體育局教練員招聘協(xié)議

體育局教練員招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（體育局）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（教練員）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為乙方提供教練員職位，乙方愿意接受甲方的教練員職位，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任教練員，乙方應(yīng)履行教練員職責(zé)，包括但不限于：（1）根據(jù)甲方要求，制定訓(xùn)練計(jì)劃并組織實(shí)施；（2）指導(dǎo)運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行訓(xùn)練，提高運(yùn)動(dòng)員的競(jìng)技水平；（3）參加甲方組織的各類比賽、會(huì)議等活動(dòng)；（4）遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。1.2乙方應(yīng)具備國家承認(rèn)的教練員資格證書，并具備豐富的教練經(jīng)驗(yàn)。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。三、待遇與報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。3.2甲方應(yīng)按照約定的工資待遇支付給乙方，具體工資待遇如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績(jī)效，每月發(fā)放人民幣_(tái)___元；（3）加班費(fèi)：按照國家和地方規(guī)定支付加班費(fèi)；（4）其他補(bǔ)貼：按照甲方規(guī)定給予其他相應(yīng)補(bǔ)貼。四、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方應(yīng)尊重甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。六、爭(zhēng)議解決6.1對(duì)于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（體育局）：__________乙方（教練員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方教練員資格證書2.甲方體育局相關(guān)規(guī)章制度3.教練員工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.工資條及績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放記錄6.加班費(fèi)支付證明7.保密協(xié)議8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意提前解除合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息，視為違約。3.乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，視為違約。4.甲方未按約定支付工資、績(jī)效獎(jiǎng)金或加班費(fèi)，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.體育局：指具有行政管理職能的體育管理部門。2.教練員：指在體育局從事運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練和指導(dǎo)工作的人員。3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)向另一方支付的賠償金。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律確認(rèn)的人們對(duì)其智力勞動(dòng)成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作績(jī)效不佳，影響訓(xùn)練效果。解決辦法：甲方應(yīng)建立健全績(jī)效評(píng)估體系，定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。一旦發(fā)現(xiàn)泄露行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按約定支付工資、績(jī)效獎(jiǎng)金或加班費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行支付義務(wù)。如發(fā)生未支付情況，乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，并要求支付違約金。4.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如發(fā)生未繳納情況，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并要求支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.體育局招聘教練