揚(yáng)州市勞動(dòng)合同

揚(yáng)州市勞動(dòng)合同合同目錄第一章總則1.1勞動(dòng)合同的定義1.2勞動(dòng)合同的簽訂原則1.3勞動(dòng)合同的適用范圍第二章雙方信息2.1用人單位的基本信息2.2勞動(dòng)者的基本信息第三章合同期限3.1勞動(dòng)合同的期限種類3.2勞動(dòng)合同的續(xù)簽3.3勞動(dòng)合同的終止第四章工作內(nèi)容4.1勞動(dòng)者的工作崗位4.2勞動(dòng)者的工作任務(wù)4.3勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班制度第六章勞動(dòng)報(bào)酬6.1勞動(dòng)者的工資構(gòu)成6.2工資支付時(shí)間與方式6.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼第七章社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納7.2福利待遇第八章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2職業(yè)培訓(xùn)第九章勞動(dòng)合同的變更與解除9.1勞動(dòng)合同的變更9.2勞動(dòng)合同的解除第十章勞動(dòng)合同的解除后果10.1勞動(dòng)合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2勞動(dòng)合同解除后的權(quán)益保障第十一章爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟途徑第十二章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.1保密義務(wù)12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十三章違約責(zé)任13.1用人單位的違約責(zé)任13.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任第十四章其他約定14.1勞動(dòng)合同的附件14.2勞動(dòng)合同的修改與補(bǔ)充14.3勞動(dòng)合同的終止條件合同編號(hào)_________第一章總則1.1勞動(dòng)合同的定義1.2勞動(dòng)合同的簽訂原則1.3勞動(dòng)合同的適用范圍第二章雙方信息2.1用人單位的基本信息2.2勞動(dòng)者的基本信息第三章合同期限3.1勞動(dòng)合同的期限種類3.2勞動(dòng)合同的續(xù)簽3.3勞動(dòng)合同的終止第四章工作內(nèi)容4.1勞動(dòng)者的工作崗位4.2勞動(dòng)者的工作任務(wù)4.3勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班制度第六章勞動(dòng)報(bào)酬6.1勞動(dòng)者的工資構(gòu)成6.2工資支付時(shí)間與方式6.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼第七章社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納7.2福利待遇第八章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2職業(yè)培訓(xùn)第九章勞動(dòng)合同的變更與解除9.1勞動(dòng)合同的變更9.2勞動(dòng)合同的解除第十章勞動(dòng)合同的解除后果10.1勞動(dòng)合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2勞動(dòng)合同解除后的權(quán)益保障第十一章爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟途徑第十二章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.1保密義務(wù)12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十三章違約責(zé)任13.1用人單位的違約責(zé)任13.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任第十四章其他約定14.1勞動(dòng)合同的附件14.2勞動(dòng)合同的修改與補(bǔ)充14.3勞動(dòng)合同的終止條件合同終止日期：____________甲方（用人單位）：____________乙方（勞動(dòng)者）：____________甲方代表（簽字）：____________乙方代表（簽字）：____________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方單方面解除勞動(dòng)合同1.1甲方在合同期內(nèi)有權(quán)利單方面解除勞動(dòng)合同，但需提前通知乙方。通知期限根據(jù)合同期限的長(zhǎng)短確定，至少為一個(gè)月。1.2甲方解除勞動(dòng)合同的原因包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能滿足工作需求；乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。1.3甲方在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額根據(jù)乙方在甲方工作的年限和工資水平確定。2.甲方調(diào)整乙方工作崗位2.1甲方在不違反合同規(guī)定的前提下，有權(quán)利根據(jù)公司需要調(diào)整乙方的工作崗位。2.2甲方在調(diào)整乙方工作崗位時(shí)，應(yīng)充分考慮乙方的能力和意愿，確保乙方的權(quán)益不受損害。2.3甲方在調(diào)整乙方工作崗位后，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，解釋調(diào)整的原因和目的，并給予乙方適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和指導(dǎo)。3.甲方提供的工作條件3.1甲方應(yīng)提供符合乙方工作職責(zé)的工作條件，包括適當(dāng)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境、工具和設(shè)備。3.2甲方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定，保證乙方享有合法的休息和休假權(quán)益。3.3甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方的工資和獎(jiǎng)金，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方提前解除勞動(dòng)合同1.1乙方在合同期內(nèi)有權(quán)利提前解除勞動(dòng)合同，但需提前通知甲方。通知期限根據(jù)合同期限的長(zhǎng)短確定，至少為一個(gè)月。1.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的原因包括但不限于：個(gè)人發(fā)展需要；家庭原因；健康原因等。1.3乙方在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額根據(jù)合同約定和乙方在甲方工作的年限確定。2.乙方要求調(diào)整工作崗位2.1乙方在不違反合同規(guī)定的前提下，有權(quán)利根據(jù)個(gè)人意愿和能力要求調(diào)整工作崗位。2.2甲方在收到乙方的工作調(diào)整請(qǐng)求后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)給予回復(fù)，并根據(jù)實(shí)際情況作出調(diào)整。2.3甲方在調(diào)整乙方工作崗位時(shí)，應(yīng)充分考慮乙方的意愿和能力，確保乙方的權(quán)益不受損害。3.乙方的工作績(jī)效3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到工作績(jī)效目標(biāo)。3.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。3.3乙方在工作中應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)公司的形象和利益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的角色1.1第三方中介在勞動(dòng)合同的簽訂和履行過程中，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方溝通，提供專業(yè)的建議和意見。1.2第三方中介應(yīng)依法合規(guī)地進(jìn)行中介活動(dòng)，確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障。2.第三方中介的費(fèi)用2.1甲方應(yīng)支付第三方中介的服務(wù)費(fèi)用，具體金額根據(jù)雙方協(xié)商確定。2.2乙方應(yīng)支付第三方中介的服務(wù)費(fèi)用，具體金額根據(jù)雙方協(xié)商確定。2.3第三方中介的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)支付完畢。3.第三方中介的責(zé)任3.1第三方中介在勞動(dòng)合同的簽訂和履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障。3.2如因第三方中介的過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方的權(quán)益受到損害，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同主體資格證明2.勞動(dòng)者的學(xué)歷和職業(yè)資格證書3.用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)證書4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.福利待遇的相關(guān)文件6.工作崗位描述和工作任務(wù)說明書7.工作時(shí)間安排和休息休假制度8.工資支付證明和獎(jiǎng)金補(bǔ)貼政策9.勞動(dòng)保護(hù)措施的相關(guān)文件10.職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃和相關(guān)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，包括但不限于工作環(huán)境、工具和設(shè)備。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方違反合同約定，單方面解除勞動(dòng)合同，并未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未按照合同約定提供職業(yè)培訓(xùn)或未履行培訓(xùn)后的安排義務(wù)。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或未達(dá)到工作績(jī)效目標(biāo)。6.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照約定提前通知甲方或未支付違約金。7.乙方在工作中違反甲方規(guī)章制度，損害公司形象和利益。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者的工作年限和工資水平支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，由用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。4.違約金：指當(dāng)事人違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償。5.職業(yè)資格證書：指國(guó)家對(duì)特定職業(yè)實(shí)行職業(yè)資格制度，勞動(dòng)者取得的證明其職業(yè)能力的證書。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不符合約定：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定提供合適的工作條件，如工作環(huán)境、工具和設(shè)備。如甲方未能提供，乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)改正。2.工資支付不及時(shí)或不足：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。如甲方未能支付，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可要求支付逾期支付的利息。3.解除合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：如甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方