2024版國企單位簡歷制作與人才引進流程規(guī)范合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版國企單位簡歷制作與人才引進流程規(guī)范合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.簡歷制作服務內(nèi)容2.1簡歷模板選擇與定制2.3簡歷排版與設計2.4簡歷審核與確認3.人才引進流程規(guī)范3.1人才引進需求分析3.2人才招聘渠道選擇3.3人才簡歷篩選與評估3.4人才面試安排與組織3.5人才背景調(diào)查與核實3.6人才錄用與入職手續(xù)辦理4.服務費用及支付方式4.1簡歷制作服務費用4.2人才引進流程規(guī)范費用4.3費用支付方式與時間5.服務期限及成果要求5.1簡歷制作服務期限5.2人才引進流程規(guī)范期限5.3服務成果要求6.保密條款6.1雙方保密義務6.2保密信息的定義6.3保密信息的保護措施7.違約責任7.1違約行為界定7.2違約責任承擔方式7.3違約賠償計算方法8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同附件10.1簡歷模板10.2人才引進流程規(guī)范表格11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更后的處理13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的處理14.其他約定14.1其他未盡事宜的處理14.2本合同解釋權歸甲方所有第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方（國企單位名稱）：[甲方全稱]甲方地址：[甲方詳細地址]乙方（簡歷制作與人才引進服務提供方名稱）：[乙方全稱]乙方地址：[乙方詳細地址]1.2合同簽訂日期本合同于[簽訂日期]簽訂。1.3合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為[合同期限]，合同期滿后，如雙方無異議，可另行簽訂補充協(xié)議以延續(xù)合同期限。2.簡歷制作服務內(nèi)容2.1簡歷模板選擇與定制乙方應根據(jù)甲方需求，提供不少于[數(shù)量]份簡歷模板供甲方選擇，甲方有權根據(jù)實際情況選擇合適的模板進行定制。2.3簡歷排版與設計乙方負責將甲方認可的簡歷內(nèi)容進行排版和設計，確保簡歷的美觀和易讀性。2.4簡歷審核與確認乙方需在完成簡歷制作后，提交甲方審核，甲方應在[審核期限]內(nèi)完成審核并反饋意見，乙方根據(jù)甲方意見進行修改，直至甲方滿意。3.人才引進流程規(guī)范3.1人才引進需求分析甲方應向乙方提供人才引進需求，包括崗位要求、任職資格、工作地點等，乙方根據(jù)需求進行分析，制定相應的招聘方案。3.2人才招聘渠道選擇乙方應根據(jù)招聘需求和成本效益，選擇合適的招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡招聘、人才市場、校園招聘等。3.3人才簡歷篩選與評估乙方負責對收到的簡歷進行篩選和初步評估，確定符合要求的候選人名單。3.4人才面試安排與組織乙方負責安排面試時間，組織面試流程，包括面試前準備、面試過程記錄、面試結果反饋等。3.5人才背景調(diào)查與核實乙方對通過面試的候選人進行背景調(diào)查和核實，確保候選人信息的真實性。3.6人才錄用與入職手續(xù)辦理乙方協(xié)助甲方完成人才錄用手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理入職手續(xù)等。4.服務費用及支付方式4.1簡歷制作服務費用甲方應支付乙方簡歷制作服務費用，具體金額為[費用金額]，支付方式為[支付方式]。4.2人才引進流程規(guī)范費用甲方應支付乙方人才引進流程規(guī)范費用，具體金額為[費用金額]，支付方式為[支付方式]。4.3費用支付方式與時間甲方應在收到乙方提供的發(fā)票后[支付期限]內(nèi)支付相關費用。5.服務期限及成果要求5.1簡歷制作服務期限乙方應在[期限]內(nèi)完成簡歷制作服務，并向甲方提交最終成果。5.2人才引進流程規(guī)范期限乙方應在[期限]內(nèi)完成人才引進流程規(guī)范服務，并向甲方提交最終成果。5.3服務成果要求乙方提供的服務成果應符合甲方要求，確保簡歷質(zhì)量和人才引進流程的規(guī)范。6.保密條款6.1雙方保密義務甲方和乙方對本合同內(nèi)容以及雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。6.2保密信息的定義保密信息是指涉及甲方或乙方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等，不為公眾所知悉的信息。6.3保密信息的保護措施甲方和乙方應采取必要的措施，防止保密信息被泄露、篡改或不當使用。8.爭議解決8.1爭議解決方式在本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至[具體仲裁機構名稱]仲裁。8.2爭議解決程序爭議提交仲裁后，仲裁機構將根據(jù)其仲裁規(guī)則和程序進行審理，并作出裁決。雙方應遵守仲裁裁決，并承擔相應的法律責任。8.3爭議解決地點除非另有約定，仲裁地點為[仲裁地點]。9.合同解除9.1合同解除條件1.合同一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后[通知期限]內(nèi)仍未糾正；2.合同目的無法實現(xiàn)；3.因不可抗力導致合同無法履行；4.雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序解除合同的一方應提前[通知期限]以書面形式通知對方，并說明解除原因。9.3合同解除后的處理1.乙方應將已完成的簡歷制作和人才引進流程規(guī)范服務成果交付甲方；2.甲方應按照合同約定支付已發(fā)生的服務費用；3.雙方應互相返還因履行合同所獲得的財產(chǎn)和收益。10.合同附件10.1簡歷模板附件一：簡歷模板清單，包括模板名稱、樣式等詳細信息。10.2人才引進流程規(guī)范表格附件二：人才引進流程規(guī)范表格，詳細列出招聘流程的每個步驟和責任主體。11.合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效日期本合同生效日期為[生效日期]。12.合同變更12.1合同變更條件合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。12.2合同變更程序合同變更程序如下：1.雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；2.雙方簽署書面變更協(xié)議；3.變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同變更后的處理合同變更后，雙方應按照變更后的內(nèi)容履行合同義務。13.合同終止13.1合同終止條件合同終止條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、合同解除或終止的其他法定情形。13.2合同終止程序合同終止程序如下：1.雙方協(xié)商確定合同終止日期；2.雙方簽署書面終止協(xié)議；3.終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同終止后的處理1.乙方應將已完成的簡歷制作和人才引進流程規(guī)范服務成果交付甲方；2.甲方應按照合同約定支付已發(fā)生的服務費用；3.雙方應互相返還因履行合同所獲得的財產(chǎn)和收益。14.其他約定14.1其他未盡事宜的處理本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同解釋權歸甲方所有本合同由甲方負責解釋，如合同內(nèi)容與法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系中的個人或機構，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術支持方等。2.第三方介入條件1.經(jīng)甲乙雙方書面同意；2.第三方具備完成介入事項所需的專業(yè)能力和資質(zhì)；3.第三方介入事項符合合同目的和法律法規(guī)。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額如下：1.第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過[賠償金額]；2.第三方在履行合同過程中因不可抗力造成甲方或乙方損失的，免責，但應及時通知甲乙雙方。4.第三方權利義務4.1第三方的權利：1.按照合同約定和甲乙雙方的要求，獨立、公正地履行介入事項；2.在履行介入事項過程中，享有必要的自主權，但不得損害甲乙雙方的合法權益。4.2第三方的義務：1.按照合同約定和甲乙雙方的要求，按時、按質(zhì)完成介入事項；2.對介入事項中涉及的商業(yè)秘密和保密信息負有保密義務；3.在履行介入事項過程中，對甲乙雙方承擔相應的法律責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：1.第三方與甲方的關系為服務提供關系，甲方為服務接受方；2.第三方在履行合同過程中，應服從甲方的指導和監(jiān)督。5.2第三方與乙方的劃分：1.第三方與乙方的關系為服務提供關系，乙方為服務接受方；2.第三方在履行合同過程中，應服從乙方的指導和監(jiān)督。5.3第三方與甲乙雙方的劃分：1.第三方在介入合同關系時，應保持中立，不得偏袒任何一方；2.第三方在履行介入事項過程中，應尊重甲乙雙方的合法權益。6.第三方介入的程序6.1第三方介入程序如下：1.甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項；2.甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權利義務；3.第三方按照協(xié)議約定履行介入事項；4.第三方完成介入事項后，甲乙雙方對第三方的服務進行驗收。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件：1.合同履行完畢；2.甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；3.第三方因自身原因無法繼續(xù)履行介入事項。7.2第三方介入的終止程序：1.甲乙雙方與第三方協(xié)商確定終止介入的事項；2.第三方按照協(xié)議約定完成剩余工作；3.甲乙雙方與第三方簽訂終止協(xié)議，明確各方責任和義務。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入的爭議解決方式：1.通過友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機構名稱]仲裁。8.2第三方介入的爭議解決程序：1.爭議雙方提交仲裁申請；2.仲裁機構根據(jù)仲裁規(guī)則和程序進行審理；3.仲裁機構作出裁決，爭議雙方應遵守裁決結果。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：簡歷模板清單要求：包含模板名稱、樣式、適用崗位、設計特點等詳細信息。說明：本清單作為合同附件，用于明確簡歷模板的選擇和使用。2.附件二：人才引進流程規(guī)范表格要求：詳細列出招聘流程的每個步驟，包括時間節(jié)點、責任主體、操作要求等。說明：本表格作為合同附件，用于規(guī)范人才引進流程，確保流程的透明和高效。3.附件三：服務費用明細表要求：列明各項服務費用，包括簡歷制作費用、人才引進流程規(guī)范費用等。說明：本表格作為合同附件，用于明確服務費用構成，便于甲乙雙方核對。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確雙方保密義務，包括保密信息的定義、保密措施、違約責任等。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密和保密信息。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、權利義務、責任限額等。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入合同關系，確保合同履行的順利進行。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、程序、地點等。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范合同爭議的解決機制。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時支付服務費用；提供的招聘需求不符合實際情況；未按約定提供簡歷制作和人才引進流程規(guī)范所需的信息。1.2乙方違約行為：未按時完成簡歷制作和人才引進流程規(guī)范服務；提供的服務質(zhì)量不符合合同約定；泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任認定：甲方未按時支付服務費用的，應向乙方支付違約金，違約金為未支付費用總額的[比例]%；甲方提供的招聘需求不符合實際情況，導致乙方損失，甲方應承擔相應的賠償責任。2.2乙方違約責任認定：乙方提供的服務質(zhì)量不符合合同約定，導致甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任；乙方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。3.違約示例說明：3.1甲方違約示例：甲方應在合同約定的支付期限內(nèi)支付服務費用，如甲方未按時支付，則應向乙方支付違約金。3.2乙方違約示例：乙方應在合同約定的服務期限內(nèi)完成簡歷制作和人才引進流程規(guī)范服務，如乙方未按時完成，則應向甲方支付違約金。全文完。2024版國企單位簡歷制作與人才引進流程規(guī)范合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.簡歷制作服務內(nèi)容2.1簡歷模板提供2.2簡歷內(nèi)容編寫2.3簡歷排版設計3.人才引進流程規(guī)范3.1人才招聘需求分析3.2招聘渠道選擇3.3招聘廣告發(fā)布3.4應聘者篩選3.5面試安排3.6背景調(diào)查3.7聘用決定4.服務期限及費用4.1服務期限4.2服務費用4.3付款方式4.4付款時間5.服務質(zhì)量保證5.1簡歷質(zhì)量標準5.2人才引進成功率標準5.3服務不滿意處理6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效時間11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更效力12.合同附件12.1附件一：簡歷模板12.2附件二：人才引進流程圖12.3附件三：其他相關文件13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)及用途14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.簡歷制作服務內(nèi)容2.1簡歷模板提供乙方需根據(jù)甲方需求，提供符合行業(yè)標準的簡歷模板，并確保模板的原創(chuàng)性和專業(yè)性。2.2簡歷內(nèi)容編寫乙方負責根據(jù)甲方提供的信息，編寫符合崗位要求的簡歷內(nèi)容，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、項目經(jīng)驗、個人技能等。2.3簡歷排版設計乙方需對簡歷內(nèi)容進行排版設計，確保簡歷的視覺效果美觀大方，易于閱讀。3.人才引進流程規(guī)范3.1人才招聘需求分析甲方需向乙方提供詳細的招聘需求，包括但不限于崗位名稱、任職資格、工作地點等。3.2招聘渠道選擇乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，選擇合適的招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡招聘、校園招聘、獵頭服務等。3.3招聘廣告發(fā)布乙方負責在選定的招聘渠道上發(fā)布招聘廣告，并確保廣告內(nèi)容的真實性和吸引力。3.4應聘者篩選乙方對收到的簡歷進行篩選，初步確定符合招聘條件的應聘者，并將篩選結果反饋給甲方。3.5面試安排乙方協(xié)助甲方安排面試時間，確保面試的順利進行。3.6背景調(diào)查乙方對擬錄用的人才進行背景調(diào)查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、信用記錄等。3.7聘用決定乙方將背景調(diào)查結果及面試評價報告提交給甲方，甲方根據(jù)報告做出最終聘用決定。4.服務期限及費用4.1服務期限本合同服務期限為[服務期限]，自合同生效之日起計算。4.2服務費用[支付方式一][支付方式二]4.3付款方式甲方應按照約定的付款方式，在合同約定的付款時間內(nèi)支付服務費用。5.服務質(zhì)量保證5.1簡歷質(zhì)量標準乙方保證提供的簡歷內(nèi)容真實、準確、完整，符合崗位要求。5.2人才引進成功率標準乙方承諾在合同服務期限內(nèi)，實現(xiàn)至少[成功率]的人才引進成功率。5.3服務不滿意處理如甲方對乙方提供的服務不滿意，乙方應立即采取措施進行整改，直至甲方滿意為止。6.保密條款6.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方業(yè)務信息、乙方服務內(nèi)容、雙方商業(yè)秘密等。6.2保密期限本合同涉及的保密期限自合同生效之日起至[保密期限]。6.3違約責任如任何一方違反保密條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至[爭議解決機構名稱]，按照該機構的規(guī)則進行仲裁。8.2爭議解決機構爭議解決機構應為本合同簽訂地所在地的[仲裁委員會名稱]。8.3爭議解決程序提交仲裁的爭議，應按照[仲裁委員會名稱]的仲裁規(guī)則進行。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。9.合同解除9.1合同解除條件（1）一方嚴重違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未改正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導致合同目的無法實現(xiàn)；（3）一方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照。9.2合同解除程序一方?jīng)Q定解除合同時，應提前[提前通知期]書面通知對方，并說明解除合同的原因。9.3合同解除后果合同解除后，雙方應立即停止履行合同義務，并按照合同約定處理尚未履行完畢的事項。10.合同生效10.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權代表簽字并加蓋公章之日起生效。10.2合同生效時間本合同自[生效日期]起生效。11.合同變更11.1合同變更條件本合同在履行過程中，如需變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同變更程序（1）雙方就變更內(nèi)容進行協(xié)商；（2）達成一致后，簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或授權代表簽字并加蓋公章后生效。11.3合同變更效力變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：簡歷模板12.2附件二：人才引進流程圖12.3附件三：其他相關文件13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)及用途本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.合同簽署日期本合同于[簽署日期]在[簽署地點]簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，介入本合同履行過程中的任何個人、組織或機構。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于中介服務、咨詢服務、技術服務、背景調(diào)查服務、法律服務等。16.第三方介入的引入方式16.1引入方式（1）甲乙雙方共同協(xié)商引入；（2）甲方或乙方單方面引入，并經(jīng)對方書面同意。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同所指的責任限額，是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方自行承擔；（2）如合同未約定責任限額，第三方責任限額按《中華人民共和國民法典》相關規(guī)定執(zhí)行。18.第三方責任免除18.1免責條件（1）不可抗力事件導致第三方無法履行合同；（2）因甲乙雙方提供的信息不真實、不準確、不完整導致第三方損失；（3）第三方在履行合同過程中，已盡合理注意義務，仍無法避免損失發(fā)生的。19.第三方與其他各方的責任劃分19.1責任劃分原則（1）各自責任原則：第三方在履行合同過程中，僅對其自身行為負責；（2）連帶責任原則：甲乙雙方在履行合同過程中，對第三方造成損失的，應承擔連帶責任。19.2責任劃分具體規(guī)定（1）第三方在提供中介服務時，如因第三方原因導致中介服務未達到約定效果，第三方應承擔相應的責任；（2）第三方在提供咨詢服務時，如因第三方原因導致咨詢意見錯誤，第三方應承擔相應的責任；（3）第三方在提供技術服務時，如因第三方原因導致技術服務未達到約定效果，第三方應承擔相應的責任；（4）第三方在提供背景調(diào)查服務時，如因第三方原因導致調(diào)查結果不準確，第三方應承擔相應的責任；（5）第三方在提供法律服務時，如因第三方原因導致法律意見錯誤，第三方應承擔相應的責任。20.第三方變更與替換20.1變更與替換條件如甲乙雙方認為有必要變更或替換第三方，應提前[提前通知期]書面通知對方，并說明變更或替換原因。20.2變更與替換程序（1）甲乙雙方就變更或替換第三方進行協(xié)商；（2）達成一致后，簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字并加蓋公章后生效。21.第三方退出21.1退出條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同。21.2退出程序第三方退出本合同需提前[提前通知期]書面通知甲乙雙方，并說明退出原因。22.第三方責任追究22.1追究方式（1）協(xié)商解決；（2）仲裁；（3）訴訟。22.2追究時效甲乙雙方追究第三方責任的時效，自損失發(fā)生之日起計算，最長不超過[追究時效]。23.本條款的效力本條款為本合同不可分割的一部分，與本合同其他條款具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：簡歷模板要求：提供至少[數(shù)量]個行業(yè)通用簡歷模板，模板需包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、項目經(jīng)驗、技能特長等模塊，并附有排版設計說明。2.附件二：人才引進流程圖要求：繪制詳細的人才引進流程圖，包括招聘需求分析、渠道選擇、廣告發(fā)布、篩選簡歷、面試安排、背景調(diào)查、聘用決定等環(huán)節(jié)。3.附件三：服務費用明細表要求：詳細列出服務費用構成，包括簡歷制作費、人才引進服務費、其他可能產(chǎn)生的費用等。4.附件四：保密協(xié)議要求：雙方簽署保密協(xié)議，約定保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。5.附件五：爭議解決規(guī)則要求：明確爭議解決方式、機構、程序等。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：當合同內(nèi)容需要變更時，雙方簽署變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、生效日期等。7.附件七：第三方服務協(xié)議要求：如引入第三方，需簽署第三方服務協(xié)議，明確第三方責任、服務內(nèi)容、費用等。8.附件八：第三方責任限額協(xié)議要求：明確第三方責任限額，約定在第三方造成損失時的賠償標準。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按約定支付服務費用；（2）乙方未按約定提供服務質(zhì)量；（3）第三方未按約定履行職責；（4）一方違反保密條款；（5）一方未按約定履行合同解除程序。2.責任認定標準：（1）甲方未按約定支付服務費用，應承擔違約責任，支付逾期付款利息；（2）乙方未按約定提供服務質(zhì)量，應承擔違約責任，退還部分或全部服務費用；（3）第三方未按約定履行職責，應承擔違約責任，賠償由此給甲乙雙方造成的損失；（4）一方違反保密條款，應承擔違約責任，支付違約金；（5）一方未按約定履行合同解除程序，應承擔違約責任，支付違約金。3.違約責任示例說明：（1）甲方在合同履行期間，未按約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款利息，并有權解除合同；（2）乙方在簡歷制作過程中，未按約定提供符合質(zhì)量標準的簡歷，甲方有權要求乙方退還部分或全部服務費用，并有權解除合同；（3）第三方在提供背景調(diào)查服務時，因調(diào)查結果不準確導致甲方遭受損失，甲方有權要求第三方賠償損失；（4）甲方或乙方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密，應承擔違約責任，支付違約金；（5）甲方或乙方未按約定履行合同解除程序，應承擔違約責任，支付違約金。全文完。2024版國企單位簡歷制作與人才引進流程規(guī)范合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱及地址1.2.雙方法定代表人或授權代表1.3.雙方聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1.合同背景說明2.2.合同目的描述3.簡歷制作規(guī)范3.1.簡歷格式要求3.2.簡歷內(nèi)容要求3.3.簡歷審核流程4.人才引進流程規(guī)范4.1.人才引進需求征集4.2.人才引進計劃制定4.3.人才引進渠道選擇4.4.人才引進程序4.5.人才引進效果評估5.人才引進條件及待遇5.1.人才引進條件5.2.人才引進待遇5.3.人才引進合同簽訂6.簡歷制作與人才引進流程的保密義務6.1.保密原則6.2.保密范圍6.3.保密責任7.簡歷制作與人才引進流程的監(jiān)督與檢查7.1.監(jiān)督檢查主體7.2.監(jiān)督檢查內(nèi)容7.3.監(jiān)督檢查方式8.違約責任8.1.違約情形8.2.違約責任承擔9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機構9.3.爭議解決程序10.合同生效及終止10.1.合同生效條件10.2.合同終止條件10.3.合同解除11.合同附件11.1.附件一：簡歷制作規(guī)范11.2.附件二：人才引進流程規(guī)范11.3.附件三：其他相關文件12.合同簽署12.1.簽署時間12.2.簽署地點12.3.簽署人員13.合同生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細地址]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細地址]1.2雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]第二條合同背景及目的2.1合同背景說明本合同簽訂背景為甲方單位在2024年度的人才引進需求，乙方具備專業(yè)的簡歷制作和人才引進服務能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本合同。2.2合同目的描述本合同旨在明確雙方在簡歷制作與人才引進流程中的權利義務，確保甲方人才引進工作的順利進行，提高人才引進效率和質(zhì)量。第三條簡歷制作規(guī)范3.1簡歷格式要求簡歷應采用統(tǒng)一的格式，包括封面、個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、項目經(jīng)驗、自我評價等模塊。3.2簡歷內(nèi)容要求簡歷內(nèi)容應真實、準確、完整，不得有虛假信息。簡歷應突出應聘者的專業(yè)技能、工作業(yè)績和團隊協(xié)作能力。3.3簡歷審核流程乙方收到甲方提供的簡歷后，應在[審核期限]內(nèi)完成簡歷審核，并將審核結果反饋給甲方。第四條人才引進流程規(guī)范4.1人才引進需求征集甲方應根據(jù)年度人才需求計劃，向乙方提供人才引進需求，包括崗位名稱、崗位要求、招聘人數(shù)等。4.2人才引進計劃制定乙方根據(jù)甲方需求，制定人才引進計劃，包括招聘渠道、招聘時間、招聘預算等。4.3人才引進渠道選擇乙方應選擇合適的招聘渠道，包括線上招聘平臺、線下招聘會、校園招聘等。4.4人才引進程序乙方負責組織實施人才引進程序，包括簡歷篩選、面試、背景調(diào)查、錄用通知等。4.5人才引進效果評估乙方應在人才引進結束后，對招聘效果進行評估，并將評估報告提交給甲方。第五條人才引進條件及待遇5.1人才引進條件應聘者應滿足甲方崗位要求，具備相應的學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等。5.2人才引進待遇乙方應根據(jù)甲方提供的待遇標準，為符合條件的應聘者提供相應的薪酬、福利等。5.3人才引進合同簽訂乙方應在人才引進結束后，與甲方簽訂人才引進合同，明確雙方的權利義務。第六條簡歷制作與人才引進流程的保密義務6.1保密原則雙方應嚴格遵守保密原則，對在簡歷制作與人才引進過程中獲取的對方信息進行保密。6.2保密范圍保密范圍包括但不限于甲方人才需求信息、乙方簡歷制作規(guī)范、人才引進計劃等。6.3保密責任雙方應承擔相應的保密責任，如因違反保密義務導致信息泄露，應承擔相應的法律責任。第七條簡歷制作與人才引進流程的監(jiān)督與檢查7.1監(jiān)督檢查主體甲方有權對乙方簡歷制作與人才引進流程進行監(jiān)督與檢查。7.2監(jiān)督檢查內(nèi)容監(jiān)督檢查內(nèi)容包括但不限于簡歷制作質(zhì)量、人才引進程序、招聘效果等。7.3監(jiān)督檢查方式監(jiān)督檢查方式包括但不限于現(xiàn)場檢查、資料審查、電話詢問等。第八條違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按照約定時間完成簡歷審核；8.1.2乙方未按照約定流程進行人才引進；8.1.3乙方泄露甲方或應聘者個人信息；8.1.4乙方未達到約定的招聘效果；8.1.5雙方未按照合同約定履行保密義務。8.2違約責任承擔8.2.1乙方未按時完成簡歷審核，甲方有權要求乙方支付違約金；8.2.2乙方未按約定流程進行人才引進，導致甲方損失，乙方應賠償甲方實際損失；8.2.3乙方泄露甲方或應聘者個人信息，乙方應承擔相應的法律責任；8.2.4乙方未達到約定的招聘效果，乙方應退還甲方支付的部分費用；8.2.5雙方未履行保密義務，泄露信息方應承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[爭議解決機構名稱]進行仲裁。9.2爭議解決機構[爭議解決機構名稱]，地址：[爭議解決機構地址]。9.3爭議解決程序爭議解決程序按照[爭議解決機構名稱]的仲裁規(guī)則執(zhí)行。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同約定的期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3因不可抗力導致合同無法履行；10.2.4一方違約，另一方提出解除合同。10.3合同解除10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂解除合同協(xié)議；10.3.2因不可抗力導致合同無法履行，合同自動解除。第十一條合同附件11.1附件一：簡歷制作規(guī)范11.2附件二：人才引進流程規(guī)范11.3附件三：其他相關文件第十二條合同簽署12.1簽署時間本合同簽署時間為[簽署日期]。12.2簽署地點本合同簽署地點為[簽署地點]。12.3簽署人員甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]第十三條合同生效日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第十四條其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽署之日起生效，至[合同終止日期]終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，參與合同執(zhí)行過程中的其他主體，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術服務提供商等。15.2第三方介入范圍提供專業(yè)咨詢服務；執(zhí)行招聘、選拔、評估等人才引進流程；提供簡歷制作、培訓等配套服務；提供技術支持和服務。16.第三方介入的引入與選擇16.1引入方式甲方和乙方可共同決定引入第三方，或由一方提出引入第三方，經(jīng)另一方同意后執(zhí)行。16.2選擇標準第三方的專業(yè)能力；第三方的信譽和業(yè)績；第三方的服務價格和條件；第三方的合作歷史和經(jīng)驗。17.第三方責任與權利17.1責任按照合同約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務；保守合同雙方的商業(yè)秘密和個人信息；遵守國家相關法律法規(guī)；對因其自身原因造成的損失承擔賠償責任。17.2權利收取合同約定的服務費用；要求甲方和乙方提供必要的工作條件和資源；在合同約定的范圍內(nèi)，獨立開展服務工作。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分第三方對自身提供的服務負責，甲方和乙方對各自的服務和責任負責；第三方在執(zhí)行服務過程中