員工曠工遲到保證書

員工曠工遲到保證書合同目錄第一章總則1.1本保證書的簽訂主體1.2本保證書的目的和原則1.3本保證書的適用范圍第二章員工曠工遲到定義及規(guī)定2.1曠工的定義2.2遲到的定義2.3曠工和遲到的處理規(guī)定第三章員工曠工遲到次數(shù)限制3.1每月允許的曠工次數(shù)3.2每月允許的遲到次數(shù)3.3超出次數(shù)的處理辦法第四章員工曠工遲到記錄和通報(bào)4.1曠工和遲到記錄的保存期限4.2曠工和遲到記錄的查詢方式4.3曠工和遲到通報(bào)的程序和時(shí)間第五章員工曠工遲到情況的認(rèn)定5.1曠工情況的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)5.2遲到情況的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)5.3特殊情況下的認(rèn)定辦法第六章員工曠工遲到行為的糾正和整改6.1曠工和遲到行為的糾正措施6.2曠工和遲到行為的整改措施6.3糾正和整改的效果評(píng)估第七章員工曠工遲到行為的處罰7.1曠工行為的處罰措施7.2遲到行為的處罰措施7.3重復(fù)違規(guī)行為的加重處罰第八章員工曠工遲到保障措施8.1員工權(quán)益的保障8.2保密原則的遵守8.3合同履行過程中的爭議解決第九章合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件和程序9.2合同解除的條件和程序9.3合同終止的條件和程序第十章違約責(zé)任10.1員工違反合同的責(zé)任10.2公司違反合同的責(zé)任10.3違約責(zé)任的追究方式第十一章爭議解決11.1合同履行過程中的爭議類型11.2爭議解決的途徑和程序11.3爭議解決的結(jié)果和執(zhí)行第十二章合同的生效、期限和續(xù)簽12.1合同的生效條件12.2合同的有效期限12.3合同的續(xù)簽條件和程序第十三章附則13.1合同未盡事宜的處理13.2合同的修改和補(bǔ)充13.3合同的廢止和替代第十四章合同的簽署14.1合同簽署的主體14.2合同簽署的時(shí)間和地點(diǎn)14.3合同簽署后的履行和監(jiān)督合同編號(hào)：_________第一章總則1.1本保證書的簽訂主體1.2本保證書的目的和原則1.3本保證書的適用范圍第二章員工曠工遲到定義及規(guī)定2.1曠工的定義2.2遲到的定義2.3曠工和遲到的處理規(guī)定第三章員工曠工遲到次數(shù)限制3.1每月允許的曠工次數(shù)3.2每月允許的遲到次數(shù)3.3超出次數(shù)的處理辦法第四章員工曠工遲到記錄和通報(bào)4.1曠工和遲到記錄的保存期限4.2曠工和遲到記錄的查詢方式4.3曠工和遲到通報(bào)的程序和時(shí)間第五章員工曠工遲到情況的認(rèn)定5.1曠工情況的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)5.2遲到情況的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)5.3特殊情況下的認(rèn)定辦法第六章員工曠工遲到行為的糾正和整改6.1曠工和遲到行為的糾正措施6.2曠工和遲到行為的整改措施6.3糾正和整改的效果評(píng)估第七章員工曠工遲到行為的處罰7.1曠工行為的處罰措施7.2遲到行為的處罰措施7.3重復(fù)違規(guī)行為的加重處罰第八章員工曠工遲到保障措施8.1員工權(quán)益的保障8.2保密原則的遵守8.3合同履行過程中的爭議解決第九章合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件和程序9.2合同解除的條件和程序9.3合同終止的條件和程序第十章違約責(zé)任10.1員工違反合同的責(zé)任10.2公司違反合同的責(zé)任10.3違約責(zé)任的追究方式第十一章爭議解決11.1合同履行過程中的爭議類型11.2爭議解決的途徑和程序11.3爭議解決的結(jié)果和執(zhí)行第十二章合同的生效、期限和續(xù)簽12.1合同的生效條件12.2合同的有效期限12.3合同的續(xù)簽條件和程序第十三章附則13.1合同未盡事宜的處理13.2合同的修改和補(bǔ)充13.3合同的廢止和替代第十四章合同的簽署14.1合同簽署的主體14.2合同簽署的時(shí)間和地點(diǎn)14.3合同簽署后的履行和監(jiān)督簽字部分：甲方（員工）：_________________________乙方（公司）：_________________________日期：_______________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：特殊項(xiàng)目任務(wù)1.1甲方同意，在合同有效期內(nèi)，如有特殊項(xiàng)目或任務(wù)需要乙方全職參與，乙方應(yīng)服從甲方的安排，全力完成項(xiàng)目任務(wù)。1.2甲方應(yīng)提前至少一個(gè)月通知乙方關(guān)于特殊項(xiàng)目任務(wù)的開始時(shí)間和預(yù)計(jì)持續(xù)時(shí)間。1.3特殊項(xiàng)目任務(wù)期間，乙方的工資和福利將根據(jù)項(xiàng)目性質(zhì)和完成情況進(jìn)行調(diào)整，具體事宜由雙方另行商定。附加條款二：技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展2.1甲方承諾，在合同有效期內(nèi)，為乙方提供至少一次專業(yè)技能培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)規(guī)劃和需求，安排合適的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.3乙方應(yīng)積極參與甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升自身的專業(yè)能力。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款三：工作條件和環(huán)境3.1乙方應(yīng)提供甲方適宜的工作條件和環(huán)境，確保甲方能夠高效地完成工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)確保工作場所的安全和健康，符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。3.3乙方應(yīng)對(duì)甲方提供必要的辦公設(shè)備和資源，以支持甲方的工作需求。附加條款四：工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)尊重甲方的工作時(shí)間和休息休假，不得隨意調(diào)整甲方的工作時(shí)間。4.2乙方應(yīng)保證甲方每周至少休息一天，并按照相關(guān)法律法規(guī)給予甲方帶薪年假、病假等休假權(quán)益。4.3乙方應(yīng)在節(jié)假日和休息日合理安排甲方的工作，確保甲方的權(quán)益得到保障。3、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款五：中介服務(wù)責(zé)任和權(quán)益5.1第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)甲乙雙方之間的溝通和協(xié)調(diào)，確保合同的順利履行。5.2第三方中介應(yīng)承擔(dān)合同履行過程中的糾紛解決和權(quán)益保障工作。5.3第三方中介應(yīng)按照約定收取中介費(fèi)用，并提供正規(guī)的收費(fèi)憑證。附加條款六：保密和隱私保護(hù)6.1第三方中介應(yīng)嚴(yán)格遵守合同中的保密條款，不得泄露甲乙雙方的任何商業(yè)機(jī)密和個(gè)人信息。6.2第三方中介應(yīng)采取必要的措施保護(hù)甲乙雙方的隱私權(quán)益，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問和披露。6.3第三方中介應(yīng)對(duì)其員工進(jìn)行保密和隱私保護(hù)的培訓(xùn)，確保他們能夠遵守相關(guān)的法律法規(guī)和合同條款。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工個(gè)人信息登記表2.員工考勤記錄表3.特殊項(xiàng)目任務(wù)通知書4.技能培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃5.工作條件和環(huán)境評(píng)估表6.工作時(shí)間安排和休息休假表7.中介服務(wù)協(xié)議8.保密協(xié)議9.第三方中介資質(zhì)證明文件10.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件和環(huán)境，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為不符合相關(guān)法律法規(guī)要求。2.甲方未按照合同約定提供技能培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未提供至少一次培訓(xùn)或發(fā)展機(jī)會(huì)。3.甲方未按照合同約定完成特殊項(xiàng)目任務(wù)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為項(xiàng)目任務(wù)未按時(shí)完成或質(zhì)量不符合要求。4.乙方未按照合同約定提供適宜的工作條件和環(huán)境，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為不符合甲方的基本工作要求。5.乙方未按照合同約定提供必要的辦公設(shè)備和資源，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為缺少嚴(yán)重影響工作進(jìn)展的設(shè)備和資源。6.乙方未按照合同約定調(diào)整甲方的工作時(shí)間，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未經(jīng)甲方同意擅自調(diào)整工作時(shí)間。7.第三方中介未按照合同約定履行溝通和協(xié)調(diào)職責(zé)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未及時(shí)解決甲乙雙方的溝通問題。8.第三方中介未按照合同約定承擔(dān)糾紛解決和權(quán)益保障工作，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未采取有效措施解決糾紛或保護(hù)權(quán)益。9.第三方中介未按照合同約定收取中介費(fèi)用，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未提供正規(guī)的收費(fèi)憑證。10.甲乙雙方或第三方中介未遵守保密和隱私保護(hù)條款，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為泄露商業(yè)機(jī)密或個(gè)人信息。三、法律名詞及解釋：1.曠工：指員工無正當(dāng)理由未按時(shí)到崗工作。2.遲到：指員工未在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)到達(dá)工作場所。3.特殊項(xiàng)目任務(wù)：指合同履行期間，公司安排的具有特殊性質(zhì)的項(xiàng)目或任務(wù)。4.技能培訓(xùn)和發(fā)展：指公司為員工提供的專業(yè)技能提升和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。5.工作條件和環(huán)境：指員工工作場所的安全、衛(wèi)生、設(shè)施配置等方面的情況。6.工作時(shí)間安排和休息休假：指公司規(guī)定的員工工作時(shí)間、休息日和節(jié)假日安排。7.中介服務(wù)：指第三方中介為公司和員工提供的人才引進(jìn)和匹配服務(wù)。8.保密協(xié)議：指雙方簽訂的約定保密信息的范圍、義務(wù)和違約責(zé)任的協(xié)議。9.第三方中介資質(zhì)證明文件：指中介公司提供的證明其合法經(jīng)營資質(zhì)的文件。10.法律法規(guī)：指中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，包括勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件和環(huán)境不達(dá)標(biāo)：與公司溝通，提出改善要求，協(xié)商制定具體改善計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。2.缺乏技能培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)：向公司提出培訓(xùn)和發(fā)展需求，協(xié)商制定培訓(xùn)計(jì)劃并跟蹤實(shí)施進(jìn)度。3.特殊項(xiàng)目任務(wù)未按時(shí)完成：與公司溝通，分析原因，調(diào)整任務(wù)計(jì)劃，并商定合理的期限和資源分配。4.不適宜的工作條件和環(huán)境：與公司溝通，提出更換工作場所或調(diào)整工作職位的需求。5.工作時(shí)間和休息休假不合理：與公司溝通，協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間安排，確保符合相關(guān)法律法規(guī)要求。6.中介服務(wù)不到位：與中介公司溝通，提出服務(wù)改進(jìn)的要求，協(xié)商制定具體的服務(wù)改進(jìn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。7.保密和隱私保護(hù)問題：與公司或中介溝通，明確保密和隱私保護(hù)的要求，加強(qiáng)監(jiān)督和提醒。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于公司與其他公司之間的人才引進(jìn)和人才交流。2.適用于公司內(nèi)部員工的工作安排和任務(wù)分配。3.適用于公司