公司會(huì)議制度完整樣本（二篇）

公司會(huì)議制度完整樣本公司會(huì)議制度模板第一章總則第一條為了加強(qiáng)公司內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，提高工作效率，加強(qiáng)公司管理，確保各項(xiàng)任務(wù)的順利完成，根據(jù)公司實(shí)際情況，特制定本會(huì)議制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)所有會(huì)議的召開和管理。第三條會(huì)議是公司內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)的重要方式之一，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工都有義務(wù)按照本制度要求積極參加和組織會(huì)議。第四條會(huì)議要以履行職責(zé)、提高工作效率、解決問題為目標(biāo)，會(huì)議的組織者應(yīng)確保會(huì)議的主題明確、內(nèi)容充實(shí)、程序合理、決策及時(shí)、工作推進(jìn)有效。第五條會(huì)議要求開放、民主、公平，尊重每一位與會(huì)人員的權(quán)利，保證討論自由和提供充分準(zhǔn)確的信息，實(shí)事求是地進(jìn)行討論、協(xié)商和決策。第六條會(huì)議應(yīng)遵守有關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，堅(jiān)決抵制虛假的、華而不實(shí)的決策和安排。第七條會(huì)議制度的宣傳教育應(yīng)與公司的其他管理制度相結(jié)合，通過各種形式向員工廣泛宣傳，使員工充分認(rèn)識(shí)到會(huì)議制度的重要性。第二章會(huì)議的組織和召開第八條公司內(nèi)部定期和臨時(shí)會(huì)議應(yīng)由會(huì)議組織者根據(jù)工作需要安排召開。第九條會(huì)議組織者應(yīng)提前準(zhǔn)備和通知與會(huì)人員，確保會(huì)議的順利召開。通知應(yīng)包括會(huì)議主題、時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì)人員名單、會(huì)議原因等信息。第十條會(huì)議組織者可以通過會(huì)議通知、內(nèi)部郵件、公司公告等形式進(jìn)行通知。第十一條對(duì)于重要會(huì)議，會(huì)議組織者應(yīng)提前準(zhǔn)備會(huì)議議程、資料等，并在會(huì)議開始前將相關(guān)文件發(fā)給與會(huì)人員。第十二條會(huì)議室是召開會(huì)議的場(chǎng)所，會(huì)議組織者應(yīng)確保會(huì)議室的設(shè)備和環(huán)境符合會(huì)議需求，并提前檢查。第十三條會(huì)議組織者應(yīng)按照議程積極引導(dǎo)會(huì)議的進(jìn)行，確保會(huì)議的紀(jì)律和秩序。第十四條會(huì)議的主持人應(yīng)掌握會(huì)議的進(jìn)程、時(shí)間和氣氛，善于引導(dǎo)會(huì)議，確保會(huì)議達(dá)到預(yù)期的效果。第十五條參會(huì)人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，如有特殊情況不能按時(shí)參加，應(yīng)提前和會(huì)議組織者請(qǐng)假，并說明原因。第十六條會(huì)議應(yīng)根據(jù)議程內(nèi)容有條不紊地進(jìn)行，參會(huì)人員應(yīng)按照主持人的引導(dǎo)積極發(fā)言、提問或進(jìn)行討論。第十七條對(duì)于會(huì)議涉及的重要問題或決策，應(yīng)記要進(jìn)行會(huì)議記錄，并按照會(huì)議紀(jì)要的要求進(jìn)行審閱和批準(zhǔn)。第十八條會(huì)議主持人在會(huì)議結(jié)束后應(yīng)當(dāng)將會(huì)議紀(jì)要及時(shí)發(fā)送給與會(huì)人員，并督促相關(guān)人員按照會(huì)議紀(jì)要的要求做好相關(guān)工作。第三章會(huì)議程序和決策第十九條會(huì)議一般按照下列程序進(jìn)行：1.開場(chǎng)白，介紹與會(huì)人員，說明會(huì)議的目的和議程；2.逐項(xiàng)討論議程，積極發(fā)表意見和建議，形成初步共識(shí)；3.對(duì)于重大問題，可以進(jìn)行問題深入分析和探討，形成解決方案；4.形成最終決策，并記錄相關(guān)意見和結(jié)果；5.結(jié)束會(huì)議并致閉幕詞。第二十條會(huì)議組織者應(yīng)確保會(huì)議的決策程序公正、合法、合理，避免決策過程中的不當(dāng)干預(yù)。第二十一條會(huì)議決策應(yīng)尊重多數(shù)意見，但需慎重對(duì)待少數(shù)提出的合理意見，通過充分的討論和協(xié)商來達(dá)成最終決策。第二十二條會(huì)議決策應(yīng)以公司的整體利益為出發(fā)點(diǎn)和歸宿，堅(jiān)決抵制個(gè)人主義和小團(tuán)體利益的干擾。第四章會(huì)議紀(jì)要和執(zhí)行第二十三條會(huì)議紀(jì)要是記錄會(huì)議內(nèi)容、意見和決策的重要文件，應(yīng)準(zhǔn)確、全面地記錄有關(guān)會(huì)議的關(guān)鍵部分。第二十四條會(huì)議紀(jì)要應(yīng)由主持人或指定的會(huì)議記錄人撰寫，捕捉到會(huì)人員的主要觀點(diǎn)和意見，并與與會(huì)人員核對(duì)。第二十五條會(huì)議記錄應(yīng)經(jīng)過主持人或指定的會(huì)議記錄人審閱和批準(zhǔn)，確保準(zhǔn)確無誤。第二十六條會(huì)議紀(jì)要應(yīng)及時(shí)發(fā)送給與會(huì)人員，并確保相關(guān)人員按照會(huì)議紀(jì)要的要求及時(shí)執(zhí)行。第二十七條相關(guān)人員應(yīng)按照會(huì)議紀(jì)要的要求主動(dòng)積極地完成相關(guān)工作，并及時(shí)向主持人或相關(guān)部門匯報(bào)工作進(jìn)展。第五章會(huì)議評(píng)估和改進(jìn)第二十八條公司應(yīng)采取適當(dāng)?shù)姆绞?，定期?duì)會(huì)議的效果進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。第二十九條公司可通過員工滿意度調(diào)查、問題反饋、會(huì)議效果評(píng)價(jià)等方式對(duì)會(huì)議進(jìn)行評(píng)估，以獲取參會(huì)人員對(duì)會(huì)議的意見和建議。第三十條公司應(yīng)制定會(huì)議效果改進(jìn)措施，加強(qiáng)對(duì)會(huì)議的組織和管理，提高會(huì)議的質(zhì)量和效率。第六章附則第三十一條會(huì)議制度的解釋權(quán)歸公司總經(jīng)理辦公室，公司可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)會(huì)議制度進(jìn)行修訂和完善。第三十二條本制度自發(fā)布之日起施行，廢止之前的相關(guān)制度。第三十三條本制度所指的會(huì)議包括公司內(nèi)部會(huì)議、部門會(huì)議、崗位會(huì)議等。第三十四條本制度未做規(guī)定的事項(xiàng)，可參照公司其他相關(guān)制度執(zhí)行。公司會(huì)議制度完整樣本（二）公司會(huì)議管理規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范公司內(nèi)部會(huì)議活動(dòng)，提升會(huì)議效率與質(zhì)量，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司各類會(huì)議的組織、召開、記錄等操作。第三條所有公司會(huì)議應(yīng)遵循公開透明、公平公正、高效務(wù)實(shí)、簡(jiǎn)明扼要的原則。第四條本規(guī)定的修訂與解釋權(quán)歸公司相關(guān)部門所有。第二章會(huì)議分類第五條根據(jù)會(huì)議性質(zhì)與目標(biāo)，公司會(huì)議可分為決策會(huì)議、信息交流會(huì)議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)議等。第六條決策會(huì)議涉及重要決策制定，其結(jié)果具有法律效力或?qū)具\(yùn)營(yíng)、發(fā)展有重大影響。第七條信息交流會(huì)議旨在向參與者提供信息，分享重要知識(shí)，或報(bào)告工作進(jìn)度。第八條學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)議通過培訓(xùn)、講座、研討等形式，提升員工的專業(yè)知識(shí)和技能。第三章會(huì)議的組織與召開第九條會(huì)議組織者需提前制定議程，并將議程內(nèi)容通知參與者。第十條確定會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)及參會(huì)人員為會(huì)議組織者的職責(zé)，并需及時(shí)發(fā)布會(huì)議通知。第十一條會(huì)議主持人應(yīng)準(zhǔn)時(shí)主持會(huì)議，確保會(huì)議的有序與高效。第十二條主持人應(yīng)根據(jù)議程重要性和緊急程度安排討論議題。第十三條會(huì)議開始前，主持人應(yīng)明確會(huì)議目的、議程及規(guī)則，引導(dǎo)參與者遵守。第十四條會(huì)議應(yīng)按時(shí)開始，按照議程順序進(jìn)行。第十五條會(huì)議結(jié)束后，應(yīng)編制會(huì)議紀(jì)要，記錄討論內(nèi)容、決策結(jié)果、意見和建議。第四章會(huì)議參與與紀(jì)律第十六條參與者應(yīng)按時(shí)參加會(huì)議，并做好會(huì)前準(zhǔn)備工作。第十七條尊重會(huì)議主持人和組織者的權(quán)威，積極參與討論和決策是每位參與者的基本要求。第十八條發(fā)言時(shí)應(yīng)保持文明禮貌，不得干擾會(huì)議進(jìn)程。第十九條與會(huì)者應(yīng)集中注意力，尊重他人發(fā)言，不得進(jìn)行私人交談或使用個(gè)人電子設(shè)備。第二十條參與者應(yīng)遵守會(huì)議紀(jì)律，不得擅自遲到、早退或離開會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)。第五章會(huì)議記錄與執(zhí)行第二十一條會(huì)議記錄員應(yīng)準(zhǔn)確記錄會(huì)議討論、決策、意見和建議，會(huì)后及時(shí)整理成會(huì)議紀(jì)要。第二十二條會(huì)議紀(jì)要應(yīng)包含會(huì)議基本信息、參會(huì)人員、議程內(nèi)容、討論要點(diǎn)、決策結(jié)果等關(guān)鍵信息。第二十三條會(huì)議紀(jì)要需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送給參與者，經(jīng)審閱確認(rèn)后歸檔，并提醒相關(guān)人員執(zhí)行決策事項(xiàng)。第六章附則第二十四條所有會(huì)議應(yīng)遵守公司的保密政策，不得泄露會(huì)議討論內(nèi)容。第二十五條會(huì)議過程中應(yīng)遵循公司行為準(zhǔn)則，禁止出現(xiàn)歧視、誹謗、人身攻擊等不當(dāng)言論。第二十六條