2024年度停薪留職合同范本：企業(yè)員工離職后再就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留職合同范本：企業(yè)員工離職后再就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持協(xié)議本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.停薪留職期間2.1停薪留職期限2.2停薪留職期間待遇2.3停薪留職期間工作職責(zé)2.4停薪留職期間績效考核3.離職后再就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持3.1再就業(yè)支持政策3.2創(chuàng)業(yè)支持政策3.3支持措施及條件3.4支持期限及資金額度4.停薪留職期間工資及福利4.1停薪留職期間工資計(jì)算方式4.2停薪留職期間福利待遇4.3工資及福利發(fā)放方式4.4工資及福利調(diào)整機(jī)制5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識產(chǎn)權(quán)定義6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.3知識產(chǎn)權(quán)使用及許可7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除及終止后的處理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計(jì)算方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同附件10.1附件一：離職后再就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持政策細(xì)則10.2附件二：停薪留職期間績效考核標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同變更及解除后的處理13.合同解除及終止后的權(quán)益保障13.1員工權(quán)益保障13.2企業(yè)權(quán)益保障14.其他14.1合同解釋14.2合同附件效力14.3合同適用法律14.4合同簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方1.1.1本合同雙方當(dāng)事人分別為甲方（企業(yè)名稱）和乙方（員工姓名）。1.1.2甲方為依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)，擁有獨(dú)立的法人資格，營業(yè)執(zhí)照號碼為X。1.1.3乙方為甲方在職員工，身份證號碼為X。1.2合同簽訂日期1.2.1本合同于2024年X月X日簽訂。1.3合同生效日期1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同終止日期1.4.1本合同有效期為2024年X月X日至202X年X月X日。2.停薪留職期間2.1停薪留職期限2.1.1乙方同意自2024年X月X日起至202X年X月X日，實(shí)行停薪留職。2.2停薪留職期間待遇2.2.1乙方在停薪留職期間，甲方不再支付乙方工資，但保留其工齡和福利待遇。2.3停薪留職期間工作職責(zé)2.3.1乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲方企業(yè)形象，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。2.4停薪留職期間績效考核2.4.1甲方對乙方停薪留職期間的績效考核將按照甲方現(xiàn)有員工考核制度執(zhí)行。3.離職后再就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持3.1再就業(yè)支持政策3.1.1乙方在停薪留職期滿后，如選擇再就業(yè)，甲方將提供一定期限的再就業(yè)支持。3.2創(chuàng)業(yè)支持政策3.2.1乙方在停薪留職期滿后，如選擇自主創(chuàng)業(yè)，甲方將提供相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)支持。3.3支持措施及條件3.3.1甲方提供的支持措施包括但不限于：職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、資金支持等。3.4支持期限及資金額度3.4.1甲方提供的支持期限為自停薪留職期滿之日起一年內(nèi)。4.停薪留職期間工資及福利4.1停薪留職期間工資計(jì)算方式4.1.1乙方停薪留職期間的工資按照甲方現(xiàn)有員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。4.2停薪留職期間福利待遇4.2.1乙方停薪留職期間，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等福利待遇。4.3工資及福利發(fā)放方式4.3.1甲方每月將乙方停薪留職期間的工資及福利以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定的賬戶。4.4工資及福利調(diào)整機(jī)制4.4.1甲方根據(jù)國家政策及公司實(shí)際情況，對乙方停薪留職期間的工資及福利進(jìn)行調(diào)整。5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.1.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2保密期限5.2.1本保密條款的保密期限為乙方離職后五年。5.3違約責(zé)任5.3.1如乙方違反本保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識產(chǎn)權(quán)定義6.1.1本合同中所指的知識產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2.1乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.3知識產(chǎn)權(quán)使用及許可6.3.1甲方有權(quán)使用、許可或轉(zhuǎn)讓乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1乙方在停薪留職期間，如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、損害甲方利益等行為，甲方有權(quán)解除本合同。7.2合同終止條件7.2.1本合同期滿后，自動(dòng)終止。7.3合同解除及終止后的處理7.3.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并退還甲方所提供的一切物品。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)。8.1.2乙方在停薪留職期間從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。8.1.3乙方未按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)或未退還甲方物品。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。8.3違約金計(jì)算方式8.3.1乙方違反本合同，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)實(shí)際情況確定。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序9.3.1爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持良好溝通，及時(shí)提交相關(guān)證據(jù)。10.合同附件10.1附件一：離職后再就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持政策細(xì)則10.1.1附件一詳細(xì)列明了甲方提供的再就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持政策的具體內(nèi)容和實(shí)施步驟。10.2附件二：停薪留職期間績效考核標(biāo)準(zhǔn)10.2.1附件二明確了乙方在停薪留職期間的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核指標(biāo)和考核方法。10.3附件三：其他相關(guān)文件10.3.1附件三包括本合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件，如變更協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議等。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效日期11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2合同解除條件12.2.1合同解除需符合法定或約定的解除條件。12.3合同變更及解除后的處理12.3.1合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照變更或解除后的合同條款繼續(xù)履行或處理相關(guān)事宜。13.合同解除及終止后的權(quán)益保障13.1員工權(quán)益保障13.1.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)等。13.2企業(yè)權(quán)益保障13.2.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)維護(hù)自身合法權(quán)益，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。14.其他14.1合同解釋14.1.1本合同內(nèi)容如有歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。14.2合同附件效力14.2.1合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同適用法律14.3.1本合同適用中華人民共和國法律。14.4合同簽署地點(diǎn)14.4.1本合同簽署地點(diǎn)為甲方所在地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行過程中，如因特定原因，甲方或乙方需要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方需提前向?qū)Ψ酵ㄖ谌浇槿氲囊庀颍⒔?jīng)對方同意后方可引入。15.4第三方責(zé)任界定15.4.1第三方介入本合同，其責(zé)任和義務(wù)應(yīng)明確界定，并與甲方或乙方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或合同。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限制16.1.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失或損害，其責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議或合同約定。16.2責(zé)任限額計(jì)算16.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)范圍、服務(wù)費(fèi)用等因素綜合考慮。16.3超出責(zé)任限額的處理16.3.1如第三方責(zé)任損失超過責(zé)任限額，超出部分由甲方和乙方按照本合同約定的責(zé)任承擔(dān)方式分擔(dān)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間為服務(wù)關(guān)系，甲方支付服務(wù)費(fèi)用以獲取第三方提供的服務(wù)。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間可能存在服務(wù)、咨詢或協(xié)助關(guān)系，乙方按照本合同約定的方式與第三方進(jìn)行合作。17.3第三方與其他各方的關(guān)系17.3.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)保持中立，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。18.第三方介入時(shí)的額外條款18.1第三方介入時(shí)的額外條款18.1.1第三方介入后，本合同中有關(guān)甲方或乙方義務(wù)和責(zé)任的條款，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。18.2第三方介入時(shí)的額外說明18.2.1第三方介入后，如本合同條款與本合同之外的其他協(xié)議或合同存在沖突，以本合同條款為準(zhǔn)。19.第三方介入時(shí)的合同變更19.1合同變更條件19.1.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。19.2合同變更程序19.2.1合同變更需以書面形式作出，并經(jīng)各方簽字蓋章后生效。20.第三方介入時(shí)的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入后的爭議解決方式，參照本合同第九條的規(guī)定。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)20.2.1第三方介入后的爭議解決機(jī)構(gòu)，參照本合同第九條的規(guī)定。20.3爭議解決程序20.3.1第三方介入后的爭議解決程序，參照本合同第九條的規(guī)定。21.第三方介入時(shí)的合同終止21.1合同終止條件21.1.1第三方介入后，如需終止本合同，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。21.2合同終止程序21.2.1合同終止需以書面形式作出，并經(jīng)各方簽字蓋章后生效。21.3合同終止后的處理21.3.1合同終止后，各方應(yīng)按照本合同約定的方式處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、物品退還等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職后再就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持政策細(xì)則說明：詳細(xì)列明了甲方提供的再就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持政策的具體內(nèi)容和實(shí)施步驟，包括支持措施、支持期限、資金額度、申請流程等。2.附件二：停薪留職期間績效考核標(biāo)準(zhǔn)說明：明確了乙方在停薪留職期間的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議說明：詳細(xì)規(guī)定了第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。4.附件四：合同變更協(xié)議說明：當(dāng)合同內(nèi)容需要變更時(shí)，雙方應(yīng)簽訂此協(xié)議，明確變更的內(nèi)容、生效日期、各方權(quán)利義務(wù)等。5.附件五：合同解除協(xié)議說明：當(dāng)合同需要解除時(shí)，雙方應(yīng)簽訂此協(xié)議，明確解除的原因、生效日期、各方權(quán)利義務(wù)等。6.附件六：爭議解決協(xié)議說明：詳細(xì)規(guī)定了爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序、費(fèi)用等。7.附件七：保密協(xié)議說明：規(guī)定了雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。8.附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議說明：明確了合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、許可等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)。乙方在停薪留職期間從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。乙方未按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)或未退還甲方物品。第三方在提供服務(wù)過程中違反合同約定，造成甲方或乙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)確認(rèn)，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定。3.違約責(zé)任示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失10萬元，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。第三方在提供服務(wù)過程中違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失5萬元，第三方應(yīng)賠償甲方損失。全文完。2024年度停薪留職合同范本：企業(yè)員工離職后再就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2相關(guān)術(shù)語解釋2.合同主體2.1合同雙方2.2合同當(dāng)事人3.合同簽訂3.1簽訂時(shí)間3.2簽訂地點(diǎn)3.3簽訂方式4.停薪留職條件4.1員工申請條件4.2企業(yè)批準(zhǔn)條件4.3停薪留職期限5.停薪留職期間待遇5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.3福利待遇6.停薪留職期間義務(wù)6.1員工義務(wù)6.2企業(yè)義務(wù)7.停薪留職期間權(quán)益7.1員工權(quán)益7.2企業(yè)權(quán)益8.再就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持8.1支持政策8.2支持措施8.3支持期限9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決期限11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件12.1附件一：停薪留職申請表12.2附件二：停薪留職協(xié)議書12.3附件三：再就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持申請表13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更責(zé)任14.合同其他14.1合同解釋14.2合同適用法律14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義本合同所指的“停薪留職”是指員工在企業(yè)同意的情況下，暫時(shí)不領(lǐng)取工資，保留其工作職位和勞動(dòng)合同關(guān)系的一種特殊用工形式。1.2相關(guān)術(shù)語解釋（1）“停薪”是指在停薪留職期間，員工不領(lǐng)取工資；（2）“留職”是指在停薪留職期間，員工保留其工作職位和勞動(dòng)合同關(guān)系；（3）“再就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持”是指企業(yè)為員工在停薪留職期間或再就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中提供的各種支持措施。第二條合同主體2.1合同雙方2.2合同當(dāng)事人（1）甲方代表：企業(yè)法定代表人或其授權(quán)代表（2）乙方代表：員工本人第三條合同簽訂3.1簽訂時(shí)間：____年____月____日3.2簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號3.3簽訂方式：雙方代表在指定地點(diǎn)簽訂本合同，并由雙方簽字蓋章。第四條停薪留職條件4.1員工申請條件（1）員工需提交書面停薪留職申請；（2）員工需符合企業(yè)規(guī)定的停薪留職條件；（3）員工需提供相關(guān)證明材料。4.2企業(yè)批準(zhǔn)條件（1）企業(yè)根據(jù)員工申請和實(shí)際情況，決定是否批準(zhǔn)停薪留職；（2）企業(yè)需在接到員工申請后____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)；（3）企業(yè)需確保批準(zhǔn)停薪留職的決定符合國家法律法規(guī)。第五條停薪留職期間待遇5.1工資待遇（1）停薪留職期間，員工不領(lǐng)取工資；（2）停薪留職期滿后，員工恢復(fù)原工資待遇。5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇（1）停薪留職期間，員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照國家規(guī)定繼續(xù)繳納；（2）員工在停薪留職期間發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)待遇問題，按照國家相關(guān)規(guī)定處理。5.3福利待遇（1）停薪留職期間，員工享有的福利待遇按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（2）停薪留職期滿后，員工恢復(fù)原福利待遇。第六條停薪留職期間義務(wù)6.1員工義務(wù)（1）員工需按照合同約定，履行停薪留職期間的各項(xiàng)義務(wù)；（2）員工需遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；（3）員工需按時(shí)參加企業(yè)組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。6.2企業(yè)義務(wù)（1）企業(yè)需按照合同約定，保障員工的合法權(quán)益；（2）企業(yè)需為員工提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；（3）企業(yè)需在停薪留職期間，確保員工的勞動(dòng)合同關(guān)系保持不變。第七條停薪留職期間權(quán)益7.1員工權(quán)益（1）員工在停薪留職期間，享有國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益；（2）員工在停薪留職期間，有權(quán)要求企業(yè)履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)；（3）員工在停薪留職期滿后，有權(quán)要求企業(yè)恢復(fù)其原工資待遇和福利待遇。7.2企業(yè)權(quán)益（1）企業(yè)有權(quán)要求員工在停薪留職期間，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)；（2）企業(yè)有權(quán)要求員工遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；（3）企業(yè)有權(quán)對員工的停薪留職申請進(jìn)行審批。第八條再就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持8.1支持政策（1）企業(yè)為員工提供再就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括市場分析、項(xiàng)目評估、政策咨詢等；（2）企業(yè)協(xié)助員工辦理相關(guān)手續(xù)，如工商注冊、稅務(wù)登記等；（3）企業(yè)為員工提供一定期限的創(chuàng)業(yè)孵化支持，包括場地、設(shè)備、資金等。8.2支持措施（1）企業(yè)設(shè)立再就業(yè)創(chuàng)業(yè)基金，用于支持員工的再就業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目；（2）企業(yè)為員工提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升其職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力；（3）企業(yè)鼓勵(lì)員工參加各類創(chuàng)業(yè)競賽和活動(dòng)，提供必要的宣傳和推廣支持。8.3支持期限（1）再就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持期限自員工停薪留職期滿之日起計(jì)算，一般不超過____個(gè)月；（2）支持期限可根據(jù)員工實(shí)際需求和項(xiàng)目進(jìn)展情況進(jìn)行調(diào)整。第九條合同解除9.1解除條件（1）員工在停薪留職期間違反國家法律法規(guī)或企業(yè)規(guī)章制度；（2）員工在停薪留職期間嚴(yán)重失職，給企業(yè)造成重大損失；（3）員工在停薪留職期滿后，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回工作崗位。9.2解除程序（1）企業(yè)應(yīng)在發(fā)現(xiàn)員工違反合同規(guī)定后，給予書面警告；（2）若員工在接到警告后仍不改正，企業(yè)有權(quán)解除合同；（3）合同解除后，企業(yè)應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3解除責(zé)任（1）員工在停薪留職期間因個(gè)人原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）企業(yè)因員工原因解除合同，應(yīng)按照國家規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；（2）協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同選定的仲裁委員會(huì)；（2）若雙方未選定仲裁委員會(huì)，爭議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。10.3爭議解決期限（1）爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起計(jì)算，一般不超過____個(gè)月；（2）爭議解決期限可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效；（2）本合同需報(bào)相關(guān)部門備案。11.2合同終止條件（1）停薪留職期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的其他終止條件。11.3合同終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條合同附件12.1附件一：停薪留職申請表12.2附件二：停薪留職協(xié)議書12.3附件三：再就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持申請表第十三條合同變更13.1變更條件（1）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更；（2）雙方協(xié)商一致同意變更合同。13.2變更程序（1）變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式提出；（2）變更內(nèi)容經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。13.3變更責(zé)任（1）因變更導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）未經(jīng)雙方同意擅自變更合同，擅自變更的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十四條合同其他14.1合同解釋本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。14.2合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同生效日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、擔(dān)保等非直接參與合同主體的一方。1.2.1中介機(jī)構(gòu)：如人才中介、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等；1.2.2擔(dān)保機(jī)構(gòu)：如擔(dān)保公司、保險(xiǎn)公司等；1.2.3專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)：如法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等；1.2.4其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行本合同時(shí)，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方協(xié)議中明確。2.2.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或咨詢錯(cuò)誤；2.2.2第三方在履行本合同時(shí)造成甲乙雙方財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害；2.2.3第三方違反合同約定或法律法規(guī)的行為。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1.1獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息；3.1.2在其專業(yè)范圍內(nèi)提供專業(yè)服務(wù)；3.1.3收取甲乙雙方約定的服務(wù)費(fèi)用。3.2.1按照合同約定提供專業(yè)、準(zhǔn)確的服務(wù)；3.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.2.3遵守國家法律法規(guī)和合同約定。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：4.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方之間不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系；4.1.2第三方與甲乙雙方之間不存在雇傭關(guān)系，雙方之間不構(gòu)成雇傭合同關(guān)系。4.2第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分：4.2.1第三方在履行本合同時(shí)，對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任；4.2.2甲乙雙方對本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)承擔(dān)責(zé)任；4.2.3第三方在履行本合同時(shí)，如因自身原因?qū)е录滓译p方財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條第三方介入時(shí)的額外條款5.1.1第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍；5.1.2第三方介入的時(shí)間和期限；5.1.3第三方介入的服務(wù)費(fèi)用及支付方式。5.2.1第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)；5.2.2第三方在履行合同時(shí)，遵守國家法律法規(guī)和合同約定；5.2.3第三方在履行合同時(shí)，確保甲乙雙方的合法權(quán)益不受侵害。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭議解決方式解決。第八條第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同終止的情形，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定的終止程序辦理。8.2第三方介入后，如因第三方原因?qū)е潞贤K止，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第九條第三方介入后的保密義務(wù)9.1第三方在履行本合同時(shí)，對甲乙雙方提供的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條第三方介入后的通知義務(wù)10.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告合同履行情況。10.2第三方未履行通知義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：停薪留職申請表詳細(xì)要求：申請表需包含員工個(gè)人信息、申請理由、停薪留職期限、再就業(yè)創(chuàng)業(yè)意向等。說明：員工需填寫此表，并由企業(yè)進(jìn)行審核。2.附件二：停薪留職協(xié)議書詳細(xì)要求：協(xié)議書需明確甲乙雙方的權(quán)責(zé)、停薪留職期間待遇、再就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持措施等。說明：協(xié)議書是甲乙雙方簽訂的正式文件，具有法律效力。3.附件三：再就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持申請表詳細(xì)要求：申請表需包含員工再就業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的基本信息、資金需求、支持期限等。說明：員工需填寫此表，并由企業(yè)進(jìn)行審核。4.附件四：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議需明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：第三方協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的文件，需在合同中約定。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議需明確合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是甲乙雙方在合同履行過程中，對合同內(nèi)容進(jìn)行修改的正式文件。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議需明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議是甲乙雙方在發(fā)生爭議時(shí)，選擇解決方式的正式文件。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議需明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是甲乙雙方在合同履行過程中，對商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù)的法律文件。8.附件八：終止合同協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議需明確合同終止的原因、生效日期、后續(xù)處理等。說明：終止合同協(xié)議是甲乙雙方在合同終止時(shí)，明確各方責(zé)任的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回工作崗位；員工違反國家法律法規(guī)或企業(yè)規(guī)章制度；員工在停薪留職期間造成企業(yè)重大損失；第三方未按照合同約定提供服務(wù)；第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；第三方違反保密協(xié)議；甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；違約方需賠償因違約行為給對方造成的損失；違約方需承擔(dān)合同約定的違約金；違約方需承擔(dān)合同約定的其他責(zé)任。3.示例說明：員工在停薪留職期滿后，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回工作崗位，需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償企業(yè)因此造成的損失。第三方在履行合同時(shí)，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此造成的損失。甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)，需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。全文完。2024年度停薪留職合同范本：企業(yè)員工離職后再就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景2.1離職原因2.2離職時(shí)間2.3離職手續(xù)辦理情況3.停薪留職期間待遇3.1停薪留職期限3.2停薪留職期間工資待遇3.3停薪留職期間社會(huì)保險(xiǎn)待遇3.4停薪留職期間福利待遇4.員工再就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持政策4.1政策支持范圍4.2政策支持方式4.3政策支持期限5.員工再就業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)5.1項(xiàng)目申報(bào)條件5.2項(xiàng)目申報(bào)流程5.3項(xiàng)目申報(bào)材料6.員工再就業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評審6.1評審標(biāo)準(zhǔn)6.2評審流程6.3評審結(jié)果7.員工再就業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目實(shí)施7.1項(xiàng)目實(shí)施期限7.2項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度7.3項(xiàng)目實(shí)施資金8.員工再就業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目驗(yàn)收8.1驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)8.2驗(yàn)收流程8.3驗(yàn)收結(jié)果9.員工再就業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目后續(xù)支持9.1后續(xù)支持方式9.2后續(xù)支持期限9.3后續(xù)支持條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約爭議解決11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決費(fèi)用14.其他約定事項(xiàng)14.1其他條款14.2其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：[企業(yè)名稱]（2）乙方：[員工姓名]1.2合同雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：[法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[員工姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]（2）乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]2.合同簽訂背景2.1離職原因乙方因[離職原因]于[離職日期]提出離職申請。2.2離職時(shí)間乙方離職時(shí)間為[離職日期]。2.3離職手續(xù)辦理情況乙方已按照規(guī)定辦理完所有離職手續(xù)。3.停薪留職期間待遇3.1停薪留職期限乙方停薪留職期限自[離職日期]起，至[停薪留職結(jié)束日期]止。3.2停薪留職期間工資待遇乙方停薪留職期間，甲方不再支付乙方工資，但乙方享有[停薪留職期間待遇說明]。3.3停薪留職期間社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方停薪留職期間，甲方將繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但乙方不享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.4停薪留職期間福利待遇乙方停薪留職期間，甲方不再提供其他福利待遇。4.員工再就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持政策4.1政策支持范圍乙方在停薪留職期間，如需再就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，可申請甲方提供的支持政策。4.2政策支持方式4.3政策支持期限乙方申請支持政策的期限自停薪留職期滿之日起計(jì)算，至[政策支持結(jié)束日期]止。5.員工再就業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)5.1項(xiàng)目申報(bào)條件（1）乙方需具備一定的創(chuàng)業(yè)能力或再就業(yè)能力。（2）乙方需提供符合國家相關(guān)政策的創(chuàng)業(yè)或再就業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃。5.2項(xiàng)目申報(bào)流程（1）乙方向甲方提交項(xiàng)目申報(bào)材料。（2）甲方對申報(bào)材料進(jìn)行審核。（3）甲方組織評審委員會(huì)對項(xiàng)目進(jìn)行評審。5.3項(xiàng)目申報(bào)材料（1）項(xiàng)目計(jì)劃書。（2）相關(guān)資質(zhì)證明文件。（3）其他必要的支持材料。6.員工再就業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評審6.1評審標(biāo)準(zhǔn)（1）項(xiàng)目可行性。（2）項(xiàng)目創(chuàng)新性。（3）項(xiàng)目發(fā)展前景。6.2評審流程（1）評審委員會(huì)對申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行初步篩選。（2）評審委員會(huì)對入圍項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)評審。（3）評審委員會(huì)形成評審意見。6.3評審結(jié)果評審委員會(huì)將評審結(jié)果通知乙方，并根據(jù)評審結(jié)果決定是否給予支持。8.員工再就業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目實(shí)施8.1項(xiàng)目實(shí)施期限乙方項(xiàng)目實(shí)施期限自項(xiàng)目批準(zhǔn)之日起，至[項(xiàng)目實(shí)施結(jié)束日期]止。8.2項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度乙方應(yīng)按照項(xiàng)目計(jì)劃書中的進(jìn)度安排，定期向甲方匯報(bào)項(xiàng)目實(shí)施情況。8.3項(xiàng)目實(shí)施資金甲方將按照協(xié)議約定，分階段向乙方提供項(xiàng)目實(shí)施資金，具體金額和支付時(shí)間由雙方另行協(xié)商確定。9.員工再就業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目驗(yàn)收9.1驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)（1）項(xiàng)目完成度達(dá)到100%。（2）項(xiàng)目符合國家相關(guān)政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（3）項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。9.2驗(yàn)收流程（1）乙方完成項(xiàng)目后，向甲方提交驗(yàn)收申請。（2）甲方組織相關(guān)人員對項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收。（3）驗(yàn)收通過后，雙方簽署項(xiàng)目驗(yàn)收報(bào)告。9.3驗(yàn)收結(jié)果驗(yàn)收結(jié)果分為合格、不合格兩種，不合格項(xiàng)目需乙方進(jìn)行整改，直至合格。10.員工再就業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目后續(xù)支持10.1后續(xù)支持方式10.2后續(xù)支持期限后續(xù)支持期限自項(xiàng)目驗(yàn)收合格之日起，至[后續(xù)支持結(jié)束日期]止。10.3后續(xù)支持條件11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）乙方未按約定時(shí)間完成項(xiàng)目實(shí)施。（2）乙方提供虛假項(xiàng)目申報(bào)材料。（3）乙方未按照協(xié)議約定使用項(xiàng)目資金。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方未按約定時(shí)間完成項(xiàng)目實(shí)施，甲方有權(quán)終止合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）乙方提供虛假項(xiàng)目申報(bào)材料，甲方有權(quán)追回已支付的資金，并追究乙方法律責(zé)任。（3）乙方未按照協(xié)議約定使用項(xiàng)目資金，甲方有權(quán)追回違規(guī)使用的資金。11.3違約爭議解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.保密條款12.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息。12.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起，至[保密期限結(jié)束日期]止。12.3保密責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格保守對方商業(yè)秘密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.合同解除與終止13.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同。（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。13.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就。13.3合同解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2其他約定事項(xiàng)本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等，具體指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助或擔(dān)保的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同的順利履行，提高合同執(zhí)行的效率，降低風(fēng)險(xiǎn)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入條款16.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，但選擇的第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足合同履行所需的專業(yè)能力。16.2第三方職責(zé)（1）中介方：協(xié)助甲乙雙方達(dá)成交易，提供市場信息、交易撮合等服務(wù)。（2）擔(dān)保方：為甲乙雙方的交易提供擔(dān)保，確保合同履行。（3）咨詢服務(wù)提供方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助解決合同履行過程中的問題。（4）技術(shù)支持方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持，確保合同履行的技術(shù)條件。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其直接參與合同履行的部分，不包括因甲乙雙方違約或不可抗力導(dǎo)致的責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）中介方：中介方的責(zé)任限額為中介服務(wù)費(fèi)用的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。（2）擔(dān)保方：擔(dān)保方的責(zé)任限額為擔(dān)保金額的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。（3）咨詢服務(wù)提供方：咨詢服務(wù)提供方的責(zé)任限額為咨詢服務(wù)費(fèi)用的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。（4）技術(shù)支持方：技術(shù)支持方的責(zé)任限額為技術(shù)支持服務(wù)費(fèi)用的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責(zé)。18.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分第三方的責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任應(yīng)明確劃分，第三方僅對其直接參與的部分承擔(dān)責(zé)任。19.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利應(yīng)與甲乙雙方的權(quán)利相一致，第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)行使權(quán)利。19.3利益劃分第三方的利益應(yīng)與甲乙雙方