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認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個(gè)人認(rèn)證

認(rèn)證主體：張**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：未知

IP屬地：未知 上傳時(shí)間：2024-12-28 格式：DOCX 頁數(shù)：4 大?。?1.55KB 積分：5.04 舉報(bào) 版權(quán)申訴

樂觀工作向?qū)е贫鹊谝徽驴倓t第一條本制度是為了規(guī)范醫(yī)院管理人員的工作行為，提高工作效率，激發(fā)樂觀性，有效推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作有序進(jìn)行而訂立的。第二條本制度適用于醫(yī)院管理層及各部門負(fù)責(zé)人，并推廣至全體員工。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)本制度要求訂立相應(yīng)的工作向?qū)?。第三條醫(yī)院管理層應(yīng)樂觀引導(dǎo)、鼓舞和支持員工發(fā)表樂觀上進(jìn)的工作看法，為員工供應(yīng)良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。第四條醫(yī)院管理層應(yīng)不絕完善和更新工作向?qū)е贫?，以適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需求。第二章工作向?qū)У挠喠⒌谖鍡l工作向?qū)侵笇?duì)醫(yī)院管理人員在日常工作中應(yīng)樂觀做好的各項(xiàng)工作進(jìn)行明確和規(guī)范的指引。第六條工作向?qū)?yīng)包含崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作要求、工作流程、工作指標(biāo)和績(jī)效考核等方面的內(nèi)容。第七條工作向?qū)?yīng)以科學(xué)、合理、可操作為原則，適應(yīng)醫(yī)院管理人員的實(shí)際工作需要，并與醫(yī)院的整體目標(biāo)和發(fā)展方向相全都。第八條工作向?qū)?yīng)經(jīng)過科學(xué)論證和實(shí)際驗(yàn)證，并征求相關(guān)部門看法后確定。第九條工作向?qū)в喠⒑髴?yīng)及時(shí)向醫(yī)院全體管理人員進(jìn)行宣貫，并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。第三章工作向?qū)У膱?zhí)行第十條醫(yī)院管理人員應(yīng)依照工作向?qū)У囊?，樂觀履行各項(xiàng)職責(zé)，完成工作目標(biāo)。第十一條醫(yī)院管理人員應(yīng)與醫(yī)院各部門進(jìn)行緊密搭配，協(xié)調(diào)推動(dòng)工作，確保工作的高效和順利進(jìn)行。第十二條醫(yī)院管理人員應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，自動(dòng)解決問題，不推諉責(zé)任，樂觀參加工作討論和學(xué)習(xí)，提升自身的素養(yǎng)和本領(lǐng)。第十三條醫(yī)院管理人員應(yīng)定期向上級(jí)報(bào)告工作進(jìn)展情況，并依照要求完成工作報(bào)告和工作總結(jié)。第十四條醫(yī)院管理人員應(yīng)建立健全的工作檔案和信息管理制度，確保工作的可追溯性和信息的保密性。第四章工作向?qū)У脑u(píng)估和獎(jiǎng)懲第十五條醫(yī)院管理層應(yīng)定期對(duì)醫(yī)院管理人員的工作進(jìn)行評(píng)估，以考核完成工作的質(zhì)量和效果為重要依據(jù)。第十六條對(duì)于優(yōu)秀的工作表現(xiàn)，醫(yī)院管理層應(yīng)予以稱贊和嘉獎(jiǎng)，激發(fā)樂觀性和自動(dòng)性。第十七條對(duì)于工作不力或違反工作向?qū)б蟮墓芾砣藛T，醫(yī)院管理層應(yīng)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，并依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行相應(yīng)懲罰。第十八條醫(yī)院管理層應(yīng)建立健全的工作糾錯(cuò)機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和矯正工作中存在的問題，提出改進(jìn)措施，推動(dòng)工作的連續(xù)改進(jìn)。第十九條醫(yī)院管理層應(yīng)依據(jù)工作向?qū)У膱?zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化工作向?qū)?，確保其適應(yīng)醫(yī)院的發(fā)展需求。第五章附則第二十條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，具體事項(xiàng)由醫(yī)院管理層負(fù)責(zé)解釋。第二十一條對(duì)于本制度未涉及的事項(xiàng)，可參照相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院其他制度進(jìn)行規(guī)范。第二十二條本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院管理層全部，并有權(quán)依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。第二十三條本制度自發(fā)布之日起廢止醫(yī)院以前的相關(guān)規(guī)章制度。以上是醫(yī)院樂觀工作向?qū)е贫鹊恼J(rèn)真內(nèi)容，希望全部醫(yī)院管理人員都能依照制度要求，樂觀履行職責(zé)