公司規(guī)章制度考試

公司規(guī)章制度考試

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品質(zhì)部

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營銷部

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采購部

PMC

PM

財務(wù)部

一、單選題（本大題共30小題，2分/題，共60分）

3.根據(jù)公司考勤相關(guān)規(guī)定，九州陽光的員工早上上班時間是（）.

A.07：50

B.08：00

C.08：30

D.09：00

4.根據(jù)公司考勤相關(guān)規(guī)定，九州陽光之員工晚上加班上班時間是（）

1

開始

A.18：30

B.18：00

C.19：00

D.21：00

5.根據(jù)公司《年休假管理規(guī)定》，年休假是工作滿()年后才有.

A.1

B.2

C.3

D.4

6.根據(jù)公司《年休假管理規(guī)定》，請假要填寫的單據(jù)是().

A.請假單

B.放行條

C.外出登記

D.行政處罰單

7.根據(jù)公司公司考勤相關(guān)規(guī)定，員工每個班次上班和下班各打一次

卡，全日出勤(含加班)共需打卡()次.

A.4

B.5

C.6

D.7

8.根據(jù)公司考勤相關(guān)規(guī)定，每個月有()次免補簽卡機會.

2

A.1

B.2

C.3

D.4

9.根據(jù)公司《獎懲管理規(guī)定》，員工累計曠工超過()大,視為自

動離職.

A.4天及以上

B.3

C.2

D.1

10.根據(jù)公司福利政策，員工每月的全勤獎為()元.

A.30

B.40

C.50

D.60

11.根據(jù)公司福利政策，員工每月的生活津貼是()元.

A.100

B.150

C.200

D.300

12.根據(jù)公司考勤相關(guān)規(guī)定，以下哪種情況視為加班().

A.員工出差培訓(xùn)學(xué)習(xí)的周末時間

3

B.在規(guī)定的工作時間外工作，不需填寫《加班申請單》

C.員工出差在途時間

D.在規(guī)定的工作時間外工作，提前填寫《加班申請單》并獲批同意

13.根據(jù)公司考勤相關(guān)規(guī)定，員工加班最小計算單位為()小時.

A.1小時

B.2小時

C.0.5小時

D.0.25小時

14.正式員工離職需提前()天以書面形式向公司提出申請.

A.30天

B.3天

C.10天

D.15天

15.小張9/17下午遲到35分鐘，根據(jù)公司《獎懲管理規(guī)定》，公司

應(yīng)該對他作一下哪種處理結(jié)果()

A.警告一次并扣0.5小時工資

B.警告一次并扣1小時工資

C.警告一次

D.按曠工處理，警告一次并扣雙倍工資

16.根據(jù)公司考勤相關(guān)規(guī)定，員工早上上班遲到()分鐘以內(nèi)不予

以扣款.

4

A.1

B.2

C.3

D.4

17.根據(jù)公司《請假管理規(guī)定》，病假期間按()時薪計薪.

A.50%

B.60%

C.80%

D.100%

18.根據(jù)公司《請假管理規(guī)定》，請病假這必須出具()級以上醫(yī)院

的醫(yī)療證明，否則按事假處理.

A一級

B.二級

C.三級

D.只要有證明就可以

19.根據(jù)員工手冊規(guī)定，在非吸煙區(qū)吸煙的處予()元/人/次扣款.

A.100

B.150

C.200

D.500

20.根據(jù)公司《年休假管理規(guī)定》，廠外年限確認(rèn)必須在入職后()

個月內(nèi)提交證明，逾期將不予辦理.

5

A.1個月

B.2個月

C.3個月

D,只要在職多久都行

21.根據(jù)最新福利規(guī)定，工齡獎最高為(.)元.

A.50

B.100

C.200

D.300

22.酒后上班鬧事且拒不服從管理者或影響惡劣者，按照《獎懲管理

規(guī)定》，公司予以().

A.記小過

B.記大過

C.警告

D.開除

23.留宿非本公司人員、公司異性人員或混入異性之廠區(qū)公寓者，

按照《獎懲管理規(guī)定》，公司予以().

A.記小過

B.記大過

C.警告

D.開除

24.根據(jù)公司《獎懲管理規(guī)定》，在廠區(qū)或廠區(qū)公寓內(nèi)酗酒、賭博、

6

聚眾滋事者，公司按照()處理.

A.記小過

B.記大過

C.警告

D.開除

25.根據(jù)公司《獎懲管理規(guī)定》，使用虛假身份數(shù)據(jù)(如身份證、學(xué)/

經(jīng)歷等)，或隱瞞重大疾病或病史(如精神病、癲病等重大疾病)建

立勞動關(guān)系者，或通過其他非正常途徑入職，情節(jié)惡劣者，予以()

處理.

A.開除

B.記大過

C.記小過

D.警告

26.根據(jù)公司《獎懲管理規(guī)定》，幫其他用人單位在公司內(nèi)挖角或推

薦人力者，或唆使或引誘公司員工離職者，或?qū)締T工行賄賂或

約定不正當(dāng)利益者，予以()處理.

A.記大過

B.開除

C.記小過

D.警告

27.根據(jù)公司《獎懲管理規(guī)定》，偽造、冒用主管或其他具有權(quán)限人

員簽字者，或偽造其他同事簽字造成管理困擾者，予以()處理.

7

A.開除

B.記大過

C.記小過

D.警告

28.根據(jù)公司《獎懲管理規(guī)定》，利用職務(wù)之便騷擾他人或陷害他人,

情節(jié)輕微者，予以()處理.

A.停薪留職

B.記小過

C.記大過

D.警告

29.根據(jù)公司《獎懲管理規(guī)定》，其他參加非法組織或被依法追究刑

事責(zé)任者，予以()處理.

A.記小過

B.記大過

C.警告

D.開除

30.下列()物質(zhì)是點火源?.

A.電火花

B.紙

C.空氣

D.泡沫

31.用滅火器滅火時，滅火器的噴射口應(yīng)該對準(zhǔn)火焰的().

8

A.上部

B.中部

C.根部

D.哪都行

32.發(fā)生火災(zāi)時，不得組織()撲救火災(zāi).

A.男青年

B.女青年

C.軍人

D.未成年人

二、多選題(本大題共10小題，4分/題，共40分)

33.身上著火后，下列哪種滅火方法是錯誤的().

A.就地打滾

B.用濕的厚衣物覆蓋壓滅火苗

C.迎風(fēng)快跑

D.不予理睬

34.以下哪些屬于可燃物().

A.干燥木材

B.汽油

C.酒精

D.煤氣

35.“嚴(yán)禁煙火”的標(biāo)志通常出現(xiàn)在哪些地方？().

A.火災(zāi)危險性大的部位

9

B.重要的場所

C.物資集中，發(fā)生火災(zāi)損失大的地方

D.人員集中，發(fā)生火災(zāi)傷亡大的場所

36.在防火重點部位我們應(yīng)注意以下哪些方面？().

A.不在這些場所吸煙和隨意使用明火

B.不將易燃易爆物品帶人防火重點部位

C.嚴(yán)格遵守各種安全標(biāo)志、消防標(biāo)志的要求，遵守各項防火安全制

度，服從消防保衛(wèi)人員的管制

D.勸阻違章人員、制止違章行為

37.根據(jù)公司《獎懲管理規(guī)定》，以下哪種情況公司原則上不予錄用

().

A.被公司進(jìn)行過辭職、辭退、除名手續(xù)的員工

B.持虛假證件、冒用他人身份證應(yīng)聘者

C.一個月累計遲到3次的員工

D.違法犯罪，被人民法院判處刑罰者

38.根據(jù)公司《請假管理規(guī)定》，享有喪假的親屬包括().

A.父母、配偶、子女

B.(外)祖父母

C.舅舅

D.配偶父母、兄弟姐妹

39.九州陽光目前的福利有().

A.年休假

10

B.員工生日會

C.生活津貼

D.全勤獎

E、工齡獎

40.根據(jù)公司《年休假管理規(guī)定》，廠外年限確認(rèn)可提供的資料有（）.

A.繳納社保記錄清單或社保局證明

B.原工作單位開具的離職證明

C.原工作單位蓋章的薪資單或銀行流水清單

D.縣區(qū)級以上勞動部門出具工作證明

41.根據(jù)公司《獎懲管理規(guī)定》，以下關(guān)于曠工說法，正確的是（）.

A.小王請假未經(jīng)