2024年塔吊信號工特種設(shè)備操作聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年塔吊信號工特種設(shè)備操作聘用合同本合同目錄一覽第一條合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3簽訂日期1.4雙方基本信息第二條聘用內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間第三條薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及補(bǔ)貼3.3休假制度3.4薪酬支付方式第四條社會保險(xiǎn)及福利4.1社會保險(xiǎn)4.2福利待遇4.3健康體檢第五條職業(yè)培訓(xùn)與考核5.1職業(yè)培訓(xùn)5.2考核制度5.3考核不合格的處理第六條工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任第七條合同期限與解除7.1合同期限7.2合同解除條件7.3合同解除程序第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約金第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決費(fèi)用第十條合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序第十一條其他約定事項(xiàng)11.1其他權(quán)利義務(wù)11.2不可抗力11.3合同附件第十二條合同解除后的處理12.1合同解除后的工資結(jié)算12.2合同解除后的社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移12.3合同解除后的其他處理第十三條合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管13.3合同副本第十四條合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人姓名及職務(wù)14.3簽署單位名稱及公章第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同名稱：2024年塔吊信號工特種設(shè)備操作聘用合同1.2合同編號：X2024TG1.3簽訂日期：2024年X月X日1.4雙方基本信息1.4.1用人單位：建筑有限公司1.4.2用人單位地址：市區(qū)街道號1.4.3用人單位法定代表人：1.4.4聘用人員：1.4.5聘用人員身份證號碼：第二條聘用內(nèi)容2.1工作崗位：塔吊信號工2.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)塔吊的操作和信號指揮，確保施工安全和塔吊的正常運(yùn)行2.3工作地點(diǎn)：市區(qū)工地2.4工作時(shí)間：根據(jù)項(xiàng)目施工進(jìn)度及實(shí)際需要調(diào)整，原則上每日工作8小時(shí)第三條薪酬待遇3.1基本工資：人民幣10000元/月3.2獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人績效表現(xiàn)發(fā)放3.3休假制度：按照國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定執(zhí)行3.4薪酬支付方式：每月支付一次，以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放第四條社會保險(xiǎn)及福利4.1社會保險(xiǎn)：用人單位依法為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.2福利待遇：提供住宿、工作餐等福利4.3健康體檢：每年組織一次健康體檢第五條職業(yè)培訓(xùn)與考核5.1職業(yè)培訓(xùn)：用人單位負(fù)責(zé)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)5.2考核制度：定期對聘用人員進(jìn)行考核，考核不合格者將進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位5.3考核不合格的處理：考核不合格者將根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、降職、解聘等第六條工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律：聘用人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范6.2保密義務(wù)：聘用人員應(yīng)對公司商業(yè)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)允許不得向他人泄露6.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第七條合同期限與解除7.1合同期限：自2024年X月X日起至2025年X月X日止7.2合同解除條件：7.2.1雙方協(xié)商一致7.2.2用人單位因故提前解除合同7.2.3聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度7.3合同解除程序：7.3.1雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議7.3.2用人單位提前解除合同，應(yīng)提前X天書面通知聘用人員7.3.3聘用人員解除合同，應(yīng)提前X天書面通知用人單位第八條違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1用人單位未按約定支付工資或福利待遇8.1.2用人單位未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)8.1.3用人單位未履行培訓(xùn)義務(wù)8.1.4聘用人員未按約定履行工作職責(zé)8.1.5聘用人員泄露公司商業(yè)秘密8.2違約責(zé)任：8.2.1用人單位違約，聘用人員有權(quán)要求用人單位承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等8.2.2聘用人員違約，用人單位有權(quán)解除合同，并要求聘用人員承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等8.3違約金：8.3.1用人單位違約，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金8.3.2聘用人員違約，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金第九條爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方協(xié)商解決9.1.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁9.1.3向人民法院提起訴訟9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1勞動爭議仲裁委員會9.2.2地方人民法院9.3爭議解決費(fèi)用：9.3.1雙方協(xié)商解決，費(fèi)用由雙方承擔(dān)9.3.2仲裁或訴訟，仲裁或訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)第十條合同生效及終止10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽署并蓋章10.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3用人單位依法解除合同10.3合同終止程序：10.3.1雙方簽署書面終止協(xié)議10.3.2辦理合同終止手續(xù)第十一條其他約定事項(xiàng)11.1其他權(quán)利義務(wù)：11.1.1用人單位應(yīng)提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品11.1.2聘用人員應(yīng)遵守公司考勤制度11.2不可抗力：11.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任11.2.2不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)通知對方并提供相關(guān)證明第十二條合同解除后的處理12.1合同解除后的工資結(jié)算：12.1.1用人單位應(yīng)支付聘用人員至合同解除之日的工資12.1.2用人單位應(yīng)按約定支付聘用人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12.2合同解除后的社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：12.2.1用人單位應(yīng)協(xié)助聘用人員辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)12.3合同解除后的其他處理：12.3.1雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的工作交接12.3.2用人單位應(yīng)將聘用人員的檔案材料歸檔第十三條合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)：13.1.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力13.2合同保管：13.2.1合同原件由用人單位妥善保管13.2.2合同副本由雙方各自妥善保管第十四條合同簽署14.1簽署日期：2024年X月X日14.2簽署人姓名及職務(wù)：14.2.1用人單位代表：，職務(wù)：總經(jīng)理14.2.2聘用人員：14.3簽署單位名稱及公章：14.3.1用人單位名稱：建筑有限公司14.3.2用人單位公章第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的或提供特定服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同的任何自然人、法人或其他組織。1.2.1中介機(jī)構(gòu)1.2.2咨詢機(jī)構(gòu)1.2.3監(jiān)理單位1.2.4保險(xiǎn)公司1.2.5法務(wù)顧問1.2.6其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方第二條第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)，并對自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.3第三方義務(wù)：2.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。2.3.2第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量要求完成工作。第三條第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費(fèi)用等事項(xiàng)。3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決第三方在履行職責(zé)過程中遇到的問題。第四條甲乙雙方額外條款4.1.1第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍4.1.2第三方介入的費(fèi)用及支付方式4.1.3第三方介入的期限4.1.4第三方介入的效果和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不會影響合同的基本履行。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額是指第三方因違約行為所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。5.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。5.3.1第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容5.3.2第三方服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)程度5.3.3第三方服務(wù)的市場價(jià)值5.3.4雙方協(xié)商確定的其他因素第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分：6.1.1第三方僅對甲乙雙方負(fù)責(zé)，不對合同之外的第三方承擔(dān)責(zé)任。6.1.2甲乙雙方對第三方的指令和安排具有最終決定權(quán)。6.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：6.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，若造成其他方損失，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。6.2.2若第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第七條第三方變更與退出7.1第三方如需變更或退出，應(yīng)提前X天書面通知甲乙雙方。7.2第三方變更或退出，不影響本合同和其他相關(guān)協(xié)議的效力。7.3第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)重新確定第三方責(zé)任限額。第八條第三方協(xié)議的效力8.1第三方協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2第三方協(xié)議的修改或補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式確定。第九條本修正條款的生效9.1本修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本修正條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：塔吊信號工特種設(shè)備操作聘用合同說明：本合同的副本，用于存檔和備查。2.附件二：聘用人員身份證復(fù)印件說明：聘用人員的有效身份證件復(fù)印件，用于核實(shí)聘用人員身份。3.附件三：聘用人員健康證明說明：聘用人員的健康證明文件，證明其身體健康，符合工作要求。4.附件四：聘用人員培訓(xùn)記錄說明：聘用人員接受職業(yè)培訓(xùn)的記錄，證明其具備相應(yīng)的工作能力。5.附件五：工資支付憑證說明：聘用人員工資支付的憑證，證明工資已按約定發(fā)放。6.附件六：社會保險(xiǎn)繳納憑證說明：聘用人員社會保險(xiǎn)繳納的憑證，證明用人單位已按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)。7.附件七：勞動合同解除協(xié)議說明：合同解除時(shí)的協(xié)議文件，用于明確雙方解除合同的條件和后果。8.附件八：爭議解決協(xié)議說明：雙方就爭議解決方式達(dá)成的協(xié)議，包括仲裁或訴訟等。9.附件九：第三方協(xié)議說明：與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。10.附件十：不可抗力事件證明說明：發(fā)生不可抗力事件時(shí)，提供的相關(guān)證明文件，證明事件的真實(shí)性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1用人單位未按約定支付工資或福利待遇。1.2用人單位未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)。1.3用人單位未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。1.4用人單位未履行培訓(xùn)義務(wù)。1.5聘用人員未按約定履行工作職責(zé)。1.6聘用人員泄露公司商業(yè)秘密。1.7第三方未按協(xié)議履行職責(zé)。1.8雙方未按約定解決爭議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1用人單位違約，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金，并賠償由此造成的損失。2.2聘用人員違約，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金，并賠償由此造成的損失。2.3第三方違約，應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.4雙方未按約定解決爭議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。3.示例說明：3.1用人單位未按約定支付工資，聘用人員有權(quán)要求用人單位支付工資，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.2聘用人員泄露公司商業(yè)秘密，用人單位有權(quán)解除合同，并要求聘用人員支付違約金，并賠償由此造成的損失。3.3第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年塔吊信號工特種設(shè)備操作聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立日期1.2合同生效條件2.聘用雙方基本信息2.1聘用方名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人2.2被聘用方姓名、身份證號碼、住址3.職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作內(nèi)容與職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班工資計(jì)算5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇6.特種設(shè)備操作資格與培訓(xùn)6.1特種設(shè)備操作資格要求6.2培訓(xùn)內(nèi)容及費(fèi)用6.3培訓(xùn)考核及證書7.職業(yè)健康與安全7.1職業(yè)健康檢查7.2安全生產(chǎn)責(zé)任7.3應(yīng)急處置8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同的通知期限8.4解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償計(jì)算10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的責(zé)任11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：保密協(xié)議13.合同生效及修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，可另行協(xié)商14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2本合同簽訂前，雙方應(yīng)就合同內(nèi)容進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見。第二條聘用雙方基本信息2.1聘用方：[公司名稱]，地址：[公司地址]，法定代表人或負(fù)責(zé)人：[負(fù)責(zé)人姓名]。2.2被聘用方：[姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，住址：[住址]。第三條職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱：塔吊信號工。3.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)塔吊的信號傳遞、指揮和現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作。3.3工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：按照國家規(guī)定和公司實(shí)際情況，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2休息休假：按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行，享有法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利。4.3加班工資計(jì)算：加班工資按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。第五條工資與福利待遇5.1基本工資：根據(jù)被聘用方的技能和經(jīng)驗(yàn)，確定基本工資標(biāo)準(zhǔn)。5.2獎金及津貼：根據(jù)公司制度，享有績效獎金、崗位津貼等。5.3社會保險(xiǎn)及住房公積金：按照國家規(guī)定和公司制度，為被聘用方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。5.4其他福利待遇：包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等。第六條特種設(shè)備操作資格與培訓(xùn)6.1特種設(shè)備操作資格要求：被聘用方應(yīng)具備塔吊信號工的相應(yīng)資格證書。6.2培訓(xùn)內(nèi)容及費(fèi)用：公司負(fù)責(zé)提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。6.3培訓(xùn)考核及證書：培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核，合格者頒發(fā)相應(yīng)資格證書。第七條職業(yè)健康與安全7.1職業(yè)健康檢查：被聘用方應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保身體健康。7.2安全生產(chǎn)責(zé)任：被聘用方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身及他人的安全。7.3應(yīng)急處置：公司應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，被聘用方應(yīng)熟悉并掌握應(yīng)急處置流程。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1被聘用方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)公司警告后仍不改正的；8.1.2被聘用方因健康原因無法勝任工作，經(jīng)公司確認(rèn)的；8.1.3雙方協(xié)商一致，決定解除合同。8.2合同終止條件：8.2.1合同約定的期限屆滿；8.2.2被聘用方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動能力；8.2.3公司因經(jīng)營需要或法律、法規(guī)變更，終止合同。8.3解除或終止合同的通知期限：8.3.1公司應(yīng)在解除或終止合同前三十日以書面形式通知被聘用方；8.3.2被聘用方應(yīng)在接到通知后十五日內(nèi)辦理工作交接。8.4解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：8.4.1因公司原因解除或終止合同的，公司應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.4.2因被聘用方原因解除或終止合同的，被聘用方應(yīng)按照合同約定支付違約金。第九條違約責(zé)任9.1違約行為：9.1.1被聘用方未按約定時(shí)間、地點(diǎn)參加培訓(xùn)或工作；9.1.2被聘用方泄露公司商業(yè)秘密；9.1.3被聘用方違反操作規(guī)程，造成安全事故。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；9.2.2公司因被聘用方違約行為遭受損失的，有權(quán)要求被聘用方承擔(dān)。9.3違約賠償計(jì)算：9.3.1違約賠償金額根據(jù)損失程度和合同約定確定；9.3.2如有爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；10.1.2本合同內(nèi)容及雙方約定的事項(xiàng)。10.2保密期限：10.2.1保密期限自本合同生效之日起至合同終止后兩年。10.3違反保密條款的責(zé)任：10.3.1被聘用方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.3.2給公司造成損失的，被聘用方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條合同爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；11.1.2協(xié)商不成，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1[仲裁委員會名稱]。11.3爭議解決費(fèi)用：11.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十二條合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書；12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃；12.3附件三：保密協(xié)議。第十三條合同生效及修改13.1合同生效日期：[具體日期]。13.2合同修改程序：13.2.1任何一方要求修改合同，應(yīng)書面提出修改建議；13.2.2雙方協(xié)商一致后，以書面形式修改合同。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，可另行協(xié)商；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入：指在履行本合同過程中，為達(dá)成特定目的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，引入的具有獨(dú)立法人資格或合法經(jīng)營資格的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍：包括但不限于技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)、鑒定、咨詢、融資、保險(xiǎn)等。第十六條第三方介入的引入程序16.1引入第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、能力、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)進(jìn)行充分協(xié)商。16.2引入第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)。第十七條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：17.1.1對第三方介入的引入和選擇享有決定權(quán)；17.1.2對第三方介入的服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度、費(fèi)用等承擔(dān)監(jiān)督和管理責(zé)任；17.1.3對第三方介入造成的損失，有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：17.2.1依法配合甲方引入第三方介入；17.2.2對第三方介入的服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度、費(fèi)用等提出意見和建議；17.2.3對第三方介入造成的損失，有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十八條第三方的責(zé)權(quán)利18.1第三方的責(zé)任限額：18.1.1第三方在履行本合同時(shí)，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；18.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方介入時(shí)協(xié)商確定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。18.2第三方的權(quán)利：18.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的要求，獨(dú)立開展服務(wù)；18.2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，調(diào)整服務(wù)方案和進(jìn)度。18.3第三方的義務(wù)：18.3.1第三方應(yīng)按照本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的要求，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)；18.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；18.3.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方介入本合同，不改變甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；19.2第三方與甲乙雙方之間，僅存在服務(wù)合同關(guān)系，不涉及其他民事法律關(guān)系；19.3第三方介入期間，如發(fā)生爭議，由甲乙雙方與第三方共同協(xié)商解決。第二十條第三方介入的終止與解除20.1第三方介入的終止：20.1.1本合同終止或解除時(shí)，第三方介入也隨之終止；20.1.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定支付第三方已完成服務(wù)的費(fèi)用。20.2第三方介入的解除：20.2.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除第三方介入；第二十一條第三方介入的爭議解決21.1第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，可以提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。第二十二條本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的關(guān)系22.1本合同與第三方介入?yún)f(xié)議共同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議；22.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明塔吊信號工的崗位職責(zé)、工作流程、安全操作規(guī)程等。說明：該附件作為合同附件，用于明確被聘用方的具體工作內(nèi)容和要求。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、考核方式等。說明：該附件作為合同附件，用于明確被聘用方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)內(nèi)容和安排。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任、違約責(zé)任等。說明：該附件作為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方介入的原因、范圍、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利義務(wù)等。說明：該附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：合同解除與終止協(xié)議要求：明確合同解除或終止的條件、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。說明：該附件作為合同附件，用于明確合同解除或終止的相關(guān)事宜。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列明各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：該附件作為合同附件，用于明確違約行為的認(rèn)定和責(zé)任承擔(dān)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被聘用方未按約定時(shí)間、地點(diǎn)參加培訓(xùn)或工作；1.2被聘用方泄露公司商業(yè)秘密；1.3被聘用方違反操作規(guī)程，造成安全事故；1.4第三方介入?yún)f(xié)議中約定的違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1被聘用方未按約定時(shí)間、地點(diǎn)參加培訓(xùn)或工作：被聘用方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為每天工資的[金額]；2.2被聘用方泄露公司商業(yè)秘密：被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；2.3被聘用方違反操作規(guī)程，造成安全事故：被聘用方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；2.4第三方介入?yún)f(xié)議中約定的違約行為：根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.被聘用方未按約定時(shí)間參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)進(jìn)度延遲，甲方遭受損失。根據(jù)合同約定，被聘用方應(yīng)支付違約金，違約金為每天工資的[金額]。2.第三方在提供服務(wù)過程中，泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成重大損失。根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.被聘用方在操作塔吊時(shí)，違反操作規(guī)程，造成安全事故，導(dǎo)致甲方財(cái)產(chǎn)損失。根據(jù)合同約定，被聘用方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年塔吊信號工特種設(shè)備操作聘用合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同簽訂日期和地點(diǎn)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.聘用崗位及職責(zé)4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3崗位要求5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3薪酬支付方式5.4薪酬支付時(shí)間6.工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3考勤制度7.安全生產(chǎn)與勞動保護(hù)7.1安全生產(chǎn)責(zé)任7.2勞動保護(hù)措施7.3應(yīng)急處理8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3合同解釋12.4合同變更與解除12.5合同終止12.6其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：建筑有限公司乙方：1.2合同雙方地址甲方地址：市區(qū)街道號乙方地址：市區(qū)街道號1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：2.合同簽訂日期和地點(diǎn)合同簽訂日期：2024年1月1日合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)街道號3.合同期限3.1合同起始日期合同起始日期：2024年1月2日3.2合同終止日期合同終止日期：2024年12月31日4.聘用崗位及職責(zé)4.1崗位名稱崗位名稱：塔吊信號工4.2崗位職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)塔吊操作信號傳遞，確保塔吊安全運(yùn)行；4.2.2負(fù)責(zé)塔吊操作前的準(zhǔn)備工作，包括檢查設(shè)備、確認(rèn)操作規(guī)程等；4.2.3負(fù)責(zé)塔吊操作過程中的安全監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告；4.2.4負(fù)責(zé)塔吊操作后的設(shè)備保養(yǎng)和維護(hù)；4.3崗位要求4.3.1具備塔吊信號工相關(guān)資格證書；4.3.3具備一定的安全意識和應(yīng)急處理能力。5.薪酬待遇5.1基本工資基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎金及補(bǔ)貼5.2.1績效獎金：根據(jù)公司年度考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的20%；5.2.2住房補(bǔ)貼：每月補(bǔ)貼人民幣500元；5.2.3交通補(bǔ)貼：每月補(bǔ)貼人民幣200元。5.3薪酬支付方式薪酬支付方式：每月支付一次，于次月5日前發(fā)放。5.4薪酬支付時(shí)間薪酬支付時(shí)間：每月5日6.工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天。6.2休息休假6.2.1每周休息2天，休息日為周六、周日；6.2.2國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。6.3考勤制度考勤制度：實(shí)行打卡考勤，甲方將根據(jù)乙方打卡記錄進(jìn)行工資核算。7.安全生產(chǎn)與勞動保護(hù)7.1安全生產(chǎn)責(zé)任乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身及他人的安全。7.2勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，并定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。7.3應(yīng)急處理乙方應(yīng)熟悉并掌握應(yīng)急處理程序，遇有緊急情況及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施。8.保密條款8.1保密范圍乙方在履行本合同期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。8.2保密義務(wù)8.2.1未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或披露保密信息；8.2.2乙方不得利用保密信息為個(gè)人或第三方謀取利益；8.2.3乙方離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款，直至保密信息不再具有商業(yè)價(jià)值。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；9.1.2乙方違反合同約定的保密義務(wù)；9.1.3乙方未按時(shí)支付工資或違反工資支付規(guī)定；9.1.4乙方單方面解除合同或未按合同約定辦理離職手續(xù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方立即糾正并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2若乙方違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失；9.2.3違約責(zé)任的具體金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1甲方因經(jīng)營需要或乙方工作能力不滿足崗位要求，可以提前30日書面通知乙方解除合同；10.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前30日書面通知甲方；10.1.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。10.2合同解除程序10.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同；10.2.2解除合同后，乙方應(yīng)辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資和補(bǔ)償。10.3合同解除后的處理10.3.1解除合同后，乙方應(yīng)將工作交接清楚，不得擅自帶走公司財(cái)產(chǎn)或信息；10.3.2甲方應(yīng)在解除合同后的30日內(nèi)，將乙方工資結(jié)清并支付相應(yīng)的補(bǔ)償。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)：仲裁委員會11.3爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。12.合同生效及其他12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說明書、保密協(xié)議、勞動合同等。12.3合同解釋本合同如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。12.4合同變更與解除本合同變更或解除，需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。12.5合同終止本合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)自行消滅。13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽訂本合同由甲乙雙方于2024年1月1日在市區(qū)街道號簽訂。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入方式15.2.1中介機(jī)構(gòu)介入：在合同履行過程中，若雙方需要中介機(jī)構(gòu)提供專業(yè)服務(wù)，如評估、咨詢等，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照雙方約定提供服務(wù)。15.2.2監(jiān)理單位介入：甲方或乙方在合同履行過程中，可聘請監(jiān)理單位對工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全等方面進(jìn)行監(jiān)督。15.2.3評估機(jī)構(gòu)介入：在合同履行過程中，若需要對合同標(biāo)的進(jìn)行評估，雙方可聘請?jiān)u估機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估。15.2.4法律顧問介入：在合同履行過程中，若發(fā)生法律糾紛，雙方可聘請法律顧問提供法律意見或代理訴訟。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及合同約定，對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。15.3.2第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.3第三方違反保密義務(wù)，泄露或披露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.甲乙方責(zé)任16.1甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并與其簽訂書面協(xié)議。16.2甲乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。16.3甲乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用及潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合考慮確定。17.2責(zé)任限額的約定甲乙雙方應(yīng)在本合同中約定第三方責(zé)任限額，并在第三方協(xié)議中明確。17.3超過責(zé)任限額的處理若第三方責(zé)任造成損失超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方第三方與甲方之間應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的