2024版高校博士研究生導師兼職聘用合同樣本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高校博士研究生導師兼職聘用合同樣本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1導師姓名及身份證號1.2學校名稱及地址1.3聯(lián)系方式2.導師兼職聘用崗位及職責2.1兼職聘用崗位名稱2.2崗位職責描述3.兼職聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件及程序4.導師工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容描述4.2工作要求及考核標準5.導師工作待遇5.1工資待遇5.2社會保險及福利待遇5.3獎勵及補貼6.導師工作條件及支持6.1辦公及實驗條件6.2學術(shù)交流與培訓6.3研究項目及經(jīng)費支持7.導師權(quán)利和義務7.1導師權(quán)利7.2導師義務8.導師考核及評價8.1考核方式及周期8.2評價標準及程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：導師工作計劃12.2附件二：導師考核評價表13.其他約定事項13.1法律適用13.2不可抗力13.3合同份數(shù)及保管14.合同簽訂日期及簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1導師姓名：1.2導師身份證號：056781.3學校名稱：大學1.4學校地址：省市路號2.導師兼職聘用崗位及職責2.1兼職聘用崗位名稱：兼職博士生導師2.2崗位職責描述：2.2.1負責指導博士研究生開展學術(shù)研究工作；2.2.2定期組織學術(shù)研討和學術(shù)交流活動；2.2.3參與制定博士研究生培養(yǎng)計劃；2.2.5完成學校分配的其他相關(guān)工作。3.兼職聘用期限3.1起止日期：2024年1月1日至2027年12月31日3.2合同續(xù)簽條件及程序：3.2.1在合同期滿前三個月，如雙方同意繼續(xù)合作，可按照本合同約定的續(xù)簽程序辦理；3.2.2續(xù)簽時，如導師工作表現(xiàn)良好，學校將優(yōu)先考慮續(xù)簽。4.導師工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容描述：4.1.1指導至少兩名博士研究生的學術(shù)研究工作；4.1.2參與至少一個科研項目的研究工作；4.1.3每年至少發(fā)表一篇學術(shù)論文；4.1.4參加學校組織的學術(shù)交流活動。4.2工作要求及考核標準：4.2.1導師需具備博士學位，有豐富的教學和科研經(jīng)驗；4.2.2導師需按時完成工作任務，保證教學質(zhì)量；4.2.3導師的工作表現(xiàn)將根據(jù)年度考核結(jié)果進行評價。5.導師工作待遇5.1工資待遇：每月人民幣元；5.2社會保險及福利待遇：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，繳納社會保險，享受相應福利待遇；5.3獎勵及補貼：根據(jù)導師工作表現(xiàn)和科研成果，學校將給予相應的獎勵和補貼。6.導師工作條件及支持6.1辦公及實驗條件：學校將為導師提供獨立的辦公場所和必要的實驗設備；6.2學術(shù)交流與培訓：學校將支持導師參加國內(nèi)外學術(shù)交流活動，并提供相應的培訓機會；6.3研究項目及經(jīng)費支持：學校將為導師提供科研項目申請和經(jīng)費支持。8.導師考核及評價8.1考核方式及周期：8.1.1學校將每年對導師進行一次年度考核；8.1.2考核周期為每年的1月1日至12月31日；8.1.3考核內(nèi)容包括導師的工作態(tài)度、工作業(yè)績、科研成果等。8.2評價標準及程序：8.2.1評價標準將依據(jù)導師崗位職責和工作要求制定；8.2.2評價程序包括導師自評、同行評價、學生評價和學校評價；8.2.3評價結(jié)果將作為導師續(xù)聘、晉升和獎懲的依據(jù)。9.違約責任9.1違約情形：9.1.1導師未能履行合同約定的職責；9.1.2導師違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度；9.1.3導師因個人原因無法繼續(xù)履行合同。9.2違約責任承擔：9.2.1導師未履行合同約定，學校有權(quán)解除合同，并要求導師承擔相應的違約責任；9.2.2導師因個人原因無法履行合同，應提前一個月書面通知學校，并承擔相應的違約責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；10.1.2如協(xié)商不成，可提交學校設立的合同爭議調(diào)解委員會調(diào)解；10.1.3調(diào)解不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1學校設立的合同爭議調(diào)解委員會；10.2.2人民法院。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽署合同；11.1.2學校審批通過；11.1.3合同文本完整、清晰、準確。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3發(fā)生合同約定的終止情形。12.合同附件12.1附件一：導師工作計劃12.2附件二：導師考核評價表13.其他約定事項13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.2不可抗力：如發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行，雙方應協(xié)商解決，合同期限可相應順延。13.3合同份數(shù)及保管：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽訂日期及簽字蓋章14.1簽訂日期：2024年1月1日14.2簽字蓋章：導師簽名：________________學校代表簽名：________________學校蓋章：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務、項目管理等服務的獨立法人或其他組織。15.2范圍：15.2.1項目管理服務；15.2.2技術(shù)支持服務；15.2.3咨詢服務；15.2.4人力資源服務；15.2.5法律服務；15.2.6其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方服務。16.第三方介入的程序16.1選擇第三方：16.1.1甲乙雙方共同確定第三方；16.1.2第三方應具備相應的資質(zhì)和能力。16.2簽訂協(xié)議：16.2.1甲乙雙方與第三方簽訂服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、期限、責任等；16.2.2服務協(xié)議作為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。17.第三方的責權(quán)利17.1責任：17.1.1第三方應按照服務協(xié)議的約定履行職責，確保服務質(zhì)量；17.1.2第三方因自身原因?qū)е碌姆帐д`或違約，應承擔相應的違約責任；17.1.3第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務協(xié)議的約定收取服務費用；17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；17.2.3第三方有權(quán)在服務過程中對甲乙雙方進行咨詢和建議。17.3權(quán)利限制：17.3.1第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；17.3.2第三方不得干涉甲乙雙方正常的業(yè)務活動。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方對甲方提供的服務，甲方應承擔監(jiān)督和管理的責任；18.1.2第三方違約或服務失誤，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方對乙方提供的服務，乙方應承擔監(jiān)督和管理的責任；18.2.2第三方違約或服務失誤，乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額：19.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆帐д`或違約，其責任限額不得超過服務協(xié)議約定的金額；19.1.2如第三方違約或服務失誤導致甲乙雙方遭受損失，超過責任限額的部分，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。20.第三方介入的變更及終止20.1變更：20.1.1甲乙雙方可隨時協(xié)商變更第三方介入的服務內(nèi)容、費用等；20.1.2變更內(nèi)容應以書面形式通知第三方，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章確認。20.2終止：20.2.1如第三方違反服務協(xié)議，甲乙雙方可終止第三方介入；20.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照服務協(xié)議的約定進行結(jié)算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：導師工作計劃詳細要求：包括導師的工作目標、具體任務、預期成果、時間安排等。說明：導師工作計劃應于合同簽訂之日起一個月內(nèi)提交給學校。2.附件二：導師考核評價表詳細要求：包括導師的工作表現(xiàn)、科研成果、學生評價、同行評價等。說明：導師考核評價表應由學校組織相關(guān)人員進行填寫，并于每年年底提交。3.附件三：第三方服務協(xié)議詳細要求：包括服務內(nèi)容、費用、期限、責任、保密條款等。說明：第三方服務協(xié)議應由甲乙雙方與第三方共同簽訂，作為本合同的補充部分。4.附件四：導師科研成果匯總詳細要求：包括導師發(fā)表的學術(shù)論文、專著、科研項目等。說明：導師科研成果匯總應于每年年底提交給學校。6.附件六：導師培訓記錄詳細要求：包括導師參加的各類培訓、研討會等。說明：導師培訓記錄應于每年年底提交給學校。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1導師未能履行合同約定的職責；1.2導師違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度；1.3導師泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；1.4第三方未按服務協(xié)議履行職責，造成甲乙雙方損失；1.5甲乙雙方未按照合同約定支付費用；1.6甲乙雙方未按照合同約定提供必要的信息和資料。2.責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應立即進行協(xié)商，確定違約責任；2.2違約責任認定標準參照合同約定及國家法律法規(guī)；2.3如違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。3.示例說明：3.1導師未能履行合同約定的職責，導致科研項目延期完成，學校有權(quán)解除合同，并要求導師承擔相應的違約責任。3.2第三方在提供服務過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應承擔違約責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.3甲乙雙方未按照合同約定支付費用，違約方應支付違約金，并承擔相應的違約責任。全文完。2024版高校博士研究生導師兼職聘用合同樣本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.導師兼職聘用原則及依據(jù)2.1兼職聘用原則2.2兼職聘用依據(jù)3.導師兼職聘用崗位及職責3.1兼職聘用崗位3.2兼職聘用職責4.導師兼職聘用期限及工作安排4.1兼職聘用期限4.2工作安排5.導師兼職聘用待遇及保障5.1待遇標準5.2保障措施6.導師兼職聘用考核及評價6.1考核標準6.2評價機制7.導師兼職聘用合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件8.合同爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同生效及變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序10.合同附件及補充條款10.1附件內(nèi)容10.2補充條款11.雙方簽字及蓋章11.1雙方簽字11.2雙方蓋章12.合同簽訂時間及地點12.1簽訂時間12.2簽訂地點13.合同附件13.1附件一13.2附件二13.3附件三14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱a.導師姓名b.導師所在高校名稱1.2雙方地址a.導師聯(lián)系地址b.高校地址1.3雙方聯(lián)系方式a.導師聯(lián)系電話b.高校聯(lián)系電話2.導師兼職聘用原則及依據(jù)2.1兼職聘用原則a.遵循國家及地方相關(guān)政策法規(guī)b.符合高校研究生教育發(fā)展需要c.發(fā)揮導師專業(yè)特長，提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量2.2兼職聘用依據(jù)a.《中華人民共和國高等教育法》b.《普通高等學校研究生教育管理規(guī)定》c.高校研究生教育發(fā)展規(guī)劃3.導師兼職聘用崗位及職責3.1兼職聘用崗位a.博士研究生導師3.2兼職聘用職責a.指導研究生學術(shù)研究b.指導研究生課程學習c.參與研究生論文評審d.舉辦學術(shù)講座和研討會e.參與研究生教育管理工作4.導師兼職聘用期限及工作安排4.1兼職聘用期限a.本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.2工作安排a.導師每周至少到崗一次，累計工作時間不少于12小時b.導師需根據(jù)研究生培養(yǎng)計劃，制定個人工作計劃，并報高校相關(guān)部門備案5.導師兼職聘用待遇及保障5.1待遇標準a.導師兼職聘用期間，按照高校相關(guān)規(guī)定享受相應待遇b.兼職導師在高校完成的工作量按實際工作量計算，并支付相應報酬5.2保障措施a.高校為兼職導師提供必要的辦公條件和學術(shù)交流平臺b.高校為兼職導師提供研究生教育管理培訓和學術(shù)交流機會6.導師兼職聘用考核及評價6.1考核標準a.導師在研究生培養(yǎng)、學術(shù)研究、教學等方面的工作表現(xiàn)b.導師遵守高校各項規(guī)章制度6.2評價機制a.高校定期對導師工作進行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的依據(jù)b.導師對考核結(jié)果有異議，可向高校提出申訴7.導師兼職聘用合同解除及終止7.1合同解除條件a.雙方協(xié)商一致b.導師因個人原因無法履行合同c.高校因特殊情況需要解除合同7.2合同終止條件a.合同期限屆滿b.導師達到法定退休年齡c.高校因特殊情況需要終止合同8.合同爭議解決8.1爭議解決方式a.雙方應友好協(xié)商解決合同爭議b.協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決8.2爭議解決機構(gòu)a.本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院9.合同生效及變更9.1合同生效條件a.雙方在本合同上簽字蓋章后生效9.2合同變更程序a.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行b.變更后的合同與本合同具有同等法律效力10.合同附件及補充條款10.1附件內(nèi)容a.兼職導師工作計劃b.兼職導師考核評價標準10.2補充條款a.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議11.雙方簽字及蓋章11.1雙方簽字a.導師簽字b.高校負責人簽字11.2雙方蓋章a.導師所在單位公章b.高校公章12.合同簽訂時間及地點12.1簽訂時間a.2024年X月X日12.2簽訂地點a.高校研究生院會議室13.合同附件13.1附件一a.兼職導師工作計劃13.2附件二a.兼職導師考核評價標準13.3附件三a.本合同簽訂雙方相關(guān)證明材料14.其他約定事項a.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力b.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及高校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行c.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定義1.1第三方是指在導師兼職聘用合同中，為協(xié)助合同履行或提供特定服務而介入的任何個人或機構(gòu)。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務提供商、咨詢服務提供商等。2.第三方介入的引入2.1雙方同意，在必要時，可引入第三方參與合同履行。2.2第三方的介入需經(jīng)雙方同意，并以書面形式明確第三方的職責和權(quán)利。3.第三方介入的職責3.1第三方應按照雙方約定的職責范圍提供服務。3.2第三方應確保其提供的服務符合合同要求，并達到約定的質(zhì)量標準。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付相關(guān)費用。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得必要的合同履行信息。5.第三方的義務5.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，遵守合同約定。5.2第三方應保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.第三方的責任限額6.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，具體如下：a.第三方因故意或重大過失導致合同無法履行或履行不符合約定的，應承擔相應的賠償責任。b.第三方的賠償責任不超過合同總金額的X%。c.第三方在履行合同過程中因不可抗力導致合同無法履行的，不承擔責任。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由合同約定。7.2第三方與甲方、乙方之間的爭議解決方式由合同約定。7.3第三方在合同履行過程中，應明確區(qū)分其與甲方、乙方各自的權(quán)利和義務。8.第三方介入的具體條款a.第三方的名稱、地址和聯(lián)系方式。b.第三方的職責和權(quán)利。c.第三方的義務和責任限額。d.第三方介入的費用和支付方式。e.第三方介入的期限和終止條件。f.第三方介入的爭議解決方式。9.第三方介入合同的變更9.1第三方介入合同的變更需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行。9.2變更后的第三方介入合同與本合同具有同等法律效力。10.第三方介入合同的解除a.第三方介入合同約定的解除條件成立。b.甲方、乙方或第三方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定單方面解除合同。10.2第三方介入合同的解除，應按照合同約定的程序進行。11.第三方介入合同終止后的處理11.1第三方介入合同終止后，甲方、乙方和第三方應按照合同約定處理相關(guān)事宜。11.2第三方介入合同終止后，甲方、乙方和第三方應互相退還已支付的款項。12.第三方介入合同的其他約定12.1本合同中未明確規(guī)定的第三方介入事項，雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商約定。12.2本合同中關(guān)于第三方介入的約定，如有沖突，以最新約定的內(nèi)容為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.兼職導師工作計劃詳細要求：包括導師的崗位職責、工作目標、工作時間安排、預期成果等。說明：該附件用于明確導師的工作內(nèi)容和預期成果，為合同履行提供具體指導。2.兼職導師考核評價標準詳細要求：包括考核指標、評價方法、評分標準、考核周期等。說明：該附件用于對導師的工作進行定期考核，確保導師履行合同義務。3.第三方介入合同詳細要求：包括第三方的基本信息、服務內(nèi)容、費用、責任