2024年季節(jié)性雇傭合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年季節(jié)性雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同期限1.4工作地點(diǎn)1.5工作性質(zhì)2.雇傭關(guān)系2.1雇傭條件2.2工作時(shí)間2.3假期制度2.4員工福利3.工作職責(zé)3.1職位描述3.2工作內(nèi)容3.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金制度4.3薪酬發(fā)放5.勞動(dòng)保護(hù)5.1工作環(huán)境5.2安全防護(hù)5.3健康管理6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)6.2職業(yè)規(guī)劃6.3職業(yè)晉升7.紀(jì)律與考核7.1紀(jì)律規(guī)定7.2考核制度7.3處罰措施8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限11.其他約定11.1法律適用11.2爭(zhēng)議管轄11.3合同附件12.合同生效13.合同修訂14.合同簽署第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年季節(jié)性雇傭合同”。1.2合同雙方：1.2.1雇主：[雇主全稱]，注冊(cè)地址：[雇主注冊(cè)地址]，法定代表人：[雇主法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[雇主聯(lián)系電話]。1.2.2雇員：[雇員姓名]，身份證號(hào)碼：[雇員身份證號(hào)碼]，聯(lián)系電話：[雇員聯(lián)系電話]。1.3合同期限：自[起始日期]至[結(jié)束日期]，共計(jì)[工作月數(shù)]個(gè)月。1.4工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。1.5工作性質(zhì)：季節(jié)性臨時(shí)工。第二條雇傭關(guān)系2.1雇傭條件：雇員須符合雇主的工作要求，包括但不限于年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等。2.2工作時(shí)間：每日工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作[工作天數(shù)]天。2.3假期制度：雇員享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等假期。2.4員工福利：雇主將為雇員提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第三條工作職責(zé)3.1職位描述：[職位具體職責(zé)描述]。3.2工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容描述]。3.3工作標(biāo)準(zhǔn)：[工作完成標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求]。第四條薪酬待遇4.1基本工資：雇員的基本工資為每月[基本工資金額]元。4.2獎(jiǎng)金制度：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，雇員將有機(jī)會(huì)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3薪酬發(fā)放：雇主將在每月的[發(fā)放日期]前發(fā)放上個(gè)月工資。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1工作環(huán)境：雇主將確保工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)。5.2安全防護(hù)：雇主將為雇員提供必要的安全防護(hù)裝備和培訓(xùn)。5.3健康管理：雇主將定期對(duì)雇員進(jìn)行健康檢查，確保其健康。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)：雇主將為雇員提供必要的在崗培訓(xùn)，以提高其工作技能。6.2職業(yè)規(guī)劃：雇主將協(xié)助雇員制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.3職業(yè)晉升：雇員通過(guò)考核和表現(xiàn)，有機(jī)會(huì)獲得職業(yè)晉升。第七條紀(jì)律與考核7.1紀(jì)律規(guī)定：雇員須遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同條款。7.2考核制度：雇主將對(duì)雇員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。7.3處罰措施：對(duì)于違反紀(jì)律的雇員，雇主將采取相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：雇員在雇傭期間及離職后，對(duì)于雇主的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限：雇員對(duì)保密信息的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至離職后[保密期限年數(shù)]年。8.3違約責(zé)任：如雇員違反保密義務(wù)，導(dǎo)致雇主遭受損失的，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇主因此遭受的全部損失。第九條解除與終止合同9.1合同解除條件：9.1.1雇員嚴(yán)重違反合同約定的；9.1.2雇主因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿自然終止；9.2.2因一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行；9.2.3雙方協(xié)商一致終止合同。9.3解除與終止程序：合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)提前[通知期限]天以書(shū)面形式通知對(duì)方。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：如雙方選擇仲裁，應(yīng)向[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]申請(qǐng)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[解決期限]，如雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議管轄：因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交[約定法院名稱]管轄。11.3合同附件：本合同附件包括但不限于工作說(shuō)明書(shū)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。第十二條合同生效12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同修訂13.1本合同如有修訂，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得對(duì)本合同進(jìn)行單方面修訂。第十四條合同簽署14.1本合同由雙方代表簽字（或蓋章）后生效。14.2雇主代表簽字（或蓋章）：[雇主代表姓名]，職務(wù)：[職務(wù)名稱]。14.3雇員簽字：[雇員姓名]，身份證號(hào)碼：[雇員身份證號(hào)碼]。14.4簽字日期：[簽訂日期]。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，以及任何其他在合同履行過(guò)程中可能介入的第三方。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由雙方在合同中明確約定。2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同簽訂時(shí)由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確列出。第三條第三方介入條件3.1第三方介入應(yīng)基于甲乙雙方的一致同意，且不得違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。3.2第三方介入的具體條件和程序，應(yīng)在合同中明確約定。第四條第三方責(zé)任與義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。4.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)確保其行為符合相關(guān)法律法規(guī)，并尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。4.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何涉及甲乙雙方的信息。第五條第三方費(fèi)用與支付5.1第三方提供服務(wù)的費(fèi)用，應(yīng)在合同中明確約定，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、稅費(fèi)等。5.2第三方費(fèi)用的支付方式、時(shí)間及條件，應(yīng)在合同中明確約定。第六條第三方變更與替換6.1如需變更或替換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。6.2第三方變更或替換后，原合同條款中對(duì)第三方責(zé)任的約定仍有效。第七條第三方與其他各方的關(guān)系7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方應(yīng)服從甲乙雙方的管理和監(jiān)督。7.2第三方不得以任何形式損害甲乙雙方的合法權(quán)益，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條第三方違約責(zé)任8.1第三方如違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的全部損失。8.2第三方違約責(zé)任的具體計(jì)算方法，應(yīng)在合同中明確約定。第九條第三方介入后的合同履行9.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。9.2第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第十條第三方介入后的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式，仍適用本合同第十條的規(guī)定。10.2第三方介入后的爭(zhēng)議解決，應(yīng)考慮第三方介入的具體情況。第十一條第三方介入后的合同終止11.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同約定的終止條件，甲乙雙方可終止合同。11.2第三方介入后的合同終止程序，仍適用本合同第九條的規(guī)定。第十二條第三方介入后的合同變更12.1第三方介入后，如需變更合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知第三方。12.2第三方介入后的合同變更，仍適用本合同第十三條的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述雇員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：工作說(shuō)明書(shū)是雇員了解和執(zhí)行工作職責(zé)的重要依據(jù)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、考核方式、考核周期等。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)價(jià)雇員工作表現(xiàn)的重要工具。3.假期安排表要求：列出雇員的假期安排，包括法定節(jié)假日、年假等。說(shuō)明：假期安排表是確保雇員享有合法權(quán)益的依據(jù)。4.福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出雇員的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。說(shuō)明：福利待遇明細(xì)是保障雇員工資福利的重要文件。5.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容和保密期限。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)雇主商業(yè)秘密的重要法律文件。6.爭(zhēng)議解決流程要求：詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方服務(wù)的范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方責(zé)任和義務(wù)的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，雇主有權(quán)給予警告、罰款、解除合同等處理。示例：雇員未按時(shí)到崗，經(jīng)警告后仍多次遲到，雇主可給予罰款或解除合同。2.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付工資、未提供安全的工作環(huán)境、未履行合同約定的其他義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償雇員損失、繼續(xù)履行合同等。示例：雇主未按時(shí)支付工資，雇員有權(quán)要求支付工資及賠償利息。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量、泄露客戶信息、未履行合同約定的其他義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。示例：第三方泄露客戶信息，導(dǎo)致客戶損失，第三方應(yīng)賠償損失。全文完。2024年季節(jié)性雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同當(dāng)事人1.3合同簽訂日期1.4合同有效期2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作職責(zé)3.工資待遇3.1工資構(gòu)成3.2工資支付方式3.3工資支付時(shí)間3.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2工作工具4.3工作培訓(xùn)5.違約責(zé)任5.1甲方違約責(zé)任5.2乙方違約責(zé)任6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.合同解除7.1合同解除條件7.2合同解除程序8.合同終止8.1合同終止條件8.2合同終止程序9.合同續(xù)簽9.1合同續(xù)簽條件9.2合同續(xù)簽程序10.其他事項(xiàng)10.1保密條款10.2不可抗力條款10.3通知條款11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表12.合同份數(shù)12.1合同正本份數(shù)12.2合同副本份數(shù)13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同解除或終止后的處理14.1合同解除或終止后的工資支付14.2合同解除或終止后的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇處理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年季節(jié)性雇傭合同”。1.2合同當(dāng)事人：甲方（用人單位名稱），乙方（勞動(dòng)者姓名）。1.3合同簽訂日期：本合同于2024年1月1日簽訂。1.4合同有效期：本合同自簽訂之日起至2024年3月31日止。2.工作內(nèi)容2.1工作崗位：乙方在甲方處擔(dān)任季節(jié)性臨時(shí)工。2.2工作地點(diǎn)：甲方指定的作業(yè)地點(diǎn)。2.3工作時(shí)間：根據(jù)甲方工作需求，乙方需在每日8:00至17:00期間工作，每周工作5天，具體工作時(shí)間以甲方安排為準(zhǔn)。2.4工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的季節(jié)性工作，包括但不限于貨物裝卸、搬運(yùn)、包裝等。3.工資待遇3.1工資構(gòu)成：乙方的基本工資為人民幣元/日，加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。3.2工資支付方式：甲方每月10日前支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日，工資支付日順延。3.3工資支付時(shí)間：每月10日。3.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：乙方在合同期間，甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利待遇。4.工作條件4.1工作環(huán)境：甲方保證乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)。4.2工作工具：甲方提供乙方工作所需的基本工具。4.3工作培訓(xùn)：甲方將根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。5.違約責(zé)任5.1甲方違約責(zé)任：如甲方未按合同約定支付工資或提供工作條件，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的%。5.2乙方違約責(zé)任：如乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式：本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無(wú)。7.合同解除7.1.1乙方因個(gè)人原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意；7.1.2甲方因工作需要調(diào)整工作內(nèi)容，乙方無(wú)法勝任；7.1.3乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方書(shū)面通知后，乙方在合理期限內(nèi)仍未改正；7.1.4甲方因不可抗力原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；7.2合同解除程序：任何一方要求解除合同，應(yīng)提前天書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除合同的理由。8.合同終止8.1.1甲方根據(jù)工作需要，不再需要乙方提供的服務(wù)；8.1.2乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；8.1.3雙方協(xié)商一致，決定提前終止合同；8.2合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)就終止后的工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書(shū)面協(xié)議。9.合同續(xù)簽9.1合同續(xù)簽條件：如雙方均希望繼續(xù)合作，且工作需求存在，可以協(xié)商續(xù)簽合同。9.2合同續(xù)簽程序：雙方應(yīng)在合同到期前天進(jìn)行協(xié)商，如無(wú)特殊情況，可按原合同條款續(xù)簽。10.其他事項(xiàng)10.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.2不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)立即通知對(duì)方。10.3通知條款：雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，送達(dá)地址以合同中約定為準(zhǔn)。11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表12.合同份數(shù)12.1合同正本份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同副本份數(shù)：根據(jù)實(shí)際需要，可制作合同副本。13.合同生效13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期：2024年1月1日。14.合同解除或終止后的處理14.1合同解除或終止后的工資支付：合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余工資。14.2合同解除或終止后的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇處理：合同解除或終止后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指的是除甲乙雙方之外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式：15.2.1中介方：甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需引入中介方，應(yīng)明確中介方的角色、職責(zé)和費(fèi)用承擔(dān)。15.2.2技術(shù)服務(wù)提供商：甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需引入技術(shù)服務(wù)提供商，應(yīng)明確技術(shù)服務(wù)的內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用及交付時(shí)間。15.2.3保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)：甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需引入保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)明確保險(xiǎn)的類型、保障范圍、保險(xiǎn)費(fèi)用及理賠流程。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)履行其責(zé)任，包括但不限于：16.1.1按時(shí)、按質(zhì)提供約定的服務(wù)或協(xié)助；16.1.2對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；16.1.3遵守保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.2.1收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；16.2.2在合同履行過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況提出合理的變更建議；16.2.3對(duì)甲乙雙方的違約行為提出異議，并要求相應(yīng)賠償。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方：第三方應(yīng)與甲方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.2第三方與乙方：第三方應(yīng)與乙方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.3第三方與合同履行：第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或協(xié)助不影響合同的履行。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方的損失，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定。18.2.1第三方提供的服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)；18.2.2第三方提供的服務(wù)或協(xié)助的預(yù)期效果；18.2.3第三方的財(cái)務(wù)狀況。19.第三方變更與替換19.1第三方變更：如需更換第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。19.2第三方替換：如第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代第三方，并簽訂書(shū)面協(xié)議。20.第三方介入的合同條款變更20.1合同條款變更：第三方介入后，如需對(duì)合同條款進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列明乙方的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：此附件為乙方履行合同義務(wù)的重要依據(jù)，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照說(shuō)明書(shū)要求執(zhí)行工作。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列明乙方在合同期間應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，包括繳納比