2024年度勞動合同終止協(xié)議及離職員工離職證明開具協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動合同終止協(xié)議及離職員工離職證明開具協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.勞動合同終止原因2.1終止勞動合同的原因2.2相關(guān)法律規(guī)定3.離職員工離職證明開具3.1離職證明開具時間3.2離職證明開具內(nèi)容3.3離職證明開具流程4.離職員工工資待遇4.1離職工資計算4.2離職獎金及福利待遇4.3社會保險及公積金待遇5.離職手續(xù)辦理5.1辦理離職手續(xù)的時間5.2辦理離職手續(xù)的地點5.3辦理離職手續(xù)所需材料6.培訓及保密協(xié)議6.1培訓協(xié)議內(nèi)容6.2保密協(xié)議內(nèi)容7.責任與義務(wù)7.1雙方責任7.2雙方義務(wù)8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.協(xié)議生效及終止10.1協(xié)議生效條件10.2協(xié)議終止條件11.合同附件11.1附件一：勞動合同終止協(xié)議11.2附件二：離職員工離職證明開具協(xié)議12.協(xié)議變更及解除12.1協(xié)議變更程序12.2協(xié)議解除程序13.合同簽署13.1雙方簽署時間13.2雙方簽署地點13.3雙方簽署人簽字14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[員工住址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.勞動合同終止原因2.1終止勞動合同的原因根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，甲方因[具體原因，如業(yè)務(wù)調(diào)整、公司重組等]決定與乙方終止勞動合同。2.2相關(guān)法律規(guī)定本協(xié)議的簽訂和履行，應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.離職員工離職證明開具3.1離職證明開具時間乙方離職后，甲方應(yīng)在[具體時間，如離職后5個工作日內(nèi)]內(nèi)為乙方開具離職證明。3.2離職證明開具內(nèi)容甲方名稱、乙方姓名、身份證號碼；勞動合同簽訂及終止日期；乙方在甲方工作期間的工作崗位、任職期間的工作表現(xiàn)；離職原因；甲方蓋章。3.3離職證明開具流程乙方在辦理離職手續(xù)時，需提交相關(guān)材料，甲方審核無誤后，開具離職證明。4.離職員工工資待遇4.1離職工資計算乙方離職前一個月的工資；法定節(jié)假日加班工資；乙方應(yīng)得的獎金、津貼等。4.2離職獎金及福利待遇甲方根據(jù)公司規(guī)定，向乙方支付離職獎金及福利待遇。4.3社會保險及公積金待遇甲方按照法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至離職當月。5.離職手續(xù)辦理5.1辦理離職手續(xù)的時間乙方應(yīng)在[具體時間，如離職后5個工作日內(nèi)]內(nèi)辦理離職手續(xù)。5.2辦理離職手續(xù)的地點離職手續(xù)辦理地點為甲方公司所在地。5.3辦理離職手續(xù)所需材料離職申請書；身份證原件及復印件；銀行賬戶信息；其他甲方要求提供的材料。6.培訓及保密協(xié)議6.1培訓協(xié)議內(nèi)容乙方在甲方工作期間，甲方提供的培訓內(nèi)容、方式及費用等。6.2保密協(xié)議內(nèi)容乙方在離職后，仍需遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。8.違約責任8.1違約情形如一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.2違約責任承擔違約方應(yīng)立即采取補救措施，賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。若違約行為構(gòu)成重大違約，守約方有權(quán)解除本協(xié)議。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[具體仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)爭議提交仲裁后，仲裁機構(gòu)應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)法律規(guī)定進行審理。10.協(xié)議生效及終止10.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2協(xié)議終止條件雙方協(xié)商一致解除；任何一方違約，經(jīng)對方通知后未在合理期限內(nèi)糾正；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.合同附件11.1附件一：勞動合同終止協(xié)議11.2附件二：離職員工離職證明開具協(xié)議12.協(xié)議變更及解除12.1協(xié)議變更程序任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面變更協(xié)議后生效。12.2協(xié)議解除程序任何一方要求解除本協(xié)議，應(yīng)提前[具體時間，如30天]書面通知對方，并說明解除原因。13.合同簽署13.1雙方簽署時間本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2雙方簽署地點本協(xié)議簽署地為[具體地點，如甲方公司所在地]。13.3雙方簽署人簽字甲方代表（簽字）：_________________乙方代表（簽字）：_________________14.其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議自簽署之日起至協(xié)議終止之日止，為本合同的有效期。14.3本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.4本協(xié)議的僅為方便閱讀，不構(gòu)成本協(xié)議的組成部分。14.5本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、評估、擔保等服務(wù)的機構(gòu)或個人。15.2第三方介入方式甲乙雙方可邀請第三方介入合同履行，以協(xié)助合同條款的執(zhí)行和爭議解決。15.3第三方責任15.3.1第三方責任范圍第三方應(yīng)在其專業(yè)范圍內(nèi)，根據(jù)合同約定，提供相應(yīng)的中介、咨詢、評估、擔保等服務(wù)。15.3.2第三方責任限額甲乙雙方可約定第三方的責任限額，即第三方因違約行為所應(yīng)承擔的最高賠償責任。15.3.3第三方責任承擔若第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的違約責任，并有權(quán)要求第三方賠償因其違約行為給對方造成的損失。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自主選擇第三方，并應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽。16.2第三方協(xié)議甲乙雙方與第三方之間的合作協(xié)議，應(yīng)與本合同具有同等法律效力，并應(yīng)作為本合同的附件。16.3第三方變更若甲乙雙方同意更換第三方，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意后，與新的第三方簽訂新的合作協(xié)議。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息，并有權(quán)對甲乙雙方履行合同情況進行監(jiān)督。17.2第三方知情權(quán)第三方有權(quán)了解甲乙雙方履行合同的情況，包括但不限于合同履行進度、履行效果等。17.3第三方保密義務(wù)第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)按照乙方的需求，提供相應(yīng)的服務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同，并確保合同條款的執(zhí)行。19.第三方責任限額的明確19.1責任限額確定甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責任限額，包括但不限于違約金、賠償金等。19.2責任限額調(diào)整若甲乙雙方認為有必要調(diào)整第三方的責任限額，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意后生效。19.3責任限額爭議若甲乙雙方與第三方對責任限額存在爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁等方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同終止協(xié)議詳細要求：包含雙方基本信息、終止原因、離職證明開具、工資待遇、離職手續(xù)辦理、培訓及保密協(xié)議等內(nèi)容。說明：本附件為勞動合同終止的核心協(xié)議，詳細規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：離職員工離職證明開具協(xié)議詳細要求：明確離職證明的開具時間、內(nèi)容、流程及所需材料。說明：本附件用于規(guī)范離職證明的開具工作，確保離職證明的合法性和有效性。3.附件三：培訓及保密協(xié)議詳細要求：包括培訓內(nèi)容、方式、費用、保密協(xié)議的內(nèi)容和保密期限。說明：本附件用于規(guī)范員工培訓事宜，并保護甲方的商業(yè)秘密。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責任限額等。說明：本附件用于規(guī)范甲乙雙方與第三方之間的合作關(guān)系。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、仲裁機構(gòu)、仲裁規(guī)則等。說明：本附件用于規(guī)范爭議解決程序，確保爭議得到公正、及時的解決。6.附件六：變更協(xié)議詳細要求：明確變更協(xié)議的簽署程序、變更內(nèi)容、生效條件等。說明：本附件用于規(guī)范合同變更事宜，確保變更的合法性和有效性。7.附件七：解除協(xié)議詳細要求：明確解除協(xié)議的簽署程序、解除原因、解除條件等。說明：本附件用于規(guī)范合同解除事宜，確保解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)；第三方未按照合作協(xié)議履行服務(wù)內(nèi)容；任何一方泄露對方商業(yè)秘密；任何一方違反保密協(xié)議；任何一方未按照合同約定支付費用；任何一方未按照合同約定提供資料或信息。2.責任認定標準：違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、恢復原狀等；違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于行政處罰、刑事責任等；違約方應(yīng)承擔因其違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。3.違約示例說明：甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金；第三方未按照合作協(xié)議提供評估服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年度勞動合同終止協(xié)議及離職員工離職證明開具協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.合同雙方基本信息2.1員工基本信息2.2用人單位基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作內(nèi)容與地點4.1工作內(nèi)容4.2工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動報酬6.1基本工資6.2績效獎金6.3其他津貼7.社會保險與住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.福利待遇8.1節(jié)假日福利8.2婚喪嫁娶福利8.3其他福利9.違約責任9.1員工違約責任9.2用人單位違約責任10.勞動合同終止條件10.1合同到期終止10.2雙方協(xié)商一致終止10.3其他法定終止條件11.離職證明開具11.1離職證明內(nèi)容11.2離職證明開具流程12.保密條款12.1保密信息范圍12.2保密義務(wù)與責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同訂立依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)。1.2合同訂立目的本合同訂立目的在于明確用人單位與員工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。2.合同雙方基本信息2.1員工基本信息員工姓名：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]性別：[性別]出生日期：[出生日期]籍貫：[籍貫]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]2.2用人單位基本信息單位名稱：[單位名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]地址：[地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]3.合同期限3.1合同起始日期合同自2004年1月1日起生效。3.2合同終止日期合同期限為兩年，自2004年1月1日起至2006年1月1日止。4.工作內(nèi)容與地點4.1工作內(nèi)容員工在用人單位擔任[具體崗位]，主要負責[具體工作內(nèi)容]。4.2工作地點員工工作地點為[工作地點]。5.工作時間與休息休假5.1工作時間員工每周工作5天，每天工作8小時，每周休息2天。5.2休息休假員工享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。6.勞動報酬6.1基本工資員工月基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元。6.2績效獎金根據(jù)員工年度績效表現(xiàn)，用人單位將按照規(guī)定發(fā)放績效獎金。6.3其他津貼用人單位根據(jù)國家規(guī)定及公司政策，為員工提供加班費、交通補貼、餐費補貼等津貼。7.社會保險與住房公積金7.1社會保險用人單位依法為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金用人單位依法為員工繳納住房公積金，具體繳納比例及數(shù)額按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.福利待遇8.1節(jié)假日福利員工享有國家法定節(jié)假日工資及福利待遇，具體標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.2婚喪嫁娶福利員工在婚喪嫁娶等事宜中，用人單位將按照公司制度提供相應(yīng)的假期及慰問金。8.3其他福利用人單位將為員工提供帶薪年假、病假、事假等福利待遇，具體規(guī)定參照公司相關(guān)制度。9.違約責任9.1員工違約責任（1）嚴重違反用人單位規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）被依法追究刑事責任。9.2用人單位違約責任（1）未按照合同約定支付勞動報酬；（2）未依法為員工繳納社會保險；（3）未按照國家規(guī)定提供必要的勞動保護。10.勞動合同終止條件10.1合同到期終止本合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自動終止。10.2雙方協(xié)商一致終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止勞動合同。10.3其他法定終止條件（1）勞動者達到法定退休年齡或者因工致殘被鑒定為喪失或者部分喪失勞動能力；（2）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（3）用人單位因經(jīng)營不善等原因依法解散、破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.離職證明開具11.1離職證明內(nèi)容離職證明應(yīng)包含員工姓名、身份證號碼、入職日期、離職日期、工作內(nèi)容、離職原因等內(nèi)容。11.2離職證明開具流程員工離職后，用人單位應(yīng)在員工離職之日起15日內(nèi)向其開具離職證明。12.保密條款12.1保密信息范圍保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密等。12.2保密義務(wù)與責任員工在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位同意，不得泄露或使用保密信息。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可自愿選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。14.合同生效與解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）依法或依規(guī)應(yīng)當解除合同的其他情形。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義本合同中所稱第三方，是指本合同雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、審計方等。1.2范圍第三方介入本合同，是指在本合同履行過程中，經(jīng)雙方同意，由第三方提供中介、咨詢、評估、審計等服務(wù)。2.第三方責任限額2.1責任限額設(shè)定第三方在本合同履行過程中因其自身原因?qū)е逻`約或損害甲乙雙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第三方責任限額由雙方在合同中約定，具體數(shù)額為人民幣[責任限額數(shù)額]元。2.2責任承擔方式第三方責任承擔方式包括但不限于賠償損失、恢復原狀、支付違約金等。3.第三方介入條款3.1介入程序（1）甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)書面通知對方。（2）第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、期限、費用、責任等事項。（3）第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保本合同的履行不受影響。3.2第三方權(quán)利與義務(wù)（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定及服務(wù)協(xié)議的要求，獨立開展服務(wù)活動。（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證服務(wù)質(zhì)量。（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露或利用本合同履行過程中的信息。（4）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定的時間、質(zhì)量、費用等要求完成服務(wù)。4.第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)第三方與甲方的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定，本合同中未明確約定的事項，以服務(wù)協(xié)議為準。4.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)第三方與乙方的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定，本合同中未明確約定的事項，以服務(wù)協(xié)議為準。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系，第三方應(yīng)按照本合同及服務(wù)協(xié)議的要求，協(xié)助甲乙雙方完成合同目的。5.第三方介入后的合同變更5.1合同變更程序甲乙雙方同意第三方介入后，如需對本合同進行變更，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.2合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方介入、服務(wù)內(nèi)容、期限、費用、責任等事項。6.第三方介入后的爭議解決6.1爭議解決方式甲乙雙方因第三方介入產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可自愿選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。7.第三方介入后的合同解除7.1合同解除條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）依法或依規(guī)應(yīng)當解除合同的其他情形。7.2合同解除程序甲乙雙方同意解除合同時，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.第三方介入后的合同終止8.1合同終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）依法或依規(guī)應(yīng)當終止合同的其他情形。8.2合同終止程序甲乙雙方同意終止合同時，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細要求：勞動合同應(yīng)包含甲乙雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險與住房公積金、福利待遇、違約責任、勞動合同終止條件、離職證明開具、保密條款、爭議解決、合同生效與解除等內(nèi)容。說明：勞動合同是本合同的核心文件，雙方應(yīng)仔細閱讀并簽字（或蓋章）。2.附件二：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、期限、費用、責任、保密條款、爭議解決等內(nèi)容。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的，用于明確第三方在本合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。3.附件三：離職證明詳細要求：離職證明應(yīng)包含員工姓名、身份證號碼、入職日期、離職日期、工作內(nèi)容、離職原因等內(nèi)容。說明：離職證明是員工離職后，用人單位為其開具的證明文件。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應(yīng)包含保密信息范圍、保密義務(wù)、責任承擔等內(nèi)容。說明：保密協(xié)議是甲乙雙方簽訂的，用于保護雙方的商業(yè)秘密。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)包含爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)等內(nèi)容。說明：爭議解決協(xié)議是甲乙雙方簽訂的，用于明確爭議解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）未按合同約定支付勞動報酬；（2）未依法為員工繳納社會保險；（3）未按照國家規(guī)定提供必要的勞動保護；（4）嚴重違反用人單位規(guī)章制度；（5）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；（6）泄露或利用保密信息；（7）未按合同約定提供第三方服務(wù)。2.責任認定標準：（1）根據(jù)違約行為對甲乙雙方造成的損失程度，確定違約責任；（2）根據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確定違約責任；（3）根據(jù)合同約定，確定違約責任。3.違約責任示例說明：（1）員工未按合同約定完成工作任務(wù)，給用人單位造成損失，用人單位有權(quán)要求員工賠償損失；（2）用人單位未依法為員工繳納社會保險，員工有權(quán)要求用人單位補繳并支付滯納金；（3）第三方未按服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。全文完。2024年度勞動合同終止協(xié)議及離職員工離職證明開具協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍1.4協(xié)議生效日期1.5協(xié)議終止條件2.雙方基本信息2.1員工姓名2.2員工工號2.3員工部門2.4員工崗位2.5雇傭起始日期2.6雇傭終止日期2.7聘用形式2.8薪酬結(jié)構(gòu)2.9社會保險及公積金繳納情況3.離職原因3.1離職原因說明3.2雙方協(xié)商解除合同3.3單方解除合同3.4違約責任4.離職補償4.1離職補償標準4.2離職補償計算方式4.3離職補償支付時間4.4離職補償支付方式5.工作交接5.1工作交接內(nèi)容5.2工作交接時間5.3工作交接責任人5.4工作交接完成確認6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)期限6.3違約責任7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定8.離職證明開具8.1離職證明內(nèi)容8.2離職證明開具時間8.3離職證明領(lǐng)取方式8.4離職證明丟失補辦9.其他約定事項9.1爭議解決方式9.2合同附件9.3合同解釋權(quán)9.4合同生效條件10.合同修改與補充10.1合同修改程序10.2合同補充程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同解除后的責任12.1合同解除后雙方責任12.2合同解除后義務(wù)履行13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.合同終止后的責任14.1合同終止后雙方責任14.2合同終止后義務(wù)履行第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：本協(xié)議名稱為《2024年度勞動合同終止協(xié)議及離職員工離職證明開具協(xié)議》。1.2協(xié)議目的：明確雙方在勞動合同終止及離職證明開具過程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益。1.3協(xié)議適用范圍：適用于公司全體離職員工。1.4協(xié)議生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5協(xié)議終止條件：協(xié)議內(nèi)容履行完畢或雙方另有約定。2.雙方基本信息2.1員工姓名：[員工姓名]。2.2員工工號：[員工工號]。2.3員工部門：[員工部門]。2.4員工崗位：[員工崗位]。2.5雇傭起始日期：[雇傭起始日期]。2.6雇傭終止日期：[雇傭終止日期]。2.7聘用形式：[聘用形式]。2.8薪酬結(jié)構(gòu)：[薪酬結(jié)構(gòu)]。2.9社會保險及公積金繳納情況：[社會保險及公積金繳納情況]。3.離職原因3.1離職原因說明：[離職原因說明]。3.2雙方協(xié)商解除合同：[雙方協(xié)商解除合同的具體內(nèi)容]。3.3單方解除合同：[單方解除合同的具體原因和程序]。3.4違約責任：[違約責任的具體規(guī)定]。4.離職補償4.1離職補償標準：[離職補償標準]。4.2離職補償計算方式：[離職補償計算方式]。4.3離職補償支付時間：[離職補償支付時間]。4.4離職補償支付方式：[離職補償支付方式]。5.工作交接5.1工作交接內(nèi)容：[工作交接內(nèi)容]。5.2工作交接時間：[工作交接時間]。5.3工作交接責任人：[工作交接責任人]。5.4工作交接完成確認：[工作交接完成確認]。6.保密條款6.1保密信息范圍：[保密信息范圍]。6.2保密義務(wù)期限：[保密義務(wù)期限]。6.3違約責任：[違約責任的具體規(guī)定]。7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則：[知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則]。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定：[知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定]。8.離職證明開具8.1離職證明內(nèi)容：離職證明應(yīng)包含員工姓名、工號、部門、崗位、雇傭起始日期、雇傭終止日期、離職原因、離職證明開具日期等基本信息。8.2離職證明開具時間：員工離職手續(xù)辦理完畢后，公司應(yīng)在[開具時間]內(nèi)開具離職證明。8.3離職證明領(lǐng)取方式：離職證明可由員工本人領(lǐng)取，或授權(quán)他人代領(lǐng)，并需提供相關(guān)證明文件。8.4離職證明丟失補辦：若離職證明丟失，員工需提交書面申請，經(jīng)公司審核后，按照原程序補辦。9.其他約定事項9.1爭議解決方式：本協(xié)議項下發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。9.3合同解釋權(quán)：本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。9.4合同生效條件：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.合同修改與補充10.1合同修改程序：對本協(xié)議的任何修改或補充，均需以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署后生效。10.2合同補充程序：如需對本協(xié)議進行補充，雙方應(yīng)共同協(xié)商，達成一致意見后，簽訂補充協(xié)議。11.合同解除1.一方違反本協(xié)議的約定，給對方造成重大損失；2.因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；3.雙方協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議。11.2合同解除程序：一方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前[提前通知時間]書面通知對方，并說明解除原因。12.合同解除后的責任12.1合同解除后雙方責任：合同解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)，并承擔相應(yīng)的責任。12.2合同解除后義務(wù)履行：合同解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中未履行的義務(wù)，直至義務(wù)履行完畢。13.合同終止13.1合同終止條件：本協(xié)議約定的合同終止條件成就時，本協(xié)議終止。13.2合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見后，簽訂終止協(xié)議。14.合同終止后的責任14.1合同終止后雙方責任：合同終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理未了事項，并承擔相應(yīng)的責任。14.2合同終止后義務(wù)履行：合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中未履行的義務(wù)，直至義務(wù)履行完畢。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢或執(zhí)行特定任務(wù)的獨立主體。1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)公司、員工或代理人。2.第三方介入情形1.需要專業(yè)第三方提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)；2.需要第三方進行項目監(jiān)理、審計或評估；3.需要第三方協(xié)助解決合同履行中的爭議；4.雙方認為有必要引入第三方的情況。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認。1.第三方因違約行為給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟損失；2.第三方因違約行為導致合同無法履行的責任；3.第三方因故意或重大過失給甲乙雙方造成的損失。4.第三方介入程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方一致同意，并由雙方共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議。1.第三方的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等；4.2.2第三方的職責和權(quán)利；4.2.3第三方的責任和義務(wù)；4.2.4第三方的責任限額；4.2.5第三方介入的時間、地點和方式；4.2.6第三方介入的期限；4.2.7第三方介入的費用及支付方式；4.2.8第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件；4.2.9第三方介入?yún)f(xié)議的解除條件；4.2.10其他約定事項。5.第三方與其他各方的責任劃分5.1第三方在合同履行過程中的責任由甲乙雙方共同承擔，具體責任劃分如下：1.第三方因自身原因?qū)е逻`約，其責任由第三方承擔；2.第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，因不可抗力導致違約，其責任由第三方承擔；3.第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，因甲乙雙方提供的信息不準確或存在瑕疵導致違約，其責任由提供信息的甲乙雙方承擔；4.第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，因甲乙雙方共同過失導致違約，其責任由雙方按比例承擔。6.第三方權(quán)利1.根據(jù)合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議，獲取必要的工作條件和資源；2.享有合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議中約定的報酬；3.享有合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議中約定的其他權(quán)利。7.第三方義務(wù)1.按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議，履行職責，提供專業(yè)服務(wù)；2.保證提供的服務(wù)符合國家標準或行業(yè)標準；3.對在工作中獲取的甲乙雙方信息予以保密；4.按時完成工作任務(wù)，并及時向甲乙雙方匯報工作進展；5.遵守國家法律法規(guī)，遵守合同約定。8.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除8.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方一致同意，并簽署變更協(xié)議。1.第三方介入?yún)f(xié)議約定的解除條件