2024商場(chǎng)管理專員崗位職責(zé)及薪酬管理合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024商場(chǎng)管理專員崗位職責(zé)及薪酬管理合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.4合同生效條件2.崗位職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位工作內(nèi)容2.3工作時(shí)間及地點(diǎn)2.4工作標(biāo)準(zhǔn)及要求3.薪酬管理3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3崗位津貼3.4其他福利待遇4.工作考核4.1考核方式4.2考核內(nèi)容4.3考核周期4.4考核結(jié)果運(yùn)用5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)周期5.4培訓(xùn)效果評(píng)估6.工作紀(jì)律6.1上班及下班規(guī)定6.2請(qǐng)假及調(diào)休規(guī)定6.3工作保密規(guī)定6.4其他紀(jì)律要求7.休假制度7.1公休假7.2年休假7.3事假7.4其他休假類型8.獎(jiǎng)懲制度8.1獎(jiǎng)勵(lì)類型8.2懲罰類型8.3獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)8.4獎(jiǎng)懲程序9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除通知及賠償10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決期限12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更生效13.合同解除后的處理13.1資產(chǎn)移交13.2資產(chǎn)清算13.3工作交接14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除及終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：《2024商場(chǎng)管理專員崗位職責(zé)及薪酬管理合同》1.2合同雙方基本信息1.2.1甲方（雇主）：[甲方全稱]1.2.2乙方（雇員）：[乙方全稱]1.3合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)：[簽訂日期][簽訂地點(diǎn)]1.4合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.崗位職責(zé)2.1崗位名稱：商場(chǎng)管理專員2.2崗位工作內(nèi)容：2.2.1負(fù)責(zé)商場(chǎng)日常運(yùn)營(yíng)管理，確保商場(chǎng)安全、衛(wèi)生、整潔。2.2.2協(xié)助商場(chǎng)經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況。2.2.3負(fù)責(zé)商場(chǎng)員工的管理和培訓(xùn)，提高員工服務(wù)意識(shí)。2.2.4處理顧客投訴，解決顧客糾紛。2.2.5負(fù)責(zé)商場(chǎng)設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)。2.3工作時(shí)間及地點(diǎn)：2.3.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)商場(chǎng)實(shí)際情況安排。2.3.2工作地點(diǎn)：[甲方商場(chǎng)名稱][具體地址]2.4工作標(biāo)準(zhǔn)及要求：2.4.2乙方需具備一定的商場(chǎng)管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。2.4.3乙方需具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。3.薪酬管理3.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)商場(chǎng)年度經(jīng)營(yíng)情況和乙方工作績(jī)效，年終發(fā)放[績(jī)效獎(jiǎng)金數(shù)額]元。3.3崗位津貼：[崗位津貼數(shù)額]元/月3.4其他福利待遇：3.4.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。3.4.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。3.4.3帶薪年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度享受帶薪年休假。4.工作考核4.1考核方式：每月對(duì)乙方進(jìn)行一次工作考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作效率、工作成果等方面。4.2考核內(nèi)容：包括但不限于工作態(tài)度、工作效率、工作成果、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。4.3考核周期：每月一次5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括商場(chǎng)管理知識(shí)、服務(wù)技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、工作實(shí)踐等。5.3培訓(xùn)周期：每季度至少一次5.4培訓(xùn)效果評(píng)估：通過考核、工作表現(xiàn)等方式評(píng)估培訓(xùn)效果。6.工作紀(jì)律6.1上班及下班規(guī)定：6.1.1乙方需按時(shí)上下班，不得遲到早退。6.1.2未經(jīng)甲方同意，不得擅自離崗。6.2請(qǐng)假及調(diào)休規(guī)定：6.2.1乙方需提前向甲方提出請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。6.2.2請(qǐng)假期間，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任。6.3工作保密規(guī)定：6.3.1乙方需保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3.2未經(jīng)甲方同意，不得在媒體或公共場(chǎng)合發(fā)表對(duì)公司有不利影響的言論。6.4其他紀(jì)律要求：6.4.1乙方需遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度。8.休假制度8.1公休假：8.1.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休假。8.1.2乙方入職滿一年后，享有帶薪年休假，休假天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行。8.2年休假：8.2.1乙方根據(jù)工作年限和年度考核結(jié)果，享有相應(yīng)的年休假。8.2.2年休假未休完的，可按照公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)休或在下一年度補(bǔ)休。8.3事假：8.3.1乙方因個(gè)人原因需休假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.3.2事假期間，乙方工資按照公司規(guī)定執(zhí)行。8.4其他休假類型：8.4.1甲方根據(jù)實(shí)際情況，可提供其他類型的休假，如婚假、產(chǎn)假、喪假等。9.獎(jiǎng)懲制度9.1獎(jiǎng)勵(lì)類型：9.1.1優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：對(duì)工作表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。9.1.2鼓勵(lì)獎(jiǎng)：對(duì)提出合理化建議或改進(jìn)措施，對(duì)公司發(fā)展有貢獻(xiàn)的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。9.2懲罰類型：9.2.1違紀(jì)處罰：對(duì)違反公司規(guī)章制度、損害公司利益的員工給予處罰。9.2.2降職降薪：對(duì)工作表現(xiàn)不佳、連續(xù)考核不合格的員工進(jìn)行降職降薪處理。9.3獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)：9.3.1獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工貢獻(xiàn)和公司實(shí)際情況制定。9.3.2懲罰標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違規(guī)程度和公司規(guī)章制度執(zhí)行。9.4獎(jiǎng)懲程序：9.4.1獎(jiǎng)勵(lì)程序：由部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)人力資源部門審核后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。9.4.2懲罰程序：由部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)人力資源部門調(diào)查核實(shí)后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。10.合同解除10.1解除條件：10.1.1乙方提出解除合同，需提前[通知期限]天向甲方提出書面申請(qǐng)。10.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定，有權(quán)解除合同。10.2解除程序：10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，簽訂書面協(xié)議。10.2.2甲方單方面解除合同，需書面通知乙方，并按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3解除通知及賠償：10.3.1解除合同通知應(yīng)書面送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。10.3.2甲方解除合同，需按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.違約責(zé)任11.1違約情形：11.1.1乙方未按照合同約定履行職責(zé)。11.1.2甲方未按照合同約定支付薪酬。11.2違約責(zé)任：11.2.1乙方違約，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。11.2.2甲方違約，需按照合同約定向乙方支付賠償。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決。12.1.2向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1[仲裁委員會(huì)名稱]。12.3爭(zhēng)議解決期限：12.3.1自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[解決期限]內(nèi)解決。13.合同變更13.1變更條件：13.1.1雙方協(xié)商一致。13.2變更程序：13.2.1簽訂書面協(xié)議。13.3變更生效：13.3.1自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同生效及終止14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章。14.2合同終止條件：14.2.1合同期限屆滿。14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。14.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。14.3合同解除及終止后的處理：14.3.1雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行工作交接。14.3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同中提及的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等，其為提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助合同履行的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。16.第三方介入方式16.1甲方或乙方在合同履行過程中，可邀請(qǐng)第三方提供專業(yè)意見、評(píng)估、咨詢等服務(wù)。16.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任應(yīng)限于合同約定或法律規(guī)定的范圍內(nèi)。17.2第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)在第三方協(xié)議中明確，并經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)。18.甲乙方責(zé)任劃分18.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)明確各自的責(zé)任范圍，確保第三方服務(wù)的順利進(jìn)行。18.2甲方責(zé)任：18.2.1為第三方提供必要的工作條件和資料。18.2.2監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。18.3乙方責(zé)任：18.3.1配合第三方完成工作，提供必要的信息和協(xié)助。18.3.2對(duì)第三方工作成果進(jìn)行審核和驗(yàn)收。19.第三方介入合同19.1.1第三方服務(wù)內(nèi)容、范圍和期限。19.1.2第三方費(fèi)用及支付方式。19.1.3第三方責(zé)任及賠償條款。19.1.4第三方保密條款。19.1.5第三方介入合同的生效條件。20.第三方介入合同變更20.1第三方介入合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更后的合同仍應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。21.第三方介入爭(zhēng)議解決21.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成時(shí)，可提交第三方介入合同中約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或方式。22.第三方介入合同終止22.1第三方介入合同終止條件：22.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿。22.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。22.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。22.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行工作交接。23.第三方介入合同與其他合同的關(guān)系23.1第三方介入合同是本合同的一部分，與甲乙雙方簽訂的其他合同并行不悖。23.2第三方介入合同中約定的條款，如有與本合同沖突，以本合同為準(zhǔn)。24.特別約定24.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)提前[提前通知期限]天書面通知對(duì)方。24.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。24.3本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與本合同其他條款有沖突，以本合同中關(guān)于第三方介入的條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：商場(chǎng)管理專員崗位職責(zé)說明書說明：詳細(xì)列出商場(chǎng)管理專員的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：商場(chǎng)管理專員薪酬福利明細(xì)表說明：列出商場(chǎng)管理專員的工資結(jié)構(gòu)、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。3.附件三：商場(chǎng)管理專員培訓(xùn)計(jì)劃說明：詳細(xì)列出商場(chǎng)管理專員的培訓(xùn)內(nèi)容、方式、周期及效果評(píng)估。4.附件四：商場(chǎng)管理專員考核表說明：列出商場(chǎng)管理專員每月的考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及考核結(jié)果。5.附件五：第三方介入合同說明：詳細(xì)列出第三方介入的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任及賠償條款。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議說明：詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)及程序。7.附件七：合同變更協(xié)議說明：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、生效條件及履行方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)上下班，累計(jì)遲到早退超過[遲到早退次數(shù)]次。1.2乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致工作失誤。1.3乙方泄露公司商業(yè)秘密。1.4甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。1.5甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方遲到早退：每次扣除[遲到早退罰款數(shù)額]元。2.2乙方工作失誤：根據(jù)失誤程度和造成的損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。2.3乙方泄露商業(yè)秘密：乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。2.4甲方未支付薪酬：甲方需按照國(guó)家規(guī)定支付滯納金，并賠償乙方因此造成的損失。2.5甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方需按照合同約定提供培訓(xùn)，否則需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1乙方因個(gè)人原因連續(xù)兩次遲到，甲方有權(quán)扣除兩次遲到罰款，共計(jì)[遲到罰款數(shù)額]元。3.2乙方因工作失誤導(dǎo)致商場(chǎng)形象受損，甲方要求乙方賠償[賠償數(shù)額]元。3.3乙方在工作中泄露公司商業(yè)秘密，甲方依法追究乙方法律責(zé)任，并要求乙方賠償[賠償數(shù)額]元。3.4甲方未按照合同約定支付乙方5月份工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及[滯納金數(shù)額]元滯納金。3.5甲方未按照合同約定為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024商場(chǎng)管理專員崗位職責(zé)及薪酬管理合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.崗位職責(zé)2.1.工作內(nèi)容概述2.2.具體工作職責(zé)2.3.工作要求2.4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)3.薪酬管理3.1.基本工資3.2.獎(jiǎng)金及提成3.3.薪酬支付方式3.4.薪酬調(diào)整機(jī)制4.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.1.保險(xiǎn)種類及繳納比例4.2.公積金繳納比例4.3.保險(xiǎn)待遇及使用5.工作條件與設(shè)備5.1.辦公環(huán)境5.2.工作設(shè)備與工具5.3.工作培訓(xùn)6.工作考核與晉升6.1.考核方式6.2.考核內(nèi)容6.3.晉升機(jī)制7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)內(nèi)容7.2.培訓(xùn)方式7.3.發(fā)展規(guī)劃8.工作紀(jì)律與保密8.1.工作紀(jì)律8.2.保密義務(wù)8.3.違約責(zé)任9.離職與終止合同9.1.離職程序9.2.離職補(bǔ)償9.3.終止合同條件10.違約責(zé)任10.1.甲方違約責(zé)任10.2.乙方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1.合同生效條件12.2.合同解除條件13.其他約定事項(xiàng)13.1.不可抗力13.2.合同附件14.合同簽署與備案14.1.簽署時(shí)間與地點(diǎn)14.2.合同備案手續(xù)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________1.2乙方基本信息乙方名稱：____________________乙方地址：____________________乙方法定代表人：________________第二條崗位職責(zé)2.1工作內(nèi)容概述乙方作為商場(chǎng)管理專員，負(fù)責(zé)商場(chǎng)日常運(yùn)營(yíng)管理，確保商場(chǎng)秩序井然，顧客滿意。2.2具體工作職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)商場(chǎng)日常巡查，確保消防、安全設(shè)施齊全有效；2.2.2協(xié)調(diào)各部門工作，確保商場(chǎng)正常運(yùn)營(yíng)；2.2.3處理顧客投訴，維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益；2.2.4管理商場(chǎng)清潔衛(wèi)生，確保環(huán)境整潔；2.2.5負(fù)責(zé)商場(chǎng)各項(xiàng)活動(dòng)的組織與實(shí)施；2.2.6完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.3工作要求第三條薪酬管理3.1基本工資乙方基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2獎(jiǎng)金及提成乙方年終獎(jiǎng)根據(jù)年度工作表現(xiàn)及商場(chǎng)業(yè)績(jī)，按比例發(fā)放；提成部分根據(jù)乙方負(fù)責(zé)的商場(chǎng)區(qū)域銷售額，按比例提取。3.3薪酬支付方式乙方薪酬每月支付一次，于次月____日前發(fā)放至乙方指定的賬戶。3.4薪酬調(diào)整機(jī)制甲方根據(jù)市場(chǎng)薪酬水平和公司經(jīng)營(yíng)狀況，每年對(duì)乙方薪酬進(jìn)行一次調(diào)整。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.1保險(xiǎn)種類及繳納比例乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納比例按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.2公積金繳納比例乙方應(yīng)依法參加住房公積金，繳納比例為____%，由甲方和乙方各承擔(dān)一半。4.3保險(xiǎn)待遇及使用乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇及住房公積金使用，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條工作條件與設(shè)備5.1辦公環(huán)境甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和設(shè)施。5.2工作設(shè)備與工具甲方為乙方提供必要的工作設(shè)備與工具，如電腦、通訊設(shè)備等。5.3工作培訓(xùn)甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作所需的能力。第六條工作考核與晉升6.1考核方式甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。6.2考核內(nèi)容6.2.1工作業(yè)績(jī)：商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理效果、顧客滿意度等；6.2.2工作態(tài)度：敬業(yè)精神、責(zé)任心、溝通能力等；6.2.3團(tuán)隊(duì)合作：協(xié)作精神、溝通能力、團(tuán)隊(duì)凝聚力等。6.3晉升機(jī)制乙方根據(jù)考核結(jié)果，可晉升至更高職位。第七條員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供崗位所需的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于商場(chǎng)管理、顧客服務(wù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。7.2培訓(xùn)方式甲方采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種方式對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)。7.3發(fā)展規(guī)劃甲方制定員工發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)發(fā)展通道。第八條工作紀(jì)律與保密8.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及商場(chǎng)管理相關(guān)規(guī)定，服從甲方管理。8.2保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在工作中了解到的商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方利益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條離職與終止合同9.1離職程序乙方提出離職，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知甲方。9.2離職補(bǔ)償乙方正常離職，甲方按國(guó)家及地方規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；乙方因違反合同規(guī)定被甲方解除合同，甲方不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3終止合同條件雙方協(xié)商一致，可終止合同；一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)終止合同。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付薪酬的____%；若甲方違反合同規(guī)定，給乙方造成損失，應(yīng)賠償乙方損失。10.2乙方違約責(zé)任若乙方未按時(shí)完成工作，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資；若乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失，應(yīng)賠償甲方損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭(zhēng)議提交至____仲裁委員會(huì)仲裁。第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除；一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同附件乙方個(gè)人信息登記表乙方培訓(xùn)計(jì)劃甲方提供的設(shè)備清單第十四條合同簽署與備案14.1簽署時(shí)間與地點(diǎn)本合同于____年____月____日，在____地簽署。14.2合同備案手續(xù)本合同簽署后，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理備案手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的，根據(jù)合同目的和條款，被授權(quán)參與合同實(shí)施、監(jiān)督、咨詢或提供服務(wù)的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入的范圍1.提供專業(yè)咨詢服務(wù)；2.執(zhí)行合同中的特定任務(wù)；3.監(jiān)督合同履行情況；4.解決合同爭(zhēng)議。16.第三方介入的引入16.1引入條件甲乙雙方在認(rèn)為必要時(shí)，可以引入第三方參與合同。16.2引入程序引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂與第三方之間的協(xié)議或合同，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方在合同履行過程中，因其自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在協(xié)議或合同中明確。17.2責(zé)任限額的調(diào)整如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并書面確認(rèn)。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方的權(quán)利1.根據(jù)協(xié)議或合同規(guī)定，獲取報(bào)酬；2.在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；3.在合同履行過程中，有權(quán)提出合理化建議。18.2第三方的義務(wù)1.嚴(yán)格按照協(xié)議或合同規(guī)定履行職責(zé)；2.對(duì)其在合同履行過程中知悉的商業(yè)秘密和甲方信息負(fù)有保密義務(wù)；3.對(duì)其工作成果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分19.1責(zé)任劃分第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由其自行承擔(dān)。甲乙雙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。19.2溝通與協(xié)調(diào)甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，及時(shí)協(xié)調(diào)解決問題。第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序引入第三方后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更內(nèi)容1.第三方職責(zé)的調(diào)整；2.第三方權(quán)利和義務(wù)的變更；3.第三方責(zé)任限額的調(diào)整。21.第三方介入的合同解除21.1解除條件如第三方違反協(xié)議或合同規(guī)定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入的合同。21.2解除程序甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方解除合同，并終止其介入合同的權(quán)利。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同第十一條規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式解決。22.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)為本合同第十一條中約定的仲裁委員會(huì)。23.第三方介入的合同終止23.1終止條件當(dāng)合同目的實(shí)現(xiàn)或合同期限屆滿時(shí)，第三方介入的合同終止。23.2終止程序合同終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件