員工利潤(rùn)分紅合同范例

員工利潤(rùn)分紅合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下稱“公司”）與乙方（以下稱“員工”）本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在公司工作期間，按照公司規(guī)定及本合同約定，參與公司利潤(rùn)分紅事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、分紅原則

1.1乙方在公司工作期間，按照公司規(guī)定及本合同約定，享有公司利潤(rùn)分紅權(quán)。

1.2乙方分紅比例及金額由公司根據(jù)公司業(yè)績(jī)、乙方工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)等因素綜合考慮確定。

二、分紅條件

2.1乙方需在公司正常工作滿一年，且無嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。

2.2乙方需在合同期內(nèi)，完成公司規(guī)定的年度工作目標(biāo)。

2.3乙方需遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理。

三、分紅方式

3.1乙方分紅采取現(xiàn)金支付方式。

3.2公司每年在年度財(cái)務(wù)審計(jì)結(jié)束后，根據(jù)當(dāng)年公司凈利潤(rùn)及分紅政策，確定分紅方案。

3.3公司應(yīng)在分紅方案確定后，及時(shí)通知乙方，并按照約定時(shí)間支付分紅。

四、分紅比例及金額

4.1乙方分紅比例由公司根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)及公司業(yè)績(jī)等因素確定。

4.2乙方分紅金額=乙方分紅比例×公司當(dāng)年凈利潤(rùn)。

五、分紅時(shí)間

5.1公司應(yīng)在每年年度財(cái)務(wù)審計(jì)結(jié)束后，根據(jù)當(dāng)年凈利潤(rùn)及分紅政策，確定分紅方案。

5.2公司應(yīng)在分紅方案確定后，于次年度內(nèi)支付分紅。

六、違約責(zé)任

6.1乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，公司有權(quán)取消其分紅資格。

6.2乙方如有未按約定履行合同義務(wù)的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、合同期限

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職或合同約定的其他終止條件成就時(shí)終止。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.公司規(guī)章制度

2.公司年度工作目標(biāo)

3.公司分紅政策

4.其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下稱“公司”）與乙方（以下稱“員工”）及丙方（以下稱“分紅基金管理方”）本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在公司工作期間，通過丙方管理的分紅基金參與公司利潤(rùn)分紅事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、分紅基金管理方責(zé)任

1.1丙方作為分紅基金管理方，負(fù)責(zé)設(shè)立和管理分紅基金，確保基金資產(chǎn)的安全、增值和合規(guī)運(yùn)作。

1.2丙方應(yīng)定期向甲方和乙方報(bào)告分紅基金的投資收益、風(fēng)險(xiǎn)狀況及資金使用情況。

二、分紅原則

2.1乙方在公司工作期間，按照公司規(guī)定及本合同約定，通過分紅基金參與公司利潤(rùn)分紅。

2.2分紅基金收益分配比例及金額由甲方根據(jù)公司業(yè)績(jī)、乙方工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)等因素確定。

三、分紅條件

3.1乙方需在公司正常工作滿一年，且無嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。

3.2乙方需在合同期內(nèi)，完成公司規(guī)定的年度工作目標(biāo)。

3.3乙方需遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理。

四、分紅方式

4.1乙方分紅通過分紅基金實(shí)現(xiàn)，分紅基金收益按季度或年度分配給乙方。

4.2丙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定分紅基金的收益分配方案，并及時(shí)通知乙方。

五、分紅比例及金額

5.1乙方分紅比例由甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)及公司業(yè)績(jī)等因素確定。

5.2乙方分紅金額=乙方分紅比例×分紅基金收益。

六、分紅時(shí)間

6.1丙方應(yīng)在分紅基金收益實(shí)現(xiàn)后，按照甲方要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行收益分配。

6.2丙方應(yīng)在每個(gè)分配周期結(jié)束后，及時(shí)將分紅金額支付給乙方。

七、甲方的權(quán)利與義務(wù)

7.1甲方有權(quán)決定分紅基金的投資策略、收益分配方案及分紅比例。

7.2甲方有權(quán)監(jiān)督丙方的分紅基金管理行為，確保其合規(guī)運(yùn)作。

7.3甲方有義務(wù)提供乙方的工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)及公司業(yè)績(jī)等相關(guān)信息。

八、乙方的權(quán)利與義務(wù)

8.1乙方有權(quán)按照本合同約定，通過分紅基金參與公司利潤(rùn)分紅。

8.2乙方有義務(wù)按照公司規(guī)定和本合同約定，完成工作任務(wù)。

8.3乙方有義務(wù)遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理。

九、乙方的違約及限制條款

9.1乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，甲方有權(quán)取消其分紅資格。

9.2乙方如有未按約定履行合同義務(wù)的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

9.3乙方在合同期內(nèi)離職，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整其分紅比例及金額。

十、丙方的責(zé)任與義務(wù)

10.1丙方有義務(wù)按照本合同約定，管理分紅基金，確?；鹳Y產(chǎn)的安全、增值和合規(guī)運(yùn)作。

10.2丙方有義務(wù)按照甲方的要求，制定分紅基金的收益分配方案，并及時(shí)通知乙方。

10.3丙方有義務(wù)定期向甲方和乙方報(bào)告分紅基金的投資收益、風(fēng)險(xiǎn)狀況及資金使用情況。

十一、爭(zhēng)議解決

11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十二、合同終止

12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職或合同約定的其他終止條件成就時(shí)終止。

十三、其他

13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

13.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.公司規(guī)章制度

2.公司年度工作目標(biāo)

3.公司分紅政策

4.分紅基金管理協(xié)議

5.其他相關(guān)文件

第三方介入的意義和目的：

丙方作為分紅基金管理方，介入本合同旨在通過專業(yè)化的管理，確保分紅基金資產(chǎn)的安全、增值，同時(shí)提高分紅分配的透明度和效率。丙方的專業(yè)管理有助于甲方更好地實(shí)現(xiàn)其利益最大化。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過設(shè)定分紅基金的投資策略、收益分配方案及分紅比例，確保其在分紅過程中的權(quán)益得到保障。甲方的主導(dǎo)地位有助于其更好地控制分紅基金的風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)公司整體利益的優(yōu)化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下稱“公司”）與乙方（以下稱“員工”）及丙方（以下稱“福利保障機(jī)構(gòu)”）本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在公司工作期間，通過丙方提供的福利保障計(jì)劃參與公司福利分配事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、福利保障機(jī)構(gòu)責(zé)任

1.1丙方作為福利保障機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)設(shè)立和管理福利保障計(jì)劃，確保計(jì)劃的合規(guī)性、透明度和有效性。

1.2丙方應(yīng)定期向甲方和乙方報(bào)告福利保障計(jì)劃的運(yùn)營(yíng)狀況、資金使用情況及受益人的福利待遇。

二、福利分配原則

2.1乙方在公司工作期間，按照公司規(guī)定及本合同約定，通過福利保障計(jì)劃享受公司福利分配。

2.2福利分配方案由丙方根據(jù)公司業(yè)績(jī)、乙方工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)等因素制定。

三、福利分配條件

3.1乙方需在公司正常工作滿一定期限，且無嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。

3.2乙方需在合同期內(nèi)，完成公司規(guī)定的年度工作目標(biāo)。

3.3乙方需遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理。

四、福利分配方式

4.1乙方福利分配通過福利保障計(jì)劃實(shí)現(xiàn)，包括但不限于健康保險(xiǎn)、退休金計(jì)劃等。

4.2丙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定福利分配方案，并及時(shí)通知乙方。

五、福利分配比例及金額

5.1乙方福利分配比例由丙方根據(jù)公司業(yè)績(jī)、乙方工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)等因素確定。

5.2乙方福利分配金額=乙方福利分配比例×公司年度福利預(yù)算。

六、福利分配時(shí)間

6.1丙方應(yīng)在每個(gè)福利分配周期結(jié)束后，按照約定時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行福利分配。

6.2丙方應(yīng)在福利分配結(jié)束后，及時(shí)將福利分配結(jié)果通知乙方。

七、乙方的權(quán)利與義務(wù)

7.1乙方有權(quán)按照本合同約定，通過福利保障計(jì)劃享受公司福利分配。

7.2乙方有義務(wù)按照公司規(guī)定和本合同約定，完成工作任務(wù)。

7.3乙方有義務(wù)遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理。

七、甲方的權(quán)利與義務(wù)

7.4甲方有權(quán)決定福利保障計(jì)劃的總體預(yù)算和分配原則。

7.5甲方有義務(wù)提供乙方的工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)及公司業(yè)績(jī)等相關(guān)信息。

七、甲方的違約及限制條款

7.6甲方如有未按時(shí)足額支付福利保障計(jì)劃費(fèi)用的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.7甲方如有未按約定提供乙方福利待遇的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、丙方的責(zé)任與義務(wù)

7.8丙方有義務(wù)按照本合同約定，管理福利保障計(jì)劃，確保計(jì)劃的合規(guī)性、透明度和有效性。

7.9丙方有義務(wù)按照甲方的要求，制定福利分配方案，并及時(shí)通知乙方。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、合同終止

9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職或合同約定的其他終止條件成就時(shí)終止。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.公司規(guī)章制度

2.公司年度工作目標(biāo)

3.公司福利政策

4.福利保障計(jì)劃詳細(xì)條款

5.其他相關(guān)文件

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過