個體書店店長招聘合同模板

個體書店店長招聘合同模板合同編號：__________個體書店店長招聘合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應聘者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的個體書店，乙方愿意應聘甲方書店店長一職，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方擔任甲方書店店長，負責書店的日常經營管理，包括但不限于店內貨品管理、員工管理、顧客服務、營銷推廣等工作。1.2乙方應確保書店按照甲方要求提供優(yōu)質服務，維護甲方的聲譽和合法權益。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間為40小時，具體班次由甲方根據(jù)經營需要合理安排。2.2乙方應遵守甲方制定的考勤制度，如有遲到、早退、請假等情形，按甲方規(guī)定處理。第三條薪資待遇3.1乙方工資由基本工資和績效獎金組成，具體金額由甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和書店的經營狀況確定。3.2乙方依法享有社會保險待遇，甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內產生的合理費用，甲方予以報銷。第四條合同期限4.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第五條保密條款5.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等非公開信息。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條解除和終止合同6.1雙方提前解除或終止合同的，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。6.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權解除合同。6.3甲方違反國家法律法規(guī)、乙方合法權益的，乙方有權解除合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（應聘者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作經歷證明4.書店經營許可證復印件5.社會保險繳納證明6.書店內部管理制度文件7.書店員工名冊8.書店財務報表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經甲方同意擅自離職，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等非公開信息，經核實，視為違約。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或失職、營私舞弊，經核實，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及報銷相關費用，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指個體書店的法定代表人或合法經營者。2.乙方：指應聘個體書店店長的人員。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。4.工作時間：指乙方根據(jù)甲方安排的工作班次。5.薪資待遇：指乙方的基本工資、績效獎金及社會保險等。6.違約行為：指甲乙雙方在履行合同過程中，違反合同約定或法律法規(guī)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或離職：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如系乙方違約，可依法解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應立即采取措施保護自身權益，如報警、追究乙方法律責任等。3.乙方嚴重違反規(guī)章制度：甲方應按照內部管理制度對乙方進行處理，如停職、解雇等。4.甲方未支付乙方工資、獎金：乙方有權向甲方提出支付要求，甲方應按時支付。5.甲方未依法繳納社會保險：乙方有權要求甲方依法繳納，必要時可向相關部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為個體書店，需要招聘店長進行日常經營管理。2.乙方具備相關經營管理能力，愿意應聘個體書店店長。3.甲乙雙方就工作內容、工作時間、薪資待遇