咖啡店服務(wù)人員工作守則

咖啡店服務(wù)人員工作守則合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方自愿加入甲方，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標(biāo)而努力。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，完成甲方分配的工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：__________。3.2乙方享有甲方的獎(jiǎng)金、提成及福利政策。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，維護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)權(quán)益。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實(shí)守信，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得從事與甲方利益沖突的業(yè)務(wù)。6.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請。7.3甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。7.4勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.身份證明復(fù)印件3.學(xué)歷證明復(fù)印件4.健康證明復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品清單9.商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，視為違約。5.甲方未按照約定時(shí)間支付工資，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而獲得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：國家為保障勞動(dòng)者安全和健康，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中受到傷害而采取的措施。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若無法協(xié)商解決，按合同約定辦理。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，要求乙方停止違約行為，若無法協(xié)商解決，向法院提起訴訟。4.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉。若再次發(fā)生，按合同約定辦理。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉。若再次發(fā)生，按合同約定辦理。五、所有應(yīng)用場景：1.