礦山應(yīng)急管理制度

礦山應(yīng)急管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范礦山生產(chǎn)經(jīng)營活動，保護員工生命安全和資產(chǎn)安全，本制度訂立之目的在于明確礦山應(yīng)急管理的責任、要求和程序，以降低事故發(fā)生的可能性，并能快速、有效地應(yīng)對和處理突發(fā)事件。第二條本制度適用于全部在礦山生產(chǎn)經(jīng)營活動中的人員，包含管理人員、技術(shù)人員、操作人員等，無論其工種、職位、層級、用工形式和全部權(quán)關(guān)系。第三條礦山應(yīng)急管理遵從“防備為主、綜合整治、安全第一、責任落實”的原則，以安全生產(chǎn)和人身安全為核心，確保礦山生產(chǎn)正常、安全和高效進行。第二章應(yīng)急管理組織機構(gòu)第四條依據(jù)礦山規(guī)模和特點，設(shè)立礦山應(yīng)急管理組織機構(gòu)，由礦山管理負責人擔負應(yīng)急管理負責人，具體職責如下：負責訂立和完善礦山應(yīng)急管理制度及相關(guān)政策；組織開展應(yīng)急管理培訓(xùn)，提高員工的應(yīng)急意識和應(yīng)急技能；訂立應(yīng)急預(yù)案，并確保其及時修訂、推廣和培訓(xùn)；組織應(yīng)急演練，并及時總結(jié)演練成績，改進應(yīng)急響應(yīng)措施；引導(dǎo)和協(xié)調(diào)各部門開展應(yīng)急處理工作，確保應(yīng)急響應(yīng)的有效性和協(xié)調(diào)性；定期評估礦山的應(yīng)急管理工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。第五條礦山應(yīng)急管理組織機構(gòu)設(shè)立副職位，具體職責如下：幫助應(yīng)急管理負責人開展應(yīng)急管理工作；負責礦山應(yīng)急設(shè)施和裝備的管理和維護；組織應(yīng)急演練的策劃和實施；統(tǒng)計分析應(yīng)急事件的發(fā)生情況和處理結(jié)果，供應(yīng)決策支持；定期報告應(yīng)急管理工作情況，以及存在的問題和改進措施；幫助應(yīng)急演練的總結(jié)和改進。第三章應(yīng)急預(yù)案第六條礦山應(yīng)急預(yù)案是指針對各種可能發(fā)生的突發(fā)事件所訂立的具體應(yīng)對方案，分為火災(zāi)、爆炸、有毒有害氣體泄漏、礦山塌陷和人員傷亡等多個應(yīng)急預(yù)案。第七條應(yīng)急預(yù)案的訂立要求如下：依據(jù)礦山實際情況，全面考慮可能顯現(xiàn)的突發(fā)事件類型；針對不同類型的突發(fā)事件，訂立相應(yīng)的認真應(yīng)急處理方案；預(yù)案應(yīng)明確責任部門、責任人和行動程序，確?？焖夙憫?yīng)；應(yīng)設(shè)立應(yīng)急匯報中心，負責協(xié)調(diào)、指揮和監(jiān)控應(yīng)急處理工作；預(yù)案應(yīng)定期演練，評估演練效果，及時修訂和完善；預(yù)案應(yīng)針對不同層級和崗位的員工進行培訓(xùn)，提高應(yīng)急處理本領(lǐng)。第八條礦山應(yīng)急預(yù)案的構(gòu)成部分包含但不限于以下要素：應(yīng)急響應(yīng)流程和程序；突發(fā)事件的定義和分類；應(yīng)急隊伍組織和指揮體系；應(yīng)急設(shè)備和裝備的配置和使用方法；突發(fā)事件的報告和處理流程；應(yīng)急演練計劃和評估標準。第四章應(yīng)急演練和培訓(xùn)第九條為了提高員工的應(yīng)急處理本領(lǐng)和熟識應(yīng)急預(yù)案，礦山應(yīng)開展定期的應(yīng)急演練和培訓(xùn)活動，具體要求如下：定期組織應(yīng)急演練，至少每年進行一次；演練應(yīng)涵蓋不同類型的突發(fā)事件，掩蓋礦山各個部門和人員；演練應(yīng)重點測試應(yīng)急響應(yīng)的時間、效果和協(xié)調(diào)性；演練后應(yīng)及時總結(jié)演練經(jīng)驗，改進應(yīng)急預(yù)案和措施；員工應(yīng)接受應(yīng)急培訓(xùn)，包含基礎(chǔ)知識和技能培訓(xùn)；培訓(xùn)計劃要掩蓋全部員工，并定期更新和完善。第五章應(yīng)急事件的報告和處理第十條一旦發(fā)生突發(fā)事件，各部門和人員應(yīng)及時報告，并依照預(yù)案中規(guī)定的程序進行處理，具體要求如下：使用緊急報警方式向應(yīng)急匯報中心報告事件；在報告中準確供應(yīng)事件的發(fā)生地方、類型、人員傷亡情況等信息；應(yīng)急匯報中心依據(jù)預(yù)案要求，快速啟動應(yīng)急響應(yīng)機制，并引導(dǎo)處理；各部門和人員要按預(yù)案要求采取措施進行事故調(diào)查和處理；事件處理完畢后，應(yīng)進行認真記錄和總結(jié)，并報備應(yīng)急管理負責人；事件處理過程中，需做好保密工作，避開信息泄露和誤傳。第六章應(yīng)急管理的評估和改進第十一條為了不絕提升礦山應(yīng)急管理水平，需定期對應(yīng)急管理工作進行評估，采取措施改進，具體要求如下：開展定期的應(yīng)急管理評估，評估內(nèi)容包含預(yù)案、培訓(xùn)、演練等方面；評估結(jié)果需及時反饋給相關(guān)部門，并形成改進計劃；各部門和人員要按改進計劃要求，及時增補和完善應(yīng)急管理工作；總結(jié)應(yīng)急事件的處理結(jié)果和經(jīng)驗，以及演練的成績和問題；依據(jù)評估和總結(jié)結(jié)果，定期修訂和完善應(yīng)急預(yù)案和管理制度；強化應(yīng)急管理的法律法規(guī)和政策宣貫，提高管理水平和意識。第七章附則第十二條本制度的解釋權(quán)歸礦山管理負責人全部，如需修訂，須經(jīng)批準后執(zhí)行，并及時向相關(guān)人員發(fā)布和培訓(xùn)。第十三條本制度自發(fā)布之日起生效，廢止之前的相關(guān)規(guī)定