《薪資調整協(xié)議》（2024年版）

《薪資調整協(xié)議》（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方單位工作期間的薪資調整事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方對乙方薪資調整的具體事項，確保雙方權益的合法、合理保護，促進雙方良好合作。

二、簽訂背景

乙方自____年__月__日起在甲方單位工作，現(xiàn)根據(jù)國家相關法律法規(guī)、甲方單位薪資調整政策及乙方工作表現(xiàn)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議。

三、協(xié)議內容

（以下協(xié)議內容根據(jù)具體情況進行詳細規(guī)定）

主要條款內容：

一、服務內容

1.1甲方同意根據(jù)本協(xié)議約定，對乙方的工作表現(xiàn)進行綜合評估，并依據(jù)評估結果對乙方的薪資進行調整。

1.2乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，確保工作質量達到甲方規(guī)定的標準。

二、質量標準

2.1乙方的工作成果應符合甲方行業(yè)標準和崗位要求。

2.2甲方應定期對乙方的工作質量進行評估，并將評估結果作為薪資調整的重要依據(jù)。

三、價格支付

3.1薪資調整方案包括基本工資、崗位工資、績效工資等組成部分。

3.2基本工資按照甲方單位薪酬制度執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

3.3崗位工資根據(jù)乙方所擔任的崗位及崗位價值確定。

3.4績效工資根據(jù)乙方的工作績效及甲方績效考核制度進行計算。

3.5甲方應按照國家規(guī)定和甲方單位薪酬制度，按時足額支付乙方薪資。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內容及乙方在甲方工作期間所涉及的商業(yè)秘密負有保密義務。

4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露本協(xié)議內容或相關商業(yè)秘密。

五、違約責任

5.1任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

5.2乙方如違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任和經(jīng)濟責任。

5.3甲方如未按時足額支付乙方薪資，應按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本協(xié)議未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.1權利：

（1）對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并據(jù)此決定薪資調整方案。

（2）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，對乙方的工作崗位、工作內容進行調整。

（3）對乙方違反保密條款的行為，有權要求其承擔法律責任和經(jīng)濟責任。

1.2義務：

（1）按照國家規(guī)定和甲方單位薪酬制度，按時足額支付乙方薪資。

（2）保障乙方享有國家規(guī)定的法定假期、社會保險和福利待遇。

（3）為乙方提供良好的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方的人身安全。

（4）對乙方在工作中遇到的困難，給予必要的幫助和支持。

（5）對乙方在工作中表現(xiàn)突出或取得顯著成績的，給予獎勵。

二、乙方權利與義務

2.1權利：

（1）享有甲方提供的法定假期、社會保險和福利待遇。

（2）對甲方的工作安排有提出合理意見和建議的權利。

（3）在合法權益受到侵害時，有權要求甲方予以糾正。

2.2義務：

（1）按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，確保工作質量達到甲方規(guī)定的標準。

（2）保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。

（3）遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度，維護甲方單位的形象和聲譽。

（4）積極配合甲方的工作安排，提高工作效率。

（5）在甲方對薪資調整方案有異議時，應積極參與協(xié)商，尋求雙方都能接受的解決方案。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應遵循平等、自愿、誠實信用的原則，共同維護合同關系的穩(wěn)定。

3.2甲方應定期對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并及時與乙方溝通評估結果。

3.3乙方應按照甲方的要求，改進工作方法，提高工作效率。

3.4雙方在執(zhí)行合同過程中遇到的問題，應及時協(xié)商解決，確保合同目標的實現(xiàn)。

3.5甲方應定期向乙方提供工作培訓，提高乙方的工作能力和素質。

3.6雙方應共同維護合同關系，不得擅自變更或解除合同，除非法律法規(guī)有明確規(guī)定或雙方協(xié)商一致。

四、合同解除與終止

4.1合同解除：

（1）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同。

（2）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。

（3）雙方協(xié)商一致解除合同。

4.2合同終止：

（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。

（2）因乙方離職或甲方單位業(yè)務調整等原因，導致合同無法繼續(xù)履行，合同終止。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

1.2如無特殊約定，本協(xié)議到期后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限與原協(xié)議一致。

二、合同終止條件

2.1甲方或乙方提前終止合同，需提前____個月向對方書面通知，并說明終止原因。

2.2乙方因個人原因離職，甲方無需提前通知，但應按照國家規(guī)定支付乙方相應的經(jīng)濟補償。

2.3因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商一致解除合同，并免除違約責任。

2.4乙方嚴重違反合同約定，甲方有權立即終止合同，并要求乙方承擔相應的法律責任和經(jīng)濟責任。

2.5如有法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致的其他終止合同的情形，合同可依法或依約終止。

三、合同的變更

3.1在合同有效期內，如遇法律法規(guī)、政策調整或雙方有正當理由需要變更合同內容，應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議的組成部分。

3.2任何一方未經(jīng)對方同意擅自變更合同內容，變更內容無效，不影響本協(xié)議的履行。

四、合同的解除

4.1雙方協(xié)商一致解除合同，應書面通知對方，并按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關手續(xù)。

4.2因乙方原因解除合同，甲方有權要求乙方支付違約金；因甲方原因解除合同，甲方應按照法律規(guī)定和合同約定向乙方支付經(jīng)濟補償。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

5.3爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行合同，除非法院另有判決。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應提交甲方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，具有法律約束力。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

”雙方需要準備的附件：”

雙方需要準備的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

1.2甲方單位薪酬制度；

1.3甲方單位規(guī)章制度；

1.4乙方工作職責描述；

1.5乙方工作績效評估標準；

1.6乙方入職證明及個人簡歷；

1.7乙方入職時簽訂的勞動合同。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方有效身份證件復印件；

2.2乙方學歷、職稱等相關證書復印件；

2.3乙方離職證明（如有）；

2.4乙方在甲方單位工作期間的成績和貢獻材料。

3.雙方共同準備的附件：

3.1本協(xié)議的簽訂文件，包括但不限于協(xié)議文本、簽字（或蓋章）頁、附件等；

3.2乙方工作期間的考勤記錄、績效評估報告等與薪資調整相關的材料；

3.3雙方就本協(xié)議履行過程中的往來函件、會議紀要等證明材料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置及日期：

-甲方單位負責人簽字：________________________

-甲方單位蓋章：_______________________________

-簽字