汽車造型設(shè)計(jì)總監(jiān)招聘合同

汽車造型設(shè)計(jì)總監(jiān)招聘合同合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家專業(yè)從事汽車造型設(shè)計(jì)的企業(yè)，乙方具備相關(guān)職業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方汽車造型設(shè)計(jì)總監(jiān)一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方汽車造型設(shè)計(jì)總監(jiān)，負(fù)責(zé)制定并實(shí)施汽車造型設(shè)計(jì)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和目標(biāo)；1.2乙方負(fù)責(zé)組織和管理汽車造型設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，完成設(shè)計(jì)任務(wù)；1.3乙方需對汽車造型設(shè)計(jì)進(jìn)行創(chuàng)新研究，不斷提升設(shè)計(jì)水平和能力；1.4乙方參與公司重大項(xiàng)目的決策，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展提供戰(zhàn)略建議；1.5乙方負(fù)責(zé)對外溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)公司與合作伙伴之間的關(guān)系。二、合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止；2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、薪資待遇3.1乙方擔(dān)任甲方汽車造型設(shè)計(jì)總監(jiān)，月工資為人民幣____元（稅前），按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算；3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇；3.3乙方享受帶薪年假、病假等休假待遇，具體按照公司規(guī)章制度執(zhí)行；3.4乙方享受公司規(guī)定的其他福利待遇。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以嚴(yán)格保密；4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總額的____%；5.2如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金；5.3如乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.乙方保密協(xié)議6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件8.甲方公司資質(zhì)證書復(fù)印件9.甲方公司銀行賬戶信息10.甲方公司地址變更證明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，視為違約；2.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方，視為違約；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約；4.乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；5.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約；6.甲方未按照約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議；2.崗位職責(zé)：乙方在甲方公司擔(dān)任汽車造型設(shè)計(jì)總監(jiān)所需履行的工作職責(zé)；3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息；4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息；5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金；6.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制實(shí)行的社會保障制度；7.帶薪年假：勞動者在合同期內(nèi)享受的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合崗位要求：解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力；如培訓(xùn)后仍不符合要求，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同：解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金；甲方有權(quán)尋找合適的人選接替乙方工作。3.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇：解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。4.合同履行過程中發(fā)生爭議：解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景