2024年停薪留職員工離職后崗位調(diào)整及復(fù)職協(xié)議合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年停薪留職員工離職后崗位調(diào)整及復(fù)職協(xié)議合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂主體1.2雙方聯(lián)系方式2.停薪留職員工基本情況2.1員工姓名2.2員工工號(hào)2.3員工崗位2.4員工入職日期3.停薪留職期間待遇3.1停薪留職期間工資待遇3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納3.3其他福利待遇4.停薪留職期間工作職責(zé)4.1員工停薪留職期間工作內(nèi)容4.2員工停薪留職期間工作目標(biāo)5.離職條件及程序5.1離職條件5.2離職程序5.3離職通知期限6.崗位調(diào)整及復(fù)職協(xié)議6.1崗位調(diào)整6.2復(fù)職條件6.3復(fù)職程序7.崗位調(diào)整及復(fù)職期間待遇7.1復(fù)職后工資待遇7.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納7.3其他福利待遇8.崗位調(diào)整及復(fù)職期間工作職責(zé)8.1員工復(fù)職后工作內(nèi)容8.2員工復(fù)職后工作目標(biāo)9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決期限11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工停薪留職期間工作計(jì)劃12.2附件二：?jiǎn)T工復(fù)職后工作計(jì)劃13.合同簽署日期14.合同簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂主體1.1.1本合同由甲方（用人單位名稱）與乙方（員工姓名）雙方簽訂。1.2雙方聯(lián)系方式1.2.1甲方聯(lián)系方式：電話：X，地址：省市區(qū)路號(hào)。1.2.2乙方聯(lián)系方式：電話：X，地址：省市區(qū)路號(hào)。2.停薪留職員工基本情況2.1員工姓名：乙方全名。2.2員工工號(hào)：X。2.3員工崗位：乙方原崗位名稱。2.4員工入職日期：年月日。3.停薪留職期間待遇3.1停薪留職期間工資待遇3.1.1乙方在停薪留職期間，甲方不再支付乙方工資。3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納3.2.1甲方在停薪留職期間，繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，但乙方無(wú)需繳納。3.3其他福利待遇3.3.1停薪留職期間，乙方不再享有甲方提供的其他福利待遇。4.停薪留職期間工作職責(zé)4.1員工停薪留職期間工作內(nèi)容4.1.1乙方在停薪留職期間，需完成甲方安排的相關(guān)工作，包括但不限于培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、項(xiàng)目研究等。4.2員工停薪留職期間工作目標(biāo)4.2.1乙方在停薪留職期間，需達(dá)到甲方設(shè)定的學(xué)習(xí)或工作目標(biāo)。5.離職條件及程序5.1離職條件5.1.1乙方在停薪留職期間，如因個(gè)人原因需離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。5.2離職程序5.2.1乙方提出離職申請(qǐng)后，甲方應(yīng)于收到申請(qǐng)之日起五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。5.3離職通知期限5.3.1乙方離職前，需完成所有工作交接手續(xù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。6.崗位調(diào)整及復(fù)職協(xié)議6.1崗位調(diào)整6.1.1乙方在停薪留職期間，如甲方因工作需要調(diào)整乙方崗位，應(yīng)提前一個(gè)月與乙方協(xié)商一致。6.2復(fù)職條件6.2.1乙方在停薪留職期間，如達(dá)到甲方設(shè)定的條件，甲方應(yīng)同意乙方復(fù)職。6.3復(fù)職程序6.3.1乙方提出復(fù)職申請(qǐng)后，甲方應(yīng)于收到申請(qǐng)之日起五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.崗位調(diào)整及復(fù)職期間待遇7.1復(fù)職后工資待遇7.1.1乙方復(fù)職后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方原崗位及市場(chǎng)行情調(diào)整乙方工資待遇。7.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納7.2.1乙方復(fù)職后，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。7.3其他福利待遇7.3.1乙方復(fù)職后，甲方應(yīng)恢復(fù)乙方在停薪留職期間所喪失的其他福利待遇。8.崗位調(diào)整及復(fù)職期間工作職責(zé)8.1員工復(fù)職后工作內(nèi)容8.1.1乙方復(fù)職后，應(yīng)按照甲方要求，繼續(xù)履行原崗位或調(diào)整后的崗位工作職責(zé)。8.2員工復(fù)職后工作目標(biāo)8.2.1乙方復(fù)職后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)到甲方設(shè)定的崗位工作目標(biāo)，確保工作質(zhì)量和效率。9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形9.1.1乙方在停薪留職期間未經(jīng)甲方同意擅自離職。9.1.3甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。9.2違約責(zé)任9.2.1乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。9.2.2甲方違約，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。9.3違約處理9.3.1違約發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決期限10.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在三十日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本合同，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件11.2.1停薪留職期滿，乙方復(fù)職或離職。11.2.2本合同約定的其他終止條件成就。12.合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工停薪留職期間工作計(jì)劃12.1.1附件一應(yīng)詳細(xì)列明乙方在停薪留職期間的工作內(nèi)容、目標(biāo)及時(shí)間安排。12.2附件二：?jiǎn)T工復(fù)職后工作計(jì)劃12.2.1附件二應(yīng)詳細(xì)列明乙方復(fù)職后的工作內(nèi)容、目標(biāo)及時(shí)間安排。13.合同簽署日期13.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署地點(diǎn)14.1本合同簽署地為省市區(qū)路號(hào)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1本合同中所述的第三方，指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同相關(guān)事務(wù)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。2.第三方介入的同意及程序2.1甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)由雙方共同協(xié)商確定，并簽署書(shū)面協(xié)議。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P(guān)信息，包括但不限于第三方名稱、資質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍等。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方介入合同相關(guān)事務(wù)時(shí)，其責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的合同履行障礙、損失或損害。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與合同相關(guān)事務(wù)的決策和執(zhí)行。4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其工作任務(wù)。4.2第三方在合同履行過(guò)程中的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)遵守合同約定，確保其工作符合合同要求。4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方介入合同事務(wù)時(shí)，其職責(zé)范圍應(yīng)明確界定，避免與其他各方產(chǎn)生職責(zé)重疊或沖突。5.2第三方與甲方、乙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，應(yīng)代表甲乙雙方的利益。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，其工作成果不直接構(gòu)成甲乙雙方的合同義務(wù)。6.第三方介入的費(fèi)用及支付6.1第三方介入合同事務(wù)時(shí)，其費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。6.2第三方費(fèi)用支付方式及時(shí)間由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。7.第三方介入的終止7.1.1第三方無(wú)法履行合同約定的義務(wù)。7.1.2第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失。7.1.3雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。8.第三方介入的后續(xù)處理8.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)共同評(píng)估第三方介入期間的工作成果，并處理相關(guān)事宜。8.2如第三方介入期間產(chǎn)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。9.第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在介入合同事務(wù)期間，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入的其他條款10.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與國(guó)家法律法規(guī)相沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。10.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與本合同其他條款存在矛盾，以本條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工停薪留職期間工作計(jì)劃詳細(xì)要求：包括乙方在停薪留職期間的工作內(nèi)容、預(yù)期成果、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件作為乙方停薪留職期間的工作指導(dǎo)文件，用于明確工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：?jiǎn)T工復(fù)職后工作計(jì)劃詳細(xì)要求：包括乙方復(fù)職后的工作內(nèi)容、預(yù)期成果、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件作為乙方復(fù)職后的工作指導(dǎo)文件，用于確保乙方能夠迅速適應(yīng)工作環(huán)境并達(dá)成工作目標(biāo)。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、介入范圍、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用及支付方式、保密條款等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和雙方的權(quán)利義務(wù)。4.附件四：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括各種違約行為的定義、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償金額等。說(shuō)明：本附件作為違約行為的認(rèn)定依據(jù)，用于在違約發(fā)生時(shí)明確責(zé)任和賠償。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決期限、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑和期限。6.附件六：合同簽訂雙方簽字蓋章頁(yè)詳細(xì)要求：包括甲乙雙方代表簽字、單位蓋章、簽訂日期等。說(shuō)明：本附件作為合同生效的證明，用于確認(rèn)合同的有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方在停薪留職期間擅自離職。1.2甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。1.3第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。1.4甲乙雙方未按約定履行合同約定的義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方在停薪留職期間擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.2甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)金額的賠償金。2.3第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。2.4甲乙雙方未按約定履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)根據(jù)違約行為的具體情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說(shuō)明：3.1乙方在停薪留職期間擅自離職，甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣元。3.2甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，甲方應(yīng)向乙方支付賠償金人民幣元。3.3第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方人民幣元。全文完。2024年停薪留職員工離職后崗位調(diào)整及復(fù)職協(xié)議合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.停薪留職員工的基本信息2.1員工姓名2.2員工職位2.3員工工號(hào)2.4員工部門(mén)3.停薪留職期間的工作安排3.1工作職責(zé)3.2工作內(nèi)容3.3工作時(shí)間3.4工作地點(diǎn)4.停薪留職期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.2補(bǔ)償方式4.3補(bǔ)償期限5.停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.3社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移6.停薪留職期間的其他福利待遇6.1住房補(bǔ)貼6.2交通補(bǔ)貼6.3其他福利7.離職后崗位調(diào)整7.1崗位調(diào)整原則7.2崗位調(diào)整流程7.3崗位調(diào)整時(shí)間8.離職后復(fù)職條件8.1復(fù)職條件8.2復(fù)職程序8.3復(fù)職時(shí)間9.離職后工資待遇9.1工資調(diào)整9.2工資發(fā)放9.3工資支付方式10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同終止條件12.4合同終止日期13.合同附件13.1附件一：停薪留職員工名單13.2附件二：崗位調(diào)整方案13.3附件三：復(fù)職條件說(shuō)明14.其他約定14.1合同未盡事宜14.2合同變更14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）“停薪留職員工”指在本合同簽訂前，因特定原因暫停工資發(fā)放，但保留職位和工作關(guān)系的員工。（2）“離職”指員工根據(jù)本合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系。（3）“崗位調(diào)整”指公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)停薪留職員工的職位進(jìn)行重新安排。（4）“復(fù)職”指停薪留職員工在符合復(fù)職條件的情況下，恢復(fù)原崗位或新崗位的工作。1.2解釋本合同中的解釋以本合同為準(zhǔn)，如有歧義，由雙方協(xié)商解決。第二條停薪留職員工的基本信息2.1員工姓名：2.2員工職位：市場(chǎng)部經(jīng)理2.3員工工號(hào)：002.4員工部門(mén)：市場(chǎng)部第三條停薪留職期間的工作安排3.1工作職責(zé)：負(fù)責(zé)市場(chǎng)部日常管理工作，包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、策劃、執(zhí)行等。3.2工作內(nèi)容：完成公司下達(dá)的市場(chǎng)推廣任務(wù)，提高公司品牌知名度和市場(chǎng)占有率。3.3工作時(shí)間：根據(jù)公司規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。3.4工作地點(diǎn)：公司總部市場(chǎng)部辦公室第四條停薪留職期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：停薪留職期間，員工每月獲得相當(dāng)于原工資80%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2補(bǔ)償方式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，每月支付一次。4.3補(bǔ)償期限：停薪留職期間，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至離職或復(fù)職之日止。第五條停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：停薪留職期間，公司繼續(xù)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇：?jiǎn)T工在停薪留職期間，社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響。5.3社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：?jiǎn)T工離職或復(fù)職時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)移。第六條停薪留職期間的其他福利待遇6.1住房補(bǔ)貼：停薪留職期間，員工繼續(xù)享有公司提供的住房補(bǔ)貼。6.2交通補(bǔ)貼：停薪留職期間，員工繼續(xù)享有公司提供的交通補(bǔ)貼。6.3其他福利：停薪留職期間，員工享有公司規(guī)定的其他福利待遇。第七條離職后崗位調(diào)整7.1崗位調(diào)整原則：公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和員工個(gè)人能力，對(duì)離職后的停薪留職員工進(jìn)行崗位調(diào)整。7.2崗位調(diào)整流程：崗位調(diào)整需經(jīng)過(guò)公司人力資源部門(mén)審核，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。7.3崗位調(diào)整時(shí)間：崗位調(diào)整應(yīng)在員工離職后一個(gè)月內(nèi)完成。第八條離職后復(fù)職條件8.1復(fù)職條件（1）停薪留職員工在停薪留職期間，未違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同規(guī)定。（2）公司同意恢復(fù)停薪留職員工的職位。（3）停薪留職員工提出復(fù)職申請(qǐng)。8.2復(fù)職程序（1）停薪留職員工在離職后一個(gè)月內(nèi)向公司提出復(fù)職申請(qǐng)。（2）公司人力資源部門(mén)對(duì)復(fù)職申請(qǐng)進(jìn)行審核，并在五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。（3）復(fù)職申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，公司將與停薪留職員工簽訂新的勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。8.3復(fù)職時(shí)間（1）復(fù)職時(shí)間應(yīng)與原崗位或新崗位的工作安排相一致。（2）復(fù)職時(shí)間由公司與停薪留職員工協(xié)商確定。第九條離職后工資待遇9.1工資調(diào)整（1）復(fù)職后，員工工資按公司最新薪酬體系進(jìn)行調(diào)整。（2）如員工原工資高于新崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)，公司將與員工協(xié)商確定合理的薪酬水平。9.2工資發(fā)放（1）復(fù)職后，員工工資按公司規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)發(fā)放。（2）工資發(fā)放方式為公司指定的銀行轉(zhuǎn)賬。9.3工資支付方式（1）復(fù)職后，工資支付方式與原停薪留職期間相同。（2）如員工有特殊需求，可協(xié)商調(diào)整支付方式。第十條違約責(zé)任10.1違約情形（1）停薪留職員工在停薪留職期間，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失的。（2）公司未按本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或社會(huì)保險(xiǎn)的。（3）停薪留職員工在離職后，未按約定復(fù)職或違反復(fù)職規(guī)定的。10.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）違約方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3違約賠償（1）違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。（2）違約賠償應(yīng)在違約行為發(fā)生后三十日內(nèi)支付。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成的，可向公司所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為公司所在地的人民法院。（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照中國(guó)法律和司法解釋進(jìn)行審理。11.3爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循中國(guó)法律和司法解釋的規(guī)定。（2）雙方應(yīng)積極配合爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的審理工作。第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）合同生效日期為公司蓋章之日起。12.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。12.3合同終止條件（1）本合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。（2）合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。第十三條合同附件13.1附件一：停薪留職員工名單13.2附件二：崗位調(diào)整方案13.3附件三：復(fù)職條件說(shuō)明第十四條其他約定14.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同變更本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改。14.3合同解釋權(quán)本合同解釋權(quán)歸公司所有。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2范圍（1）為甲乙雙方提供咨詢、評(píng)估、代理等服務(wù)；（2）協(xié)助甲乙雙方解決合同執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議；（3）參與合同的簽訂、履行和監(jiān)督。第十六條第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定，履行其職責(zé)。（2）第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2義務(wù)（1）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露或使用未經(jīng)授權(quán)的信息。（2）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的咨詢、評(píng)估、代理等服務(wù)。第十七條第三方的責(zé)任限額17.1限額設(shè)定第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定或約定不明確的，按法律規(guī)定執(zhí)行。17.2限額調(diào)整（1）在合同履行過(guò)程中，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改。（2）調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書(shū)面通知第三方。第十八條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為中介或輔助關(guān)系，第三方不得直接參與甲乙雙方的合同履行。第十九條第三方介入的程序19.1介入申請(qǐng)（1）甲乙雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)書(shū)面提出申請(qǐng)，并說(shuō)明介入原因和目的。（2）申請(qǐng)應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及預(yù)期效果等。19.2介入批準(zhǔn)（1）甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，并形成書(shū)面協(xié)議。（2）第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第二十條第三方介入的費(fèi)用20.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。20.2費(fèi)用支付第三方介入的費(fèi)用按協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付。第二十一條第三方介入的終止21.1終止條件（1）合同履行完畢或合同解除；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（3）第三方無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)義務(wù)。21.2終止程序（1）終止條件成立后，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方。第二十二條第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。22.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二十三條本合同其他條款的適用本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，適用于合同簽訂及履行過(guò)程中產(chǎn)生的第三方介入情形。其他未涉及條款，仍按原合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：停薪留職員工名單要求：詳細(xì)列出所有停薪留職員工的姓名、職位、工號(hào)、部門(mén)、停薪留職起始日期、終止日期等信息。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確參與停薪留職的員工名單。2.附件二：崗位調(diào)整方案要求：詳細(xì)描述崗位調(diào)整的原則、流程、時(shí)間安排、調(diào)整后的崗位職責(zé)和任職要求等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確崗位調(diào)整的具體方案。3.附件三：復(fù)職條件說(shuō)明要求：詳細(xì)列舉復(fù)職所需的條件、程序、時(shí)間限制等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確員工復(fù)職的具體條件和流程。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出員工在停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確員工停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。5.附件五：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償明細(xì)要求：詳細(xì)列出員工在停薪留職期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額、支付方式、支付時(shí)間等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確員工停薪留職期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)描述第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體協(xié)議內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工在停薪留職期間嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失的嚴(yán)重程度，員工需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工在停薪留職期間泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失100萬(wàn)元，員工需賠償100萬(wàn)元。2.違約行為：公司未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：公司需按照合同約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或社會(huì)保險(xiǎn)，如未支付，需承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：公司未按合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，員工可要求公司支付違約金。3.違約行為：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大過(guò)失，導(dǎo)致甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，因提供錯(cuò)誤信息導(dǎo)致甲乙雙方損失50萬(wàn)元，第三方需賠償50萬(wàn)元。4.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：甲方未按合同約定提供設(shè)備，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)完成工作，甲方需賠償乙方因延誤造成的損失。5.違約行為：合同解除后，一方未按約定履行合同終止后的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：合同解除后，乙方未按約定退還設(shè)備，甲方可要求乙方賠償設(shè)備損壞或丟失的損失。全文完。2024年停薪留職員工離職后崗位調(diào)整及復(fù)職協(xié)議合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.定義與解釋3.停薪留職員工的基本信息4.崗位調(diào)整及復(fù)職條件5.崗位調(diào)整后的工作職責(zé)6.停薪留職期間待遇7.復(fù)職后的薪酬待遇8.離職后的待遇9.違約責(zé)任與處理10.爭(zhēng)議解決方式11.合同生效、變更與解除12.合同附件13.其他約定事項(xiàng)14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)與目的本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，旨在明確甲方（用人單位）與乙方（停薪留職員工）在2024年停薪留職期間及離職后崗位調(diào)整及復(fù)職的相關(guān)權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。1.2合同有效期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方復(fù)職或終止停薪留職關(guān)系之日止。2.1定義與解釋停薪留職：指乙方因特定原因暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，保留勞動(dòng)關(guān)系，但不享受工資待遇。崗位調(diào)整：指乙方在停薪留職期間，甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)其崗位進(jìn)行調(diào)整。復(fù)職：指乙方在停薪留職期滿后，根據(jù)本合同約定，恢復(fù)原崗位或調(diào)整至新的崗位。3.1停薪留職員工的基本信息乙方姓名：（姓名）、性別：（性別）、身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）、原崗位：（原崗位）、入職日期：（入職日期）。4.1崗位調(diào)整及復(fù)職條件4.1.1甲方在乙方停薪留職期間，有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方崗位進(jìn)行調(diào)整。4.1.2乙方在停薪留職期滿后，如有意愿復(fù)職，應(yīng)向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。4.1.3甲方在收到乙方復(fù)職申請(qǐng)后，應(yīng)根據(jù)乙方原崗位的空缺情況及公司業(yè)務(wù)需求，決定是否批準(zhǔn)乙方復(fù)職。5.1崗位調(diào)整后的工作職責(zé)5.1.1乙方在崗位調(diào)整后，應(yīng)按照新崗位的工作職責(zé)要求履行職責(zé)。5.1.2甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，確保乙方能夠適應(yīng)新的工作崗位。6.1停薪留職期間待遇6.1.1乙方在停薪留職期間，不享受工資待遇，但享有社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。6.1.2甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。7.1復(fù)職后的薪酬待遇7.1.1乙方復(fù)職后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方新崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，重新確定乙方的薪酬待遇。7.1.2甲方應(yīng)在乙方復(fù)職之日起，按照新崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資。7.1.3若乙方原崗位的薪酬待遇高于新崗位，甲方應(yīng)按照雙方協(xié)商一致的原則，給予乙方一定的補(bǔ)償。8.1離職后的待遇8.1.1乙方在停薪留職期滿后，若決定離職，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)。8.1.2甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額根據(jù)乙方在本合同期間的工齡及公司規(guī)定計(jì)算。8.1.3乙方離職前，應(yīng)將所有工作交接完畢，不得擅自帶走公司財(cái)產(chǎn)或資料。9.1違約責(zé)任與處理9.1.1若甲方違反本合同約定，未按期支付乙方工資或補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可根據(jù)實(shí)際情況追究甲方法律責(zé)任。9.1.2若乙方違反本合同約定，未履行停薪留職期間的相關(guān)義務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.1合同生效、變更與解除11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2合同的任何變更或解除，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.1.3未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自變更或解除本合同。12.1合同附件乙方停薪留職期間的工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)乙方原崗位與新崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比表乙方離職手續(xù)辦理指南13.1其他約定事項(xiàng)13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.1合同簽署與生效14.1.1本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。14.1.2甲乙雙方代表簽字蓋章日期為：（日期）。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱的“第三方”是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介服務(wù)、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1第三方權(quán)利16.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。16.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其服務(wù)的順利開(kāi)展。17.1第三方介入流程17.1.1甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等。17.1.2雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方介入的事項(xiàng)，并約定第三方介入的具體時(shí)間。18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、服務(wù)費(fèi)用等因素由甲乙雙方協(xié)商確定。18.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入服務(wù)協(xié)議中予以確認(rèn)。19.1第三方介入?yún)f(xié)議19.1.1第三方介入服務(wù)協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第三方的基本信息，包括名稱、住所、法定代表人等。第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等。第三方的責(zé)任范圍、責(zé)任限額、賠償方式等。第三方的服務(wù)費(fèi)用、支付方式等。雙方對(duì)第三方服務(wù)的監(jiān)督和評(píng)價(jià)機(jī)制。20.1第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1.1第三方作為獨(dú)立的服務(wù)提供者，其與甲乙雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，不承擔(dān)甲乙雙方勞動(dòng)合同中的權(quán)利義務(wù)。20.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。20.1.3第三方在介入本合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)遵守甲乙雙方之間的約定，不得擅自變更合同內(nèi)容。21.1第三方介入后的合同變更21.1.1第三方介入后，若需要對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式變