2024年度人力資源招聘渠道建設(shè)合作協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源招聘渠道建設(shè)合作協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱(chēng)1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.招聘渠道建設(shè)內(nèi)容3.1招聘渠道類(lèi)型3.2招聘渠道建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)3.3招聘渠道推廣策略4.招聘渠道合作方式4.1合作模式4.2合作期限4.3合作費(fèi)用及支付方式5.招聘渠道運(yùn)營(yíng)管理5.1招聘渠道運(yùn)營(yíng)職責(zé)5.2招聘渠道運(yùn)營(yíng)指標(biāo)5.3招聘渠道運(yùn)營(yíng)監(jiān)督6.招聘渠道數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析6.1數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)內(nèi)容6.2數(shù)據(jù)分析方法6.3數(shù)據(jù)報(bào)告提交7.招聘渠道效果評(píng)估7.1評(píng)估指標(biāo)7.2評(píng)估方法7.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3合同終止11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同附件12.其他約定事項(xiàng)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2法律適用12.3合同附件13.合同簽訂與生效13.1簽訂地點(diǎn)13.2簽訂日期13.3生效日期14.合同附件清單14.1附件一：招聘渠道建設(shè)方案14.2附件二：招聘渠道合作費(fèi)用明細(xì)表14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱(chēng)甲方：科技有限公司乙方：人力資源服務(wù)有限公司1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2024年度內(nèi)合作開(kāi)展人力資源招聘渠道建設(shè)，提高招聘效率，降低招聘成本，實(shí)現(xiàn)人力資源的有效配置。2.2協(xié)議原則2.2.1合作共贏原則：雙方在合作過(guò)程中應(yīng)本著平等互利、共同發(fā)展的原則，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。2.2.2誠(chéng)信原則：雙方應(yīng)遵守誠(chéng)實(shí)信用原則，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。3.招聘渠道建設(shè)內(nèi)容3.1招聘渠道類(lèi)型3.1.1線(xiàn)上招聘渠道：包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、行業(yè)論壇等。3.1.2線(xiàn)下招聘渠道：包括但不限于校園招聘、招聘會(huì)、獵頭服務(wù)等。3.2招聘渠道建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)3.2.1招聘渠道需符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。3.2.2招聘渠道需具備一定的知名度和影響力。3.2.3招聘渠道需具備穩(wěn)定的用戶(hù)群體和較高的活躍度。3.3招聘渠道推廣策略3.3.1線(xiàn)上招聘渠道：通過(guò)搜索引擎優(yōu)化、社交媒體營(yíng)銷(xiāo)、電子郵件推廣等方式進(jìn)行推廣。3.3.2線(xiàn)下招聘渠道：通過(guò)參加招聘會(huì)、舉辦宣講會(huì)、合作推廣等方式進(jìn)行推廣。4.招聘渠道合作方式4.1合作模式本協(xié)議采用甲方提供招聘需求，乙方提供招聘渠道及服務(wù)的合作模式。4.2合作期限本協(xié)議有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.3合作費(fèi)用及支付方式4.3.1乙方根據(jù)實(shí)際招聘效果向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。4.3.2服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式：按實(shí)際招聘人數(shù)乘以約定的單價(jià)。4.3.3支付方式：甲方于每月月底前支付乙方當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。5.招聘渠道運(yùn)營(yíng)管理5.1招聘渠道運(yùn)營(yíng)職責(zé)5.1.1甲方負(fù)責(zé)提供招聘需求、審核簡(jiǎn)歷、面試安排等。5.1.2乙方負(fù)責(zé)招聘渠道的運(yùn)營(yíng)、推廣和維護(hù)。5.2招聘渠道運(yùn)營(yíng)指標(biāo)5.2.1招聘渠道訪(fǎng)問(wèn)量5.2.2招聘渠道簡(jiǎn)歷投遞量5.2.3招聘渠道面試邀請(qǐng)量5.3招聘渠道運(yùn)營(yíng)監(jiān)督5.3.1甲方有權(quán)對(duì)乙方招聘渠道的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)督。5.3.2乙方需定期向甲方匯報(bào)招聘渠道運(yùn)營(yíng)情況。6.招聘渠道數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析6.1數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)內(nèi)容6.1.1招聘渠道訪(fǎng)問(wèn)量6.1.2招聘渠道簡(jiǎn)歷投遞量6.1.3招聘渠道面試邀請(qǐng)量6.2數(shù)據(jù)分析方法6.2.1對(duì)比分析：將本年度招聘渠道數(shù)據(jù)與上年度數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析。6.2.2趨勢(shì)分析：分析招聘渠道數(shù)據(jù)的變化趨勢(shì)。6.3數(shù)據(jù)報(bào)告提交乙方需每月底前向甲方提交招聘渠道運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)告。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按照協(xié)議約定提供招聘渠道或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的；8.1.2甲方未按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用的；8.1.3雙方一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密的；8.1.4雙方一方未履行合同約定的其他違約行為。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1對(duì)于乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并賠償因此給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；8.2.2對(duì)于甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并賠償因此給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；8.2.3對(duì)于違反保密義務(wù)的行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。8.3違約賠償8.3.1違約賠償金額應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度以及造成的實(shí)際損失來(lái)確定；8.3.2雙方應(yīng)友好協(xié)商確定賠償金額，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)本著公平、公正的原則，通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)提出書(shū)面爭(zhēng)議解決請(qǐng)求；9.2.2雙方應(yīng)積極協(xié)商，爭(zhēng)取在60日內(nèi)達(dá)成和解協(xié)議。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為協(xié)議簽訂地。10.合同解除與終止10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議；10.1.2一方違約，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后，違約方未在15日內(nèi)糾正違約行為的；10.1.3出現(xiàn)不可抗力情況，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的。10.2解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議；10.2.2因違約解除本協(xié)議的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理合同解除手續(xù)，并終止各自的權(quán)利義務(wù)。11.合同生效與修改11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序任何一方對(duì)本協(xié)議的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出，修改后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.其他約定事項(xiàng)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本協(xié)議中涉及到的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸各自所有者所有。12.2法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.合同簽訂與生效13.1簽訂地點(diǎn)本協(xié)議簽訂地為市。13.2簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為2024年1月1日。13.3生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件清單14.1附件一：招聘渠道建設(shè)方案14.2附件二：招聘渠道合作費(fèi)用明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：爭(zhēng)議解決流程圖第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年度人力資源招聘渠道建設(shè)合作協(xié)議》中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與招聘渠道建設(shè)、運(yùn)營(yíng)或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議；15.2.2第三方介入的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議相符，不得與本協(xié)議相抵觸。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方責(zé)任15.3.1.1第三方應(yīng)按照其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議履行相關(guān)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；15.3.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；15.3.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量下降或違反協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方權(quán)利15.3.2.1第三方有權(quán)獲得甲乙雙方按照協(xié)議約定支付的費(fèi)用；15.3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以履行其協(xié)議義務(wù)。15.3.3第三方義務(wù)15.3.3.1第三方應(yīng)按時(shí)完成協(xié)議約定的各項(xiàng)工作；15.3.3.2第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方負(fù)責(zé)提出招聘需求，并對(duì)招聘渠道的最終效果負(fù)責(zé)；16.1.2甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂協(xié)議，并確保第三方履行協(xié)議義務(wù)；16.1.3甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)用。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系，確保協(xié)議的順利實(shí)施；16.2.2乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，并對(duì)第三方進(jìn)行考核；16.2.3乙方應(yīng)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下的違約行為承擔(dān)有限責(zé)任，其責(zé)任限額不超過(guò)甲乙雙方簽訂的《2024年度人力資源招聘渠道建設(shè)合作協(xié)議》中約定的乙方服務(wù)費(fèi)用總額的50%；17.1.2如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋實(shí)際損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的部分。17.2責(zé)任承擔(dān)方式17.2.1第三方責(zé)任限額內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)各自的責(zé)任；17.2.2第三方責(zé)任限額外，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自的責(zé)任比例承擔(dān)超出部分。17.3責(zé)任承擔(dān)程序17.3.1第三方違約時(shí)，甲乙雙方應(yīng)向第三方提出索賠；17.3.2如第三方未在規(guī)定期限內(nèi)履行賠償義務(wù)，甲乙雙方可依法向人民法院提起訴訟。18.第三方變更與退出18.1第三方變更18.1.1第三方如需變更，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意；18.1.2第三方變更后，原協(xié)議條款中涉及第三方的部分應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。18.2第三方退出18.2.1第三方如需退出，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意；18.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定繼續(xù)履行各自義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘渠道建設(shè)方案要求：詳細(xì)描述招聘渠道的類(lèi)型、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、推廣策略等，包括具體實(shí)施步驟和預(yù)期效果。說(shuō)明：本附件為協(xié)議的核心部分，需由乙方提供，并經(jīng)甲方審核同意。2.附件二：招聘渠道合作費(fèi)用明細(xì)表要求：列明各項(xiàng)合作費(fèi)用的具體金額、計(jì)算方式、支付時(shí)間等。說(shuō)明：本附件為費(fèi)用支付的依據(jù)，需由乙方提供，并經(jīng)甲方審核同意。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確雙方在合作過(guò)程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。說(shuō)明：本附件為保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要文件，需由雙方簽署。4.附件四：爭(zhēng)議解決流程圖要求：以圖形化方式展示爭(zhēng)議解決的步驟和流程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)描述第三方介入的條件、責(zé)權(quán)利、責(zé)任限額等。說(shuō)明：本附件為第三方介入的依據(jù)，需由甲乙雙方及第三方共同簽署。6.附件六：服務(wù)效果評(píng)估報(bào)告要求：對(duì)招聘渠道的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)效果進(jìn)行評(píng)估，包括訪(fǎng)問(wèn)量、簡(jiǎn)歷投遞量、面試邀請(qǐng)量等數(shù)據(jù)。說(shuō)明：本附件為評(píng)估招聘渠道效果的重要依據(jù)，需由乙方提供，并經(jīng)甲方審核同意。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照協(xié)議約定提供招聘渠道或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的；1.2甲方未按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用的；1.3雙方一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密的；1.4第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降或違反協(xié)議約定的；1.5出現(xiàn)不可抗力情況，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方違約責(zé)任認(rèn)定：若乙方未按約定提供招聘渠道或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方改正，并賠償因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.2甲方違約責(zé)任認(rèn)定：若甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付，并按日計(jì)收滯納金。若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.3第三方違約責(zé)任認(rèn)定：若第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降或違反協(xié)議約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。2.4不可抗力情況下的責(zé)任認(rèn)定：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。示例說(shuō)明：若乙方提供的招聘渠道訪(fǎng)問(wèn)量未達(dá)到協(xié)議約定的最低標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方采取措施提高訪(fǎng)問(wèn)量，并賠償因此造成的損失。若甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付，并按每日千分之五的比例計(jì)收滯納金。若第三方在招聘渠道運(yùn)營(yíng)過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度人力資源招聘渠道建設(shè)合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱(chēng)1.2合作雙方地址1.3合作雙方聯(lián)系方式2.合作目標(biāo)與原則2.1合作目標(biāo)概述2.2合作原則3.招聘渠道建設(shè)內(nèi)容3.1渠道類(lèi)型及比例3.2渠道拓展計(jì)劃3.3渠道維護(hù)與管理4.招聘任務(wù)分配4.1招聘崗位需求4.2招聘人數(shù)及時(shí)間節(jié)點(diǎn)4.3招聘流程5.合作雙方權(quán)利與義務(wù)5.1合作雙方權(quán)利5.2合作雙方義務(wù)6.費(fèi)用及支付方式6.1合作費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時(shí)間7.信息共享與保密7.1信息共享內(nèi)容7.2信息保密措施8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合作期限10.1合作期限10.2合作期限變更11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2合同變更13.合同簽署與生效13.1合同簽署日期13.2合同生效日期14.合同附件清單14.1附件一：招聘渠道明細(xì)表14.2附件二：費(fèi)用明細(xì)表14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱(chēng)（1）甲方：[甲方全稱(chēng)]（2）乙方：[乙方全稱(chēng)]1.2合作雙方地址（1）甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]（2）乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3合作雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人姓名]、[甲方聯(lián)系電話(huà)]、[甲方電子郵箱]（2）乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系人姓名]、[乙方聯(lián)系電話(huà)]、[乙方電子郵箱]2.合作目標(biāo)與原則2.1合作目標(biāo)概述甲方與乙方合作，旨在共同構(gòu)建有效的人力資源招聘渠道，提高招聘效率，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。2.2合作原則（1）公平互利：雙方在合作過(guò)程中，應(yīng)堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，實(shí)現(xiàn)互利共贏。（2）誠(chéng)實(shí)守信：雙方應(yīng)遵守誠(chéng)實(shí)守信的原則，嚴(yán)格履行合同義務(wù)，維護(hù)合作關(guān)系的穩(wěn)定發(fā)展。（3）合作共贏：雙方應(yīng)充分發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)，共同推動(dòng)招聘渠道建設(shè)，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。3.招聘渠道建設(shè)內(nèi)容3.1渠道類(lèi)型及比例（1）線(xiàn)上招聘渠道：包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體平臺(tái)、專(zhuān)業(yè)人才招聘網(wǎng)站等，占比50%。（2）線(xiàn)下招聘渠道：包括但不限于校園招聘、社會(huì)招聘會(huì)、獵頭服務(wù)等，占比30%。（3）內(nèi)部推薦渠道：占比20%。3.2渠道拓展計(jì)劃（1）線(xiàn)上渠道：每月新增23個(gè)招聘網(wǎng)站合作，擴(kuò)大招聘覆蓋面。（2）線(xiàn)下渠道：每季度舉辦12場(chǎng)校園招聘活動(dòng)，每半年舉辦12場(chǎng)社會(huì)招聘會(huì)。（3）內(nèi)部推薦：建立內(nèi)部推薦激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工推薦優(yōu)秀人才。3.3渠道維護(hù)與管理（1）定期對(duì)招聘渠道進(jìn)行評(píng)估，優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)。（2）建立招聘渠道信息庫(kù)，方便查詢(xún)和管理。（3）加強(qiáng)對(duì)招聘渠道的監(jiān)控，確保招聘信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。4.招聘任務(wù)分配4.1招聘崗位需求根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，乙方負(fù)責(zé)收集、整理、分析招聘崗位需求，并及時(shí)反饋給甲方。4.2招聘人數(shù)及時(shí)間節(jié)點(diǎn)（1）招聘人數(shù)：根據(jù)甲方年度招聘計(jì)劃，乙方負(fù)責(zé)每月招聘人數(shù)的統(tǒng)計(jì)和匯總。（2）時(shí)間節(jié)點(diǎn)：甲方每月15日前將下月招聘計(jì)劃提交給乙方，乙方于每月25日前完成招聘任務(wù)。4.3招聘流程（1）崗位發(fā)布：乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，在招聘渠道發(fā)布招聘信息。（2）簡(jiǎn)歷篩選：乙方對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，將合適簡(jiǎn)歷提交給甲方。（3）面試安排：甲方根據(jù)簡(jiǎn)歷篩選結(jié)果，安排面試時(shí)間，乙方協(xié)助安排面試場(chǎng)地。（4）錄用通知：甲方確定錄用人員后，乙方負(fù)責(zé)發(fā)送錄用通知。5.合作雙方權(quán)利與義務(wù)5.1合作雙方權(quán)利（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成招聘任務(wù)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的招聘工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。5.2合作雙方義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、保質(zhì)完成招聘任務(wù)。（2）乙方應(yīng)積極與甲方溝通，確保招聘信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)支付費(fèi)用。6.費(fèi)用及支付方式6.1合作費(fèi)用總額根據(jù)甲方年度招聘計(jì)劃，合作費(fèi)用總額為人民幣[金額]元。6.2費(fèi)用支付方式（1）甲方在簽訂合同后3個(gè)工作日內(nèi)，支付乙方人民幣[金額]元作為預(yù)付款。（2）甲方在乙方完成每月招聘任務(wù)后，支付當(dāng)月招聘費(fèi)用。（3）甲方在合同終止后，支付乙方剩余的招聘費(fèi)用。7.信息共享與保密7.1信息共享內(nèi)容（1）招聘渠道信息（2）招聘需求信息（3）招聘進(jìn)度信息7.2信息保密措施（1）雙方應(yīng)建立信息保密制度，對(duì)共享信息進(jìn)行嚴(yán)格管理。（2）雙方應(yīng)采取必要措施，防止信息泄露給第三方。（3）雙方對(duì)因泄露信息給對(duì)方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘進(jìn)度受到影響。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息，給甲方造成損失。（3）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，導(dǎo)致乙方利益受損。（4）任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、機(jī)會(huì)成本等。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。（3）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的[百分比]%。（4）任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。10.合作期限10.1合作期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[時(shí)間]，到期后可續(xù)簽。10.2合作期限變更任何一方需變更合作期限，應(yīng)提前[時(shí)間]書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)合作期限進(jìn)行變更。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自生效之日起，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。11.2合同終止條件（1）合作期限屆滿(mǎn)，雙方協(xié)商一致終止合作。（2）任何一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件本合同附件包括但不限于招聘渠道明細(xì)表、費(fèi)用明細(xì)表、其他相關(guān)文件。12.2合同變更任何對(duì)合同內(nèi)容的變更，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同簽署與生效13.1合同簽署日期本合同于[日期]由甲方和乙方雙方代表簽字蓋章。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件清單14.1附件一：招聘渠道明細(xì)表14.2附件二：費(fèi)用明細(xì)表14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方以外的，根據(jù)本合同約定參與人力資源招聘渠道建設(shè)合作的其他自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）乙方根據(jù)招聘需求，引入第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，如獵頭服務(wù)、背景調(diào)查等。（2）甲方或乙方基于合作需要，邀請(qǐng)第三方參與招聘活動(dòng)的策劃、執(zhí)行或評(píng)估。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，履行相關(guān)義務(wù)。（2）按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。（3）對(duì)甲方、乙方及合作過(guò)程中知悉的信息負(fù)有保密義務(wù)。16.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供必要的服務(wù)和支持。（2）第三方應(yīng)積極配合甲方、乙方的工作，確保合作順利進(jìn)行。（3）第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和成果。17.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)在合作過(guò)程中，提出合理化建議和改進(jìn)措施。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)直接向乙方提供服務(wù)，乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。18.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方應(yīng)與合同其他各方保持良好溝通，確保合作順利進(jìn)行。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因履行合同義務(wù)或因違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任的上限。19.2責(zé)任限額金額（1）第三方因履行合同義務(wù)導(dǎo)致甲方、乙方遭受損失，其責(zé)任限額為人民幣[金額]元。（2）第三方因違反合同約定導(dǎo)致甲方、乙方遭受損失，其責(zé)任限額為人民幣[金額]元。19.3責(zé)任限額計(jì)算責(zé)任限額的計(jì)算依據(jù)為損失金額與責(zé)任限額的比例，具體計(jì)算方法如下：責(zé)任限額=損失金額×[比例]20.第三方介入合同的變更與終止20.1合同變更任何第三方介入合同的變更，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)甲方、乙方及第三方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2合同終止（1）第三方介入合同因履行完畢或不可抗力等原因終止。（2）任何一方因第三方違反合同約定，有權(quán)解除第三方介入合同。20.3第三方介入合同終止后的責(zé)任（1）按照合同約定，完成剩余工作。（2）對(duì)因合同終止而產(chǎn)生的損失，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。21.第三方介入合同爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入合同的爭(zhēng)議解決方式，參照本合同第9條“爭(zhēng)議解決”條款執(zhí)行。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，參照本合同第9條“爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)”條款執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘渠道明細(xì)表詳細(xì)要求：包括但不限于招聘渠道名稱(chēng)、類(lèi)型、合作期限、費(fèi)用預(yù)算、預(yù)期效果等。說(shuō)明：此附件用于詳細(xì)記錄和管理招聘渠道的相關(guān)信息，以便雙方跟蹤和評(píng)估招聘效果。2.附件二：費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括但不限于服務(wù)項(xiàng)目、費(fèi)用金額、支付方式、支付時(shí)間等。說(shuō)明：此附件用于明確雙方在合作過(guò)程中的費(fèi)用構(gòu)成，確保費(fèi)用支付的透明性和準(zhǔn)確性。3.附件三：招聘渠道合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于合作雙方的基本信息、合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等。說(shuō)明：此附件是雙方簽訂的具體合作協(xié)議，詳細(xì)規(guī)定了雙方在招聘渠道合作中的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說(shuō)明：此附件是甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確了第三方在合作中的責(zé)任和義務(wù)。5.附件五：招聘效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括但不限于招聘渠道效果、招聘成本、招聘周期、候選人質(zhì)量等。6.附件六：候選人信息登記表詳細(xì)要求：包括但不限于候選人姓名、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、面試評(píng)價(jià)等。說(shuō)明：此附件用于記錄和管理候選人的相關(guān)信息，便于后續(xù)篩選和招聘。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘進(jìn)度受到影響。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的招聘人數(shù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)，視為違約。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息，給甲方造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息，造成甲方損失，視為違約。示例說(shuō)明：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，導(dǎo)致乙方利益受損。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，若未按時(shí)支付，視為違約。示例說(shuō)明：甲方應(yīng)在每月25日前支付費(fèi)用，若未支付，則視為違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.違約行為：任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，視為違約。示例說(shuō)明：甲方未按照合同約定提供招聘需求，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開(kāi)展招聘工作，甲方視為違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度人力資源招聘渠道建設(shè)合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合作協(xié)議概述1.1合作雙方基本信息1.2合作目的和原則1.3合作期限2.招聘渠道建設(shè)2.1招聘渠道規(guī)劃2.2招聘渠道選擇2.3招聘渠道維護(hù)3.招聘流程與規(guī)范3.1招聘流程3.2招聘規(guī)范3.3招聘信息發(fā)布4.招聘效果評(píng)估4.1招聘效果評(píng)估指標(biāo)4.2招聘效果評(píng)估方法4.3招聘效果評(píng)估結(jié)果應(yīng)用5.招聘費(fèi)用預(yù)算與管理5.1招聘費(fèi)用預(yù)算5.2招聘費(fèi)用管理5.3費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)流程6.招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析6.1招聘數(shù)據(jù)收集6.2招聘數(shù)據(jù)分析6.3數(shù)據(jù)結(jié)果應(yīng)用7.合作雙方責(zé)任與義務(wù)7.1合作方一責(zé)任與義務(wù)7.2合作方二責(zé)任與義務(wù)8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式9.合作協(xié)議的變更與解除9.1協(xié)議變更9.2協(xié)議解除10.合作協(xié)議的生效與終止10.1生效條件10.2終止條件11.合作協(xié)議的附件11.1附件一：招聘渠道明細(xì)11.2附件二：招聘效果評(píng)估指標(biāo)體系11.3附件三：招聘費(fèi)用預(yù)算明細(xì)12.合作協(xié)議的簽署與生效日期12.1簽署主體12.2生效日期13.合作協(xié)議的執(zhí)行與監(jiān)督13.1執(zhí)行責(zé)任13.2監(jiān)督機(jī)制14.合作協(xié)議的歸檔與保管14.1歸檔主體14.2保管期限第一部分：合同如下：1.合作協(xié)議概述1.1合作雙方基本信息a)合作方一：名稱(chēng)、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人、聯(lián)系方式b)合作方二：名稱(chēng)、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人、聯(lián)系方式1.2合作目的和原則a)合作目的：通過(guò)建立人力資源招聘渠道，提高招聘效率，降低招聘成本，確保公司人才需求得到滿(mǎn)足。b)合作原則：平等互利、誠(chéng)實(shí)守信、共同發(fā)展。1.3合作期限a)合作期限：自本協(xié)議簽訂之日起至2024年12月31日止。2.招聘渠道建設(shè)2.1招聘渠道規(guī)劃a)合作雙方共同制定招聘渠道規(guī)劃，明確各渠道的目標(biāo)和職責(zé)。b)招聘渠道規(guī)劃應(yīng)包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、社會(huì)招聘等多種形式。2.2招聘渠道選擇a)根據(jù)招聘需求，合作雙方共同選擇合適的招聘渠道。b)招聘渠道的選擇應(yīng)考慮招聘效果、成本、時(shí)間等因素。2.3招聘渠道維護(hù)a)合作雙方共同維護(hù)招聘渠道的正常運(yùn)行，確保招聘信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。b)定期對(duì)招聘渠道進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化，提高招聘效果。3.招聘流程與規(guī)范3.1招聘流程a)招聘流程包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試、錄用等環(huán)節(jié)。b)合作雙方應(yīng)按照招聘流程規(guī)范執(zhí)行，確保招聘工作的順利進(jìn)行。3.2招聘規(guī)范a)招聘過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)應(yīng)聘者的合法權(quán)益。b)招聘規(guī)范應(yīng)包括招聘信息的真實(shí)性、招聘程序的公平性等。3.3招聘信息發(fā)布a)招聘信息應(yīng)通過(guò)合作雙方認(rèn)可的渠道發(fā)布，確保信息傳播的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。b)招聘信息發(fā)布應(yīng)包括職位要求、任職資格、薪資待遇等內(nèi)容。4.招聘效果評(píng)估4.1招聘效果評(píng)估指標(biāo)a)招聘效果評(píng)估指標(biāo)包括招聘周期、招聘成本、招聘質(zhì)量等。b)招聘效果評(píng)估指標(biāo)應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況制定。4.2招聘效果評(píng)估方法a)采用定性和定量相結(jié)合的評(píng)估方法。b)通過(guò)數(shù)據(jù)分析、員工反饋等方式對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估。4.3招聘效果評(píng)估結(jié)果應(yīng)用a)根據(jù)招聘效果評(píng)估結(jié)果，優(yōu)化招聘流程和渠道。b)對(duì)招聘效果不佳的渠道進(jìn)行整改或調(diào)整。5.招聘費(fèi)用預(yù)算與管理5.1招聘費(fèi)用預(yù)算a)合作雙方共同制定招聘費(fèi)用預(yù)算，明確各費(fèi)用項(xiàng)目的預(yù)算金額。b)招聘費(fèi)用預(yù)算應(yīng)包括招聘渠道費(fèi)用、招聘人員費(fèi)用等。5.2招聘費(fèi)用管理a)合作雙方共同管理招聘費(fèi)用，確保費(fèi)用使用的合理性和合規(guī)性。b)招聘費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)應(yīng)按照公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行。5.3費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)流程a)招聘費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)需提供相關(guān)憑證，經(jīng)雙方審核后予以報(bào)銷(xiāo)。b)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)應(yīng)在招聘結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。6.招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析6.1招聘數(shù)據(jù)收集a)合作雙方共同收集招聘數(shù)據(jù)，包括招聘渠道、招聘周期、招聘成本等。b)招聘數(shù)據(jù)收集應(yīng)確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。6.2招聘數(shù)據(jù)分析a)對(duì)收集到的招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，找出招聘過(guò)程中的問(wèn)題和不足。b)分析結(jié)果應(yīng)用于改進(jìn)招聘工作。6.3數(shù)據(jù)結(jié)果應(yīng)用a)根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，優(yōu)化招聘策略和渠道。b)將數(shù)據(jù)分析結(jié)果應(yīng)用于招聘決策和招聘效果評(píng)估。7.合作雙方責(zé)任與義務(wù)7.1合作方一責(zé)任與義務(wù)a)負(fù)責(zé)招聘渠道的規(guī)劃、選擇和維護(hù)。b)負(fù)責(zé)招聘流程的執(zhí)行和規(guī)范。c)負(fù)責(zé)招聘效果評(píng)估和數(shù)據(jù)分析。7.2合作方二責(zé)任與義務(wù)a)負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布和傳播。b)負(fù)責(zé)招聘人員的面試和錄用。c)負(fù)責(zé)招聘費(fèi)用的預(yù)算、管理和報(bào)銷(xiāo)。8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任a)若一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b)違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，以減輕對(duì)方損失。8.2爭(zhēng)議解決方式a)合作雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。b)協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合作協(xié)議的變更與解除9.1協(xié)議變更a)合作協(xié)議的任何變更，必須以書(shū)面形式經(jīng)雙方同意并簽字蓋章后生效。b)協(xié)議變更不影響已履行部分的效力。9.2協(xié)議解除i.一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方催告后仍未改正；ii.合作目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)；iii.法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。b)協(xié)議解除后，雙方應(yīng)妥善處理未了事項(xiàng)。10.合作協(xié)議的生效與終止10.1生效條件a)本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。b)協(xié)議生效前，雙方應(yīng)完成所有必要的審批程序。10.2終止條件a)協(xié)議期滿(mǎn)自動(dòng)終止。b)按照第九條協(xié)議解除條件終止。11.合作協(xié)議的附件11.1附件一：招聘渠道明細(xì)a)列明各招聘渠道的名稱(chēng)、目標(biāo)、職責(zé)等信息。11.2附件二：招聘效果評(píng)估指標(biāo)體系a)明確招聘效果評(píng)估的指標(biāo)、權(quán)重和計(jì)算方法。11.3附件三：招聘費(fèi)用預(yù)算明細(xì)a)列明各費(fèi)用項(xiàng)目的預(yù)算金額和使用范圍。12.合作協(xié)議的簽署與生效日期12.1簽署主體a)合作方一法定代表人或授權(quán)代表簽字。b)合作方二法定代表人或授權(quán)代表簽字。12.2生效日期a)協(xié)議簽署之日起生效。13.合作協(xié)議的執(zhí)行與監(jiān)督13.1執(zhí)行責(zé)任a)雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)。b)一方未履行義務(wù)時(shí)，另一方有權(quán)要求其履行。13.2監(jiān)督機(jī)制a)雙方設(shè)立監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督協(xié)議的執(zhí)行情況。b)監(jiān)督小組定期向雙方報(bào)告監(jiān)督結(jié)果。14.合作協(xié)議的歸檔與保管14.1歸檔主體a)合作雙方各自負(fù)責(zé)對(duì)本協(xié)議及附件的歸檔。14.2保管期限a)本協(xié)議及其附件的保管期限自協(xié)議終止之日起不少于五年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義a)本協(xié)議所稱(chēng)第三方，是指合作雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，因特定業(yè)務(wù)需求引入的具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。b)第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢(xún)服務(wù)提供方等。15.2第三方引入程序15.2.1合作雙方協(xié)商一致，決定引入第三方參與本協(xié)議履行。15.2.2合作雙方共同確定第三方的基本條件，包括資質(zhì)、能力、信譽(yù)等。15.2.3合作雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確第三方在本協(xié)議中的角色、責(zé)任和義務(wù)。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由合作雙方與第三方在合作協(xié)議中約定。15.3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)考慮其業(yè)務(wù)性質(zhì)、承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)程度以及合作雙方的實(shí)際需求。15.3.3第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)合作雙方在合作協(xié)議中約定的最高賠償金額。16.第三方責(zé)任界定16.1第三方的責(zé)任僅限于其在合作協(xié)議中明確承諾的范圍。16.2第三方的責(zé)任不擴(kuò)展至合作雙方責(zé)任范圍之外的事項(xiàng)。16.3若第三方在履行協(xié)議過(guò)程中違反其承諾，合作雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與合作雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)合作雙方之間的爭(zhēng)議負(fù)責(zé)。17.2第三方與合作雙方之間的合作是基于本協(xié)議