酒店外派勞務(wù)合同范例

酒店外派勞務(wù)合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（外派勞務(wù)派遣單位）：____________________

乙方（酒店接收單位）：____________________

鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方為滿足自身運營需求，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方派遣勞務(wù)至乙方工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、派遣勞務(wù)人員基本情況

1.派遣勞務(wù)人員姓名：____________________

2.性別：____________________

3.出生日期：____________________

4.身份證號碼：____________________

5.婚姻狀況：____________________

6.最高學(xué)歷：____________________

7.專業(yè)技能：____________________

二、派遣勞務(wù)人員派遣期限

1.派遣起始日期：____________________

2.派遣終止日期：____________________

3.派遣期限為______個月。

三、派遣勞務(wù)人員工作內(nèi)容

1.乙方根據(jù)甲方派遣的勞務(wù)人員，安排其在酒店從事客房服務(wù)員、餐廳服務(wù)員、安保人員等崗位工作。

2.乙方應(yīng)確保派遣勞務(wù)人員按照酒店規(guī)定的時間、地點、工作內(nèi)容完成工作任務(wù)。

四、派遣勞務(wù)人員的工資及福利待遇

1.甲方根據(jù)國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為派遣勞務(wù)人員支付以下工資及福利待遇：

（1）基本工資：每月人民幣______元；

（2）加班費：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（3）社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，由甲方繳納；

（4）住房公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（5）帶薪年假：根據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（6）其他福利：根據(jù)酒店實際情況及國家相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方為派遣勞務(wù)人員提供以下福利待遇：

（1）工作餐：免費提供；

（2）住宿：提供宿舍，住宿費用由甲方承擔(dān)；

（3）工作時間：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（4）休息日：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、派遣勞務(wù)人員的勞動保護及勞動條件

1.乙方應(yīng)確保派遣勞務(wù)人員在酒店工作期間享有合法的勞動保護，遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)。

2.乙方應(yīng)提供符合國家及地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，包括但不限于：

（1）工作場所的安全、衛(wèi)生；

（2）必要的工作設(shè)施、設(shè)備；

（3）合理的勞動強度。

六、派遣勞務(wù)人員的勞動合同解除

1.甲方有權(quán)根據(jù)國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，以及派遣勞務(wù)人員的實際情況，單方面解除勞動合同。

2.乙方有權(quán)根據(jù)國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，以及派遣勞務(wù)人員的實際情況，單方面解除勞動合同。

3.雙方解除勞動合同，應(yīng)提前______天書面通知對方。

七、違約責(zé)任

1.甲方未按照約定派遣勞務(wù)人員，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方未按照約定安排派遣勞務(wù)人員工作，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.雙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.派遣勞務(wù)人員名單及基本情況

2.勞動合同

3.社會保險繳納證明

4.住房公積金繳納證明

5.其他相關(guān)證明材料

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（外派勞務(wù)派遣單位）：____________________

乙方（酒店接收單位）：____________________

丙方（勞務(wù)人員提供單位）：____________________

鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，丙方作為勞務(wù)人員的提供單位，乙方為滿足自身運營需求，三方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方通過丙方派遣勞務(wù)至乙方工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、派遣勞務(wù)人員基本情況

1.派遣勞務(wù)人員姓名：____________________

2.性別：____________________

3.出生日期：____________________

4.身份證號碼：____________________

5.婚姻狀況：____________________

6.最高學(xué)歷：____________________

7.專業(yè)技能：____________________

二、派遣期限及工作內(nèi)容

1.派遣起始日期：____________________

2.派遣終止日期：____________________

3.派遣期限為______個月。

4.乙方根據(jù)甲方派遣的勞務(wù)人員，安排其在酒店從事客房服務(wù)員、餐廳服務(wù)員、安保人員等崗位工作。

三、甲方權(quán)益及責(zé)任

1.甲方負責(zé)對丙方提供的勞務(wù)人員進行背景調(diào)查，確保其具備履行崗位職責(zé)的能力。

2.甲方有權(quán)對丙方提供的勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。

3.甲方有權(quán)要求丙方在派遣期限屆滿前提供同等級別的勞務(wù)人員，確保乙方運營不受影響。

4.甲方有權(quán)解除與丙方的合作，無需承擔(dān)丙方因派遣勞務(wù)人員離職而產(chǎn)生的損失。

四、乙方權(quán)益及責(zé)任

1.乙方有權(quán)對甲方派遣的勞務(wù)人員進行培訓(xùn)，確保其符合酒店工作要求。

2.乙方有權(quán)對甲方派遣的勞務(wù)人員進行績效考核，并根據(jù)績效考核結(jié)果調(diào)整工資待遇。

3.乙方有權(quán)要求甲方在派遣期限屆滿前提供同等級別的勞務(wù)人員，確保酒店運營不受影響。

五、丙方權(quán)益及責(zé)任

1.丙方負責(zé)為乙方提供符合要求的勞務(wù)人員，并承擔(dān)相應(yīng)的勞務(wù)人員離職風(fēng)險。

2.丙方有權(quán)根據(jù)甲方考核結(jié)果，對勞務(wù)人員進行內(nèi)部調(diào)整或更換。

3.丙方有權(quán)要求甲方在派遣期限屆滿前提供同等級別的勞務(wù)人員，確保丙方利益不受損害。

六、違約責(zé)任

1.丙方未能按照約定提供符合要求的勞務(wù)人員，導(dǎo)致乙方運營受阻，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)損失。

2.甲方未能按照約定派遣勞務(wù)人員，導(dǎo)致乙方運營受阻，甲方有權(quán)要求丙方提供同等級別的勞務(wù)人員，并承擔(dān)相應(yīng)損失。

3.乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方或丙方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

七、限制條款

1.丙方不得在派遣期限屆滿后，未經(jīng)甲方同意，將勞務(wù)人員推薦給乙方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)。

2.乙方不得在派遣期限屆滿后，未經(jīng)甲方同意，與丙方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)簽訂類似合同。

八、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.派遣勞務(wù)人員名單及基本情況

2.勞動合同

3.社會保險繳納證明

4.住房公積金繳納證明

5.其他相關(guān)證明材料

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入丙方作為勞務(wù)人員提供單位，甲方可以降低人力成本，提高派遣效率。

2.丙方作為專業(yè)的勞務(wù)人員提供單位，能夠為乙方提供符合要求的勞務(wù)人員，降低招聘風(fēng)險。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為勞務(wù)派遣單位，在合同中擁有較大的權(quán)利，有利于保障自身的合法權(quán)益。

2.甲方通過加強對丙方的監(jiān)管，確保丙方提供符合要求的勞務(wù)人員，維護乙方的利益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（酒店接收單位）：____________________

乙方（外派勞務(wù)派遣單位）：____________________

丙方（勞務(wù)人員提供單位）：____________________

鑒于丙方具備合法的勞務(wù)人員提供資質(zhì)，乙方作為外派勞務(wù)派遣單位，甲方為滿足自身運營需求，三方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方通過丙方派遣勞務(wù)至甲方工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、派遣勞務(wù)人員基本情況

1.派遣勞務(wù)人員姓名：____________________

2.性別：____________________

3.出生日期：____________________

4.身份證號碼：____________________

5.婚姻狀況：____________________

6.最高學(xué)歷：____________________

7.專業(yè)技能：____________________

二、派遣期限及工作內(nèi)容

1.派遣起始日期：____________________

2.派遣終止日期：____________________

3.派遣期限為______個月。

4.乙方根據(jù)丙方提供的勞務(wù)人員，安排其在甲方從事客房服務(wù)員、餐廳服務(wù)員、安保人員等崗位工作。

三、乙方權(quán)益及責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求丙方提供符合甲方工作要求的勞務(wù)人員，并確保其具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

2.乙方有權(quán)對派遣的勞務(wù)人員進行日常管理和考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整其工作表現(xiàn)。

3.乙方有權(quán)要求丙方在派遣期限屆滿前提供同等級別的勞務(wù)人員，以保證甲方運營的連續(xù)性。

四、甲方權(quán)益及責(zé)任

1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定派遣勞務(wù)人員，并確保其符合甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。

2.甲方有權(quán)對派遣的勞務(wù)人員進行工作監(jiān)督，并提出改進建議。

3.甲方有權(quán)要求乙方在派遣期限屆滿后，繼續(xù)派遣相同數(shù)量的勞務(wù)人員，以保證服務(wù)的穩(wěn)定性。

五、丙方權(quán)益及責(zé)任

1.丙方負責(zé)為乙方提供合格的勞務(wù)人員，并承擔(dān)因勞務(wù)人員不符合要求而產(chǎn)生的責(zé)任。

2.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的反饋，對勞務(wù)人員進行培訓(xùn)或調(diào)整。

3.丙方有權(quán)要求乙方在派遣期限屆滿后，繼續(xù)使用相同數(shù)量的勞務(wù)人員，以保證丙方的利益。

六、違約責(zé)任

1.丙方未能按照約定提供符合要求的勞務(wù)人員，導(dǎo)致甲方運營受阻，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)損失。

2.乙方未能按照約定派遣勞務(wù)人員，導(dǎo)致甲方運營受阻，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)損失。

3.甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方或丙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

七、限制條款

1.丙方不得在派遣期限屆滿后，未經(jīng)乙方同意，將勞務(wù)人員推薦給甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)。

2.乙方不得在派遣期限屆滿后，未經(jīng)丙方同意，與丙方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)簽訂類似合同。

八、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.派遣勞務(wù)人員名單及基本情況

2.勞動合同

3.社會保險繳納證明

4.住房公積金繳納證明

5.其他相關(guān)證明材料

乙方為主導(dǎo)的目的和意義