辦公室行為規(guī)范制度范文（2篇）

辦公室行為規(guī)范制度范文第一章總則第一條為確保員工在辦公室的行為規(guī)范化，營造積極、有序的工作環(huán)境，提升工作效率與質(zhì)量，特制定本辦公室行為規(guī)范制度。第二條本規(guī)定適用于本單位全體員工，在辦公室區(qū)域內(nèi)的一切行為均須遵循此規(guī)定。第三條本規(guī)定旨在明確辦公室行為規(guī)范標準，引導員工遵循，以維護公司的良好形象和合法權(quán)益。第四條本規(guī)定的執(zhí)行由辦公室主管負責，全體員工應(yīng)嚴格遵守本規(guī)定中的各項要求。第二章一般行為規(guī)范第五條員工必須遵守國家法律法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度，嚴禁從事任何違法違規(guī)活動。第六條員工應(yīng)保持辦公室環(huán)境的整潔與衛(wèi)生，禁止隨意丟棄廢紙、雜物等，確保辦公桌面的整潔有序。第七條員工應(yīng)嚴格遵守辦公室工作時間，不得遲到、早退或曠工，未經(jīng)批準不得擅自離開辦公室。第八條員工應(yīng)尊重他人隱私，嚴禁擅自查看、使用他人的辦公檔案和文件。第九條員工在使用公司辦公設(shè)備和通信工具時，應(yīng)僅限于工作用途，禁止進行與工作無關(guān)的活動。第十條員工應(yīng)妥善使用并愛護辦公設(shè)備和物品，不得損壞或私自占用公司財產(chǎn)。第三章辦公室禮儀規(guī)范第十一條員工在辦公室內(nèi)應(yīng)穿著整潔、得體的工作服裝，避免穿著過于夸張或引人注意的服飾及飾品。第十二條員工應(yīng)注重個人衛(wèi)生，保持身體無異味且形象整潔，以維護良好的職業(yè)形象。第十三條員工應(yīng)相互尊重，嚴禁辱罵、挑釁或進行人身攻擊等不禮貌行為。第十四條員工在與他人交往時，應(yīng)保持適當?shù)纳缃痪嚯x，避免身體接觸或言語上的侵犯他人個人空間。第十五條員工應(yīng)遵守辦公室秩序，禁止在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、打鬧或制造噪音干擾他人工作。第十六條員工在使用電子郵件和通信工具時，應(yīng)遵循禮儀規(guī)范，嚴禁利用郵件、短信等進行威脅、謾罵或散布謠言等不良行為。第四章辦公室協(xié)作規(guī)范第十七條員工應(yīng)積極響應(yīng)上級的工作安排，不得故意拖延或拒絕完成工作任務(wù)。第十八條員工之間應(yīng)相互協(xié)作，共同促進工作進展，嚴禁妨礙他人工作或損害他人利益。第十九條員工應(yīng)保護公司的商業(yè)機密和個人隱私，嚴禁泄露相關(guān)信息或散布謠言。第二十條員工應(yīng)尊重上級和同事的意見，保持積極、開放的溝通態(tài)度，嚴禁對上級或同事進行惡意批評或詆毀。第二十一條員工應(yīng)嚴格保密公司的商業(yè)秘密和客戶信息，嚴禁利用公司資源從事非法活動或違反競爭規(guī)則。第五章處罰規(guī)定第二十二條對于違反本規(guī)定的員工，將根據(jù)其違反的程度和影響程度，給予警告、扣發(fā)績效薪酬、罰款等相應(yīng)的行政處罰。第六章附則第二十三條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效執(zhí)行，與以往相關(guān)規(guī)定不符之處以本規(guī)定為準。第二十四條本規(guī)定的解釋權(quán)歸辦公室主管所有，如有需要可根據(jù)工作實際情況進行適當調(diào)整。辦公室行為規(guī)范制度范文（二）第一章總則為有效規(guī)范公司辦公室行為，提升工作效率，并營造積極、和諧的工作氛圍，特制定本行為規(guī)范制度。本制度適用于公司全體員工，所有員工在工作期間均應(yīng)嚴格遵守本規(guī)定。第二章行為準則一、尊重與禮貌1.全體員工應(yīng)相互尊重，不受職位高低之限，嚴禁使用侮辱、諷刺或貶低他人的言語、動作及表情。2.在與同事、上級、客戶及合作伙伴的交流中，應(yīng)采用禮貌用語，展現(xiàn)良好的職業(yè)素養(yǎng)。3.禁止任何形式的爭吵或發(fā)表攻擊性言論，以維護和諧的工作氛圍。二、保持良好形象1.員工應(yīng)著裝整潔、得體，嚴格遵守公司著裝要求，以展現(xiàn)良好的職業(yè)形象。2.每位員工需保持工作環(huán)境的整潔，對自己的工作區(qū)域負責，并定期進行清理和整理。三、工作紀律1.員工應(yīng)準時上下班，并按時完成工作任務(wù)，確保工作效率。2.除非與工作直接相關(guān)，否則不得在工作時間內(nèi)玩手機、電腦或其他個人娛樂設(shè)備。3.嚴格遵守公司制定的會議規(guī)則，不得遲到或早退，確保會議順利進行。4.嚴禁接受賄賂或利用職務(wù)之便謀取私利，維護公司廉潔形象。四、保守商業(yè)機密1.員工應(yīng)嚴格保守公司和客戶的商業(yè)機密，不得向未經(jīng)授權(quán)的人員泄露相關(guān)信息。2.禁止利用商業(yè)機密謀取個人利益，確保公司利益不受損害。第三章行為處罰1.對于輕微違反本規(guī)定的行為，公司將視情況給予口頭警告、書面警告及扣減績效考核等紀律處分。2.對于嚴重違反本規(guī)定的行為，公司將采取停職、降職甚至解雇等嚴厲措施予以處理。3.具體處罰措施將根據(jù)實際情況及員工的紀律記錄進行綜合評估后確定。第四章附則1.本規(guī)定的解釋權(quán)及修訂權(quán)歸公司人力資源部門所有。2.本規(guī)定自正式頒布之日起生效，全體員工均需嚴格遵守。本規(guī)定的制定旨在進一步加強公司辦公室行為的