物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)CEO聘任合同

物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)CEO聘任合同合同編號(hào)：__________物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)CEO聘任合同甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的CEO，全面負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。1.3乙方應(yīng)具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力和市場(chǎng)開拓能力，帶領(lǐng)甲方實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。1.4乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、任期與合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年______月______日起至__________年______月______日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。2.3在合同期限內(nèi)，乙方可根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要和本人意愿，提出書面辭職申請(qǐng)。雙方協(xié)商一致后，可提前終止本合同。三、薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣_(tái)_________元，按月平均支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇。3.3乙方享受年終獎(jiǎng)及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方在合同期間享受甲方提供的住宿、交通、通訊等補(bǔ)貼。3.5乙方如需辦理簽證或移民手續(xù)，甲方應(yīng)給予必要的協(xié)助和支持。四、業(yè)績(jī)考核4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定并完成任期內(nèi)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。4.2甲方設(shè)立業(yè)績(jī)考核委員會(huì)，對(duì)乙方的業(yè)績(jī)進(jìn)行定期評(píng)估。4.3乙方如未能完成甲方設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。五、保密協(xié)議5.1乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方在合同期間如出現(xiàn)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)解除本合同。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年______月______日一、附件列表：1.物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)CEO聘任合同正式文本2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.甲方公司簡(jiǎn)介4.物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場(chǎng)分析報(bào)告5.乙方業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)6.保密協(xié)議7.合同簽訂地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方在合同期間出現(xiàn)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等行為，視為違約。3.乙方未按照本合同規(guī)定履行保密義務(wù)，視為違約。4.甲方未按照本合同規(guī)定支付乙方薪酬待遇，視為違約。5.甲方未按照本合同規(guī)定提供乙方工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.CEO：首席執(zhí)行官，負(fù)責(zé)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。3.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.業(yè)績(jī)考核：對(duì)乙方在合同期間的經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行評(píng)估的過(guò)程。5.保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等予以嚴(yán)格保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未能完成業(yè)績(jī)目標(biāo)解決辦法：按照合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，可協(xié)商調(diào)整業(yè)績(jī)目標(biāo)并制定改進(jìn)計(jì)劃。2.問(wèn)題：乙方出現(xiàn)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等行為解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并可追究乙方的法律責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方未履行保密義務(wù)解決辦法：按照保密協(xié)議約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。4.問(wèn)題：甲方未支付乙方薪酬待遇解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方薪酬待遇，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)的CEO簽訂聘任合同。2.甲方對(duì)乙方的業(yè)績(jī)進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果支付薪酬待遇。