2025員工培訓(xùn)合同書范本

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：性別：身份證號：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是甲方的員工，為了提高乙方的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本培訓(xùn)合同，共同遵守。第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展，安排乙方參加如下培訓(xùn)：（1）專業(yè)技能培訓(xùn)：（2）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：（3）團隊協(xié)作培訓(xùn)：第二條培訓(xùn)時間和地點2.1培訓(xùn)時間：自年月日起至年月日止。2.2培訓(xùn)地點：第三條培訓(xùn)費用3.1甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費用，具體金額為人民幣（大寫）：元整（小寫）：元。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時參加培訓(xùn)，如有特殊情況需提前向甲方申請。第四條培訓(xùn)效果評估4.1甲方對乙方培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)成果進行定期評估。4.2乙方應(yīng)積極配合甲方的評估工作，如實反映培訓(xùn)情況。第五條違約責(zé)任5.1乙方未按約定參加培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體如下：（1）培訓(xùn)費用不予退還；（2）甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資；（3）甲方有權(quán)終止本合同。第六條其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。6.3本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.培訓(xùn)內(nèi)容的變更：如果因特殊情況，甲方需要調(diào)整乙方的培訓(xùn)內(nèi)容，應(yīng)提前與乙方進行溝通，并征得乙方的同意。解決辦法：雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，共同遵守。2.培訓(xùn)時間的調(diào)整：如乙方因個人原因無法按約定時間參加培訓(xùn)，應(yīng)提前向甲方申請，甲方根據(jù)實際情況予以調(diào)整。解決辦法：甲方根據(jù)實際情況批準(zhǔn)乙方的申請，并重新約定培訓(xùn)時間。3.培訓(xùn)費用的支付：甲方應(yīng)按照約定時間支付培訓(xùn)費用，如有延遲，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法：甲方按時支付培訓(xùn)費用；如延遲支付，應(yīng)支付延遲期間的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。4.乙方參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保證乙方的工資、福利等待遇不受影響。解決辦法：甲方確保乙方的工資、福利等待遇與培訓(xùn)前保持一致。5.違約責(zé)任的處理：如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)終止合同，并追究乙方的違約責(zé)任。解決辦法：甲方根據(jù)實際情況，終止合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘員工的企業(yè)、個體工商戶、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。2.員工：指與用人單位建立勞動合同關(guān)系，在用人單位從事勞動工作的人員。3.培訓(xùn)：指用人單位為提高員工的業(yè)務(wù)技能、職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作能力，而安排的學(xué)習(xí)、實踐等活動。4.培訓(xùn)費用：指用人單位為員工參加培訓(xùn)所支付的費用，包括培訓(xùn)課程費用、交通費用、住宿費用等。5.違約責(zé)任：指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。違約責(zé)任包括繼續(xù)履行、采取補救措施、支付違約金、賠償損失等。6.合同終止：指合同約定的權(quán)利義務(wù)全部履行完畢，合同關(guān)系消滅。合同終止后，當(dāng)事人間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。7.補充協(xié)議：指在原有合同基礎(chǔ)上，對合同內(nèi)容進行補充、修改、完善的協(xié)議。補充協(xié)議與原合同具有同等法律效力。8.法律效力：指合同依法成立后，對當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行合同約定的權(quán)利義務(wù)。如當(dāng)事人違反合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。應(yīng)用場合：1.用人單位為員工提供在職培訓(xùn)時。2.用人單位與員工就培訓(xùn)相關(guān)事項達成一致時。3.需要明確雙方在培訓(xùn)過程中的權(quán)利和義務(wù)時。補充條款：1.培訓(xùn)期間的保險：甲方應(yīng)依法為乙方在培訓(xùn)期間購買意外傷害保險。2.培訓(xùn)期間的住宿：如培訓(xùn)地點不在乙方工作地點，甲方應(yīng)提供住宿安排或給予住宿補貼。3.培訓(xùn)成果的歸屬：乙方在培訓(xùn)期間所學(xué)的知識和技能，屬于甲方知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得泄露給第三方。4.培訓(xùn)期間的工資待遇：乙方在培訓(xùn)期間的工資、獎金、福利等不受影響。5.培訓(xùn)結(jié)束后的工作安排：甲方保證乙方培訓(xùn)結(jié)束后回到原工作崗位，或根據(jù)乙方的意愿安排適