零售行業(yè)運營總監(jiān)聘用協(xié)議

零售行業(yè)運營總監(jiān)聘用協(xié)議合同編號：__________地址：聯系電話：身份證號碼：聯系電話：鑒于甲方是一家在中華人民共和國依法成立的零售企業(yè)，乙方愿意擔任甲方的零售行業(yè)運營總監(jiān)，甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方擔任甲方零售行業(yè)運營總監(jiān)的相關事項達成如下協(xié)議：第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方的零售行業(yè)運營總監(jiān)，負責甲方零售業(yè)務的運營管理、營銷策劃、店鋪拓展等工作。1.2乙方應全面執(zhí)行甲方的經營策略和管理制度，確保甲方零售業(yè)務的健康發(fā)展。1.3乙方應協(xié)助甲方建立健全零售行業(yè)的業(yè)務體系、培訓體系和激勵體系，提升甲方在零售行業(yè)的競爭力。第二條任期2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如乙方在任期屆滿前提前解除本協(xié)議，應提前____天書面通知甲方。2.3如甲方在任期屆滿前提前解除本協(xié)議，應向乙方支付違約金，違約金為乙方面試時的年薪的____%。第三條薪酬待遇3.1乙方擔任甲方零售行業(yè)運營總監(jiān)的年度薪酬為人民幣____萬元（稅前），具體薪酬結構如下：（1）基本工資：人民幣____萬元/年；（2）績效獎金：根據乙方年度績效考核結果，最高不超過人民幣____萬元/年；（3）股權激勵：根據甲方股權激勵計劃，乙方可獲得甲方____%的股權激勵。3.2乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定繳納個人所得稅。3.3甲方應按時足額支付乙方的薪酬，每月____日前支付上月薪酬。第四條業(yè)務培訓與職業(yè)發(fā)展4.1甲方應提供乙方所需的業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展機會，包括參加行業(yè)研討會、培訓課程等。4.2甲方應支持乙方在業(yè)務領域的創(chuàng)新和實踐，為乙方的工作提供必要的資源保障。4.3乙方應積極參與甲方組織的各項培訓和活動，提升自身業(yè)務能力和綜合素質。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后____年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。5.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等開展與甲方業(yè)務相競爭的活動。5.3如乙方違反本條約定，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為泄露商業(yè)秘密所涉及金額的____倍。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2如甲方未按時足額支付乙方薪酬，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金，違約金為乙方應支付薪酬的____%。6.3如乙方提前解除本協(xié)議，應按照本協(xié)議第二條約定的違約金比例向甲方支付違約金。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方簡歷3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方組織機構代碼證5.甲方稅務登記證6.甲方股權結構圖7.甲方股權激勵計劃8.業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展相關資料9.商業(yè)秘密保密協(xié)議10.甲方支付薪酬的證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方薪酬，視為違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息，視為違約行為。3.乙方利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等開展與甲方業(yè)務相競爭的活動，視為違約行為。4.乙方提前解除本協(xié)議，未按照約定向甲方支付違約金，視為違約行為。5.甲方未按照本協(xié)議約定提供業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展機會，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.零售行業(yè)運營總監(jiān)：指在零售企業(yè)中負責運營管理、營銷策劃、店鋪拓展等工作的高級管理人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。3.股權激勵：指甲方為激勵乙方更好地履行職務而給予的股權獎勵。4.績效獎金：指根據乙方年度績效考核結果給予的獎金。5.違約金：指一方違反本協(xié)議約定應支付給對方的經濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付乙方薪酬：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方支付應付薪酬。如溝通無果，乙方可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應及時采取措施保護自己的商業(yè)秘密，并向乙方提出違約責任追究。如乙方拒絕承擔責任，甲方可依法向法院提起訴訟。3.乙方提前解除本協(xié)議：乙方應按照約定向甲方支付違約金。如乙方未支付違約金，甲方可依法向法院提起訴訟。4.甲方未按照本協(xié)議約定提供業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展機會：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方履行協(xié)議約定。如溝通無果，乙方可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為零售企業(yè)，需要聘請乙方擔任零售行業(yè)運營總