醫(yī)院護工臨時工勞動合同模板

醫(yī)院護工臨時工勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為：____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據乙方的工作表現(xiàn)和實際工作需要，可以提前一個月通知乙方解除或續(xù)簽勞動合同。二、工作內容1.乙方在甲方從事護工臨時工工作，具體工作內容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作安排執(zhí)行。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，認真履行工作職責，提供優(yōu)質的服務。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇為：____元/月。2.乙方的工作時間超過法定的工作時間，甲方應當按照國家規(guī)定支付加班費。3.乙方享受甲方規(guī)定的獎金、津貼等待遇。四、勞動保護與保險1.甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害或者患職業(yè)病，甲方應當及時救治，并按照國家和地方的規(guī)定給予乙方相應的經濟補償。五、勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應按時上下班，嚴格遵守工作紀律，不得遲到、早退、曠工。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的內部信息。六、合同解除和終止1.在合同期限內，任何一方提前解除或終止合同，應當提前一個月通知對方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。3.甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應提前通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。七、爭議解決1.雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方提供的培訓資料7.甲方社會保險繳納證明8.勞動合同解除或終止證明9.其他與勞動合同相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.乙方遲到、早退、曠工，未按照甲方規(guī)定的工作時間提供服務。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或者違反甲方保密規(guī)定。4.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的其他行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的經濟收入。3.加班費：勞動者工作時間超過法定工作時間，按照法定標準支付的額外勞動報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。5.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：甲方應及時救治，并按照國家和地方的規(guī)定給予乙方相應的經濟補償。2.問題：乙方未按照約定提供服務，如何解決？解決辦法：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。3.問題：甲方未按照約定支付工資或社會保險，如何解決？解決辦法：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資或社會保險。4.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，如何解決？解決辦法：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為醫(yī)院，需要臨時用工。2.乙方為具備護工技能的勞動者，愿意提供臨時工服務。3.雙方為明確雙方權利義務，簽訂勞