管理人才引進(jìn)協(xié)議書（2篇）

管理人才引進(jìn)協(xié)議書甲方（用人單位）：____________________

乙方（引進(jìn)人才）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就甲方引進(jìn)乙方作為管理人才的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議主體

1.1甲方為具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)/機(jī)構(gòu)，具有合法的用工主體資格。

1.2乙方為具備管理能力和相關(guān)資質(zhì)的專業(yè)人才。

二、引進(jìn)崗位及職責(zé)

2.1甲方同意引進(jìn)乙方擔(dān)任以下崗位：____________________（崗位名稱）。

2.2乙方在甲方任職期間，應(yīng)履行以下職責(zé)：

（1）全面負(fù)責(zé)____________________（崗位名稱）的管理工作；

（2）組織實(shí)施甲方發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃；

（3）完成甲方指定的其他工作任務(wù)。

三、合同期限

3.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自乙方到崗之日起計(jì)算。

3.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方同意按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂正式的勞動合同。

四、薪資待遇

4.1甲方同意支付給乙方的薪資待遇為：基本工資為人民幣____元/月，并根據(jù)乙方的業(yè)績表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素進(jìn)行調(diào)整。

4.2乙方在任職期間享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。

五、保密條款

5.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等予以嚴(yán)格保密。

5.2乙方在離職后____年內(nèi)，不得在甲方競爭對手或關(guān)聯(lián)企業(yè)擔(dān)任相同或類似職務(wù)，否則視為違約。

六、違約責(zé)任

6.1若乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究乙方的法律責(zé)任。

6.2若甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并依法追究甲方的法律責(zé)任。

七、爭議解決

7.1本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他事項(xiàng)

8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：

簽訂日期：____年____月____日管理人才引進(jìn)協(xié)議書（二）甲方（引進(jìn)單位）：____________________

乙方（被引進(jìn)人才）：____________________

鑒于甲方為促進(jìn)公司發(fā)展，提升管理水平，決定引進(jìn)乙方作為管理人才。為確保雙方的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。

一、協(xié)議背景

1.甲方為提升公司管理水平，提高企業(yè)競爭力，決定引進(jìn)乙方作為管理人才。

2.乙方具備甲方所需的管理能力和經(jīng)驗(yàn)，同意加入甲方公司，為甲方提供管理服務(wù)。

二、協(xié)議內(nèi)容

1.工作職責(zé)

（1）乙方在甲方公司擔(dān)任________職位，負(fù)責(zé)________等工作。

（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

2.薪酬待遇

（1）乙方試用期工資為人民幣________元/月，試用期為________個(gè)月。

（2）試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司規(guī)定，確定乙方正式工資待遇。

（3）甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

3.保密條款

（1）乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

（2）乙方離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為離職后________年。

4.競業(yè)限制

（1）乙方在甲方工作期間，不得在其他單位從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

（2）乙方離職后，競業(yè)限制期限為________個(gè)月。

5.違約責(zé)任

（1）乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣________元。

（2）甲方違反本協(xié)議規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為人民幣________元。

6.協(xié)議解除

（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

（2）乙方在試用期內(nèi)，如甲方認(rèn)為乙方不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

7.爭議解決

本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

三、其他事項(xiàng)

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議自甲乙雙方簽