海南省食品企業(yè)聘用合同樣本

海南省食品企業(yè)聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的食品企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一章總則第一條本合同的目的：確立甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)甲乙雙方的合作關(guān)系。第二條本合同的適用范圍：本合同適用于甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。第二章合同期限第三條固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條無固定期限：本合同到期后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并在合同到期前完成續(xù)簽手續(xù)。第三章工作內(nèi)容第五條乙方的工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要負(fù)責(zé)____工作。第六條乙方的職責(zé)：乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第八條獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方業(yè)績和本人工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第九條甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及獎(jiǎng)金，不得拖欠。第五章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第十條甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。第十一條甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第十二條甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱乙方，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。第六章合同解除和終止第十三條甲乙雙方提前解除本合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條本合同終止的情形：1.合同期滿，雙方未續(xù)簽；2.甲乙雙方協(xié)商一致解除；3.乙方因過失被甲方解除；4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除；5.乙方因病或傷殘無法繼續(xù)工作，甲方解除；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七章違約責(zé)任第十五條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第十六條甲方違反國家勞動(dòng)法律法規(guī)和本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方糾正，并有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴。第八章爭議解決第十七條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九章其他約定第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按本合同約定支付乙方工資及獎(jiǎng)金，認(rèn)定甲方違約。2.甲方未按本合同約定提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，認(rèn)定甲方違約。3.甲方未按本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定甲方違約。4.甲方未尊重乙方的人格尊嚴(yán)，侵犯乙方的人身權(quán)利，認(rèn)定甲方違約。6.乙方提前解除本合同而未書面通知甲方，認(rèn)定乙方違約。7.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同而從用人單位獲得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任和違約金責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資及獎(jiǎng)金：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)行政部門投訴。2.甲方未提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件：乙方可以向甲方提出改善要求；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)行政部門投訴。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出繳納要求；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)行政部門投訴。4.甲方未尊重乙方的人身權(quán)利：乙方可以向甲方提出嚴(yán)肅抗議，并要求道歉；嚴(yán)重情況下，可以向勞動(dòng)行政部門投訴。5.乙方未履行崗位職責(zé)：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，提出工作要求；如乙方仍不改進(jìn)，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況解除合