科技園區(qū)保安人員招聘合同模板

科技園區(qū)保安人員招聘合同模板合同編號：__________甲方（招聘方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（被招聘方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家科技園區(qū)，需要招聘保安人員提供園區(qū)內(nèi)的安全保衛(wèi)工作；乙方具備提供保安服務(wù)的資質(zhì)和能力，愿意擔(dān)任甲方的保安人員。雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條保安人員招聘1.1甲方同意招聘乙方作為科技園區(qū)的保安人員，乙方同意接受甲方的招聘。1.2乙方的招聘崗位為：__________（具體崗位名稱）。1.3乙方的招聘人數(shù)為：__________（具體人數(shù)）。1.4乙方的招聘期限為：__________年（具體年數(shù)）。第二條保安人員職責(zé)2.1乙方保安人員應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，提供優(yōu)質(zhì)的安全保衛(wèi)服務(wù)。2.2乙方保安人員應(yīng)負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)的治安維護(hù)、消防安全、交通安全等工作。2.3乙方保安人員應(yīng)積極參與應(yīng)急處理和突發(fā)事件處理，確保園區(qū)內(nèi)的安全穩(wěn)定。第三條保安人員待遇3.1甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方保安人員提供符合規(guī)定的工資待遇。3.2甲方應(yīng)依法為乙方保安人員繳納社會保險費(fèi)，并保障其福利待遇。3.3甲方應(yīng)對乙方保安人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)和考核，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。第四條合同的變更和解除4.1雙方同意，合同的變更或解除應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。4.2在合同期限內(nèi)，如乙方保安人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。4.3在合同期限內(nèi)，如甲方因客觀原因需要提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方保安人員如因故意或重大過失導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日止。甲方（招聘方）：__________乙方（被招聘方）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方保安人員簡歷2.乙方保安人員身份證明文件3.乙方保安人員資格證書4.乙方保安人員健康證明5.乙方保安人員培訓(xùn)記錄6.甲方規(guī)章制度7.甲方社會保險繳納證明8.甲方工資支付證明9.合同變更和解除協(xié)議10.違約責(zé)任認(rèn)定協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方保安人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不履行職責(zé)等。2.乙方保安人員在提供服務(wù)過程中故意或重大過失導(dǎo)致甲方損失，包括但不限于財產(chǎn)損失、聲譽(yù)損害等。3.甲方未按照約定支付乙方工資待遇或未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或考核，導(dǎo)致乙方保安人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平不符合要求。5.甲方未按照合同約定解除或變更合同，造成乙方損失。三、法律名詞及解釋：1.保安人員：指在甲方科技園區(qū)提供安全保衛(wèi)服務(wù)的人員。2.招聘方：指甲方科技園區(qū)。3.被招聘方：指乙方保安人員。5.賠償責(zé)任：指因違約行為導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。6.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商或法律途徑解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方保安人員不到位：提前與乙方溝通，確保人員按時到崗；如有特殊情況，可與乙方協(xié)商調(diào)整人員。2.乙方保安人員不符合要求：提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方保安人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平；如仍不符合要求，可按合同約定解除合同。3.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，催促支付工資；如甲方仍不支付，可依法向勞動部門投訴。4.甲方未依法繳納社會保險費(fèi)：提醒甲方依法履行繳費(fèi)義務(wù)；如甲方仍不繳納，可依法向社保部門投訴。5.合同爭議：嘗試友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所