2024年度勞動(dòng)合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動(dòng)合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方1.2.合同乙方1.3.合同簽訂日期2.勞動(dòng)合同期限2.1.勞動(dòng)合同起始日期2.2.勞動(dòng)合同終止日期2.3.勞動(dòng)合同續(xù)簽條件3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1.工作崗位3.2.工作內(nèi)容3.3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間4.2.休息時(shí)間4.3.休假制度4.4.加班制度5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金與津貼5.3.加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.4.工資支付方式5.5.工資支付時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.3.住房公積金繳納比例6.4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1.合同解除條件7.2.合同終止條件7.3.解除和終止合同程序7.4.解除和終止合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1.工作環(huán)境8.2.勞動(dòng)保護(hù)措施8.3.職業(yè)健康檢查9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任9.2.乙方違約責(zé)任9.3.違約責(zé)任承擔(dān)方式10.爭議解決方式10.1.爭議解決途徑10.2.爭議解決方式11.合同生效與解除11.1.合同生效條件11.2.合同解除條件12.合同附件12.1.附件一：崗位說明書12.2.附件二：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)12.3.附件三：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議13.合同其他約定13.1.合同變更13.2.合同解釋13.3.合同生效日期14.合同簽署與生效14.1.合同簽署14.2.合同生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方：甲方名稱（全稱），住所地：甲方地址，法定代表人：甲方法定代表人姓名，聯(lián)系電話：甲方聯(lián)系電話。1.2合同乙方：乙方姓名（全稱），身份證號(hào)碼：乙方身份證號(hào)碼，住址：乙方住址，聯(lián)系電話：乙方聯(lián)系電話。1.3合同簽訂日期：2024年1月1日。2.勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同起始日期：2024年2月1日。2.2勞動(dòng)合同終止日期：2027年1月31日。2.3勞動(dòng)合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，合同到期前一個(gè)月內(nèi)可續(xù)簽。3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位：乙方擔(dān)任甲方公司（或部門）的崗位名稱。3.2工作內(nèi)容：乙方需按照甲方公司的崗位職責(zé)要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3.3工作地點(diǎn)：甲方公司所在地。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2休息時(shí)間：每周休息兩天，為周六和周日。4.3休假制度：享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.4加班制度：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，合理安排加班，并支付加班費(fèi)。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2獎(jiǎng)金與津貼：根據(jù)公司制度，乙方可享受年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)、崗位津貼等。5.3加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：加班費(fèi)按國家規(guī)定計(jì)算，不低于工資的150%。5.4工資支付方式：每月工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。5.5工資支付時(shí)間：每月五個(gè)工作日內(nèi)支付當(dāng)月工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。6.3住房公積金繳納比例：按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。6.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇：乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1工作環(huán)境：甲方應(yīng)保證乙方在工作過程中的安全與健康，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。8.2勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)采取必要的安全措施，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，如提供個(gè)人防護(hù)用品、定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)等。8.3職業(yè)健康檢查：甲方應(yīng)按規(guī)定組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：甲方如未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)按每日支付工資的百分之一支付違約金；如因甲方原因解除合同，應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方違約責(zé)任：乙方如違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式：違約責(zé)任以貨幣形式支付，由違約方直接承擔(dān)。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑：發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭議解決方式：仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。11.合同生效與解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件：符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的解除合同情形時(shí)，任何一方均可提出解除合同。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議13.合同其他約定13.1合同變更：本合同任何內(nèi)容的變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同解釋：本合同內(nèi)容如有歧義，應(yīng)按照有利于保護(hù)無過錯(cuò)的勞動(dòng)者的原則進(jìn)行解釋。14.合同簽署與生效14.1合同簽署：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、人力資源服務(wù)、保險(xiǎn)代理等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入的適用范圍2.1.1甲方或乙方需要通過第三方獲取特定服務(wù)或資源；2.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以更好地履行合同；2.1.3法律、法規(guī)或政策規(guī)定需要第三方介入。3.第三方選擇與授權(quán)3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2甲方或乙方應(yīng)向第三方授權(quán)，明確其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獨(dú)立開展其職責(zé)范圍內(nèi)的工作。4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其工作。5.第三方的義務(wù)5.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。5.2第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。5.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.第三方的責(zé)任限額6.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其根據(jù)合作協(xié)議承擔(dān)的責(zé)任范圍。6.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)按照合作協(xié)議的約定執(zhí)行，不得超過約定的金額。6.3如第三方在履行職責(zé)過程中造成甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)賠償。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，僅限于合作協(xié)議的約定，第三方不承擔(dān)本合同項(xiàng)下甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.2第三方與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照合作協(xié)議的約定解決。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)書面同意合同變更，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2.1第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等；8.2.2第三方介入的具體方式和時(shí)間；8.2.3第三方介入對(duì)合同履行的影響。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除的情況，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定的解除程序和條件進(jìn)行。9.2第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同解除合同的權(quán)利。10.第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入后的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式解決。10.2第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同解決爭議的權(quán)利。11.第三方介入后的合同終止11.1第三方介入后，合同終止的條件和程序應(yīng)按照本合同約定的合同終止條款執(zhí)行。11.2第三方介入不影響合同終止后的結(jié)算和清算。12.特別規(guī)定12.1如第三方介入涉及國家秘密、商業(yè)秘密或其他敏感信息，甲乙雙方應(yīng)采取必要的安全保密措施。12.2第三方介入不應(yīng)影響本合同項(xiàng)下甲乙雙方的獨(dú)立責(zé)任和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方工作崗位的職責(zé)、權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說明：崗位說明書是乙方履行合同職責(zé)的重要依據(jù)，應(yīng)具體明確。2.附件二：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)要求：明確乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金、津貼、福利待遇等。3.附件三：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議要求：針對(duì)本合同未明確規(guī)定的事項(xiàng)，如保密條款、競(jìng)業(yè)限制等，進(jìn)行補(bǔ)充約定。說明：補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)本合同條款的完善和細(xì)化，確保合同內(nèi)容的全面性和準(zhǔn)確性。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納基數(shù)、比例、繳納時(shí)間等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)是乙方享受相關(guān)待遇的重要憑證。5.附件五：工作時(shí)間和休息休假安排要求：明確乙方的工作時(shí)間、休息時(shí)間、休假制度等。說明：工作時(shí)間和休息休假安排是乙方維護(hù)自身合法權(quán)益的重要依據(jù)。6.附件六：勞動(dòng)保護(hù)措施和安全教育培訓(xùn)記錄要求：記錄甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施和安全教育培訓(xùn)情況。說明：勞動(dòng)保護(hù)措施和安全教育培訓(xùn)記錄是保障乙方安全健康工作的必要條件。7.附件七：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方權(quán)利義務(wù)的重要文件。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同爭議的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。1.2乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。1.3第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)。1.4甲乙雙方未按照合同約定進(jìn)行變更或解除合同。1.5任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：按照每日支付工資的百分之一支付違約金。2.2乙方違約責(zé)任：賠償由此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.3第三方違約責(zé)任：在責(zé)任限額內(nèi)賠償由此給甲乙雙方造成的損失。2.4任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說明：3.1甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.2乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失。3.4甲乙雙方未按照合同約定進(jìn)行變更或解除合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.5任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度勞動(dòng)合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.勞動(dòng)者基本信息1.2.用人單位基本信息2.勞動(dòng)合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.工作崗位和工作內(nèi)容3.1.工作崗位名稱3.2.工作崗位描述3.3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間和休息休假4.1.工作時(shí)間安排4.2.休息休假制度4.3.加班工資計(jì)算方法5.薪酬待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3.薪酬調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2.住房公積金繳納7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1.勞動(dòng)保護(hù)措施7.2.職業(yè)健康檢查8.勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德8.1.勞動(dòng)紀(jì)律要求8.2.職業(yè)道德規(guī)范9.勞動(dòng)合同的解除與終止9.1.解除勞動(dòng)合同的情形9.2.終止勞動(dòng)合同的情形9.3.解除或終止勞動(dòng)合同的程序10.違約責(zé)任10.1.勞動(dòng)者的違約責(zé)任10.2.用人單位的違約責(zé)任11.爭議解決方式11.1.內(nèi)部協(xié)商解決11.2.勞動(dòng)爭議仲裁11.3.訴訟解決12.合同生效與變更12.1.合同生效條件12.2.合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1.保密條款13.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.3.其他補(bǔ)充事項(xiàng)14.合同附件14.1.附件一：崗位說明書14.2.附件二：勞動(dòng)保護(hù)措施14.3.附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.勞動(dòng)者基本信息1.1.1.姓名：1.1.2.性別：男1.1.3.出生日期：1990年1月1日1.1.4.身份證號(hào)碼：110101199001011.1.5.聯(lián)系電話：138xxxx56781.2.用人單位基本信息1.2.1.名稱：北京某某科技有限公司1.2.2.法定代表人：1.2.3.注冊(cè)資本：1000萬元1.2.4.經(jīng)營范圍：軟件開發(fā)、技術(shù)咨詢1.2.5.辦公地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村某大廈A座10層1.2.6.聯(lián)系電話：010xxxx56782.勞動(dòng)合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2024年12月31日2.3.合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況和需要，經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.工作崗位和工作內(nèi)容3.1.工作崗位名稱：軟件工程師3.2.工作崗位描述：負(fù)責(zé)公司軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試及維護(hù)工作。3.3.工作地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)中關(guān)村某大廈A座10層4.工作時(shí)間和休息休假4.1.工作時(shí)間安排：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2.休息休假制度：勞動(dòng)者享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。4.3.加班工資計(jì)算方法：加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定和公司內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。5.薪酬待遇5.1.基本工資：每月人民幣10000元。5.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司業(yè)績和勞動(dòng)者工作表現(xiàn)，享有年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。5.3.薪酬調(diào)整：根據(jù)公司薪酬政策及勞動(dòng)者工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整薪酬待遇。6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：用人單位按照國家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2.住房公積金繳納：用人單位按照國家規(guī)定和北京市住房公積金政策為勞動(dòng)者繳納住房公積金。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1.勞動(dòng)保護(hù)措施：用人單位提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保勞動(dòng)者在工作過程中的安全與健康。7.2.職業(yè)健康檢查：用人單位根據(jù)國家規(guī)定，定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。8.勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德8.1.勞動(dòng)紀(jì)律要求8.1.1.勞動(dòng)者應(yīng)按時(shí)上下班，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。8.1.2.保持工作場(chǎng)所整潔，愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。8.1.3.不得在工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。8.2.職業(yè)道德規(guī)范8.2.1.維護(hù)公司聲譽(yù)，保守公司商業(yè)秘密。8.2.2.誠信待人，公平競(jìng)爭，不得損害他人利益。8.2.3.遵守國家法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德。9.勞動(dòng)合同的解除與終止9.1.解除勞動(dòng)合同的情形9.1.1.勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位。9.1.2.用人單位有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德；（二）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；（三）勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（四）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（五）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。9.2.終止勞動(dòng)合同的情形9.2.1.合同期限屆滿，雙方同意不再續(xù)簽。9.2.2.勞動(dòng)者死亡或達(dá)到法定退休年齡。9.2.3.用人單位依法宣告破產(chǎn)或解散。9.3.解除或終止勞動(dòng)合同的程序9.3.1.解除或終止勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方。9.3.2.用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1.勞動(dòng)者的違約責(zé)任10.1.1.勞動(dòng)者違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位損失。10.1.2.勞動(dòng)者擅自離職的，應(yīng)賠償用人單位相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。10.2.用人單位的違約責(zé)任10.2.1.用人單位違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付勞動(dòng)者賠償金。11.爭議解決方式11.1.內(nèi)部協(xié)商解決11.1.1.雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過內(nèi)部協(xié)商解決。11.1.2.協(xié)商不成，可提交公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。11.2.勞動(dòng)爭議仲裁11.2.1.協(xié)商和調(diào)解不成的，雙方均可向北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3.訴訟解決11.3.1.對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。12.合同生效與變更12.1.合同生效條件12.1.1.雙方簽字蓋章。12.1.2.合同符合法律法規(guī)的要求。12.2.合同變更程序12.2.1.合同變更需雙方協(xié)商一致。12.2.2.變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出。13.其他約定事項(xiàng)13.1.保密條款13.1.1.勞動(dòng)者應(yīng)保守公司商業(yè)秘密。13.1.2.保密期限為勞動(dòng)合同終止后兩年。13.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.2.1.勞動(dòng)者在履行工作職責(zé)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。13.3.其他補(bǔ)充事項(xiàng)13.3.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.合同附件14.1.附件一：崗位說明書14.2.附件二：勞動(dòng)保護(hù)措施14.3.附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定義15.1.1.第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同選定的或由一方指定的，參與合同履行的獨(dú)立第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)提供商、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.1.2.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2.第三方的選任15.2.1.甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選任，并簽署相關(guān)協(xié)議。15.2.2.第三方的選任應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。15.3.第三方的職責(zé)15.3.1.第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，協(xié)助甲乙雙方完成合同項(xiàng)下的相關(guān)任務(wù)。15.3.2.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4.第三方的權(quán)利15.4.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.4.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。15.5.第三方的義務(wù)15.5.1.第三方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成合同約定的任務(wù)。15.5.2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.5.3.第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給甲乙雙方造成的損失。16.甲乙雙方的責(zé)任16.1.甲方的責(zé)任16.1.1.甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付第三方服務(wù)費(fèi)用。16.1.2.甲方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和便利。16.2.乙方的責(zé)任16.2.1.乙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付第三方服務(wù)費(fèi)用。16.2.2.乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和便利。17.第三方的責(zé)任限額17.1.第三方的責(zé)任限額17.1.1.第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，但責(zé)任限額不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的總額。17.1.2.第三方在履行合同過程中，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，不承擔(dān)違約責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲方的劃分18.1.1.第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽署的協(xié)議約定。18.1.2.第三方對(duì)甲方的違約行為，甲方應(yīng)向第三方追究責(zé)任。18.2.第三方與乙方的劃分18.2.1.第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽署的協(xié)議約定。18.2.2.第三方對(duì)乙方的違約行為，乙方應(yīng)向第三方追究責(zé)任。18.3.第三方與甲乙雙方共同責(zé)任18.3.1.如第三方違約行為導(dǎo)致甲乙雙方共同利益受損，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)損失，并有權(quán)向第三方追究責(zé)任。18.4.第三方與合同其他方的劃分18.4.1.第三方與合同其他方（如供應(yīng)商、客戶等）之間的關(guān)系由各自的合同約定。18.4.2.第三方對(duì)合同其他方的違約行為，由合同其他方根據(jù)各自合同約定追究責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述勞動(dòng)者所擔(dān)任的崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說明：崗位說明書是合同的重要組成部分，用于明確勞動(dòng)者的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：勞動(dòng)保護(hù)措施要求：列明用人單位為勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)保護(hù)用品、工作環(huán)境安全標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)健康檢查等。說明：勞動(dòng)保護(hù)措施旨在保障勞動(dòng)者的安全和健康。3.附件三：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期、雙方簽字蓋章等。說明：合同變更協(xié)議是合同變更的法律文件，需雙方共同簽署。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確雙方對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確勞動(dòng)者在履行工作職責(zé)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。說明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議用于明確勞動(dòng)者與用人單位在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納清單要求：詳細(xì)記錄社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納清單用于證明用人單位已履行繳納義務(wù)。7.附件七：加班記錄要求：記錄勞動(dòng)者的加班時(shí)間、加班工資計(jì)算方法等。說明：加班記錄用于證明勞動(dòng)者加班事實(shí)，并計(jì)算加班工資。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)記錄爭議解決的方式、程序、期限等。說明：爭議解決協(xié)議用于明確爭議解決的具體方案。9.附件九：離職證明要求：證明勞動(dòng)者離職的事實(shí)，包括離職時(shí)間、離職原因等。說明：離職證明用于證明勞動(dòng)者的離職情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。示例：勞動(dòng)者未提前30日書面通知用人單位，擅自離職，需賠償招聘費(fèi)用5000元。1.2.違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因信息泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例：勞動(dòng)者泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失100萬元，需賠償100萬元。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.未按時(shí)足額支付薪酬責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者賠償金，賠償金額按未支付薪酬的百分比計(jì)算。示例：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，需支付賠償金1000元。2.2.侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償勞動(dòng)者因侵權(quán)行為造成的損失。示例：用人單位未依法安排勞動(dòng)者休息休假，勞動(dòng)者因此患病，需賠償醫(yī)療費(fèi)用5000元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1.未按時(shí)完成合同任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)賠償甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于違約金、賠償金等。示例：第三方未按時(shí)完成合同任務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失10萬元，需賠償10萬元。3.2.泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因信息泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲乙雙方損失50萬元，需賠償50萬元。全文完。2024年度勞動(dòng)合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方基本信息1.1.1.甲方名稱1.1.2.甲方地址1.1.3.甲方法定代表人1.1.4.甲方聯(lián)系方式1.2.合同乙方基本信息1.2.1.乙方姓名1.2.2.乙方身份證號(hào)碼1.2.3.乙方住址1.2.4.乙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間及生效日期3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1.工作崗位3.2.工作內(nèi)容3.3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間4.2.休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3.支付方式5.4.支付時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)6.2.住房公積金7.福利待遇7.1.帶薪年休假7.2.事假、病假、產(chǎn)假等7.3.其他福利待遇8.勞動(dòng)合同的解除與終止8.1.解除條件8.2.解除程序8.3.解除通知8.4.終止條件8.5.終止程序8.6.終止通知9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任9.2.乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)10.3.爭議解決程序11.合同的變更與解除11.1.合同變更11.2.合同解除12.合同的生效與終止12.1.合同生效條件12.2.合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1.保密條款13.2.通知送達(dá)方式13.3.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：科技有限公司1.1.2.甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3.甲方法定代表人：1.2.合同乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方身份證號(hào)碼：510000199003071.2.3.乙方住址：省市區(qū)路號(hào)2.合同簽訂時(shí)間及生效日期本合同于2024年1月1日簽訂，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1.工作崗位：軟件工程師3.2.工作內(nèi)容：3.2.1.負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)、測(cè)試和維護(hù)工作；3.2.2.參與公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常技術(shù)交流和培訓(xùn)；3.2.3.遵守公司技術(shù)規(guī)范和編碼標(biāo)準(zhǔn)；3.3.工作地點(diǎn)：科技有限公司總部4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。4.2.休息休假：4.2.1.國家法定節(jié)假日休息；4.2.2.帶薪年休假：根據(jù)乙方工作年限，享受相應(yīng)天數(shù)的帶薪年休假；4.2.3.事假、病假、產(chǎn)假等按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式5.1.基本工資：人民幣10,000元/月。5.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績效評(píng)估結(jié)果，發(fā)放相應(yīng)比例的績效獎(jiǎng)金；5.2.2.交通補(bǔ)貼：人民幣500元/月；5.2.3.通訊補(bǔ)貼：人民幣300元/月。5.3.支付方式：每月15日支付上月工資。5.4.支付時(shí)間：工資支付至乙方指定銀行賬戶。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。6.2.住房公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。7.福利待遇7.1.帶薪年休假：根據(jù)乙方工作年限，享受相應(yīng)天數(shù)的帶薪年休假；7.2.事假、病假、產(chǎn)假等按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；7.3.其他福利待遇：7.3.1.體檢：每年提供一次免費(fèi)體檢；7.3.2.婚假、喪假：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；7.3.3.員工活動(dòng)：定期組織員工活動(dòng)，如團(tuán)建、節(jié)日慶祝等。8.勞動(dòng)合同的解除與終止8.1.解除條件8.1.1.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；8.1.2.甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度而解除勞動(dòng)合同；8.1.3.乙方因勞動(dòng)合同約定的條件成就而解除勞動(dòng)合同；8.1.4.甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)與工會(huì)或職工代表協(xié)商一致，裁減人員而解除勞動(dòng)合同。8.2.解除程序8.2.1.乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方；8.2.2.甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.2.3.因法定事由解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.解除通知8.3.1.乙方解除勞動(dòng)合同的通知，應(yīng)當(dāng)送達(dá)至甲方指定的地址；8.3.2.甲方解除勞動(dòng)合同的通知，應(yīng)當(dāng)送達(dá)至乙方的居住地址或通訊地址。8.4.終止條件8.4.1.勞動(dòng)合同期限屆滿；8.4.2.乙方退休、退職、死亡或者被宣告死亡；8.4.3.甲方依法終止或取消勞動(dòng)合同；8.4.4.乙方因違法犯罪被依法追究刑事責(zé)任。8.5.終止程序8.5.1.合同終止應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，雙方應(yīng)當(dāng)確認(rèn)終止日期；8.5.2.甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任9.1.1.未能按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)按應(yīng)付工資數(shù)額支付違約金；9.1.2.未能為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.乙方違約責(zé)任9.2.1.未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)支付違約金；9.2.2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.1.1.雙方協(xié)商解決；10.1.2.向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.1.3.向人民法院提起訴訟。10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)；10.2.2.人民法院。10.3.爭議解決程序10.3.1.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；10.3.2.協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.3.3.仲裁裁決生效后，一方不履行裁決，另一方可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。11.合同的變更與解除11.1.合同變更11.1.1.雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容；11.1.2.變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。11.2.合同解除11.2.1.合同解除條件按照第八條約定執(zhí)行。12.合同的生效與終止12.1.合同生效條件12.1.1.雙方簽字（或蓋章）；12.1.2.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。12.2.合同終止條件12.2.1.合同期限屆滿；12.2.2.雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。13.其他約定事項(xiàng)13.1.保密條款13.1.1.乙方在勞動(dòng)合同期間及解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密予以保密；13.1.2.保密期限自勞動(dòng)合同終止之日起計(jì)算，不少于3年。13.2.通知送達(dá)方式13.2.1.甲方通知送達(dá)至乙方的居住地址或通訊地址；13.2.2.乙方通知送達(dá)至甲方指定的地址。13.3.其他約定事項(xiàng)13.3.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；13.3.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.乙方身份證復(fù)印件；14.2.乙方學(xué)歷、資格證書等復(fù)印件；14.3.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的材料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1.本合同中所述的“第三方”是指與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來、提供專業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)，且在本合同履行過程中發(fā)揮輔助作用的其他獨(dú)立法人或自然人。15.2.1.提供招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)；15.2.2.承擔(dān)部分工作內(nèi)容或提供相關(guān)資源；15.2.3.協(xié)助進(jìn)行合同履行過程中的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)管理。16.第三方介入的責(zé)權(quán)利16.1.第三方責(zé)任：16.1.1.第三方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)；16.1.2.第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；16.1.3.第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲方或乙方負(fù)有保密義務(wù)。16.2.第三方權(quán)利：16.2.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；16.2.2.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持；16.2.3.第三方有權(quán)獲得甲方或乙方提供的與合同履行相關(guān)的資料和信息。16.3.第三方義務(wù)：16.3.1.第三方應(yīng)當(dāng)保證提供的服務(wù)符合合同約定和質(zhì)量要求；16.3.2.第三方應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方或乙方通報(bào)服務(wù)過程中的問題和風(fēng)險(xiǎn)；16.3.3.第三方應(yīng)當(dāng)配合甲方或乙方進(jìn)行合同履行過程中的監(jiān)督和檢查。17.第三方介入的具體條款17.1.第三方介入的審批：17.1.1.甲方或乙方需在簽訂合同前，征得對(duì)方的書面同意，方可引入第三方介入；17.1.2.第三方介入的審批流程及標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。17.2.第三方介入的合同簽訂：17.2.1.第三方介入時(shí)，應(yīng)與甲方或乙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；17.2.2.服務(wù)協(xié)議的內(nèi)容不得與本合同的內(nèi)容相沖突。17.3.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)：17.3.1.第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲方或乙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定支