2024年度娛樂公司員工勞動(dòng)權(quán)益與薪酬福利合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度娛樂公司員工勞動(dòng)權(quán)益與薪酬福利合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂目的3.員工身份及職位3.1員工身份確認(rèn)3.2員工職位及崗位4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍5.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2工作地點(diǎn)規(guī)定6.薪酬與福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及提成6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.4員工福利7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展規(guī)劃8.員工考核與晉升8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2晉升機(jī)制9.離職與解雇9.1離職手續(xù)9.2解雇條件9.3解雇補(bǔ)償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與期限13.1合同生效條件13.2合同期限14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定條款14.2附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：娛樂公司乙方：1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1合同簽訂背景鑒于甲方經(jīng)營(yíng)需要，乙方愿意加入甲方工作，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本合同。2.2合同簽訂目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，確保甲乙雙方的合作順利進(jìn)行。3.員工身份及職位3.1員工身份確認(rèn)乙方承認(rèn)自己具備完全民事行為能力，且符合甲方招聘條件，愿意成為甲方正式員工。3.2員工職位及崗位乙方在甲方擔(dān)任市場(chǎng)部經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)市場(chǎng)策劃、推廣及團(tuán)隊(duì)管理工作。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容（1）制定市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）組織市場(chǎng)調(diào)研；（3）策劃、執(zhí)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)；（4）管理市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。4.2職責(zé)范圍乙方職責(zé)范圍包括但不限于：（1）對(duì)市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理；（2）確保市場(chǎng)部工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（3）協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系；（4）對(duì)市場(chǎng)部工作成果進(jìn)行評(píng)估；（5）執(zhí)行甲方制定的相關(guān)政策及制度。5.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間規(guī)定乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。5.2工作地點(diǎn)規(guī)定乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，如因工作需要，可經(jīng)甲方同意后，在甲方指定的其他地點(diǎn)工作。6.薪酬與福利6.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。6.2獎(jiǎng)金及提成乙方根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及提成。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.4員工福利（1）帶薪年假；（2）節(jié)假日福利；（3）員工體檢；（4）員工培訓(xùn)；（5）其他福利。7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提升乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。7.2發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿?，制定相?yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.員工考核與晉升8.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等?？己藰?biāo)準(zhǔn)將根據(jù)崗位要求和工作職責(zé)制定。8.2晉升機(jī)制乙方有權(quán)利根據(jù)自身能力和工作表現(xiàn)，通過內(nèi)部晉升機(jī)制申請(qǐng)晉升。晉升將基于崗位需求、個(gè)人能力和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估。9.離職與解雇9.1離職手續(xù)乙方如需離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，并完成所有離職手續(xù)。9.2解雇條件（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方因工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任工作；（3）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；（4）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.3解雇補(bǔ)償如甲方解雇乙方，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.違約責(zé)任11.1違約行為任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循法律法規(guī)和合同約定，確保公平、公正、公開。13.合同生效與期限13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同期限本合同期限為一年，自年月日起至年月日止。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方入職登記表；（2）乙方績(jī)效考核表；（3）乙方培訓(xùn)記錄；（4）其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持供應(yīng)商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）為甲乙雙方提供咨詢服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)咨詢等；（2）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行業(yè)務(wù)談判或交易；（3）提供技術(shù)支持、市場(chǎng)分析或項(xiàng)目評(píng)估；（4）進(jìn)行合同執(zhí)行過程中的監(jiān)督和協(xié)調(diào)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方介入的審批與授權(quán)16.1第三方介入的審批任何第三方介入甲乙雙方的業(yè)務(wù)關(guān)系，均需事先獲得甲乙雙方的書面同意。16.2第三方介入的授權(quán)甲方或乙方授權(quán)第三方介入時(shí)，應(yīng)明確授權(quán)范圍、授權(quán)期限和授權(quán)條件，并確保第三方具備履行相應(yīng)職責(zé)的能力。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任范圍第三方應(yīng)在其授權(quán)范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，包括但不限于：（1）按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）遵守相關(guān)法律法規(guī)；（4）確保提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.2義務(wù)履行第三方應(yīng)按照合同約定和授權(quán)要求，及時(shí)、高效地履行其義務(wù)。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”指第三方因違反本合同約定或因其服務(wù)導(dǎo)致的損失，甲乙雙方同意第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任不超過人民幣萬元。18.2責(zé)任限額的適用（1）第三方因提供服務(wù)過程中的疏忽、錯(cuò)誤或不當(dāng)行為導(dǎo)致的損失；（2）第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的商業(yè)秘密泄露；（3）第三方違反法律法規(guī)導(dǎo)致的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任獨(dú)立于甲乙雙方之間的責(zé)任，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的爭(zhēng)議承擔(dān)責(zé)任。19.2信息保密第三方在提供服務(wù)過程中獲取的甲乙雙方信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。19.3爭(zhēng)議解決第三方與其他各方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向第三方所在地人民法院提起訴訟。20.第三方的替換與終止20.1第三方替換如甲乙雙方認(rèn)為有必要更換第三方，應(yīng)提前通知對(duì)方，并經(jīng)雙方書面同意。20.2第三方終止任何一方有權(quán)在第三方違反本合同約定或授權(quán)時(shí)，終止與第三方的合作關(guān)系，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更第三方介入可能引起本合同某些條款的變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議或修訂合同。21.2補(bǔ)充協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，對(duì)本合同未盡事宜，補(bǔ)充協(xié)議予以明確。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：清晰復(fù)印，加蓋甲方公章。說明：證明甲方具有合法經(jīng)營(yíng)資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：清晰復(fù)印，加蓋乙方公章。說明：證明乙方身份真實(shí)有效。3.附件三：乙方入職登記表要求：填寫完整，乙方簽字確認(rèn)。說明：記錄乙方入職相關(guān)信息。4.附件四：乙方績(jī)效考核表要求：每月填寫一次，乙方簽字確認(rèn)。說明：評(píng)估乙方工作表現(xiàn)。5.附件五：乙方培訓(xùn)記錄要求：詳細(xì)記錄培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。說明：證明乙方接受過公司培訓(xùn)。6.附件六：第三方授權(quán)書要求：明確授權(quán)范圍、期限和條件，加蓋甲乙雙方公章。說明：授權(quán)第三方介入甲乙雙方業(yè)務(wù)。7.附件七：補(bǔ)充協(xié)議要求：明確合同變更內(nèi)容，加蓋甲乙雙方公章。說明：對(duì)合同進(jìn)行補(bǔ)充或修訂。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式，加蓋甲乙雙方公章。說明：約定爭(zhēng)議解決程序。9.附件九：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任等，加蓋甲乙雙方公章。說明：明確第三方服務(wù)細(xì)節(jié)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資；（3）第三方違反保密義務(wù)；（4）任何一方未履行合同約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付工資及相應(yīng)利息；（3）第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金；（4）任何一方未履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。3.違約責(zé)任示例：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)利息；（3）第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金；（4）任何一方未履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。全文完。2024年度娛樂公司員工勞動(dòng)權(quán)益與薪酬福利合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同簽訂依據(jù)2.2合同簽訂目的3.員工基本信息3.1員工姓名3.2員工性別3.3員工出生日期3.4員工身份證號(hào)碼3.5員工學(xué)歷3.6員工入職日期4.員工崗位及職責(zé)4.1員工崗位4.2員工職責(zé)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3假期規(guī)定6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金及津貼6.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.薪酬支付方式及時(shí)間7.1支付方式7.2支付時(shí)間8.福利待遇8.1住房補(bǔ)貼8.2交通補(bǔ)貼8.3健康體檢8.4婚喪假8.5產(chǎn)假9.員工培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2發(fā)展規(guī)劃10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任10.2公司違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效及終止13.1合同生效日期13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：娛樂有限公司乙方：X1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。2.2合同簽訂目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)合作共贏。3.員工基本信息3.1員工姓名X3.2員工性別男3.3員工出生日期1990年1月1日3.4員工身份證號(hào)碼56199001013.5員工學(xué)歷本科3.6員工入職日期2024年1月1日4.員工崗位及職責(zé)4.1員工崗位乙方在甲方擔(dān)任市場(chǎng)部經(jīng)理一職。4.2員工職責(zé)（1）負(fù)責(zé)市場(chǎng)部整體工作規(guī)劃與執(zhí)行；（2）制定市場(chǎng)推廣方案，組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；（3）負(fù)責(zé)市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理；（4）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。5.2休息日乙方每周休息兩天，具體休息日由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。5.3假期規(guī)定（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日；（2）乙方享有帶薪年假、婚假、喪假等休假；（3）乙方根據(jù)工作需要，經(jīng)甲方批準(zhǔn)可享受事假、病假等。6.薪酬待遇6.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣10,000元。6.2績(jī)效工資乙方績(jī)效工資根據(jù)公司年度考核結(jié)果，按照公司規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。6.3獎(jiǎng)金及津貼（1）年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及乙方個(gè)人表現(xiàn)，按比例發(fā)放；（2）交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元；（3）住房補(bǔ)貼：每月人民幣1,000元。6.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.薪酬支付方式及時(shí)間7.1支付方式乙方薪酬以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。7.2支付時(shí)間乙方每月薪酬于每月5日前支付。8.福利待遇8.1住房補(bǔ)貼甲方為乙方提供每月人民幣1,000元的住房補(bǔ)貼，用于乙方在市區(qū)的租房支出。8.2交通補(bǔ)貼甲方為乙方提供每月人民幣500元的交通補(bǔ)貼，用于乙方日常上下班交通費(fèi)用。8.3健康體檢甲方每年為乙方安排一次免費(fèi)的健康體檢，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。8.4婚喪假乙方享受國(guó)家規(guī)定的婚假，婚假為10天，婚假期間工資照發(fā)。8.5產(chǎn)假乙方享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假，產(chǎn)假為98天，產(chǎn)假期間工資照發(fā)。9.員工培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將根據(jù)乙方的工作需要和公司發(fā)展需求，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。9.2發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的支持和資源。10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)違約情況，采取警告、罰款、解除合同等措施。10.2公司違約責(zé)任若甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。12.合同解除12.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）甲方依法解除勞動(dòng)合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序任何一方提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并按照國(guó)家法律法規(guī)及合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同生效及終止13.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法解除合同。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知方式雙方之間的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過約定的聯(lián)系方式送達(dá)。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：?jiǎn)T工入職登記表、培訓(xùn)計(jì)劃等。14.4合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、人力資源招聘、培訓(xùn)、技術(shù)支持等。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲方或乙方在選擇第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并簽訂書面服務(wù)協(xié)議。16.2第三方介入通知任何一方?jīng)Q定引入第三方時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并附上第三方的基本信息和服務(wù)協(xié)議。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行約定的義務(wù)，并對(duì)自身行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并享有合同約定的其他權(quán)利。18.第三方與其他各方的劃分18.1責(zé)任劃分第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)，除非因甲方或乙方的故意或重大過失導(dǎo)致。18.2信息保密第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)甲方或乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同所述的責(zé)任限額，是指第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中因自身原因造成甲方或乙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，且不得超過服務(wù)協(xié)議總金額的10%。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更通知任何一方因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并附上變更后的合同內(nèi)容。20.2合同變更生效變更后的合同內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，對(duì)雙方具有同等約束力。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式，仍按照本合同第11.1條的規(guī)定執(zhí)行。21.2第三方爭(zhēng)議責(zé)任第三方介入后產(chǎn)生的爭(zhēng)議，若涉及第三方責(zé)任，由第三方自行解決。22.第三方介入后的合同終止22.1合同終止條件第三方介入后的合同終止條件，按照本合同第12.1條的規(guī)定執(zhí)行。22.2合同終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照本合同第12.2條的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第三方介入的合同終止，不影響本合同其他條款的效力。23.第三方介入后的其他事項(xiàng)23.1第三方變更若第三方需要更換服務(wù)人員，應(yīng)提前30日通知甲方或乙方，并確保新服務(wù)人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。23.2第三方服務(wù)質(zhì)量甲方或乙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并要求第三方及時(shí)整改。23.3第三方服務(wù)費(fèi)用第三方服務(wù)費(fèi)用按照服務(wù)協(xié)議約定執(zhí)行，甲方或乙方應(yīng)在約定的支付時(shí)間內(nèi)支付。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：詳細(xì)記錄員工的基本信息、入職日期、崗位等信息。說明：本表作為員工入職的正式文件，需雙方簽字確認(rèn)。2.服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、保密條款等。說明：本協(xié)議是第三方提供服務(wù)的法律依據(jù)，需雙方簽字蓋章。3.薪酬福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出員工的工資、獎(jiǎng)金