餐飲行業(yè)疫情防控外出申報(bào)制度

餐飲行業(yè)疫情防控外出申報(bào)制度第一章總則為有效應(yīng)對新冠疫情，保障餐飲行業(yè)的安全運(yùn)營，維護(hù)員工和顧客的健康，根據(jù)國家和地方政府的相關(guān)規(guī)定，制定本制度。外出申報(bào)制度旨在規(guī)范餐飲企業(yè)員工在疫情防控期間的外出行為，確保外出活動的可追溯性和安全性，降低疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。第二章適用范圍本制度適用于本公司所有員工，包括全職、兼職及臨時員工。所有員工在疫情防控期間的外出活動均需遵循本制度的相關(guān)規(guī)定。第三章制度目標(biāo)本制度的主要目標(biāo)包括：1.確保員工在外出期間遵循疫情防控的相關(guān)要求，降低感染風(fēng)險(xiǎn)。2.建立外出活動的申報(bào)和審批流程，確保外出活動的可追溯性。3.加強(qiáng)對外出員工的健康監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)和處理潛在的疫情風(fēng)險(xiǎn)。4.提高員工的疫情防控意識，增強(qiáng)自我保護(hù)能力。第四章外出申報(bào)流程員工在外出前需按照以下流程進(jìn)行申報(bào)：1.員工需提前24小時向直接上級提交外出申請，說明外出目的、時間、地點(diǎn)及同行人員。2.直接上級對申請進(jìn)行審核，必要時可要求員工提供相關(guān)證明材料。3.審核通過后，需將申請記錄在案，并由人事部門進(jìn)行備案。4.外出期間，員工需保持通訊暢通，及時向公司報(bào)告外出情況及健康狀況。第五章健康監(jiān)測要求外出員工在返回公司后，需遵循以下健康監(jiān)測要求：1.返回后需進(jìn)行體溫測量，體溫正常方可進(jìn)入工作場所。2.如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，需立即向公司報(bào)告，并按規(guī)定進(jìn)行隔離和就醫(yī)。3.每周需向人事部門提交健康狀況報(bào)告，包括外出活動記錄及健康監(jiān)測結(jié)果。第六章責(zé)任分工為確保本制度的有效實(shí)施，明確各部門及員工的責(zé)任：1.人事部門負(fù)責(zé)外出申報(bào)的審核、備案及健康監(jiān)測的統(tǒng)計(jì)工作。2.各部門負(fù)責(zé)人需對本部門員工的外出活動進(jìn)行管理，確保申報(bào)流程的落實(shí)。3.員工需如實(shí)填寫外出申請，遵循申報(bào)流程，配合健康監(jiān)測工作。第七章監(jiān)督與評估機(jī)制為確保本制度的有效執(zhí)行，建立監(jiān)督與評估機(jī)制：1.定期對外出申報(bào)情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。2.每季度對外出申報(bào)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行評估，提出改進(jìn)建議。3.對違反外出申報(bào)制度的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。第八章附則本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，由人事部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。根據(jù)疫情發(fā)展情況及相關(guān)政策變化，適時對本制度進(jìn)行調(diào)整和完善。第九章其他相關(guān)條款1.本制度的實(shí)施過程中，員工如有疑問或建議，可向人事部門反饋。2.本制度的修訂需經(jīng)過公司管理層的討論和批準(zhǔn)，確保制度的適應(yīng)性和有效性。3.本制度的實(shí)施情況將納入公司年度考核，作為員工績效評估