中石油2024年度煉油行業(yè)人力資源外包合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME中石油2024年度煉油行業(yè)人力資源外包合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同雙方法定代表人及聯(lián)系方式1.3合同雙方授權(quán)代表2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同簽訂依據(jù)2.2合同目的3.合同期限及履行3.1合同期限3.2合同履行方式3.3合同履行地點(diǎn)4.人力資源外包服務(wù)內(nèi)容4.1外包服務(wù)范圍4.2外包服務(wù)內(nèi)容4.3外包服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.4外包服務(wù)流程5.人力資源外包人員配置5.1人員配置原則5.2人員配置數(shù)量5.3人員配置要求6.人力資源外包人員管理6.1管理體系6.2管理職責(zé)6.3管理考核7.人力資源外包費(fèi)用及支付7.1費(fèi)用構(gòu)成7.2費(fèi)用結(jié)算方式7.3費(fèi)用支付期限8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決期限10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更效力12.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議12.1合同附件12.2補(bǔ)充協(xié)議13.合同解除及終止后的處理13.1合同解除或終止后的處理原則13.2合同解除或終止后的處理方式14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)方式14.2合同份數(shù)14.3合同解釋權(quán)14.4合同附件及補(bǔ)充協(xié)議的效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司地址：中國(guó)北京市朝陽區(qū)東三環(huán)中路39號(hào)乙方：[乙方公司全稱]地址：[乙方公司詳細(xì)地址]1.2合同雙方法定代表人及聯(lián)系方式甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[甲方法定代表人聯(lián)系電話]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[乙方法定代表人聯(lián)系電話]1.3合同雙方授權(quán)代表甲方授權(quán)代表：[甲方授權(quán)代表姓名]乙方授權(quán)代表：[乙方授權(quán)代表姓名]第二條合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在煉油行業(yè)人力資源外包過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保人力資源外包工作的順利進(jìn)行。第三條合同期限及履行3.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同履行方式乙方按照甲方要求，提供煉油行業(yè)人力資源外包服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、管理、考核等。3.3合同履行地點(diǎn)合同履行地點(diǎn)為甲方所屬煉油企業(yè)所在地。第四條人力資源外包服務(wù)內(nèi)容4.1外包服務(wù)范圍（1）招聘：根據(jù)甲方需求，進(jìn)行崗位招聘、人員篩選、錄用等。（2）培訓(xùn)：對(duì)錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等。（3）管理：對(duì)在崗人員進(jìn)行日常管理、考勤、績(jī)效評(píng)估等。（4）考核：對(duì)在崗人員進(jìn)行定期考核，評(píng)估其工作表現(xiàn)。4.2外包服務(wù)內(nèi)容（1）招聘：乙方負(fù)責(zé)收集、整理、發(fā)布招聘信息，組織面試，篩選候選人，并提交最終錄用名單。（2）培訓(xùn)：乙方根據(jù)甲方要求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)課程。（3）管理：乙方負(fù)責(zé)在崗人員的管理，包括但不限于考勤、績(jī)效評(píng)估、獎(jiǎng)懲等。（4）考核：乙方按照甲方要求，對(duì)在崗人員進(jìn)行定期考核，并向甲方提交考核報(bào)告。4.3外包服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)乙方提供的人力資源外包服務(wù)應(yīng)符合國(guó)家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。第五條人力資源外包人員配置5.1人員配置原則乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，合理配置人力資源，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。5.2人員配置數(shù)量根據(jù)甲方需求，乙方將在合同期內(nèi)為甲方提供[具體人數(shù)]名煉油行業(yè)人力資源。5.3人員配置要求（1）乙方派遣的員工應(yīng)具備煉油行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉煉油生產(chǎn)流程。第六條人力資源外包人員管理6.1管理體系乙方應(yīng)建立健全人力資源管理體系，確保服務(wù)質(zhì)量。6.2管理職責(zé)（1）乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等工作。（2）乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的日常管理，確保其遵守甲方規(guī)章制度。6.3管理考核乙方應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果應(yīng)向甲方通報(bào)。第七條人力資源外包費(fèi)用及支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）派遣員工的基本工資。（2）派遣員工的社保及公積金。（3）派遣員工的培訓(xùn)費(fèi)用。（4）派遣員工的考核獎(jiǎng)勵(lì)。7.2費(fèi)用結(jié)算方式乙方每月向甲方提交費(fèi)用結(jié)算清單，甲方在收到清單后十個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。7.3費(fèi)用支付期限本合同項(xiàng)下的費(fèi)用支付期限為每月結(jié)算后十個(gè)工作日內(nèi)。第八條保密條款8.1保密范圍（1）甲乙雙方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。（2）甲方煉油行業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)、工藝流程、設(shè)備參數(shù)等。（3）乙方提供的人力資源外包服務(wù)的具體內(nèi)容、客戶信息等。8.2保密義務(wù)（1）甲乙雙方對(duì)本合同及附件中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。（2）甲乙雙方不得泄露、使用或允許第三方使用對(duì)方的商業(yè)秘密。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方商業(yè)秘密泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第九條違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任（1）任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金。（2）違約方應(yīng)賠償守約方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.2爭(zhēng)議解決方式（1）甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。第十條合同解除及終止10.1合同解除條件（1）甲方或乙方違約，另一方給予書面通知后，有權(quán)解除合同。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。10.3合同解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即終止合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。（2）乙方應(yīng)將甲方的人員及相關(guān)資料完整移交甲方。第十一條合同生效及變更11.1合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。11.2合同變更程序（1）合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并作為本合同附件。11.3合同變更效力合同變更自變更雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同附件及補(bǔ)充協(xié)議12.1合同附件（1）人員配置表。（2）培訓(xùn)計(jì)劃。（3）考核標(biāo)準(zhǔn)。12.2補(bǔ)充協(xié)議本合同簽訂后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同解除及終止后的處理13.1合同解除或終止后的處理原則合同解除或終止后，雙方應(yīng)本著公平、公正的原則處理相關(guān)問題。13.2合同解除或終止后的處理方式（1）雙方應(yīng)協(xié)商處理合同解除或終止后的遺留問題。（2）乙方應(yīng)將甲方的人員及相關(guān)資料完整移交甲方。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)方式（1）本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。（2）通知送達(dá)地址為合同雙方在合同中約定的地址。14.2合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán)本合同由甲乙雙方共同協(xié)商解釋，如有爭(zhēng)議，以簽訂地法律為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)提供商等。1.2第三方范圍（1）中介方：為甲乙雙方提供信息匹配、推薦人才等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。（2）咨詢服務(wù)提供商：為甲乙雙方提供人力資源管理、法律咨詢等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。（3）技術(shù)服務(wù)提供商：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、系統(tǒng)維護(hù)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。第二條第三方責(zé)任2.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在本合同項(xiàng)下所承擔(dān)的責(zé)任，應(yīng)以其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中的責(zé)任限額為準(zhǔn)。（2）如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋因其違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。2.2第三方違約責(zé)任（1）第三方如違反與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）第三方違約給甲乙雙方造成損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條第三方權(quán)利3.1第三方權(quán)利依據(jù)第三方的權(quán)利依據(jù)其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議確定。3.2第三方權(quán)利范圍（1）第三方有權(quán)根據(jù)其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，要求甲乙雙方提供必要的信息、資料和支持。（2）第三方有權(quán)按照協(xié)議約定，向甲乙雙方收取服務(wù)費(fèi)用。第四條第三方與其他各方的劃分4.1責(zé)任劃分（1）第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分，以協(xié)議約定為準(zhǔn)。（2）如第三方違約，由第三方承擔(dān)責(zé)任；如第三方因履行協(xié)議造成甲乙雙方損失，由第三方賠償。4.2權(quán)利義務(wù)劃分（1）第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分，以協(xié)議約定為準(zhǔn)。（2）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。第五條第三方介入程序5.1介入申請(qǐng)（1）甲乙雙方如需第三方介入，應(yīng)向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)。5.2介入?yún)f(xié)議（1）甲乙雙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。（2）介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第六條第三方介入后的合同履行6.1合同履行主體第三方介入后，甲乙雙方仍為合同主體，履行合同約定的權(quán)利義務(wù)。6.2合同履行方式（1）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，共同履行合同。（2）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同。第七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式，仍以本合同第九條約定的方式為準(zhǔn)。7.2爭(zhēng)議解決期限第三方介入后的爭(zhēng)議解決期限，仍以本合同第九條約定的期限為準(zhǔn)。第八條第三方介入后的合同變更8.1變更程序第三方介入后的合同變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。8.2變更效力第三方介入后的合同變更，自變更雙方簽字蓋章之日起生效。第九條第三方介入后的合同解除9.1解除條件第三方介入后的合同解除，應(yīng)符合本合同第十條約定的解除條件。9.2解除程序第三方介入后的合同解除，應(yīng)按照本合同第十條約定的程序進(jìn)行。9.3解除效力第三方介入后的合同解除，自解除雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員配置表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方派遣至甲方工作的人員名單、崗位、入職時(shí)間、工作職責(zé)等。說明：此附件用于明確雙方人員配置情況，便于管理和考核。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方為甲方員工提供的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師等。說明：此附件用于確保甲方員工接受必要的培訓(xùn)，提升工作效率。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方對(duì)乙方派遣員工考核的標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核方式等。說明：此附件用于對(duì)乙方派遣員工的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲乙雙方對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)和違約責(zé)任。說明：此附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出第三方介入的原因、目的、范圍、期限、費(fèi)用等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)，確保介入的合法性和有效性。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：此附件用于記錄合同變更的過程，確保變更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出合同解除的原因、解除日期、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：此附件用于記錄合同解除的過程，確保解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定的時(shí)間提供合格人員。乙方派遣的員工未達(dá)到合同約定的工作標(biāo)準(zhǔn)。甲方未按合同約定支付費(fèi)用。任何一方泄露對(duì)方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時(shí)提供合格人員，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失。乙方派遣的員工未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行重新培訓(xùn)或更換。甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息。任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：乙方未按合同約定時(shí)間提供合格人員，導(dǎo)致甲方生產(chǎn)延誤，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失，包括但不限于生產(chǎn)延誤的利潤(rùn)損失。甲方未按合同約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息，并保留追究甲方違約責(zé)任的權(quán)利。任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。全文完。中石油2024年度煉油行業(yè)人力資源外包合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方住所及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期及地點(diǎn)2.合同標(biāo)的2.1人力資源外包服務(wù)內(nèi)容2.2人力資源外包服務(wù)范圍2.3服務(wù)期限3.人力資源配置3.1外包人員數(shù)量及崗位要求3.2人員選拔及培訓(xùn)3.3人員調(diào)整及替換4.服務(wù)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.2服務(wù)質(zhì)量考核辦法4.3質(zhì)量改進(jìn)措施5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成5.2服務(wù)費(fèi)用支付方式5.3支付時(shí)間及期限6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約金及賠償7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3保密期限8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址10.3送達(dá)確認(rèn)11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更內(nèi)容12.合同附件12.1附件一：人員配置表12.2附件二：服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件的有效性13.2合同未盡事宜的協(xié)商處理13.3合同的解釋14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同份數(shù)及保管14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.1.3合同甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.1.4合同乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2雙方住所及聯(lián)系方式1.2.1甲方住所：[甲方住所地址]1.2.2乙方住所：[乙方住所地址]1.2.3甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]1.2.4乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]1.3合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3.1合同簽訂日期：2024年[具體日期]1.3.2合同簽訂地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]2.合同標(biāo)的2.1人力資源外包服務(wù)內(nèi)容2.1.1乙方為甲方提供煉油行業(yè)人力資源外包服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系管理等。2.2人力資源外包服務(wù)范圍2.2.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供煉油廠內(nèi)所有崗位的招聘工作。2.2.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方員工進(jìn)行入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)。2.2.3乙方負(fù)責(zé)甲方員工的薪酬福利管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納及勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)。2.3服務(wù)期限2.3.1本合同服務(wù)期限自2024年[具體起始日期]起至2025年[具體終止日期]止。3.人力資源配置3.1外包人員數(shù)量及崗位要求3.1.1乙方根據(jù)甲方需求，提供[具體人數(shù)]名外包人員，涵蓋煉油廠內(nèi)所有崗位。3.2人員選拔及培訓(xùn)3.2.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)外包人員進(jìn)行嚴(yán)格的選拔，確保其具備崗位所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。3.2.2乙方對(duì)選拔通過的員工進(jìn)行[具體培訓(xùn)內(nèi)容]的培訓(xùn)。3.3人員調(diào)整及替換3.3.1甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)要求乙方調(diào)整或替換外包人員。3.3.2乙方應(yīng)在接到甲方通知后[具體時(shí)間]內(nèi)完成人員調(diào)整或替換。4.服務(wù)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.1.1乙方提供的服務(wù)應(yīng)滿足甲方業(yè)務(wù)需求，確保工作效率。4.1.2乙方應(yīng)確保外包人員的素質(zhì)和技能符合崗位要求。4.2服務(wù)質(zhì)量考核辦法4.2.1甲方定期對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量、人員素質(zhì)等方面。4.3質(zhì)量改進(jìn)措施4.3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方考核結(jié)果，及時(shí)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)水平。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成5.1.1乙方提供人力資源外包服務(wù)的費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、薪酬福利費(fèi)用等。5.2服務(wù)費(fèi)用支付方式5.2.1甲方按季度支付乙方服務(wù)費(fèi)用，具體支付日期為每個(gè)季度一個(gè)月的[具體日期]。5.3支付時(shí)間及期限5.3.1乙方應(yīng)在每個(gè)季度一個(gè)工作日之前向甲方提交服務(wù)費(fèi)用結(jié)算單，甲方應(yīng)在收到結(jié)算單后的[具體時(shí)間]內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。6.違約責(zé)任6.1違約情形6.1.1乙方未按約定時(shí)間完成招聘工作。6.1.2乙方未按約定標(biāo)準(zhǔn)提供培訓(xùn)服務(wù)。6.1.3乙方未按約定標(biāo)準(zhǔn)提供薪酬福利服務(wù)。6.1.4乙方未按約定標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系。6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。6.3違約金及賠償6.3.1乙方違約時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為[具體金額]。7.保密條款7.1保密信息范圍7.1.1雙方在履行合同過程中所獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等均屬保密信息。7.2保密義務(wù)7.2.1雙方應(yīng)嚴(yán)格保守對(duì)方保密信息，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密期限7.3.1本合同終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為合同終止后的[具體期限]。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。8.2爭(zhēng)議解決程序8.2.1如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3.1雙方可以選擇仲裁作為爭(zhēng)議解決方式，并將爭(zhēng)議提交至[具體仲裁委員會(huì)名稱]進(jìn)行仲裁。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1任何一方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益的；9.1.2由于不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；9.1.3合同約定的解除條件成就。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.3合同解除或終止后的處理9.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。9.3.2雙方應(yīng)妥善處理剩余的服務(wù)工作，確保服務(wù)質(zhì)量和安全。9.3.3雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算。10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。10.2送達(dá)地址10.2.1甲方送達(dá)地址：[甲方住所地址]10.2.2乙方送達(dá)地址：[乙方住所地址]10.3送達(dá)確認(rèn)10.3.1送達(dá)通知后，接收方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)予以書面確認(rèn)。11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改；11.2.2修改后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同變更內(nèi)容11.3.1合同變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，并在合同中予以注明。12.合同附件12.1附件一：人員配置表12.1.1附件一詳細(xì)列明了甲方所需外包人員的崗位、數(shù)量、技能要求等。12.2附件二：服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)12.2.1附件二規(guī)定了服務(wù)質(zhì)量考核的具體標(biāo)準(zhǔn)和方法。12.3附件三：其他相關(guān)文件12.3.1附件三包括但不限于保密協(xié)議、服務(wù)協(xié)議等。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件的有效性13.1.1合同附件是合同不可分割的組成部分，與合同具有同等法律效力。13.2合同未盡事宜的協(xié)商處理13.2.1合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決。13.3合同的解釋13.3.1合同條款如有歧義，按有利于維護(hù)公平、保護(hù)弱勢(shì)方的原則進(jìn)行解釋。14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.1.1甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章；14.1.2乙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。14.2合同份數(shù)及保管14.2.1本合同一式[具體份數(shù)]份，甲方執(zhí)[具體份數(shù)]份，乙方執(zhí)[具體份數(shù)]份。14.3合同簽署日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的，在合同履行過程中提供特定服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方的范圍包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持供應(yīng)商、咨詢服務(wù)提供者等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍限于本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和范圍。15.3第三方介入的程序15.3.1任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方書面同意。16.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定，并對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其遵守合同條款。16.1.3甲方應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和支持。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)將第三方介入情況及時(shí)通知甲方，并提供第三方的相關(guān)資質(zhì)證明。16.2.2乙方應(yīng)協(xié)調(diào)第三方的工作，確保其與甲方的工作協(xié)調(diào)一致。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其遵守合同條款。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或甲方、乙方的指示履行其職責(zé)。17.1.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)直接責(zé)任。17.1.3第三方應(yīng)遵守甲方和乙方的保密協(xié)議，對(duì)涉及的商業(yè)秘密和敏感信息保密。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲方、乙方的指示獲得相應(yīng)的報(bào)酬。17.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的工作條件和信息。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)確定。18.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。18.1.3如第三方因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由甲方與第三方之間的合同約定。19.1.2甲方對(duì)第三方的監(jiān)督和管理應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由乙方與第三方之間的合同約定。19.2.2乙方對(duì)第三方的協(xié)調(diào)和管理應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。19.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.3.1第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)直接責(zé)任。19.3.2甲方和乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理，但不對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。19.3.3如第三方服務(wù)存在缺陷，甲方和乙方應(yīng)共同追究第三方的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員配置表詳細(xì)要求：人員配置表應(yīng)詳細(xì)列出甲方所需外包人員的崗位、數(shù)量、技能要求、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等信息，并由甲方簽字確認(rèn)。附件說明：本附件為合同附件之一，與本合同具有同等法律效力。2.附件二：服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確服務(wù)質(zhì)量的評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期和考核結(jié)果的處理方式。附件說明：本附件為合同附件之一，用于指導(dǎo)雙方對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、保密期限和違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：本附件為合同附件之一，用于保護(hù)雙方商業(yè)秘密。4.附件四：服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)約定服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、支付方式、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：本附件為合同附件之一，用于明確雙方在人力資源外包服務(wù)中的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：其他相關(guān)文件包括但不限于合同變更協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議等，用于補(bǔ)充和細(xì)化合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按合同約定時(shí)間完成招聘工作；1.2乙方未按合同約定標(biāo)準(zhǔn)提供培訓(xùn)服務(wù)；1.3乙方未按合同約定標(biāo)準(zhǔn)提供薪酬福利服務(wù)；1.4乙方未按合同約定標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系；1.5甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按合同約定時(shí)間完成招聘工作的，甲方有權(quán)要求乙方賠償因招聘延誤造成的損失；2.2乙方未按合同約定標(biāo)準(zhǔn)提供培訓(xùn)服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方重新培訓(xùn)或賠償由此造成的損失；2.3乙方未按合同約定標(biāo)準(zhǔn)提供薪酬福利服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)足薪酬福利差額或賠償損失；2.4乙方未按合同約定標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.5甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金并承擔(dān)違約責(zé)任。3.示例說明示例一：若乙方未在約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)要求乙方賠償因其延誤造成的損失，如設(shè)備閑置費(fèi)用、人員加班費(fèi)用等。全文完。中石油2024年度煉油行業(yè)人力資源外包合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2合同內(nèi)容1.3人力資源外包范圍1.4合同期限1.5保密條款2.服務(wù)內(nèi)容2.1外包服務(wù)概述2.2人力資源招聘與配置2.3培訓(xùn)與發(fā)展2.4績(jī)效考核與激勵(lì)2.5員工關(guān)系管理2.6薪酬福利管理2.7勞動(dòng)合同管理2.8員工檔案管理2.9人力資源信息系統(tǒng)3.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)3.1服務(wù)質(zhì)量要求3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.3服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督與評(píng)估3.4服務(wù)改進(jìn)4.服務(wù)費(fèi)用與支付4.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成4.2支付方式4.3付款時(shí)間4.4付款條件4.5逾期付款5.合同變更與解除5.1合同變更5.2合同解除5.3合同解除的條件5.4合同解除的程序5.5合同解除后的處理6.違約責(zé)任6.1違約行為6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約金6.4違約損害賠償7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決程序7.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用8.通知與送達(dá)8.1通知方式8.2送達(dá)地址8.3送達(dá)時(shí)間8.4送達(dá)效力9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止程序9.4合同終止后的處理10.其他約定10.1法律適用10.2不可抗力10.3合同附件10.4合同附件效力11.合同附件11.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)11.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)11.3附件三：保密協(xié)議11.4附件四：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)信息12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂12.2合同生效時(shí)間12.3合同生效條件13.合同備案與公示13.1合同備案13.2合同公示14.合同附件清單14.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)14.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)信息第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方甲方：中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司乙方：[外包服務(wù)提供商名稱]1.2合同內(nèi)容本合同內(nèi)容包括但不限于人力資源招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系管理、勞動(dòng)合同管理、員工檔案管理以及人力資源信息系統(tǒng)等服務(wù)。1.3人力資源外包范圍（1）招聘服務(wù)：包括但不限于崗位需求分析、招聘渠道選擇、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。（2）培訓(xùn)服務(wù)：包括但不限于新員工培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。（3）績(jī)效考核：包括但不限于制定績(jī)效考核指標(biāo)、績(jī)效評(píng)估、績(jī)效反饋等。（4）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利政策制定、薪酬發(fā)放等。（5）員工關(guān)系管理：包括但不限于員工溝通、員工關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。（6）勞動(dòng)合同管理：包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更、解除等。（7）員工檔案管理：包括但不限于員工檔案建立、更新、保管等。（8）人力資源信息系統(tǒng)：包括但不限于系統(tǒng)維護(hù)、數(shù)據(jù)更新、使用培訓(xùn)等。1.4合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.5保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、商業(yè)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.服務(wù)內(nèi)容2.1外包服務(wù)概述乙方將按照本合同約定，為甲方提供全面的人力資源外包服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量滿足甲方要求。2.2人力資源招聘與配置乙方負(fù)責(zé)甲方的招聘需求分析，提供招聘方案，并按期完成招聘任務(wù)。乙方應(yīng)確保招聘人員的素質(zhì)和能力符合崗位要求。2.3培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，為甲方員工提供培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于新員工培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。2.4績(jī)效考核與激勵(lì)乙方負(fù)責(zé)制定績(jī)效考核方案，對(duì)甲方員工進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行激勵(lì)。2.5員工關(guān)系管理2.6薪酬福利管理乙方負(fù)責(zé)制定薪酬福利政策，確保甲方員工的薪酬福利水平符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求。2.7勞動(dòng)合同管理乙方負(fù)責(zé)甲方的勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更、解除等工作，確保勞動(dòng)合同的合法性和有效性。2.8員工檔案管理乙方應(yīng)建立和完善甲方員工檔案，確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性。2.9人力資源信息系統(tǒng)乙方應(yīng)維護(hù)甲方人力資源信息系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行和數(shù)據(jù)安全。3.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)3.1服務(wù)質(zhì)量要求乙方提供的服務(wù)應(yīng)滿足甲方的要求，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平。3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（1）招聘服務(wù)：確保招聘流程規(guī)范，招聘時(shí)間符合甲方要求。（2）培訓(xùn)服務(wù)：確保培訓(xùn)內(nèi)容符合崗位需求，培訓(xùn)效果顯著。（3）績(jī)效考核：確?？己酥笜?biāo)合理，考核結(jié)果準(zhǔn)確。（4）薪酬福利管理：確保薪酬福利政策符合國(guó)家法律法規(guī)和甲方要求。（5）員工關(guān)系管理：確保員工關(guān)系和諧，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及時(shí)有效。（6）勞動(dòng)合同管理：確保勞動(dòng)合同合法有效，及時(shí)處理勞動(dòng)合同相關(guān)事務(wù)。（7）員工檔案管理：確保員工檔案完整、準(zhǔn)確、安全。（8）人力資源信息系統(tǒng)：確保系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定，數(shù)據(jù)安全可靠。3.3服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督與評(píng)估甲方將對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，乙方應(yīng)配合甲方的工作。3.4服務(wù)改進(jìn)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求和監(jiān)督評(píng)估結(jié)果，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。4.服務(wù)費(fèi)用與支付4.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、績(jī)效考核費(fèi)用、薪酬福利費(fèi)用、員工關(guān)系管理費(fèi)用、勞動(dòng)合同管理費(fèi)用、員工檔案管理費(fèi)用、人力資源信息系統(tǒng)維護(hù)費(fèi)用等。4.2支付方式服務(wù)費(fèi)用采用按月支付方式，甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。4.3付款時(shí)間甲方應(yīng)在每月5日前支付乙方上月服務(wù)費(fèi)用。4.4付款條件乙方提供的服務(wù)符合甲方要求，甲方在收到乙方提供的發(fā)票后5個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。4.5逾期付款若甲方逾期付款，應(yīng)向乙方支付逾期付款金額的千分之五作為違約金。5.合同變更與解除5.1合同變更雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。5.2合同解除a.違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益；b.未能履行合同義務(wù)，經(jīng)催告后仍不改正；c.發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行。（2）合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。5.3合同解除的條件（1）甲方解除合同的條件：a.乙方未履行合同義務(wù)，經(jīng)催告后仍不改正；b.乙方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益；c.發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行。（2）乙方解除合同的條件：a.甲方未履行合同義務(wù)，經(jīng)催告后仍不改正；b.甲方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害乙方利益；c.發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行。5.4合同解除的程序（1）一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。（2）解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。5.5合同解除后的處理（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算服務(wù)費(fèi)用。（2）解除合同后，乙方應(yīng)將甲方員工檔案移交甲方。6.違約責(zé)任6.1違約行為（1）甲方違約行為：a.未按約定支付服務(wù)費(fèi)用；b.未按約定提供相關(guān)資料；c.違反合同約定，損害乙方利益。（2）乙方違約行為：a.未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；b.未按約定完成招聘任務(wù)；c.違反合同約定，損害甲方利益。6.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為逾期付款金額的千分之五。（2）乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實(shí)際損失金額的百分之十。6.3違約金違約金為本合同服務(wù)費(fèi)用的百分之十。6.4違約損害賠償（1）甲方違約，應(yīng)賠償乙方因違約造成的實(shí)際損失。（2）乙方違約，應(yīng)賠償甲方因違約造成的實(shí)際損失。8.通知與送達(dá)8.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，包括但不限于電子郵件、信件、傳真等。8.2送達(dá)地址甲方送達(dá)地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方送達(dá)地址：[乙方詳細(xì)地址]8.3送達(dá)時(shí)間通知應(yīng)在送達(dá)地址有效時(shí)間內(nèi)送達(dá)，送達(dá)時(shí)間以郵戳日期或電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。8.4送達(dá)效力通知自送達(dá)之日起生效，若因特殊情況導(dǎo)致通知未能送達(dá)，應(yīng)通過其他合法途徑確認(rèn)通知已送達(dá)。9.合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，合同終止。9.3合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽署終止協(xié)議。9.4合同終止后的處理（1）乙方應(yīng)將甲方員工檔案移交甲方；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的其他事宜。10.其他約定10.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可根據(jù)不可抗力事件的影響程度，部分或全部免除責(zé)任。10.3合同附件本合同附件包括但不限于服務(wù)內(nèi)容明細(xì)、服務(wù)費(fèi)用明細(xì)、保密協(xié)議、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)信息等，與本合同具有同等法律效力。10.4合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力，任何一方不得單獨(dú)變更或撤銷附件內(nèi)容。11.合同附件11.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)詳細(xì)列明乙方將為甲方提供的人力資源外包服務(wù)內(nèi)容，包括服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等。11.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)列明各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成，包括服務(wù)費(fèi)用、稅費(fèi)等。11.3附件三：保密協(xié)議約定雙方對(duì)本合同內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、商業(yè)秘密等信息的保密義務(wù)。11.4附件四：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)信息列明雙方約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱、地址、聯(lián)系方式等。12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效時(shí)間本合同自2024年1月1日起生效。12.3合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同備案與公示13.1合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。13.2合同公示本合同簽訂后，甲方應(yīng)將合同內(nèi)容進(jìn)行公示。14.合同附件清單14.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)14.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)信息第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入原因（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或支持；（2）合同履行過程中出現(xiàn)特殊情況，需要第三方協(xié)助；（3）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有利于合同履行。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任