2024年度事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘用勞動(dòng)合同修訂版6篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘用勞動(dòng)合同修訂版本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱(chēng)2.2職位類(lèi)別2.3職位職責(zé)3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽條件3.3合同終止條件4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3福利待遇5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.工作條件6.1辦公環(huán)境6.2設(shè)備設(shè)施6.3安全生產(chǎn)7.津補(bǔ)貼及獎(jiǎng)勵(lì)7.1津補(bǔ)貼7.2獎(jiǎng)勵(lì)8.考核及晉升8.1考核制度8.2晉升制度9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.其他約定事項(xiàng)13.1法律法規(guī)13.2補(bǔ)充條款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱(chēng)：X事業(yè)單位甲方地址：X省X市X區(qū)X路X號(hào)甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方性別：男/女乙方身份證號(hào)碼：X乙方住址：X省X市X區(qū)X路X號(hào)2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱(chēng)乙方應(yīng)聘崗位：X專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位2.2職位類(lèi)別乙方職位類(lèi)別：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位2.3職位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)X專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的研究、開(kāi)發(fā)、應(yīng)用等工作；（2）參與X項(xiàng)目的研究與實(shí)施；（3）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.聘用期限3.1起止時(shí)間本合同自簽訂之日起生效，聘用期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。3.2合同續(xù)簽條件在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同。3.3合同終止條件（1）乙方因個(gè)人原因提出辭職；（2）甲方因乙方工作表現(xiàn)不合格或嚴(yán)重違反合同約定；（3）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整需要終止合同。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2休息休假（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假；（2）乙方每年享有帶薪年休假X天；（3）乙方在完成工作任務(wù)的情況下，可享有加班費(fèi)。5.工資及福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。5.2獎(jiǎng)金及津貼（1）乙方享有崗位績(jī)效獎(jiǎng)金，根據(jù)崗位性質(zhì)及工作表現(xiàn)確定；（2）乙方享有津貼，包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.3福利待遇（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；（2）乙方享有住房公積金；（3）乙方享有單位提供的其他福利待遇。6.工作條件6.1辦公環(huán)境乙方工作地點(diǎn)為甲方單位，辦公環(huán)境符合國(guó)家及行業(yè)規(guī)定。6.2設(shè)備設(shè)施甲方為乙方提供必要的設(shè)備設(shè)施，確保乙方正常開(kāi)展工作。6.3安全生產(chǎn)乙方應(yīng)遵守國(guó)家及行業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)定，確保工作場(chǎng)所安全。7.津補(bǔ)貼及獎(jiǎng)勵(lì)7.1津補(bǔ)貼乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)津補(bǔ)貼，包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。7.2獎(jiǎng)勵(lì)（1）乙方在完成工作任務(wù)、取得顯著成績(jī)的情況下，可獲得單位獎(jiǎng)勵(lì)；（2）乙方在年度考核中，根據(jù)考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。8.考核及晉升8.1考核制度甲方將建立健全員工考核制度，每年對(duì)乙方進(jìn)行一次年度考核。考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面。8.2晉升制度（1）完成年度考核且成績(jī)優(yōu)秀；（2）具備晉升崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能和素質(zhì)；（3）通過(guò)晉升崗位的選拔程序。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過(guò)程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方應(yīng)嚴(yán)格保守這些秘密。9.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，不少于三年。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，泄露甲方秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任如甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2乙方違約責(zé)任若乙方違反合同約定，如擅自離職、泄露秘密等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整需要終止合同。12.3合同解除條件（1）乙方提出書(shū)面辭職，經(jīng)甲方同意；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，給予書(shū)面解除合同通知；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。13.其他約定事項(xiàng)13.1法律法規(guī)本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.2補(bǔ)充條款雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在本合同附件中約定其他補(bǔ)充條款。14.合同附件（1）乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)；（2）乙方考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）乙方晉升標(biāo)準(zhǔn)；（4）乙方福利待遇明細(xì)表；（5）其他雙方認(rèn)為需要約定的內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱(chēng)的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2范圍（1）提供招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等人力資源服務(wù)；（2）進(jìn)行財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律等咨詢(xún)服務(wù)；（3）提供設(shè)備、技術(shù)支持、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等資源；（4）執(zhí)行合同約定的其他任務(wù)。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方提出需求甲方或乙方根據(jù)合同需要，向第三方提出介入請(qǐng)求，并明確介入的具體事項(xiàng)、期限、費(fèi)用等。16.2第三方響應(yīng)第三方在收到介入請(qǐng)求后，應(yīng)在合理期限內(nèi)給予響應(yīng)，包括但不限于確認(rèn)介入意愿、提供服務(wù)方案、報(bào)價(jià)等。16.3雙方協(xié)商甲方或乙方與第三方就介入事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，簽訂服務(wù)協(xié)議。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的服務(wù)缺陷或違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)方案，但需提前通知甲方或乙方。18.第三方責(zé)任限額18.1明確責(zé)任限額（1）服務(wù)協(xié)議中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償責(zé)任、違約金等；（2）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度及服務(wù)費(fèi)用等因素合理確定。18.2責(zé)任限額的調(diào)整（1）如第三方服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度或服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變化，雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額；（2）任何責(zé)任限額的調(diào)整均需以書(shū)面形式確認(rèn)，并作為服務(wù)協(xié)議的補(bǔ)充部分。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1甲方與第三方（1）甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定；（2）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。19.2乙方與第三方（1）乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定；（2）乙方有權(quán)要求第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，并對(duì)其服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。19.3第三方與其他方（1）第三方與其他方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由各自簽訂的協(xié)議約定；（2）第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害其他方的合法權(quán)益。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）服務(wù)協(xié)議到期或完成；（2）任何一方提出終止請(qǐng)求，并經(jīng)對(duì)方同意；（3）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整需要終止。20.2終止程序（1）任何一方提出終止請(qǐng)求，應(yīng)提前通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商確定終止后的善后事宜；（3）終止后，第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，完成相關(guān)善后工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出乙方崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確乙方工作職責(zé)。2.附件二：乙方考核標(biāo)準(zhǔn)要求：包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確乙方考核制度。3.附件三：乙方晉升標(biāo)準(zhǔn)要求：包括晉升條件、晉升流程、晉升考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確乙方晉升制度。4.附件四：乙方福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方享有的福利待遇，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼、保險(xiǎn)等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確乙方福利待遇。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：包括第三方介入事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的相關(guān)事宜。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確雙方的保密義務(wù)。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確雙方爭(zhēng)議解決途徑。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方違反保密條款；甲方未按時(shí)支付乙方工資；甲方未提供合同約定的工作條件；第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方限期改正，逾期不改的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金；乙方違反保密條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金；甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金按未支付工資的日利率計(jì)算；甲方未提供合同約定的工作條件，甲方應(yīng)立即整改，并賠償乙方因此遭受的損失；第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。示例說(shuō)明：乙方未按合同約定完成某項(xiàng)目，甲方要求乙方限期改正，但乙方逾期未改正，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金人民幣元；乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失人民幣元，乙方應(yīng)賠償甲方損失，并支付違約金人民幣元；甲方未按時(shí)支付乙方工資，逾期X天，甲方應(yīng)支付乙方違約金人民幣元。全文完。2024年度事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘用勞動(dòng)合同修訂版1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍2.聘用人員的資格條件3.聘用崗位及職責(zé)4.聘用期限與試用期5.工作時(shí)間與休息休假6.工資待遇與福利7.獎(jiǎng)金與津貼8.績(jī)效考核與晉升9.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展10.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金11.合同解除與終止12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決13.合同生效與附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同適用于我單位與聘用人員之間的勞動(dòng)關(guān)系。第二條聘用人員的資格條件2.1聘用人員應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格，并符合我單位崗位要求。2.3聘用人員須具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。第三條聘用崗位及職責(zé)3.1聘用人員崗位由我單位根據(jù)工作需要和聘用人員專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)確定。3.2聘用人員應(yīng)按照崗位要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第四條聘用期限與試用期4.1本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。4.2聘用人員與我單位簽訂本合同前，須經(jīng)過(guò)試用期，試用期為三個(gè)月。4.3試用期內(nèi)，聘用人員如不符合崗位要求，我單位有權(quán)解除本合同。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1聘用人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2聘用人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.3聘用人員因工作需要加班，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條工資待遇與福利6.1聘用人員的工資待遇按照國(guó)家規(guī)定及我單位薪酬制度執(zhí)行。6.2聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。6.3聘用人員的工資及福利待遇隨國(guó)家政策調(diào)整或我單位薪酬制度變化而相應(yīng)調(diào)整。第七條獎(jiǎng)金與津貼7.1聘用人員根據(jù)工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果，享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金。7.2聘用人員因特殊貢獻(xiàn)或完成特定任務(wù)，可享受津貼。7.3獎(jiǎng)金及津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由我單位另行規(guī)定。第八部分：合同如下：第八條績(jī)效考核與晉升8.1我單位將建立科學(xué)、合理的績(jī)效考核制度，對(duì)聘用人員進(jìn)行定期考核。8.2績(jī)效考核結(jié)果作為聘用人員晉升、調(diào)整工資待遇的依據(jù)。8.3聘用人員晉升應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，根據(jù)崗位需求和聘用人員表現(xiàn)進(jìn)行選拔。第九條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1我單位將提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，支持聘用人員提升專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。9.2聘用人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。9.3聘用人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃應(yīng)與單位發(fā)展相結(jié)合，雙方共同促進(jìn)個(gè)人與單位共同成長(zhǎng)。第十條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金10.1我單位依法為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。10.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.3聘用人員享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的相應(yīng)待遇。第十一條合同解除與終止11.1合同期滿(mǎn)前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，協(xié)商續(xù)簽合同。11.2有下列情形之一的，可以解除本合同：11.2.1雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議；11.2.2聘用人員因個(gè)人原因提出解除合同；11.2.3我單位因工作需要或聘用人員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；11.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條合同生效與附件13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3附件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同如有修改，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3本合同解釋權(quán)歸我單位所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱(chēng)的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.2第三方可以是中介方、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持單位、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的情形2.1.1雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助；2.1.2法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方；2.1.3雙方認(rèn)為有必要引入第三方以保障合同履行。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，由雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：3.2.1第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定的責(zé)任；3.2.2第三方提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致合同一方或雙方權(quán)益受損的責(zé)任。第四條第三方責(zé)權(quán)利界定4.1第三方的權(quán)利：4.1.1按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議，獲取相應(yīng)的報(bào)酬；4.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展工作；4.1.3在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議，履行相應(yīng)的職責(zé)；4.2.2對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；4.2.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方介入后，其與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，不改變甲乙雙方的原有合同關(guān)系。5.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：5.3.1第三方對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)直接責(zé)任；5.3.2甲乙雙方對(duì)自身的履約行為承擔(dān)直接責(zé)任；5.3.3如第三方行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定，甲乙雙方有權(quán)追究第三方的責(zé)任。第六條第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。6.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件由合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議約定。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料交接等。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條本條款的適用范圍9.1本條款適用于本合同中所有第三方介入的情形。9.2本條款未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、費(fèi)用結(jié)算等內(nèi)容。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.聘用人員個(gè)人信息表要求：包括聘用人員的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。說(shuō)明：個(gè)人信息表用于記錄聘用人員的身份信息，作為合同附件。3.工資待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出聘用人員的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)待遇。說(shuō)明：工資待遇明細(xì)表用于明確聘用人員的工資待遇，作為合同附件。4.績(jī)效考核結(jié)果表要求：記錄聘用人員的績(jī)效考核結(jié)果，包括考核指標(biāo)、得分、評(píng)定等級(jí)等。說(shuō)明：績(jī)效考核結(jié)果表用于評(píng)估聘用人員的工作表現(xiàn)，作為合同附件。5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納情況。說(shuō)明：繳納明細(xì)表用于證明聘用人員享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇，作為合同附件。6.休假申請(qǐng)表要求：聘用人員申請(qǐng)休假時(shí)，需填寫(xiě)休假申請(qǐng)表，說(shuō)明休假原因、時(shí)間等。說(shuō)明：休假申請(qǐng)表用于規(guī)范聘用人員的休假行為，作為合同附件。7.加班記錄表要求：記錄聘用人員加班的時(shí)間、工作內(nèi)容、加班費(fèi)支付等情況。說(shuō)明：加班記錄表用于計(jì)算聘用人員的加班費(fèi)，作為合同附件。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可簽訂爭(zhēng)議解決協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決方式、程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議用于規(guī)范爭(zhēng)議解決流程，作為合同附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違約行為：聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)，或嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度。1.2責(zé)任認(rèn)定：聘用人員承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。1.3示例：聘用人員因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違約行為：?jiǎn)挝晃窗春贤s定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，或未提供約定的福利待遇。2.2責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)挝怀袚?dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.3示例：?jiǎn)挝晃窗磿r(shí)支付聘用人員工資，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)或協(xié)助，或提供的服務(wù)不符合約定要求。3.2責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.3示例：第三方未按期完成技術(shù)支持工作，應(yīng)賠償因延誤造成的損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1違約行為：雙方在合同解除過(guò)程中，未按照法律法規(guī)和合同約定履行相關(guān)手續(xù)。4.2責(zé)任認(rèn)定：違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.3示例：合同解除后，一方未及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。全文完。2024年度事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘用勞動(dòng)合同修訂版2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用單位基本信息1.2聘用人員基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容2.4工作標(biāo)準(zhǔn)3.聘用期限3.1起止日期3.2合同期限類(lèi)型3.3合同續(xù)簽條件4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度4.4年假、病假、事假等5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利待遇6.工作考核及績(jī)效6.1考核制度6.2績(jī)效考核6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.保密及競(jìng)業(yè)限制7.1保密條款7.2競(jìng)業(yè)限制8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.2法律法規(guī)變更11.3通知與送達(dá)12.合同生效及附件12.1合同生效條件12.2合同附件13.合同修訂及變更13.1合同修訂程序13.2合同變更程序14.合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用單位基本信息1.1.1單位名稱(chēng)：____________________1.1.2單位地址：____________________1.1.3法定代表人：____________________1.1.4注冊(cè)資本：____________________1.2聘用人員基本信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性別：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4身份證號(hào)碼：____________________1.2.5聯(lián)系電話(huà)：____________________2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)：____________________2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)____________________2.2.2負(fù)責(zé)____________________2.2.3負(fù)責(zé)____________________2.3工作內(nèi)容：2.3.1執(zhí)行____________________2.3.2協(xié)助____________________2.3.3完成____________________2.4工作標(biāo)準(zhǔn)：2.4.1達(dá)到____________________2.4.2符合____________________2.4.3確保____________________3.聘用期限3.1起止日期：____________________至____________________3.2合同期限類(lèi)型：____________________3.3合同續(xù)簽條件：3.3.1工作表現(xiàn)良好3.3.2單位工作需要3.3.3雙方協(xié)商一致4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：____________________4.2休息時(shí)間：____________________4.3休假制度：4.3.1年假：____________________4.3.2病假：____________________4.3.3事假：____________________4.4年假、病假、事假等：4.4.1年假：____________________4.4.2病假：____________________4.4.3事假：____________________5.薪酬及福利待遇5.1基本工資：____________________5.2獎(jiǎng)金及津貼：5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：____________________5.2.2津貼：____________________5.3社會(huì)保險(xiǎn)：5.3.1職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)5.3.2職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)5.3.3工傷保險(xiǎn)5.3.4失業(yè)保險(xiǎn)5.3.5生育保險(xiǎn)5.4住房公積金：____________________5.5其他福利待遇：5.5.1節(jié)假日福利5.5.2體檢5.5.3培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.工作考核及績(jī)效6.1考核制度：6.1.1年度考核6.1.2半年考核6.1.3季度考核6.2績(jī)效考核：6.2.1績(jī)效指標(biāo)設(shè)定6.2.2績(jī)效評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)6.2.3績(jī)效結(jié)果應(yīng)用6.3考核結(jié)果應(yīng)用：6.3.1績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放6.3.2職稱(chēng)評(píng)定6.3.3職務(wù)晉升7.保密及競(jìng)業(yè)限制7.1保密條款：7.1.1保密信息范圍7.1.2保密期限7.1.3保密責(zé)任7.2競(jìng)業(yè)限制：7.2.1競(jìng)業(yè)限制期限7.2.2競(jìng)業(yè)限制地域7.2.3競(jìng)業(yè)限制范圍8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1聘用人員未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)8.1.2聘用單位未按照合同規(guī)定支付薪酬8.1.3聘用人員違反保密條款8.1.4聘用人員違反競(jìng)業(yè)限制8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1聘用人員違約，應(yīng)向聘用單位支付違約金8.2.2聘用單位違約，應(yīng)向聘用人員支付違約金8.2.3違約金數(shù)額：____________________8.2.4違約金的支付方式：____________________9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致9.1.2聘用人員提出解除合同9.1.3聘用單位提出解除合同9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿(mǎn)9.2.2聘用人員退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力9.2.3單位撤銷(xiāo)或合并9.3解除與終止的程序：9.3.1提前通知對(duì)方9.3.2書(shū)面確認(rèn)9.3.3結(jié)清雙方債權(quán)債務(wù)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1協(xié)商解決10.1.2仲裁解決10.1.3法院訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1仲裁委員會(huì)10.2.2人民法院10.3爭(zhēng)議解決期限：10.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)10.3.2仲裁委員會(huì)受理后60日內(nèi)10.3.3法院審理后6個(gè)月內(nèi)11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力：11.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行11.1.2不可抗力的認(rèn)定11.1.3不可抗力發(fā)生后的處理11.2法律法規(guī)變更：11.2.1法律法規(guī)變更對(duì)合同的影響11.2.2雙方應(yīng)遵守新的法律法規(guī)11.3通知與送達(dá)：11.3.1通知方式：____________________11.3.2送達(dá)地址：____________________12.合同生效及附件12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同符合法律法規(guī)12.1.3合同內(nèi)容完整12.2合同附件：12.2.1聘用人員簡(jiǎn)歷12.2.2聘用崗位說(shuō)明書(shū)12.2.3其他相關(guān)文件13.合同修訂及變更13.1合同修訂程序：13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2書(shū)面修訂13.1.3簽字蓋章13.2合同變更程序：13.2.1雙方協(xié)商一致13.2.2書(shū)面變更13.2.3簽字蓋章14.合同解除與終止后的處理14.1聘用人員離職手續(xù)：14.1.1交接工作14.1.2支付離職補(bǔ)償14.1.3離職證明14.2聘用單位解除合同后的處理：14.2.1工作交接14.2.2福利待遇結(jié)算14.2.3合同解除證明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”指除合同雙方（甲方和乙方）之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形15.2.1合同履行過(guò)程中，因需要專(zhuān)業(yè)服務(wù)或解決爭(zhēng)議，經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，可邀請(qǐng)第三方介入。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對(duì)因其服務(wù)或行為導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.4.2第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)包括但不限于：15.4.2.1第三方因提供服務(wù)或行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失；15.4.2.2第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失；15.4.2.3第三方因違反合同約定導(dǎo)致的合同解除或終止的損失。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入需經(jīng)合同雙方書(shū)面同意，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。15.5.2.1第三方介入的原因和目的；15.5.2.2第三方的權(quán)利和義務(wù)；15.5.2.3第三方的責(zé)任限額；15.5.2.4第三方介入的費(fèi)用及支付方式；15.5.2.5第三方介入的期限；15.5.2.6第三方介入的終止條件；15.5.2.7第三方介入的爭(zhēng)議解決方式。16.甲乙雙方額外條款16.1.1甲方有權(quán)要求乙方提供第三方介入的必要信息和資料；16.1.2乙方應(yīng)積極配合甲方與第三方溝通，確保第三方介入的順利進(jìn)行；16.1.3甲方和乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同約定的義務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任和義務(wù)僅限于其介入的范圍，與合同雙方的責(zé)任和義務(wù)劃分如下：17.1.1第三方對(duì)合同雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不承擔(dān)任何責(zé)任；17.1.2第三方對(duì)合同雙方因履行合同而產(chǎn)生的爭(zhēng)議不承擔(dān)任何責(zé)任；17.1.3第三方對(duì)合同雙方因履行合同而產(chǎn)生的損失不承擔(dān)任何責(zé)任；17.1.4第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因?qū)е碌膿p失，由其自行承擔(dān)。18.第三方介入的終止18.1第三方介入?yún)f(xié)議中應(yīng)明確第三方介入的終止條件，包括但不限于：18.1.1合同履行完畢；18.1.2第三方完成其服務(wù)或任務(wù)；18.1.3合同雙方協(xié)商一致；18.1.4出現(xiàn)不可抗力因素；18.1.5第三方違反合同約定或法律法規(guī)。18.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同，并處理與第三方介入相關(guān)的后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用人員簡(jiǎn)歷要求：包含姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、技能證書(shū)等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于了解聘用人員的背景和能力，作為合同簽訂的依據(jù)。2.聘用崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說(shuō)明：明確崗位要求，確保聘用人員了解并履行其職責(zé)。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的原因、目的、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、費(fèi)用及支付方式等。說(shuō)明：規(guī)范第三方介入程序，保障合同雙方的權(quán)益。4.薪酬及福利待遇明細(xì)表要求：列出基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等具體數(shù)額。說(shuō)明：明確薪酬待遇，確保雙方權(quán)益。5.工作考核及績(jī)效評(píng)估表要求：設(shè)定考核指標(biāo)、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：評(píng)估聘用人員的工作表現(xiàn)，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。6.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、保密責(zé)任等。說(shuō)明：保護(hù)合同雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制期限、地域、范圍、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保護(hù)合同雙方的商業(yè)利益，防止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。8.合同解除與終止協(xié)議要求：明確合同解除或終止的條件、程序、處理方式等。說(shuō)明：規(guī)范合同解除或終止的相關(guān)事宜，保障雙方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)：責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，賠償因違約行為給單位造成的損失。示例：未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤。1.2違反保密條款：責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，承擔(dān)因泄露保密信息導(dǎo)致的損失。示例：泄露公司商業(yè)機(jī)密，導(dǎo)致公司利益受損。1.3違反競(jìng)業(yè)限制：責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，停止違反競(jìng)業(yè)限制的行為。示例：在職期間兼職同行業(yè)工作，違反競(jìng)業(yè)限制。2.聘用單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按照合同規(guī)定支付薪酬：責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，賠償因未支付薪酬給聘用人員造成的損失。示例：拖欠聘用人員工資，導(dǎo)致其生活困難。2.2未履行合同約定的其他義務(wù)：責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，賠償因未履行義務(wù)給聘用人員造成的損失。示例：未提供約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，影響聘用人員職業(yè)發(fā)展。全文完。2024年度事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘用勞動(dòng)合同修訂版3本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.雙方基本信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作環(huán)境5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3調(diào)薪機(jī)制6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3其他福利7.考核與晉升7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3晉升機(jī)制8.試用期與合同期限8.1試用期8.2合同期限8.3合同續(xù)簽9.違約責(zé)任與解除合同9.1違約責(zé)任9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署與生效13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止14.5合同解除后的責(zé)任14.6合同爭(zhēng)議解決14.7合同解除后的后續(xù)事宜第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同生效條件1.2.1雙方當(dāng)事人達(dá)成一致意見(jiàn)。1.2.2乙方符合崗位任職條件。1.2.3甲方具備聘用乙方的條件。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.雙方基本信息2.1甲方信息甲方名稱(chēng)：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________2.2乙方信息乙方姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________民族：____________________政治面貌：____________________學(xué)歷：____________________專(zhuān)業(yè)：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________2.3乙方健康狀況乙方在簽訂本合同時(shí)，身體健康，無(wú)傳染性疾病及其他影響工作的疾病。3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)3.2崗位職責(zé)3.2.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.2.2乙方應(yīng)按照崗位要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3.2.3乙方應(yīng)積極參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。3.3工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容主要包括：____________________4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：____________________4.3工作環(huán)境甲方應(yīng)保證乙方工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方身體健康。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣：____________________元/月。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)獎(jiǎng)金。5.2.2乙方享有甲方規(guī)定的各類(lèi)補(bǔ)貼。5.3調(diào)薪機(jī)制乙方工資調(diào)整按照甲方工資調(diào)整制度執(zhí)行。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.3其他福利甲方為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇。7.考核與晉升7.1考核方式甲方對(duì)乙方進(jìn)行年度考核，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等方面。7.2考核內(nèi)容7.2.1乙方的工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)。7.2.2乙方的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。7.2.3乙方的遵紀(jì)守法情況。7.3晉升機(jī)制乙方晉升按照甲方晉升制度執(zhí)行，晉升條件包括工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作年限等。8.試用期與合同期限8.1試用期乙方試用期自簽訂本合同之日起，期限為：____個(gè)月。8.2合同期限8.2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。8.2.2本合同期滿(mǎn)后，如雙方同意，可以續(xù)簽。9.違約責(zé)任與解除合同9.1違約責(zé)任9.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。9.2合同解除條件9.2.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除合同。9.2.2乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。9.2.3乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知甲方。9.2.4甲方因不可抗力原因無(wú)法履行合同，可以解除合同。9.3合同解除程序9.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面協(xié)議。9.3.2一方提出解除合同，另一方不同意，可以依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他應(yīng)當(dāng)保密的信息。10.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，不少于____年。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。11.2.2訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署與生效13.1簽署時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為：____________________14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行時(shí)，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。14.2合同變更本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改。14.3合同解除后的責(zé)任合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.4合同解除后的后續(xù)事宜合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理與合同解除相關(guān)的后續(xù)事宜。14.5合同爭(zhēng)議解決本合同爭(zhēng)議解決條款適用于合同履行期間及合同解除后的爭(zhēng)議。14.6合同終止本合同因約定的期限屆滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除而終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同的履行，提高合同效率，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，以及實(shí)現(xiàn)合同目的。16.第三方介入方式16.1第三方介入程序16.1.1雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)。16.1.2雙方共同選定或委托中介機(jī)構(gòu)推薦合適的第三方。16.1.3第三方接受委托或邀請(qǐng)，并與雙方簽訂合作協(xié)議。17.第三方職責(zé)17.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其合作協(xié)議約定的職責(zé)，包括但不限于：17.1.1對(duì)合同履行進(jìn)行監(jiān)督和檢查。17.1.2提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)和建議。17.1.3對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估和報(bào)告。17.2第三方權(quán)利第三方的權(quán)利包括：17.2.1收取合理的費(fèi)用。17.2.2請(qǐng)求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。17.2.3在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提出意見(jiàn)和建議。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因過(guò)錯(cuò)或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定18.2.1第三方責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定。18.2.2責(zé)任限額應(yīng)合理反映第三方的職責(zé)范圍和風(fēng)險(xiǎn)水平。18.3責(zé)任限額執(zhí)行18.3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因過(guò)錯(cuò)或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。18.3.2超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于合作協(xié)議，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付費(fèi)用，并配合第三方的各項(xiàng)工作。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于合作協(xié)議，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定配合第三方的各項(xiàng)工作，并接受第三方的監(jiān)督和檢查。19.3第三方與合同履行第三方介入不影響甲乙雙方的合同履行，甲乙雙方仍應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。20.第三方變更與終止20.1第三方變更如需變更第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議。20.2第三方終止如第三方因故終止服務(wù)，雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)事宜，并按照協(xié)議約定處理后續(xù)問(wèn)題。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。21.2爭(zhēng)議解決程序21.2.1協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地的人民法院提起訴訟。21.2.2訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，第三方應(yīng)繼續(xù)履行合作協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述乙方崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)是乙方履行合同的重要依據(jù)，應(yīng)明確具體。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)是乙方工作評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，應(yīng)具有可操作性。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：列出乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要憑證。4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)要求：列出乙方應(yīng)繳納的住房公積金種類(lèi)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：住房公積金繳納明細(xì)是乙方享受住房公積金待遇的重要憑證。5.附件五：合同履行過(guò)程中的變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同履行過(guò)程中發(fā)生的變更事項(xiàng)、變更原因、變更內(nèi)容等。說(shuō)明：變更協(xié)議是合同履行過(guò)程中變更事項(xiàng)的正式記錄。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、解除日期、雙方權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：合同解除協(xié)議是合同解除的法律文件。7.附件七：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是第三方介入的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付工資、賠償損失等。示例說(shuō)明：若甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并賠償由此造成的損失。3.違約行為：第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：若第三方未按合作協(xié)議提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償由此造成的損失。4.違約行為：任何一方違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。5.違約行為：任何一方違反合同解除條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：若甲方未按合同解除協(xié)議解除合同，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方損失。全文完。2024年度事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘用勞動(dòng)合同修訂版4本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的政策依據(jù)2.合同主體2.1用人單位基本信息2.2專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3聘用續(xù)簽條件4.職務(wù)與崗位4.1專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)4.2專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的崗位4.3崗位職責(zé)5.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)5.1工作內(nèi)容5.2工作地點(diǎn)6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.工資待遇7.1基本工資7.2績(jī)效工資7.3獎(jiǎng)金7.4其他福利待遇8.社會(huì)保險(xiǎn)8.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)8.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例8.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇9.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動(dòng)保護(hù)9.2職業(yè)健康10.違約責(zé)任10.1專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的違約責(zé)任10.2用人單位的違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同的變更、解除和終止12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止13.合同的生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2通知送達(dá)方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2合同簽訂的政策依據(jù)本合同依據(jù)國(guó)家及地方有關(guān)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的聘用政策及規(guī)定簽訂。2.合同主體2.1用人單位基本信息用人單位名稱(chēng)：________單位地址：________法定代表人：________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：________2.2專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息姓名：________性別：________出生年月：________身份證號(hào)碼：________3.聘用期限3.1聘用起始日期聘用起始日期：________3.2聘用終止日期聘用終止日期：________3.3聘用續(xù)簽條件（1）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的考核合格；（2）用人單位具備繼續(xù)聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的條件；（3）雙方協(xié)商一致。4.職務(wù)與崗位4.1專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)：________4.2專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的崗位：________4.3崗位職責(zé)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度；（2）履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；（3）參加單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和考核；（4）維護(hù)單位利益，保守單位秘密。5.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)5.1工作內(nèi)容專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的具體工作內(nèi)容為：________5.2工作地點(diǎn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的正常工作地點(diǎn)為：________6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的正常工作時(shí)間為國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。6.2休息休假（1）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的休息休假按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；（2）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的年休假、探親假、病假等按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；（3）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的加班工資按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.工資待遇7.1基本工資專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的月基本工資為：________元。7.2績(jī)效工資專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的月績(jī)效工資為：________元，根據(jù)年度考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。7.3獎(jiǎng)金專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的年終獎(jiǎng)金為：________元，根據(jù)年度考核結(jié)果及單位效益情況發(fā)放。7.4其他福利待遇（1）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；（2）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；（3）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的帶薪年休假、探親假、病假等按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.社會(huì)保險(xiǎn)8.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)本合同約定的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)包括：基本醫(yī)療保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。8.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例（1）基本醫(yī)療保險(xiǎn)：用人單位繳納比例________%，雇員繳納比例________%；（2）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：用人單位繳納比例________%，雇員繳納比例________%；（3）失業(yè)保險(xiǎn)：用人單位繳納比例________%，雇員繳納比例________%；（4）工傷保險(xiǎn)：用人單位繳納比例________%，雇員不繳納；（5）生育保險(xiǎn)：用人單位繳納比例________%，雇員不繳納。8.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享受條件及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；（2）社會(huì)保險(xiǎn)待遇的支付方式及時(shí)間按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動(dòng)保護(hù)（1）用人單位應(yīng)當(dāng)為雇員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件；（2）用人單位應(yīng)當(dāng)采取有效措施，防止和減少職業(yè)危害；（3）用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)雇員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并按照國(guó)家規(guī)定建立職業(yè)健康檔案。9.2職業(yè)健康（1）雇員應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的職業(yè)健康管理制度；（2）雇員有權(quán)拒絕從事危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)；（3）雇員發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素時(shí)，有權(quán)向用人單位報(bào)告。10.違約責(zé)任10.1專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的違約責(zé)任（1）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)當(dāng)賠償用人單位的損失；（2）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在合同期內(nèi)違反保密協(xié)議，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2用人單位的違約責(zé)任（1）用人單位未按照合同約定支付工資、福利待遇，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足并支付違約金；（2）用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：________12.合同的變更、解除和終止12.1合同變更合同的變更應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同解除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，任何一方均可解除合同；（2）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的考核不合格，用人單位可以解除合同；（3）用人單位因經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.3合同終止合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。13.合同的生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件合同的解除條件按照本合同第12.2條的規(guī)定執(zhí)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款（1）雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同內(nèi)容。14.2通知送達(dá)方式（1）通知應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)；（2）通知送達(dá)地址為：________14.3合同附件本合同附件包括：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等，其在合同中的介入旨在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、評(píng)估、咨詢(xún)、審計(jì)或仲裁等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任（1）第三方在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及合同約定，對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）第三方在提供評(píng)估、咨詢(xún)、審計(jì)等服務(wù)時(shí)，應(yīng)保證其結(jié)論的客觀、公正，對(duì)因自身原因?qū)е碌腻e(cuò)誤結(jié)論承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.2.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。15.2.3利益（1）第三方通過(guò)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方通過(guò)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，提升自身市場(chǎng)聲譽(yù)和業(yè)務(wù)能力。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明（1）第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的直接業(yè)務(wù)往來(lái)，其職責(zé)僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容。（2）第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系，第三方對(duì)甲方、乙方的直接責(zé)任由甲方、乙方各自承擔(dān)。（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密和隱私。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)向第三方提供真實(shí)、完整的信息和資料；（2）甲方應(yīng)配合第三方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、訪(fǎng)談等工作；（3）甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)向第三方提供真實(shí)、完整的信息和資料；（2）乙方應(yīng)配合第三方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、訪(fǎng)談等工作；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.3第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)；（2）第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量，對(duì)因自身原因?qū)е碌腻e(cuò)誤或延誤承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方應(yīng)保守甲方、乙方的商業(yè)秘密和隱私。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額根據(jù)合同約定和第三方提供的服務(wù)類(lèi)型、難度等因素確定。17.2責(zé)任限額的履行（1）若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追?、乙方遭受損失，第三方應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償；（2）若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)甲方、乙方的損失，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的部分；（3）若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致甲方、乙方遭受損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.3責(zé)任限額的調(diào)整（1）合同簽訂后，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行修改；（2）調(diào)整后的責(zé)任限額自修改之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：（1）包含個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等；（2）由本人簽字確認(rèn)。2.附件二：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：（1）明確崗位名稱(chēng)、職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)等；（2）由用人單位制定并經(jīng)雙方確認(rèn)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：（1）包含社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳納比例、繳費(fèi)時(shí)間等；（2）由用人單位和雇員共同確認(rèn)。4.附件四：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的績(jī)效考核結(jié)果詳細(xì)要求：（1）包含考核時(shí)間、考核指標(biāo)、考核結(jié)果等；（2）由用人單位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的直接上級(jí)共同確認(rèn)。5.附件五：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的休假記錄詳細(xì)要求：（1）包含休假時(shí)間、休假類(lèi)型、休假原因等；（2）由用人單位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的直接上級(jí)共同確認(rèn)。6.附件六：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：（1）明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等；（2）由甲乙雙方和第三方共同確認(rèn)。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：（1）明確變更內(nèi)容、變更原因、變更時(shí)間等；（2）由甲乙雙方和第三方共同確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）擅自離職：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在合同期內(nèi)未經(jīng)同意擅自離職，應(yīng)賠償用人單位的損失；（2）違反保密協(xié)議：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在合同期內(nèi)泄露用人單位的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：（1）甲公司聘用乙為技術(shù)研發(fā)人員，乙在合同期內(nèi)未經(jīng)甲公司同意，擅自離職至競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手丙公司，甲公司可要求乙賠償因離職造成的經(jīng)濟(jì)損失。（2）甲公司聘用乙為市場(chǎng)部經(jīng)理，乙在合同期內(nèi)泄露甲公司的客戶(hù)信息，給甲公司造成重大損失，乙應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.違約行為：用人單位的違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）未按合同約定支付工資：用人單位未按合同約定支付工資，應(yīng)補(bǔ)足并支付違約金；（2）未按合同約定提供勞動(dòng)條件：用人單位未按合同約定提供勞動(dòng)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：（1）甲公司聘用乙為行政管理人員，甲公司未按合同約定支付乙的工資，乙可要求甲公司支付違約金。（2）甲公司聘用乙為銷(xiāo)售人員，甲公司未按合同約定提供乙的工作車(chē)輛，乙可要求甲公司提供工作車(chē)輛或賠償損失。全文完。2024年度事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘用勞動(dòng)合同修訂版5本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及法律依據(jù)2.雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)及編號(hào)3.2崗位職責(zé)3.3崗位權(quán)限4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2試用期4.3續(xù)聘條件5.工作內(nèi)容及任務(wù)5.1工作范圍5.2工作目標(biāo)5.3工作標(biāo)準(zhǔn)6.工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息休假制度6.3特殊情況下的工作時(shí)間7.工資待遇7.1基本工資7.2績(jī)效工資7.3獎(jiǎng)金及津貼7.4工資支付方式及時(shí)間8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.2福利待遇9.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.2發(fā)展規(guī)劃10.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰10.1獎(jiǎng)勵(lì)條件及方式10.2懲罰條件及方式11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.解除合同的條件及程序12.1解除合同的條件12.2解除合同的通知12.3解除合同的程序13.違約責(zé)任13.1違約行為的界定13.2違約責(zé)任的承擔(dān)14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及法律依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同簽訂雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循公平、平等、誠(chéng)實(shí)信用的原則。2.雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.1.1單位名稱(chēng)：____________________2.1.2單位性質(zhì)：____________________2.1.3單位地址：____________________2.1.4聯(lián)系電話(huà)：____________________2.2聘用人員基本信息2.2.1姓名：____________________2.2.2性別：____________________2.2.3出生日期：____________________2.2.4身份證號(hào)碼：____________________2.2.5學(xué)歷：____________________2.2.6職稱(chēng)：____________________2.2.7聯(lián)系電話(huà)：____________________3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)及編號(hào)3.1.1崗位名稱(chēng)：____________________3.1.2崗位編號(hào)：____________________3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)____________________3.2.2負(fù)責(zé)____________________3.2.3負(fù)責(zé)____________________3.3崗位權(quán)限3.3.1對(duì)____________________有審批權(quán)3.3.2對(duì)____________________有監(jiān)督權(quán)3.3.3對(duì)____________________有建議權(quán)4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.1.1起始時(shí)間：____________________4.1.2結(jié)束時(shí)間：____________________4.2試用期4.2.1試用期：____________________4.2.2試用期待遇：____________________4.3續(xù)聘條件4.3.1續(xù)聘條件：____________________4.3.2續(xù)聘程序：____________________5.工作內(nèi)容及任務(wù)5.1工作范圍5.1.1負(fù)責(zé)____________________5.1.2負(fù)責(zé)____________________5.1.3負(fù)責(zé)____________________5.2工作目標(biāo)5.2.1完成年度____________________5.2.2提升____________________5.2.3達(dá)到____________________5.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.3.1工作質(zhì)量：____________________5.3.2工作效率：____________________5.3.3工作態(tài)度：____________________6.工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間安排6.1.1工作時(shí)間：____________________6.1.2休息時(shí)間：____________________6.2休息休假制度6.2.1休息休假種類(lèi)：____________________6.2.2休息休假安排：____________________6.3特殊情況下的工作時(shí)間6.3.1特殊情況：____________________6.3.2工作時(shí)間調(diào)整：____________________7.工資待遇7.1基本工資7.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________7.1.2基本工資調(diào)整：____________________7.2績(jī)效工資7.2.1績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________7.2.2績(jī)效工資考核：____________________7.3獎(jiǎng)金及津貼7.3.1獎(jiǎng)金種類(lèi)：____________________7.3.2津貼種類(lèi)：____________________7.4工資支付方式及時(shí)間7.4.1工資支付方式：____________________7.4.2工資支付時(shí)間：____________________8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.1.1聘用人員應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2聘用單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和地方政策，為聘用人員繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。8.2福利待遇8.2.1聘用人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。8.2.2聘用單位提供必要的職業(yè)健康檢查、職業(yè)病防治等服務(wù)。9.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.1.1聘用單位應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助聘用人員提升業(yè)務(wù)能