【表格】面試評(píng)分等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)表_第1頁(yè)
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面試評(píng)分等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)表應(yīng)聘者姓名性別工作年限應(yīng)聘者職位所屬部門面試日期考核內(nèi)容權(quán)重測(cè)評(píng)要素(評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及等級(jí)劃分(優(yōu)秀：10-8分，良好7-5分，差4-1分)儀容儀表著裝打扮形象氣質(zhì)較佳打扮得體形象一般較邋遢言談舉止言談舉止較佳符合一般的禮儀無多余動(dòng)作小動(dòng)作較多坐立不安知識(shí)水平學(xué)歷研究生及以上本科大專高中中專初中及以下30%專業(yè)能力優(yōu)(10、9、8)：具備崗位要求的所有技能，可以較好地勝任工作良(7、6、5)：具備崗位要求的一般技能，能獨(dú)立工作或在他人指導(dǎo)下工作差(4、3、2、1)：不具備崗位要求的基本技能能力要求分析判斷能力優(yōu)(10、9、8)：能快速抓住問題要點(diǎn)且作出相應(yīng)的判斷良(7、6、5)：抓住問題要點(diǎn)，能作出一定的判斷差(4、3、2、1)：抓不住問題的實(shí)質(zhì)性邏輯思維能力優(yōu)(10、9、8)：層次清楚、條理性強(qiáng)，考慮得比較全面良(7、6、5)：回答問題思路較清晰，條理一般差(4、3、2、1)：回答模糊不清，沒有層次感語(yǔ)言表達(dá)能力優(yōu)(10、9、8)：表達(dá)流暢，邏輯性強(qiáng)，有說服力良(7、6、5)：能夠?qū)⑹虑檎f清楚差(4、3、2、1)：表達(dá)不清，邏輯混亂人際溝通能力優(yōu)(10、9、8)：親和能力強(qiáng)，富有感染力，能接受他人的觀點(diǎn)和意見良(7、6、5)：能明確表達(dá)自己的態(tài)度和意見，有一定的溝通能力差(4、3、2、1)：缺乏基本的溝通技巧靈活應(yīng)變能力優(yōu)(10、9、8)：對(duì)突發(fā)情況和復(fù)雜局面反映靈敏并能作出相應(yīng)的決策良(7、6、5)：對(duì)突發(fā)情況和復(fù)雜局面反應(yīng)一般差(4、3、2、1)：不能很好地解決目前困難的局面試

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