2025企業(yè)勞動合同書樣本示例

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為：年。2.勞動合同起始日期為：年月日。3.勞動合同終止日期為：年月日。第二條工作內容1.乙方同意在甲方從事工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過小時，每周休息日不少于天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權利。第四條勞動報酬1.乙方的工資為每月元。2.乙方工資支付時間為每月日。3.甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。第五條社會保險1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方應按時足額繳納社會保險費。第六條勞動保護1.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護條件和勞動防護用品。2.甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓。第七條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方提前天書面通知甲方解除勞動合同。3.甲方根據國家法律法規(guī)規(guī)定或乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。4.乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力，勞動合同自然終止。第八條經濟補償1.雙方解除或終止勞動合同，甲方應按照國家和地方有關規(guī)定支付乙方經濟補償。2.乙方主動提出解除勞動合同的，甲方不支付經濟補償。第九條保密事項1.乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。2.乙方違反保密事項，應承擔相應的法律責任。第十條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。3.調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的修改、補充應書面形式，經甲乙雙方確認后生效。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.確保合同內容真實、完整、準確，避免因信息不實導致的合同無效或糾紛。解決辦法：雙方應如實提供相關信息，并對提供的信息負責。2.注意合同條款的合法性，確保合同內容符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：合同條款應符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的要求。3.明確雙方權利和義務，避免因模糊不清導致的爭議。解決辦法：詳細描述雙方的權利和義務，并用清晰、明確的語言表述。4.注意合同的簽訂和履行過程中的證據保存，以備不時之需。解決辦法：簽訂合同后，雙方應妥善保存合同副本及相關證據。5.如發(fā)生合同糾紛，應及時溝通解決，避免糾紛擴大。解決辦法：發(fā)生糾紛時，雙方應嘗試通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可尋求法律途徑。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，與乙方建立勞動關系并支付勞動報酬的一方。3.乙方：指勞動者，接受甲方雇傭并按照甲方要求提供勞動力的一方。4.合同期限：勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限。5.工作內容：乙方在甲方從事的具體工作職責和任務。6.工作時間：乙方按照甲方規(guī)定的工作時間長度和工作班次。7.勞動報酬：乙方為提供勞動力所應得的工資、獎金、津貼等。8.社會保險：包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險，用以保障勞動者的基本生活和權益。9.經濟補償：用人單位在解除或終止勞動合按照一定標準向勞動者支付的補償。10.保密事項：涉及甲方商業(yè)秘密和技術秘密的信息，乙方在合同期內和解除合同后應予以保密。11.爭議解決：雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛解決方式，包括協(xié)商、調解、仲裁和訴訟等。應用場合：1.企業(yè)與新招聘員工簽訂勞動合同。2.企業(yè)與內部員工續(xù)簽勞動合同。3.企業(yè)與臨時工、實習生簽訂勞動合同。4.企業(yè)與返聘員工簽訂勞動合同。補充條款：1.試用期條款：明確試用期的期限、工資待遇、轉正條件等。2.培訓條款：規(guī)定乙方參加甲方組織的培訓的相關事項，如培訓期間工資待遇、培訓費用等。3.出差條款：明確乙方出差期間的工資待遇、差旅費報銷標準等。4.加班條款：規(guī)定乙方加班工資的計算方式、加班補休政策等。5.福利待遇條款：列舉乙方享有的福利待遇，如年假、病假、產假等。6.競業(yè)限制條款：規(guī)定乙方在合同解除或終止后一定期限內，不得從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。7.保密協(xié)議：明確乙方在合