職業(yè)安全健康教育管理規(guī)定

職業(yè)安全健康教育管理規(guī)定第一條目的與適用范圍1.1為保障員工的職業(yè)安全與健康，提高對職業(yè)危害的認得，加強職業(yè)安全健康教育管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動安全、科學(xué)、有序進行。1.2本規(guī)定適用于本企業(yè)全體員工，包含正式員工、臨時員工以及外包服務(wù)人員等。第二條職業(yè)安全健康教育機構(gòu)及職責2.1本企業(yè)設(shè)立職業(yè)安全健康教育機構(gòu)，負責全員職業(yè)安全健康教育的組織、實施和監(jiān)督。2.2職業(yè)安全健康教育機構(gòu)的職責包含但不限于：訂立職業(yè)安全健康教育計劃，并定期修訂和完善；組織職業(yè)危害的識別、評價和掌控；開展職業(yè)安全健康培訓(xùn)，包含應(yīng)急救援、安全操作、職業(yè)衛(wèi)生等方面的培訓(xùn)；幫助各部門訂立職業(yè)安全健康目標，并進行監(jiān)督檢查；供應(yīng)相關(guān)的職業(yè)安全健康教育咨詢和支持。第三條職業(yè)安全健康教育的內(nèi)容與形式3.1職業(yè)安全健康教育內(nèi)容應(yīng)包含但不限于：職業(yè)病防備知識及相關(guān)法律法規(guī)；職業(yè)危害因素的識別和防控措施；生產(chǎn)設(shè)備和勞動保護用品的正確使用方法；安全操作規(guī)程和應(yīng)急處理措施等。3.2職業(yè)安全健康教育形式可采取以下方式：定期組織員工參加職業(yè)安全健康培訓(xùn)，知識講座等活動；配發(fā)相關(guān)宣傳資料，如手冊、海報等；開展職業(yè)安全健康知識競賽和培訓(xùn)考核等。第四條培訓(xùn)計劃與考核4.1職業(yè)安全健康教育機構(gòu)應(yīng)訂立每年的培訓(xùn)計劃，并按計劃組織員工參加培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)內(nèi)容包含但不限于：職業(yè)安全健康法規(guī)和政策；職業(yè)危害因素及其防控；安全操作規(guī)程和應(yīng)急處理措施；職業(yè)病的防備與識別等。4.3培訓(xùn)考核應(yīng)定期開展，考核內(nèi)容與培訓(xùn)內(nèi)容相適應(yīng)，采取書面考試、實際操作考核等方式進行。4.4對未通過培訓(xùn)考核的員工，應(yīng)重點跟進增補培訓(xùn)，直至合格。第五條領(lǐng)導(dǎo)責任與員工義務(wù)5.1領(lǐng)導(dǎo)責任：充分重視職業(yè)安全健康教育工作，將其納入每季度工作計劃；指定專人負責職業(yè)安全健康教育工作，并供應(yīng)必需的資源和支持；審查職業(yè)安全健康教育計劃和培訓(xùn)計劃，確保其符合實際需要；監(jiān)督職業(yè)危害掌控措施的執(zhí)行和職業(yè)安全健康教育效果的評估；供應(yīng)相應(yīng)的獎懲機制，激勵員工參加職業(yè)安全健康教育活動。5.2員工義務(wù)：樂觀參加職業(yè)安全健康教育活動，提高安全意識和自我保護本領(lǐng)；遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品；及時報告存在危害的情況，提出合理化建議；搭配參加職業(yè)安全健康教育的考核和評價。第六條監(jiān)督與改進6.1職業(yè)安全健康教育機構(gòu)應(yīng)建立健全職業(yè)安全健康教育管理臺賬，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)層匯報教育工作的開展情況和成效。6.2公司領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)對職業(yè)安全健康教育的實施進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時予以解決，并開展教育改進。6.3員工對職業(yè)安全健康教育工作有問題、看法和建議的，可向職業(yè)安全健康教育機構(gòu)進行反饋，機構(gòu)應(yīng)及時予以處理和回復(fù)。第七條法律責任7.1違反本規(guī)定的，將依照公司相關(guān)規(guī)定進行相應(yīng)的紀律處分。7.2對于有意違反職業(yè)安全健康教育相關(guān)法律法規(guī)的行為，將追究相關(guān)責任，必需時將依法向有關(guān)部門報案。第八條附則8.1本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。8.2本規(guī)定由職業(yè)安全健康教育機構(gòu)負責解釋和修改，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層批準后生效。8.3本規(guī)定相關(guān)事宜未盡事