2024版公司內(nèi)部員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版公司內(nèi)部員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止合同本合同目錄一覽1.合同背景及目的1.1合同簽署背景1.2合同目的2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃類型2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間3.激勵(lì)計(jì)劃終止原因3.1合同終止的具體原因3.2相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)4.激勵(lì)計(jì)劃終止程序4.1通知及公告4.2停止實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃4.3股權(quán)處理5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止后的權(quán)益處理5.1已獲得股權(quán)的處理5.2未獲得股權(quán)的處理5.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止對(duì)員工權(quán)益的影響6.合同終止后的責(zé)任與義務(wù)6.1雙方責(zé)任6.2員工責(zé)任6.3第三方責(zé)任7.合同終止后的保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同終止后的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同終止后的其他事項(xiàng)9.1合同解除9.2合同終止后的后續(xù)事宜9.3合同終止后的資料歸檔10.合同生效及終止日期10.1合同生效日期10.2合同終止日期11.合同解除條件11.1合同解除的情形11.2合同解除的程序12.合同解除后的處理12.1雙方責(zé)任12.2員工權(quán)益12.3第三方權(quán)益13.合同解除后的爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.合同附件及補(bǔ)充條款14.1合同附件14.2補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1合同簽署背景1.2合同目的本合同旨在明確激勵(lì)計(jì)劃終止的具體原因、程序、權(quán)益處理、責(zé)任與義務(wù)等，確保激勵(lì)計(jì)劃終止的順利進(jìn)行。2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃類型本激勵(lì)計(jì)劃為公司內(nèi)部員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，采用股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)期權(quán)等形式。2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，具體范圍由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間為自合同簽訂之日起至激勵(lì)計(jì)劃終止之日止。3.激勵(lì)計(jì)劃終止原因3.1合同終止的具體原因激勵(lì)計(jì)劃終止原因包括但不限于：公司戰(zhàn)略調(diào)整、經(jīng)營(yíng)狀況惡化、法律法規(guī)變更等。3.2相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)激勵(lì)計(jì)劃終止依據(jù)《公司法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。4.激勵(lì)計(jì)劃終止程序4.1通知及公告公司應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃終止前提前30日向員工發(fā)出書面通知，并在公司內(nèi)部公告欄、官方網(wǎng)站等渠道進(jìn)行公告。4.2停止實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)計(jì)劃終止后，公司應(yīng)立即停止實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃，不再接受新的股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)。4.3股權(quán)處理（1）已獲得股權(quán)的員工可選擇將股權(quán)出售給公司，公司按照股權(quán)終止時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格購(gòu)買；（2）已獲得股權(quán)的員工可選擇將股權(quán)無償贈(zèng)與公司，公司接受并注銷股權(quán)；（3）已獲得股權(quán)的員工可選擇將股權(quán)繼續(xù)持有，但不再享有股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止后的權(quán)益處理5.1已獲得股權(quán)的處理已獲得股權(quán)的員工，按照本合同第4.3條的規(guī)定進(jìn)行股權(quán)處理。5.2未獲得股權(quán)的處理未獲得股權(quán)的員工，不再享有股權(quán)激勵(lì)權(quán)益，但其在激勵(lì)計(jì)劃期間所付出的努力和貢獻(xiàn)，公司將予以認(rèn)可。5.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止對(duì)員工權(quán)益的影響股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止后，對(duì)員工權(quán)益的影響包括但不限于：股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的喪失、薪酬調(diào)整等。6.合同終止后的責(zé)任與義務(wù)6.1雙方責(zé)任（1）公司有責(zé)任按照本合同約定，保障員工權(quán)益；（2）員工有責(zé)任遵守公司規(guī)定，積極配合公司完成激勵(lì)計(jì)劃終止相關(guān)工作。6.2員工責(zé)任員工應(yīng)按照本合同約定，配合公司完成股權(quán)處理等相關(guān)事宜。6.3第三方責(zé)任激勵(lì)計(jì)劃終止過程中，如涉及第三方責(zé)任，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.合同終止后的保密條款8.1保密內(nèi)容在本合同有效期內(nèi)及終止后，雙方對(duì)本合同內(nèi)容、激勵(lì)計(jì)劃信息、員工個(gè)人信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至激勵(lì)計(jì)劃終止后五年止。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為泄露信息所涉及金額的5倍。9.合同終止后的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同選定的仲裁委員會(huì)，仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決。9.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》及相關(guān)仲裁規(guī)則進(jìn)行。10.合同終止后的其他事項(xiàng)10.1合同解除本合同自激勵(lì)計(jì)劃終止之日起自動(dòng)解除，無需另行簽訂解除協(xié)議。10.2合同終止后的后續(xù)事宜合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理與激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的所有后續(xù)事宜，包括但不限于股權(quán)變更登記、財(cái)務(wù)結(jié)算等。10.3合同終止后的資料歸檔雙方應(yīng)將本合同及相關(guān)資料妥善保存，并按照公司內(nèi)部檔案管理規(guī)定進(jìn)行歸檔。11.合同生效及終止日期11.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止日期本合同自激勵(lì)計(jì)劃終止之日起終止。12.合同解除條件12.1合同解除的情形（1）激勵(lì)計(jì)劃終止；（2）本合同約定的解除條件成就；（3）雙方協(xié)商一致解除本合同。12.2合同解除的程序合同解除應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并按照本合同約定的方式處理相關(guān)事宜。13.合同解除后的處理13.1雙方責(zé)任合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定，履行各自的責(zé)任和義務(wù)。13.2員工權(quán)益合同解除后，員工應(yīng)按照本合同約定，享有相應(yīng)的權(quán)益保障。13.3第三方權(quán)益合同解除后，涉及第三方的權(quán)益應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行處理。14.合同附件及補(bǔ)充條款14.1合同附件本合同附件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)文件等。14.2補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的，參與本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于：（1）協(xié)助甲方進(jìn)行激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施和終止；（2）對(duì)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估；（3）提供法律、財(cái)務(wù)、咨詢等專業(yè)服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致，需要第三方介入的事項(xiàng)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲方、乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的信息和資料，以完成其職責(zé)。（2）第三方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費(fèi)用。（3）第三方有權(quán)要求甲方、乙方按照約定支付報(bào)酬。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1職責(zé)劃分甲方、乙方與第三方之間的職責(zé)劃分如下：（1）甲方負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施和終止；（2）乙方負(fù)責(zé)參與激勵(lì)計(jì)劃，并按照合同約定行使權(quán)利、履行義務(wù)；（3）第三方根據(jù)本合同約定，提供專業(yè)服務(wù)。17.2責(zé)任劃分（1）甲方、乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。（2）第三方對(duì)自身提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。（3）若第三方提供服務(wù)過程中發(fā)生違約，甲方、乙方有權(quán)追究第三方的違約責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的重要性、風(fēng)險(xiǎn)程度以及可能造成的損失等因素綜合確定。18.2責(zé)任限額約定本合同中，第三方責(zé)任限額為人民幣萬元。若第三方因自身原因?qū)е录追?、乙方損失超過責(zé)任限額的，超出部分由第三方承擔(dān)無限責(zé)任。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請(qǐng)甲方、乙方需在需要第三方介入前，向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明第三方介入的原因、目的及預(yù)期效果。19.2第三方介入的審批對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在日內(nèi)給予答復(fù)，同意第三方介入的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任、權(quán)利等。19.3第三方介入的實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照本合同約定和雙方簽訂的協(xié)議，履行其職責(zé)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件（1）激勵(lì)計(jì)劃終止；（2）雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（3）第三方無法履行職責(zé)或違約。20.2第三方介入的終止程序第三方介入終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定和雙方簽訂的協(xié)議，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則詳細(xì)說明激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、股權(quán)激勵(lì)的類型、股權(quán)分配標(biāo)準(zhǔn)、股權(quán)激勵(lì)的退出機(jī)制等。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)文件包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃書、股權(quán)激勵(lì)協(xié)議、股權(quán)激勵(lì)實(shí)施方案等。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)說明第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等。4.財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告由第三方會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的，關(guān)于激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間財(cái)務(wù)狀況的審計(jì)報(bào)告。5.法律意見書由第三方律師事務(wù)所出具的，關(guān)于本合同合法性、合規(guī)性的法律意見書。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)說明爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。7.其他附件根據(jù)實(shí)際情況，可能還包括其他相關(guān)文件，如員工名單、股權(quán)變更登記文件等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約：未按約定時(shí)間、方式向乙方支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)；未按約定時(shí)間、方式向乙方提供股權(quán)激勵(lì)相關(guān)文件；未按約定時(shí)間、方式向乙方提供激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施情況報(bào)告。（2）乙方違約：未按約定時(shí)間、方式完成股權(quán)激勵(lì)相關(guān)手續(xù)；未按約定時(shí)間、方式提供激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施情況報(bào)告；未按約定時(shí)間、方式完成股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的退出。（3）第三方違約：未按約定時(shí)間、方式提供服務(wù)質(zhì)量；未按約定時(shí)間、方式提供相關(guān)文件；因第三方原因?qū)е录?lì)計(jì)劃終止。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約責(zé)任：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)付款項(xiàng)的%；甲方應(yīng)賠償乙方因違約所遭受的直接損失。（2）乙方違約責(zé)任：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為應(yīng)付款項(xiàng)的%；乙方應(yīng)賠償甲方因違約所遭受的直接損失。（3）第三方違約責(zé)任：第三方應(yīng)向甲方、乙方支付違約金，違約金金額為服務(wù)費(fèi)用的%；第三方應(yīng)賠償甲方、乙方因違約所遭受的直接損失。3.違約示例說明（1）示例一：甲方未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)違約行為：甲方未在約定的支付期限內(nèi)支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)付款項(xiàng)的%，并賠償乙方因違約所遭受的直接損失。（2）示例二：乙方未按時(shí)完成股權(quán)激勵(lì)相關(guān)手續(xù)違約行為：乙方未在約定的期限內(nèi)完成股權(quán)激勵(lì)相關(guān)手續(xù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為應(yīng)付款項(xiàng)的%，并賠償甲方因違約所遭受的直接損失。全文完。2024版公司內(nèi)部員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象范圍3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)方式3.2激勵(lì)比例3.3激勵(lì)條件4.激勵(lì)實(shí)施4.1激勵(lì)實(shí)施程序4.2激勵(lì)實(shí)施時(shí)間5.激勵(lì)資金來源5.1資金來源渠道5.2資金劃撥及使用6.激勵(lì)股票6.1股票種類6.2股票數(shù)量6.3股票分配方式7.激勵(lì)股票的鎖定及解禁7.1股票鎖定期限7.2股票解禁條件8.激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓及變更8.1股票轉(zhuǎn)讓條件8.2股票變更程序9.激勵(lì)股票的回購(gòu)9.1回購(gòu)條件9.2回購(gòu)程序10.激勵(lì)計(jì)劃的終止10.1終止條件10.2終止程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同變更與解除14.5合同終止14.6合同解除14.7合同補(bǔ)充協(xié)議14.8合同簽署14.9合同備案第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)證券法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)定，訂立本合同。1.2合同訂立的目的本合同的訂立旨在明確公司內(nèi)部員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止條件、程序及相關(guān)事宜，保障公司及員工的合法權(quán)益。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格激勵(lì)對(duì)象須為公司在職員工，且符合公司規(guī)定的任職資格、業(yè)績(jī)考核、績(jī)效評(píng)定等條件。2.2激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象范圍包括公司中層管理人員、核心技術(shù)人員、關(guān)鍵崗位員工等對(duì)公司發(fā)展具有重要貢獻(xiàn)的員工。3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)方式激勵(lì)方式為股票期權(quán)激勵(lì)，包括股票期權(quán)的授予、行權(quán)、解鎖等環(huán)節(jié)。3.2激勵(lì)比例激勵(lì)比例根據(jù)員工在公司的工作年限、崗位、業(yè)績(jī)等因素綜合考慮，具體比例由公司董事會(huì)決定。3.3激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括但不限于：完成公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、達(dá)到公司規(guī)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、無違規(guī)違紀(jì)行為等。4.激勵(lì)實(shí)施4.1激勵(lì)實(shí)施程序激勵(lì)實(shí)施程序包括：激勵(lì)方案制定、激勵(lì)對(duì)象篩選、股票期權(quán)授予、行權(quán)解鎖等環(huán)節(jié)。4.2激勵(lì)實(shí)施時(shí)間激勵(lì)實(shí)施時(shí)間分為三個(gè)階段：授予階段、行權(quán)階段、解鎖階段，具體時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。5.激勵(lì)資金來源5.1資金來源渠道激勵(lì)資金來源于公司自有資金，經(jīng)董事會(huì)審批后劃撥至激勵(lì)資金專戶。5.2資金劃撥及使用激勵(lì)資金按照激勵(lì)方案的規(guī)定進(jìn)行劃撥，專款專用，不得挪作他用。6.激勵(lì)股票6.1股票種類激勵(lì)股票為A股，上市公司的流通股。6.2股票數(shù)量股票數(shù)量根據(jù)激勵(lì)比例及員工任職年限等因素計(jì)算確定。6.3股票分配方式股票分配方式為一次性授予，員工在滿足行權(quán)條件后可進(jìn)行行權(quán)。7.激勵(lì)股票的鎖定及解禁7.1股票鎖定期限激勵(lì)股票的鎖定期限為自股票授予之日起三年。7.2股票解禁條件股票解禁條件包括但不限于：完成公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、達(dá)到公司規(guī)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、無違規(guī)違紀(jì)行為等。8.激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓及變更8.1股票轉(zhuǎn)讓條件激勵(lì)股票在鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓，解鎖后的股票轉(zhuǎn)讓需遵守相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定。8.2股票變更程序股票變更包括股票持有人變更、股票份額變更等，變更程序需符合國(guó)家法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定，經(jīng)公司審批后方可生效。9.激勵(lì)股票的回購(gòu)9.1回購(gòu)條件（1）激勵(lì)對(duì)象因離職、退休、死亡等原因失去股權(quán)；（2）激勵(lì)對(duì)象自愿放棄股權(quán)；（3）公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整股權(quán)結(jié)構(gòu)。9.2回購(gòu)程序回購(gòu)程序需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過，并與激勵(lì)對(duì)象協(xié)商一致后，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行回購(gòu)。10.激勵(lì)計(jì)劃的終止10.1終止條件（1）公司因經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化，經(jīng)董事會(huì)決議；（2）激勵(lì)計(jì)劃違反國(guó)家法律法規(guī)或公司內(nèi)部規(guī)定；（3）激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司決定。10.2終止程序激勵(lì)計(jì)劃終止時(shí)，公司應(yīng)立即通知所有激勵(lì)對(duì)象，并按照相關(guān)規(guī)定處理剩余的激勵(lì)股票。11.合同解除11.1解除條件（1）合同當(dāng)事人協(xié)商一致；（2）一方當(dāng)事人嚴(yán)重違約，另一方當(dāng)事人要求解除合同；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2解除程序合同解除需書面通知對(duì)方，并按照相關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜。12.違約責(zé)任12.1違約行為合同當(dāng)事人違反合同約定的行為均構(gòu)成違約。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（3）恢復(fù)原狀；（4）采取補(bǔ)救措施。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。14.其他14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于激勵(lì)方案、股票期權(quán)授予書、股票變更申請(qǐng)表等。14.3合同解釋本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。14.4合同變更與解除合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。合同解除需按照本合同第11條的規(guī)定執(zhí)行。14.5合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定及國(guó)家法律法規(guī)處理相關(guān)事宜。14.6合同解除合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定及國(guó)家法律法規(guī)處理相關(guān)事宜。14.7合同補(bǔ)充協(xié)議本合同如有補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.8合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.9合同備案本合同自生效之日起，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向有關(guān)部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、證券公司等，以及任何根據(jù)本合同約定參與本合同履行過程的第三方。15.2第三方職責(zé)15.2.1中介機(jī)構(gòu)中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)，如但不限于股權(quán)激勵(lì)方案的制定、股票期權(quán)行權(quán)安排等。15.2.2律師事務(wù)所律師事務(wù)所提供法律咨詢、起草合同文本、審核合同條款等服務(wù)，確保合同合法有效。15.2.3審計(jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的資金使用情況進(jìn)行審計(jì)，確保資金使用符合相關(guān)規(guī)定。15.2.4評(píng)估機(jī)構(gòu)15.2.5證券公司證券公司提供股票交易、行權(quán)解鎖等金融服務(wù)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和自身職責(zé)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。15.3.2第三方有權(quán)在合同履行過程中對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。15.3.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。15.5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1在第三方介入期間，甲方應(yīng)確保第三方提供的資料和信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。16.1.2甲方應(yīng)配合第三方的工作，及時(shí)提供必要的協(xié)助。16.2乙方額外條款16.2.1在第三方介入期間，乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)確保其行為符合合同約定，不得損害第三方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并經(jīng)第三方同意。17.2.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。17.2.3若第三方責(zé)任無法確定，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，第三方對(duì)甲方不承擔(dān)超出服務(wù)范圍的義務(wù)。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，第三方對(duì)乙方不承擔(dān)超出服務(wù)范圍的義務(wù)。18.3第三方與其他各方的劃分第三方與合同中未明確提及的其他各方（如其他股東、員工等）之間無直接合同關(guān)系，第三方對(duì)其他各方不承擔(dān)任何責(zé)任。19.保密條款19.1第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。19.2第三方不得將甲乙雙方的商業(yè)秘密用于合同約定以外的目的，或泄露給任何第三方。20.合同解除20.1若第三方違反保密義務(wù)或未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同。20.2合同解除后，第三方應(yīng)立即停止所有與合同相關(guān)的工作，并按照約定退還已收取的費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)方式、激勵(lì)比例、激勵(lì)條件、激勵(lì)實(shí)施程序、激勵(lì)資金來源等具體內(nèi)容。說明：激勵(lì)方案是本合同的核心附件，用于指導(dǎo)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。2.股票期權(quán)授予書詳細(xì)要求：包括股票期權(quán)數(shù)量、授予價(jià)格、行權(quán)條件、解鎖條件等具體內(nèi)容。說明：股票期權(quán)授予書是激勵(lì)對(duì)象獲得股票期權(quán)的法律文件。3.股票變更申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包括股票持有人變更、股票份額變更等具體內(nèi)容。說明：股票變更申請(qǐng)表是激勵(lì)對(duì)象申請(qǐng)股票變更的正式文件。4.激勵(lì)計(jì)劃審計(jì)報(bào)告詳細(xì)要求：包括審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃資金使用情況的審計(jì)結(jié)果。說明：審計(jì)報(bào)告是確保激勵(lì)計(jì)劃資金使用合規(guī)的重要文件。5.股票價(jià)值評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)激勵(lì)股票價(jià)值的評(píng)估結(jié)果。6.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等具體內(nèi)容。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)費(fèi)用的法律文件。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等具體內(nèi)容。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議的法律依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約行為：未按時(shí)支付激勵(lì)資金；未按約定提供激勵(lì)股票；違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。（2）乙方違約行為：未按時(shí)行權(quán)；違反保密條款，泄露商業(yè)秘密；未按約定提供相關(guān)資料和信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付激勵(lì)資金，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)利息。甲方未按約定提供激勵(lì)股票，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。甲方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方責(zé)任認(rèn)定：乙方未按時(shí)行權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。乙方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方未按約定提供相關(guān)資料和信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明（1）示例一：甲方未按時(shí)支付激勵(lì)資金，導(dǎo)致乙方無法行權(quán)。甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)利息。（2）示例二：乙方未按時(shí)行權(quán)，導(dǎo)致甲方無法實(shí)現(xiàn)激勵(lì)目的。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。全文完。2024版公司內(nèi)部員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的和原則2.激勵(lì)對(duì)象及資格2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2激勵(lì)對(duì)象資格條件3.激勵(lì)計(jì)劃的基本內(nèi)容3.1激勵(lì)計(jì)劃類型3.2激勵(lì)計(jì)劃期限3.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方式4.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施條件4.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)條件4.2激勵(lì)計(jì)劃終止條件5.激勵(lì)計(jì)劃終止程序5.1激勵(lì)計(jì)劃終止通知5.2激勵(lì)計(jì)劃終止確認(rèn)5.3激勵(lì)計(jì)劃終止后的處理6.激勵(lì)計(jì)劃終止后的權(quán)益處理6.1激勵(lì)股份的處理6.2激勵(lì)收益的處理7.激勵(lì)計(jì)劃終止后的責(zé)任承擔(dān)7.1合同雙方的違約責(zé)任7.2合同雙方的賠償責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件9.合同解除與終止的程序9.1合同解除通知9.2合同終止通知9.3合同解除與終止的確認(rèn)10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同的生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同的變更與補(bǔ)充12.1合同變更的條件12.2合同補(bǔ)充的條件13.合同的解除與終止條件13.1合同解除的條件13.2合同終止的條件14.合同解除與終止的程序14.1合同解除通知14.2合同終止通知14.3合同解除與終止的確認(rèn)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的和原則本合同旨在明確公司內(nèi)部員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止條件、程序及雙方的權(quán)利義務(wù)，確保激勵(lì)計(jì)劃的平穩(wěn)過渡和員工的合法權(quán)益。2.激勵(lì)對(duì)象及資格2.1激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象為公司全體在職員工，包括但不限于管理層、技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)骨干等。2.2激勵(lì)對(duì)象資格條件（1）具有公司正式員工身份；（2）在公司工作滿一定年限；（3）無重大違紀(jì)違規(guī)行為；（4）具備公司要求的業(yè)務(wù)能力和業(yè)績(jī)。3.激勵(lì)計(jì)劃的基本內(nèi)容3.1激勵(lì)計(jì)劃類型本激勵(lì)計(jì)劃采用股權(quán)激勵(lì)方式，包括限制性股票、股票期權(quán)等。3.2激勵(lì)計(jì)劃期限激勵(lì)計(jì)劃期限為五年，自合同生效之日起計(jì)算。3.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方式4.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施條件4.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)條件公司董事會(huì)決定啟動(dòng)激勵(lì)計(jì)劃，并經(jīng)股東大會(huì)審議通過。4.2激勵(lì)計(jì)劃終止條件（1）公司因經(jīng)營(yíng)不善或重大決策失誤導(dǎo)致連續(xù)兩年虧損；（2）公司發(fā)生重大法律糾紛或違法行為；（3）公司被依法解散或破產(chǎn)；（4）激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定。5.激勵(lì)計(jì)劃終止程序5.1激勵(lì)計(jì)劃終止通知公司應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃終止前一個(gè)月內(nèi)向激勵(lì)對(duì)象發(fā)出終止通知。5.2激勵(lì)計(jì)劃終止確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象收到終止通知后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)予以確認(rèn)。5.3激勵(lì)計(jì)劃終止后的處理激勵(lì)計(jì)劃終止后，公司應(yīng)按照本合同約定，對(duì)激勵(lì)股份和激勵(lì)收益進(jìn)行處理。6.激勵(lì)計(jì)劃終止后的權(quán)益處理6.1激勵(lì)股份的處理（1）激勵(lì)股份持有期間，如激勵(lì)對(duì)象離職，公司有權(quán)收回全部或部分激勵(lì)股份；（2）激勵(lì)股份持有期間，如激勵(lì)對(duì)象因違紀(jì)違規(guī)被公司解除勞動(dòng)合同，公司有權(quán)收回全部或部分激勵(lì)股份；（3）激勵(lì)股份持有期間，如激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因離職，公司有權(quán)收回全部或部分激勵(lì)股份。6.2激勵(lì)收益的處理（1）激勵(lì)收益持有期間，如激勵(lì)對(duì)象離職，公司有權(quán)收回全部或部分激勵(lì)收益；（2）激勵(lì)收益持有期間，如激勵(lì)對(duì)象因違紀(jì)違規(guī)被公司解除勞動(dòng)合同，公司有權(quán)收回全部或部分激勵(lì)收益；（3）激勵(lì)收益持有期間，如激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因離職，公司有權(quán)收回全部或部分激勵(lì)收益。8.合同解除與終止8.1合同解除的條件（1）激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，經(jīng)公司書面通知后仍不改正；（2）公司因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行；（3）公司發(fā)生合并、分立、解散或破產(chǎn)等情形；（4）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。8.2合同終止的條件（1）激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿；（2）激勵(lì)計(jì)劃終止條件成就；（3）合同解除條件成就；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.合同解除與終止的程序9.1合同解除通知一方提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前三十日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面解除通知。9.2合同終止通知合同終止時(shí)，公司應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象發(fā)出書面終止通知。9.3合同解除與終止的確認(rèn)合同解除或終止后，雙方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)解除或終止事宜。10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.合同的生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件合同解除應(yīng)符合本合同約定的條件，并經(jīng)雙方書面確認(rèn)。12.合同的變更與補(bǔ)充12.1合同變更的條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2合同補(bǔ)充的條件合同補(bǔ)充需符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）。13.合同解除與終止條件13.1合同解除的條件（1）激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定；（2）公司因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃；（3）法律法規(guī)或政策變動(dòng)導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法繼續(xù)實(shí)施。14.合同解除與終止的程序14.1合同解除通知一方提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前三十日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面解除通知。14.2合同終止通知合同終止時(shí)，公司應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象發(fā)出書面終止通知。14.3合同解除與終止的確認(rèn)合同解除或終止后，雙方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)解除或終止事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督、評(píng)估或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍（1）為激勵(lì)計(jì)劃的制定和實(shí)施提供專業(yè)咨詢；（2）對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（3）協(xié)助解決合同履行過程中的爭(zhēng)議；（4）提供法律、財(cái)務(wù)、稅務(wù)等方面的專業(yè)支持。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2第三方介入的同意第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中予以明確。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方在履行本合同時(shí)，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。17.2責(zé)任限額的調(diào)整如遇法律法規(guī)變動(dòng)或第三方自身經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，導(dǎo)致責(zé)任限額不足以覆蓋潛在風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分第三方在履行本合同時(shí)，對(duì)甲方承擔(dān)直接責(zé)任，甲方對(duì)第三方的工作成果承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分第三方在履行本合同時(shí)，對(duì)乙方承擔(dān)直接責(zé)任，乙方對(duì)第三方的工作成果承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。18.3第三方與激勵(lì)對(duì)象的責(zé)任劃分第三方在履行本合同時(shí)，對(duì)激勵(lì)對(duì)象不承擔(dān)直接責(zé)任，激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利義務(wù)由甲乙雙方約定。19.第三方權(quán)利19.1第三方在履行本合同時(shí)，享有獲取必要信息、提出建議和意見的權(quán)利。19.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關(guān)文件、數(shù)據(jù)等。20.第三方義務(wù)20.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。20.2第三方應(yīng)保守甲