：每季度進(jìn)行一次季度考核，以評(píng)估短期工作表現(xiàn)；8.2.3突發(fā)事件考核：針對(duì)重大事件或項(xiàng)目，進(jìn)行專項(xiàng)考核。8.3考核結(jié)果的應(yīng)用：8.3.1考核結(jié)果將作為績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)和培訓(xùn)計(jì)劃的決定因素；8.3.2連續(xù)兩個(gè)考核周期不合格者，公司有權(quán)解除合同。9.違約責(zé)任9.1違約情形與責(zé)任：9.1.1餐飲經(jīng)理未履行合同約定的職責(zé)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.1.2餐飲經(jīng)理違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任；9.1.3餐飲經(jīng)理因個(gè)人原因提前解除合同，未提前一個(gè)月通知公司的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：具體賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況和損失程度確定。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2餐飲經(jīng)理因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；10.1.3公司因經(jīng)營(yíng)需要或餐飲經(jīng)理嚴(yán)重違反合同約定。10.2合同終止條件：合同期滿，如雙方無(wú)續(xù)簽意愿，則合同自然終止。10.3合同解除與終止的程序：任何一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.保密條款11.1保密范圍與內(nèi)容：包括公司商業(yè)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；11.2保密義務(wù)與責(zé)任：餐飲經(jīng)理在合同有效期內(nèi)及合同解除后，均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)公司書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；11.3保密期限：自合同簽訂之日起至保密信息公開(kāi)或保密期限屆滿之日止。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序：提交訴訟前，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方爭(zhēng)議內(nèi)容，并給予對(duì)方合理期限的答辯機(jī)會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：合同簽訂地。13.法律適用與管轄13.1法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除或終止以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2管轄法院：本合同的爭(zhēng)議解決，由合同簽訂地人民法院管轄。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；14.3本合同如有變更，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入范圍：第三方介入可能涉及但不限于合同履行過(guò)程中的咨詢、評(píng)估、監(jiān)督、技術(shù)服務(wù)、調(diào)解或仲裁等。16.第三方介入的同意與程序16.1第三方介入的同意：任何第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并明確第三方的責(zé)任和權(quán)利。16.2第三方介入的程序：16.2.1雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)、范圍和條件；16.2.2雙方簽署書(shū)面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)；16.2.3雙方將第三方協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.甲乙方責(zé)任與權(quán)利17.1甲方的責(zé)任與權(quán)利：17.1.1負(fù)責(zé)與第三方協(xié)商并達(dá)成一致；17.1.2負(fù)責(zé)支付第三方提供的服務(wù)的費(fèi)用；17.1.3負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方的履約情況；17.1.4有權(quán)要求第三方提供必要的工作報(bào)告和成果。17.2乙方的責(zé)任與權(quán)利：17.2.1同意第三方介入；17.2.2配合第三方的工作；17.2.3有權(quán)監(jiān)督第三方的履約情況；17.2.4有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：在合同履行過(guò)程中，第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)和甲乙雙方協(xié)商確定。18.2責(zé)任限額的確定：18.2.1對(duì)于技術(shù)服務(wù)，責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于直接損失、預(yù)期利潤(rùn)損失和第三方責(zé)任；18.2.2對(duì)于咨詢和評(píng)估服務(wù)，責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于咨詢意見(jiàn)的直接損失；18.2.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確，并在本合同附件中予以確認(rèn)。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方協(xié)議約定，甲方應(yīng)確保第三方協(xié)議的履行。19.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方協(xié)議約定，乙方應(yīng)確保第三方協(xié)議的履行。19.3第三方與甲乙雙方的劃分：第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由本合同和第三方協(xié)議共同約定，任何一方違反合同約定導(dǎo)致第三方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1.1合同履行完畢；20.1.2雙方同意終止第三方介入；20.1.3第三方無(wú)法繼續(xù)履行其職責(zé)；20.1.4出現(xiàn)不可抗力事件。20.2第三方介入的終止程序：任何一方提出終止第三方介入，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照第三方協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。21.爭(zhēng)議解決21.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，由甲乙雙方通過(guò)協(xié)商解決；21.2若協(xié)商不成，雙方可共同選擇第三方介入爭(zhēng)議解決，如仲裁或訴訟。22.其他22.1本合同中關(guān)于第三方介入的修正條款，是甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商一致的結(jié)果，對(duì)本合同具有補(bǔ)充和約束力；22.2本合同中關(guān)于第三方介入的修正條款，如與原合同條款有沖突，以本修正條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.餐飲經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述餐飲經(jīng)理的職責(zé)、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等，作為合同附件。2.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容要求：列出具體的培訓(xùn)課程、時(shí)間安排、考核方式等，作為合同附件。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等，作為合同附件。4.福利待遇明細(xì)要求：列出具體的福利項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、享受條件等，作為合同附件。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明第三方介入的具體事項(xiàng)、范圍、費(fèi)用、責(zé)任等，作為合同附件。6.考核結(jié)果記錄要求：記錄餐飲經(jīng)理的年度考核、季度考核結(jié)果，作為合同附件。7.違約賠償協(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明違約行為、賠償標(biāo)準(zhǔn)、賠償方式等，作為合同附件。8.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)等，作為合同附件。9.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、雙方協(xié)商過(guò)程、變更后的合同條款，作為合同附件。10.合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、雙方協(xié)商過(guò)程、解除后的處理事項(xiàng)，作為合同附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1餐飲經(jīng)理未履行合同約定的職責(zé)，造成公司損失；1.2餐飲經(jīng)理違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密；1.3餐飲經(jīng)理因個(gè)人原因提前解除合同，未提前一個(gè)月通知公司；1.4雙方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等；1.5第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即書(shū)面通知對(duì)方；2.2違約方應(yīng)在接到通知后7日內(nèi)采取補(bǔ)救措施；2.3若違約方未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不力，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.4違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1餐飲經(jīng)理因個(gè)人原因提前解除合同，未提前一個(gè)月通知公司，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；3.2第三方未按協(xié)議履行技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)賠償甲方直接損失及預(yù)期利潤(rùn)損失；3.3雙方未按合同約定支付工資，違約方應(yīng)支付滯納金及賠償損失。全文完。2024版餐飲酒店餐飲經(jīng)理聘用合同及員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1餐飲酒店名稱1.2餐飲經(jīng)理姓名及身份證信息1.3雇傭單位名稱及法定代表人2.聘用條款2.1職位及職責(zé)2.2聘用期限2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間及班次2.5薪酬及福利3.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)方式3.4培訓(xùn)時(shí)間安排3.5培訓(xùn)考核4.考核與評(píng)價(jià)4.1考核標(biāo)準(zhǔn)4.2評(píng)價(jià)周期4.3評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用5.紀(jì)律與規(guī)章制度5.1工作紀(jì)律5.2職業(yè)操守5.3假期及請(qǐng)假規(guī)定5.4考勤制度6.福利待遇6.1假期規(guī)定6.2薪酬調(diào)整6.3保險(xiǎn)福利6.4其他福利7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.合同解除與終止9.1解除合同的條件9.2解除合同的通知9.3合同終止的條件9.4終止合同的通知10.解除或終止合同后的處理10.1酒店財(cái)產(chǎn)及文件10.2薪酬支付10.3其他權(quán)益處理11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約金及賠償12.不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力處理12.3不可抗力證明13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1餐飲酒店名稱：餐飲酒店1.2餐飲經(jīng)理姓名及身份證信息：，身份證號(hào)碼：056781.3雇傭單位名稱及法定代表人：酒店管理有限公司，法定代表人：2.聘用條款2.1職位及職責(zé)：餐飲經(jīng)理，負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng)管理，確保服務(wù)質(zhì)量，提升顧客滿意度。2.2聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，合同期限為一年。2.3工作地點(diǎn)：餐飲酒店2.4工作時(shí)間及班次：每日工作8小時(shí)，每周工作5天，具體班次由餐廳安排。2.5薪酬及福利：月薪人民幣10,000元，年終獎(jiǎng)金根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定，享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假。3.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)：提升餐飲經(jīng)理的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，適應(yīng)酒店發(fā)展需求。3.2培訓(xùn)內(nèi)容：餐飲管理知識(shí)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、客戶服務(wù)、財(cái)務(wù)管理等。3.3培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、實(shí)踐操作等。3.4培訓(xùn)時(shí)間安排：每年至少組織2次內(nèi)部培訓(xùn)，共計(jì)40小時(shí)。3.5培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為績(jī)效評(píng)價(jià)依據(jù)。4.考核與評(píng)價(jià)4.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位職責(zé)、工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)合作等維度進(jìn)行考核。4.2評(píng)價(jià)周期：每季度進(jìn)行一次績(jī)效考核，年終進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。4.3評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。5.紀(jì)律與規(guī)章制度5.1工作紀(jì)律：遵守國(guó)家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范。5.2職業(yè)操守：誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、公平公正、團(tuán)結(jié)協(xié)作。5.3假期及請(qǐng)假規(guī)定：按照國(guó)家法定假期及酒店規(guī)定執(zhí)行。5.4考勤制度：實(shí)行考勤打卡制度，遲到、早退、曠工等情況按制度規(guī)定處理。6.福利待遇6.1假期規(guī)定：享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等。6.2薪酬調(diào)整：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果及市場(chǎng)行情進(jìn)行薪酬調(diào)整。6.3保險(xiǎn)福利：繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.4其他福利：?jiǎn)T工食堂、員工活動(dòng)、員工旅游等。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：酒店經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、商業(yè)秘密等。7.2保密期限：自合同終止之日起2年內(nèi)。7.3違約責(zé)任：違反保密協(xié)議，依法承擔(dān)法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2.1仲裁委員會(huì)8.2.2國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)；雙方均有責(zé)任的，由雙方各自承擔(dān)。9.合同解除與終止9.1解除合同的條件：9.1.1餐飲經(jīng)理嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德，經(jīng)警告無(wú)效。9.1.2餐飲經(jīng)理嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給酒店造成重大損失。9.1.3餐飲經(jīng)理因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院證明。9.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。9.2解除合同的通知：任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。9.3合同終止的條件：9.3.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。9.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.3.3合同約定的其他終止條件成就。9.4終止合同的通知：合同終止，雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)終止事宜。10.解除或終止合同后的處理10.1酒店財(cái)產(chǎn)及文件：餐飲經(jīng)理離職時(shí)，應(yīng)將所有酒店財(cái)產(chǎn)及文件清單提交酒店，經(jīng)審核無(wú)誤后辦理離職手續(xù)。10.2薪酬支付：解除或終止合同后，酒店應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定支付餐飲經(jīng)理剩余工資及福利。10.3其他權(quán)益處理：雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定處理合同解除或終止后的其他權(quán)益事宜。11.違約責(zé)任11.1違約行為：包括但不限于未按合同約定履行義務(wù)、泄露商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約金及賠償：違約金的計(jì)算方式和賠償金額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和實(shí)際損失確定。12.不可抗力12.1不可抗力事件：包括地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免且無(wú)法克服的自然災(zāi)害和社會(huì)事件。12.2不可抗力處理：發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取措施減輕損失。12.3不可抗力證明：一方因不可抗力事件不能履行合同時(shí)，應(yīng)提供相關(guān)證明文件。13.法律適用與管轄13.1法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2管轄法院：因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。14.其他約定14.1通知方式：除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。14.2合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸酒店所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、服務(wù)商、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形：15.2.1雙方同意根據(jù)合同履行需要，引入第三方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或監(jiān)管。15.2.2法律法規(guī)要求或合同約定需第三方介入的情況。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)提供相應(yīng)服務(wù)，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。15.3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的任何侵權(quán)行為或違約行為，由第三方自行承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的合同關(guān)系承擔(dān)責(zé)任。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方遵守合同約定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、合同金額等因素確定。17.1.3第三方責(zé)任限額不得超過(guò)合同約定的賠償總額。18.第三方介入的合同約定18.1第三方介入的合同約定：18.1.1雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、期限等。18.1.2第三方合同應(yīng)與本合同保持一致性，不得與本合同內(nèi)容沖突。18.1.3第三方合同中應(yīng)包含甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，并明確第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任。19.第三方變更或替換19.1若需變更或替換第三方，雙方應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后方可進(jìn)行。19.2第三方變更或替換后，原合同條款中對(duì)第三方的約定仍有效，除非雙方另有約定。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1若因第三方介入產(chǎn)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)嘗試通過(guò)協(xié)商解決。20.2若協(xié)商不成，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院解決。21.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)21.1第三方介入的費(fèi)用由合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，除非雙方另有約定。21.2若合同未約定費(fèi)用或約定不明確，費(fèi)用由雙方協(xié)商分擔(dān)。22.第三方介入的信息保密22.1第三方在提供服務(wù)的過(guò)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)甲乙雙方的信息保密。22.2未經(jīng)甲乙雙方同意，第三方不得泄露任何商業(yè)秘密或敏感信息。23.第三方介入的合同解除23.1若第三方違反合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同。23.2第三方合同解除后，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：餐飲經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)說(shuō)明：詳細(xì)描述餐飲經(jīng)理的職責(zé)、權(quán)限和任職要求。2.附件二：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容說(shuō)明：詳細(xì)列出培訓(xùn)計(jì)劃的時(shí)間安排、課程內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。3.附件三：考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表說(shuō)明：明確考核項(xiàng)目的權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)周期。4.附件四：紀(jì)律與規(guī)章制度手冊(cè)說(shuō)明：詳細(xì)列出酒店的工作紀(jì)律、職業(yè)操守、假期及請(qǐng)假規(guī)定、考勤制度等。5.附件五：福利待遇明細(xì)表說(shuō)明：詳細(xì)列出薪酬結(jié)構(gòu)、保險(xiǎn)福利、帶薪年假、員工活動(dòng)等。6.附件六：保密協(xié)議說(shuō)明：詳細(xì)規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。7.附件七：第三方介入合同說(shuō)明：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的條件、責(zé)任、費(fèi)用承擔(dān)等。8.附件八：合同解除與終止協(xié)議說(shuō)明：詳細(xì)規(guī)定合同解除或終止的條件、程序、責(zé)任承擔(dān)等。9.附件九：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明：詳細(xì)列出各種違約行為和相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。10.附件十：不可抗力事件證明文件說(shuō)明：用于證明合同履行過(guò)程中發(fā)生的不可抗力事件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1餐飲經(jīng)理未按照合同約定履行職責(zé)。1.2餐飲經(jīng)理泄露酒店商業(yè)秘密。1.3餐飲經(jīng)理違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德。1.4第三方未按合同約定提供服務(wù)。1.5雙方未按照合同約定履行合同解除或終止程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度。2.2違約行為對(duì)甲乙雙方造成的損失。2.3法律法規(guī)和合同約定。3.違約責(zé)任示例：3.1餐飲經(jīng)理未按時(shí)完成工作，造成餐廳運(yùn)營(yíng)混亂，酒店可要求其賠償因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.2第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致酒店遭受客戶投訴，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3雙方未按照合同約定履行合同解除程序，導(dǎo)致合同無(wú)法及時(shí)終止，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版餐飲酒店餐飲經(jīng)理聘用合同及員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1餐飲酒店名稱及地址1.2餐飲經(jīng)理姓名及身份證號(hào)碼2.聘用崗位及職責(zé)2.1餐飲經(jīng)理崗位名稱2.2職責(zé)及工作內(nèi)容3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及提成3.3其他福利待遇4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度5.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間及方式5.3培訓(xùn)考核與評(píng)估6.績(jī)效考核6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績(jī)效考核周期6.3績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用7.約束與限制7.1競(jìng)業(yè)限制7.2保密義務(wù)8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件9.解除與終止9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.法律適用12.1合同適用法律12.2爭(zhēng)議解決法律適用13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3其他約定事項(xiàng)14.合同簽署及日期14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1餐飲酒店名稱：餐飲酒店1.2餐飲酒店地址：省市區(qū)路號(hào)1.3餐飲經(jīng)理姓名：1.4餐飲經(jīng)理身份證號(hào)碼：110101199003072.聘用崗位及職責(zé)2.1餐飲經(jīng)理崗位名稱：餐飲經(jīng)理2.2職責(zé)及工作內(nèi)容：2.2.1負(fù)責(zé)餐飲酒店的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保餐廳服務(wù)質(zhì)量；2.2.2制定并執(zhí)行餐飲部門的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，提升餐廳營(yíng)業(yè)額；2.2.3管理餐廳員工，進(jìn)行培訓(xùn)與考核；2.2.4負(fù)責(zé)餐廳菜品研發(fā)與創(chuàng)新，提升菜品品質(zhì)；2.2.5維護(hù)餐廳環(huán)境衛(wèi)生，確保食品安全。3.薪酬待遇3.1基本工資：人民幣10,000元/月；3.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)餐廳營(yíng)業(yè)額及個(gè)人業(yè)績(jī)，年終獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的20%；3.3其他福利待遇：3.3.1五險(xiǎn)一金；3.3.2年假10天；3.3.3帶薪病假10天；3.3.4定期體檢。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，每周休息2天；4.2休息休假制度：4.2.1法定節(jié)假日休息；4.2.2年假、帶薪病假、事假等按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃5.1培訓(xùn)內(nèi)容：5.1.1餐飲管理知識(shí)培訓(xùn)；5.1.2服務(wù)禮儀培訓(xùn)；5.1.3菜品制作與研發(fā)培訓(xùn)；5.1.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧培訓(xùn)；5.2培訓(xùn)時(shí)間及方式：5.2.1定期組織內(nèi)部培訓(xùn)；5.2.2外部專業(yè)培訓(xùn)；5.3培訓(xùn)考核與評(píng)估：5.3.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核；5.3.2根據(jù)考核結(jié)果評(píng)定培訓(xùn)效果。6.績(jī)效考核6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1餐廳營(yíng)業(yè)額完成情況；6.1.2員工管理及培訓(xùn)效果；6.1.3食品安全與衛(wèi)生狀況；6.2績(jī)效考核周期：每季度一次；6.3績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用：6.3.1根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲；6.3.2作為員工晉升、調(diào)崗的依據(jù)。8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止，共計(jì)4年；8.2續(xù)簽條件：合同期滿前3個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致后，可續(xù)簽至2028年12月31日止。9.解除與終止9.1解除合同的條件：9.1.1餐飲經(jīng)理嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)酒店提出，雙方協(xié)商一致解除；9.1.2餐飲經(jīng)理因個(gè)人原因提出辭職，需提前一個(gè)月書(shū)面通知酒店；9.1.3酒店因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與餐飲經(jīng)理協(xié)商一致，可解除合同；9.2終止合同的條件：9.2.1合同期限屆滿；9.2.2酒店或餐飲經(jīng)理一方違約，對(duì)方有權(quán)終止合同；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.違約責(zé)任10.1違約行為：10.1.1餐飲經(jīng)理未履行合同約定的職責(zé)；10.1.2餐飲經(jīng)理泄露酒店商業(yè)秘密；10.1.3餐飲經(jīng)理違反競(jìng)業(yè)限制條款；10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1餐飲經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償酒店因此遭受的損失；10.2.2酒店應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償餐飲經(jīng)理因此遭受的損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.法律適用12.1合同適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律；12.2爭(zhēng)議解決法律適用：解決本合同爭(zhēng)議時(shí)，適用中華人民共和國(guó)法律。13.合同生效及其他13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2合同附件：本合同附件包括但不限于薪酬待遇明細(xì)表、培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等；13.3其他約定事項(xiàng)：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同簽署及日期14.1簽署日期：2024年1月1日；14.2簽署地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)餐飲酒店會(huì)議室。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定義1.1本合同中提及的第三方，是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的情形2.1.1咨詢或評(píng)估服務(wù)需求；2.1.2解決合同執(zhí)行中的爭(zhēng)議；2.1.3審計(jì)或評(píng)估財(cái)務(wù)狀況；2.1.4提供專業(yè)技術(shù)支持。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；3.2甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的事項(xiàng)、目的、權(quán)限等內(nèi)容在合作協(xié)議中明確。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，具體包括：4.1.1第三方因違約行為導(dǎo)致的損失；4.1.2第三方因過(guò)失或疏忽導(dǎo)致的損失；4.1.3第三方因提供錯(cuò)誤信息或服務(wù)導(dǎo)致的損失。4.2第三方責(zé)任限額不得超過(guò)合作協(xié)議中約定的金額。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作；5.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息及協(xié)助；5.3第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。6.第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)；6.2第三方應(yīng)確保其工作符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；6.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)明確區(qū)分其與甲乙雙方的關(guān)系，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益；7.2第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方約定的合同條款；7.3第三方在介入本合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。8.第三方介入的終止8.1.1第三方違反合作協(xié)議的約定；8.1.2第三方出現(xiàn)重大失誤，嚴(yán)重影響合同履行；8.1.3第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定，處理相關(guān)后續(xù)事宜。9.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)9.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合作協(xié)議的約定承