制造業(yè)員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū)范本

制造業(yè)員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū)范本甲方：____________身份證號(hào)：__________________乙方：____________身份證號(hào)：__________________甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方公司工作期間的競(jìng)業(yè)限制事宜，特訂立以下協(xié)議條款共同執(zhí)行。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益，防止乙方在離職后從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，確保甲方的核心競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)地位。二、協(xié)議范圍本協(xié)議適用于乙方在甲方工作期間及離職后的競(jìng)業(yè)限制行為，具體包括但不限于乙方在甲方工作期間所接觸的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶(hù)資源等。三、競(jìng)業(yè)限制的內(nèi)容1.乙方在離職后______年內(nèi)，不得直接或間接從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，包括但不限于：在與甲方相同或類(lèi)似的行業(yè)內(nèi)工作；自行創(chuàng)業(yè)或投資與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)；為與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)提供咨詢(xún)、顧問(wèn)等服務(wù)。2.乙方不得在離職后______年內(nèi)，直接或間接接觸甲方的客戶(hù)，或以任何方式誘導(dǎo)甲方的客戶(hù)轉(zhuǎn)向其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。四、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后______年內(nèi)，須對(duì)在工作期間所接觸的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)信息保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。2.乙方在離職后，仍需遵守保密義務(wù)，直至該商業(yè)秘密或技術(shù)信息公開(kāi)或不再具有商業(yè)價(jià)值為止。五、競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償1.甲方同意在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期間，向乙方支付每月______元的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金支付期限為_(kāi)_____年。2.乙方在接受補(bǔ)償期間，須遵守本協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制條款，若違反，甲方有權(quán)停止支付補(bǔ)償金，并追究乙方的違約責(zé)任。六、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并賠償因此造成的所有損失，包括但不限于直接損失、間接損失及律師費(fèi)用。2.甲方如未能履行本協(xié)議的相關(guān)義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方履行義務(wù)，并賠償因此造成的損失。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。---甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：__________________九、附則本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均需以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。若本協(xié)議的某一條款被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。十、協(xié)議的解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有，甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及公司政策對(duì)本協(xié)議進(jìn)行解釋和調(diào)整。---以上為制造業(yè)員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū)