2024年度企業(yè)員工招聘與培訓合同續(xù)簽協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工招聘與培訓合同續(xù)簽協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.2培訓機構(gòu)基本信息2.招聘計劃與需求2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘時間2.4招聘條件3.招聘流程與程序3.1招聘信息發(fā)布3.2報名與篩選3.3面試與考察3.4聘用與入職4.培訓內(nèi)容與目標4.1培訓課程設置4.2培訓時間安排4.3培訓考核方式4.4培訓效果評估5.培訓師資與資源5.1師資力量配備5.2培訓資源提供5.3師資選拔與任用6.培訓費用與支付6.1費用預算6.2費用支付方式6.3付款時間節(jié)點7.培訓場地與設施7.1場地要求7.2設施配置7.3場地使用安排8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽程序9.違約責任與處理9.1違約情形9.2違約責任9.3處理方式10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務10.3違反保密義務的處理11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式11.3爭議解決機構(gòu)12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止程序13.其他約定事項13.1不可抗力13.2文件與附件13.3通知與送達14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1招聘單位基本信息招聘單位名稱：[招聘單位全稱]招聘單位地址：[招聘單位詳細地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱地址]1.2培訓機構(gòu)基本信息培訓機構(gòu)名稱：[培訓機構(gòu)全稱]培訓機構(gòu)地址：[培訓機構(gòu)詳細地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱地址]2.招聘計劃與需求2.1招聘崗位崗位名稱：[崗位名稱]崗位職責：[崗位職責描述]崗位要求：[崗位要求描述]2.2招聘人數(shù)招聘人數(shù)：[招聘人數(shù)]2.3招聘時間招聘開始時間：[招聘開始日期]招聘結(jié)束時間：[招聘結(jié)束日期]2.4招聘條件學歷要求：[學歷要求]專業(yè)要求：[專業(yè)要求]工作經(jīng)驗：[工作經(jīng)驗要求]其他要求：[其他要求]3.招聘流程與程序3.1招聘信息發(fā)布信息發(fā)布渠道：[信息發(fā)布渠道]信息發(fā)布內(nèi)容：[信息發(fā)布內(nèi)容]信息發(fā)布時間：[信息發(fā)布時間]3.2報名與篩選報名方式：[報名方式]報名材料：[報名材料清單]篩選方式：[篩選方式]篩選時間：[篩選時間]3.3面試與考察面試形式：[面試形式]面試時間：[面試時間]考察內(nèi)容：[考察內(nèi)容]3.4聘用與入職聘用條件：[聘用條件]入職手續(xù)：[入職手續(xù)]入職時間：[入職時間]4.培訓內(nèi)容與目標4.1培訓課程設置課程名稱：[課程名稱]課程內(nèi)容：[課程內(nèi)容描述]課程時長：[課程時長]4.2培訓時間安排培訓開始時間：[培訓開始日期]培訓結(jié)束時間：[培訓結(jié)束日期]培訓周期：[培訓周期]4.3培訓考核方式考核方式：[考核方式]考核內(nèi)容：[考核內(nèi)容]考核時間：[考核時間]4.4培訓效果評估評估方式：[評估方式]評估內(nèi)容：[評估內(nèi)容]評估時間：[評估時間]5.培訓師資與資源5.1師資力量配備師資人數(shù)：[師資人數(shù)]師資資格：[師資資格要求]師資選聘：[師資選聘方式]5.2培訓資源提供教學材料：[教學材料清單]培訓場地：[培訓場地描述]設施設備：[設施設備清單]5.3師資選拔與任用選拔標準：[選拔標準]任用程序：[任用程序]6.培訓費用與支付6.1費用預算培訓費用總額：[培訓費用總額]費用構(gòu)成：[費用構(gòu)成清單]6.2費用支付方式支付方式：[支付方式]付款賬戶：[付款賬戶信息]6.3付款時間節(jié)點付款節(jié)點一：[付款節(jié)點一]付款節(jié)點二：[付款節(jié)點二]8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限合同期限：自[合同開始日期]至[合同結(jié)束日期]8.2續(xù)簽條件續(xù)簽條件一：雙方均滿意合同履行情況續(xù)簽條件二：市場環(huán)境及雙方需求未發(fā)生重大變化8.3續(xù)簽程序提前通知：合同到期前[提前通知期限]，雙方應書面提出續(xù)簽意向續(xù)簽協(xié)議：雙方就續(xù)簽內(nèi)容達成一致后，簽訂續(xù)簽協(xié)議9.違約責任與處理9.1違約情形違約情形一：一方未按合同約定履行招聘或培訓義務違約情形二：一方違反合同保密條款9.2違約責任違約責任一：違約方應向守約方支付違約金違約責任二：違約方應賠償守約方因此遭受的損失9.3處理方式處理方式一：雙方協(xié)商解決處理方式二：協(xié)商不成，提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁10.保密條款10.1保密信息范圍保密信息一：招聘及培訓過程中的所有商業(yè)秘密保密信息二：雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密10.2保密義務保密義務一：雙方對本保密信息負有保密義務保密義務二：保密期限自合同簽訂之日起至[保密期限]10.3違反保密義務的處理違反處理一：違約方應承擔相應法律責任違反處理二：違約方應賠償因此給對方造成的損失11.法律適用與爭議解決11.1適用法律合同適用中華人民共和國法律11.2爭議解決方式爭議解決一：通過友好協(xié)商解決爭議解決二：協(xié)商不成，提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁11.3爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)：[仲裁機構(gòu)名稱]12.合同生效與終止12.1生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2生效日期合同生效日期：[合同生效日期]12.3終止條件終止條件一：合同期限屆滿終止條件二：雙方協(xié)商一致終止條件三：一方違約導致合同無法履行12.4終止程序終止程序一：一方提出終止通知終止程序二：另一方確認終止通知終止程序三：辦理合同終止手續(xù)13.其他約定事項13.1不可抗力不可抗力事件：[不可抗力事件清單]不可抗力處理：發(fā)生不可抗力事件，雙方互不承擔責任13.2文件與附件合同文件：本合同及其附件構(gòu)成合同的完整內(nèi)容附件：[附件清單]13.3通知與送達通知方式：[通知方式]送達地址：[送達地址]14.合同簽署與生效日期14.1簽署招聘單位代表簽字：[招聘單位代表姓名]培訓機構(gòu)代表簽字：[培訓機構(gòu)代表姓名]14.2生效日期生效日期：[合同簽署日期]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或委托的，提供專業(yè)服務、咨詢、中介或其他輔助作用的獨立主體。1.2第三方不包括合同雙方及其直接關(guān)聯(lián)方。2.第三方介入的類型與范圍2.1招聘中介：負責招聘信息的發(fā)布、報名材料的收集與篩選、面試安排等。2.2培訓顧問：提供培訓需求分析、課程設計、師資推薦等。2.3法律顧問：提供合同審核、法律咨詢、爭議解決等。2.4其他第三方：根據(jù)甲乙雙方的需求，可邀請其他專業(yè)機構(gòu)或個人提供所需服務。3.第三方介入的程序3.1介入申請：甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方發(fā)出介入申請。3.2第三方評估：第三方根據(jù)申請內(nèi)容，評估自身能力及是否符合介入條件。3.3介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務及責任。4.甲乙雙方的額外條款及說明4.1第三方介入前的通知：甲乙雙方應在介入前[通知期限]向?qū)Ψ郊暗谌桨l(fā)出書面通知。4.2第三方介入的費用：第三方介入費用由甲乙雙方協(xié)商分攤，具體比例在介入?yún)f(xié)議中明確。4.3第三方介入的效果：第三方介入所產(chǎn)生的效果，由甲乙雙方共同承擔。5.第三方的責任限額5.1第三方責任限額：第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過[賠償限額]。5.2賠償方式：第三方賠償方式包括但不限于賠償金、賠償損失等。6.第三方與其他各方的責任劃分6.1第三方對甲乙雙方的責任：第三方應按照介入?yún)f(xié)議履行職責，確保服務質(zhì)量，對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。6.2第三方對合同雙方的責任：第三方應尊重合同雙方的合法權(quán)益，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。6.3甲乙雙方對第三方的責任：甲乙雙方應按照介入?yún)f(xié)議支付第三方介入費用，并配合第三方完成相關(guān)工作。7.第三方介入的終止第三方無法履行介入?yún)f(xié)議中的職責第三方違反介入?yún)f(xié)議中的約定合同履行完畢7.2終止程序：甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方發(fā)出終止通知，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.第三方介入的保密義務8.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方知悉的商業(yè)秘密負有保密義務。8.2保密期限：自合同簽訂之日起至[保密期限]。9.第三方介入的法律適用與爭議解決9.1第三方介入?yún)f(xié)議適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決：甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘需求說明書要求：詳細描述招聘崗位的職責、要求、薪資待遇等信息。說明：此附件用于指導招聘中介進行招聘工作。2.附件二：培訓需求分析報告要求：分析企業(yè)員工培訓需求，制定培訓計劃。說明：此附件用于指導培訓顧問進行培訓工作。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的類型、范圍、費用、責任等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入行為。4.附件四：面試評估表要求：評估面試者的綜合素質(zhì)、能力等。說明：此附件用于面試過程中對候選人的評估。5.附件五：培訓課程大綱要求：列出培訓課程的主要內(nèi)容、目標、時間安排等。說明：此附件用于指導培訓師進行教學。6.附件六：培訓考核標準要求：制定培訓考核的指標、方式、時間等。說明：此附件用于評估培訓效果。7.附件七：合同雙方保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中的保密義務和責任。說明：此附件用于保護雙方商業(yè)秘密。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、程序和機構(gòu)。說明：此附件用于解決合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為一：招聘中介未按約定完成招聘工作責任認定：招聘中介應承擔違約責任，向甲乙雙方支付違約金。示例：招聘中介未在約定時間內(nèi)完成招聘工作，導致甲乙雙方遭受損失。2.違約行為二：培訓顧問未按約定完成培訓工作責任認定：培訓顧問應承擔違約責任，向甲乙雙方支付違約金。示例：培訓顧問未按約定提供培訓課程，導致甲乙雙方遭受損失。3.違約行為三：第三方泄露商業(yè)秘密責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方在介入過程中泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，導致甲乙雙方遭受損失。4.違約行為四：甲乙雙方未按約定支付費用責任認定：違約方應承擔違約責任，支付對方相應費用。示例：甲乙雙方未按約定支付第三方介入費用，導致第三方遭受損失。5.違約行為五：合同一方未按約定履行保密義務責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。示例：合同一方泄露對方商業(yè)秘密，導致對方遭受損失。6.違約行為六：合同一方未按約定履行合同終止手續(xù)責任認定：違約方應承擔違約責任，支付對方相應費用。示例：合同一方未按約定辦理合同終止手續(xù)，導致對方遭受損失。全文完。2024年度企業(yè)員工招聘與培訓合同續(xù)簽協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱1.2招聘單位地址1.3員工姓名1.4員工性別1.5員工出生日期1.6員工入職日期2.招聘崗位及職責2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.員工薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險及公積金3.4其他福利待遇4.員工培訓計劃4.1培訓內(nèi)容4.2培訓時間4.3培訓方式4.4培訓費用5.員工工作地點5.1工作地點5.2工作時間5.3工作環(huán)境6.員工勞動合同6.1勞動合同期限6.2勞動合同簽訂6.3勞動合同解除7.員工保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.員工離職規(guī)定8.1離職手續(xù)8.2離職賠償8.3離職證明9.違約責任及處理9.1違約情形9.2違約責任9.3處理方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止手續(xù)12.其他約定事項12.1不可抗力12.2通知與送達12.3合同附件13.合同附件清單13.1附件一：招聘崗位及職責13.2附件二：員工培訓計劃13.3附件三：員工薪酬待遇13.4附件四：員工勞動合同13.5附件五：員工保密協(xié)議13.6附件六：員工離職規(guī)定14.合同簽署及日期14.1簽署日期14.2簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：科技有限公司1.2招聘單位地址：市區(qū)路號1.3員工姓名：1.4員工性別：男1.5員工出生日期：1990年5月20日1.6員工入職日期：2023年8月1日2.招聘崗位及職責2.1招聘崗位名稱：軟件工程師2.2崗位職責：2.2.1負責軟件系統(tǒng)的需求分析、設計、編碼、測試和維護工作；2.2.2跟進項目進度，確保項目按時完成；2.2.3參與軟件系統(tǒng)的性能優(yōu)化和技術(shù)支持；2.2.4協(xié)助完成團隊內(nèi)部技術(shù)培訓和技術(shù)交流。3.員工薪酬待遇3.1基本工資：人民幣10,000元/月3.2獎金及提成：根據(jù)公司年度業(yè)績及個人績效進行獎勵；3.3社會保險及公積金：按照國家及地方政策繳納；3.4其他福利待遇：3.4.1五險一金；3.4.2法定節(jié)假日及帶薪年假；3.4.3定期體檢；3.4.4節(jié)日禮品及員工活動。4.員工培訓計劃4.1培訓內(nèi)容：軟件工程基礎、編程語言、數(shù)據(jù)庫知識、項目管理等；4.2培訓時間：入職后的前三個月內(nèi)完成；4.3培訓方式：內(nèi)部培訓、外部培訓、自學；4.4培訓費用：由公司承擔。5.員工工作地點5.1工作地點：市區(qū)路號5.2工作時間：周一至周五，每天8小時，每周工作40小時；5.3工作環(huán)境：舒適的辦公環(huán)境，配備必要的辦公設施。6.員工勞動合同6.1勞動合同期限：自2023年8月1日起，至2024年7月31日止，共一年；6.2勞動合同簽訂：雙方應在合同簽訂前完成相關(guān)手續(xù)，并簽署書面合同；6.3勞動合同解除：按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。7.員工保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；7.2保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至員工離職后三年內(nèi)；7.3違約責任：若員工違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。8.員工離職規(guī)定8.1離職手續(xù)：8.1.1員工提前30日以書面形式向公司提出離職申請；8.1.2完成工作交接，確保工作順利進行；8.1.3退還公司發(fā)放的工作證件、辦公用品等。8.2離職賠償：8.2.1按照國家規(guī)定和公司規(guī)章制度支付經(jīng)濟補償金；8.2.2若員工提前離職，需按照合同約定支付違約金；8.2.3若公司提前解除勞動合同，需按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。8.3離職證明：8.3.1公司在員工離職后7個工作日內(nèi)出具離職證明；8.3.2離職證明應包含員工在公司的任職時間、離職原因等。9.違約責任及處理9.1違約情形：9.1.1員工違反保密協(xié)議；9.1.2員工嚴重違反公司規(guī)章制度；9.1.3員工嚴重失職，對公司造成重大損失；9.1.4員工未經(jīng)批準擅自離職。9.2違約責任：9.2.1違約方應承擔相應的法律責任；9.2.2違約方應賠償因此給對方造成的經(jīng)濟損失；9.2.3違約方應承擔由此產(chǎn)生的其他責任。9.3處理方式：9.3.1雙方協(xié)商解決；9.3.2爭議解決機構(gòu)調(diào)解；9.3.3訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.2爭議解決機構(gòu)：若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；10.3爭議解決費用：雙方各自承擔。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：雙方簽署合同后，合同即生效；11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3按照法律規(guī)定或合同約定終止合同；11.3合同終止手續(xù)：雙方應簽署書面終止合同協(xié)議。12.其他約定事項12.1不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任；12.2通知與送達：雙方應按照合同約定的方式發(fā)送通知和文件；12.3合同附件：合同附件與本合同具有同等法律效力。13.合同附件清單13.1附件一：招聘崗位及職責；13.2附件二：員工培訓計劃；13.3附件三：員工薪酬待遇；13.4附件四：員工勞動合同；13.5附件五：員工保密協(xié)議；13.6附件六：員工離職規(guī)定。14.合同簽署及日期14.1簽署日期：____年____月____日；14.2簽署人簽字：14.2.1招聘單位代表（蓋章）：；14.2.2員工本人簽字：。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所指的第三方是指除甲乙雙方以外的，為達成合同目的而介入合同關(guān)系的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、技術(shù)支持服務商等。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于招聘服務、培訓服務、技術(shù)咨詢、法律服務、項目管理等。16.第三方介入的必要性16.1甲乙雙方在履行合同過程中，如遇自身能力不足或外部條件限制，可引入第三方提供所需服務。16.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保合同目的的實現(xiàn)。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方協(xié)商確定引入第三方的需求和條件；17.2甲乙雙方共同選擇合適的第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議；17.3第三方根據(jù)合作協(xié)議及本合同的要求，提供相應服務。18.第三方介入的責權(quán)利18.1責任：第三方應按照合作協(xié)議及本合同的要求，承擔相應責任，包括但不限于服務質(zhì)量、保密義務、合同履行等。18.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議及本合同的要求，獲得相應的報酬和權(quán)益。18.3利益：第三方介入的目的是為了實現(xiàn)合同目的，因此，第三方在履行職責過程中應維護甲乙雙方的利益。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方應與甲方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務；19.1.2第三方在履行職責過程中，應接受甲方的監(jiān)督和管理；19.1.3第三方違反協(xié)議或本合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求其承擔責任。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方應與乙方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務；19.2.2第三方在履行職責過程中，應接受乙方的監(jiān)督和管理；19.2.3第三方違反協(xié)議或本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求其承擔責任。19.3第三方與甲乙雙方共同履行的合同關(guān)系：19.3.1第三方介入的合同關(guān)系為甲乙雙方與第三方之間的三方合同關(guān)系；19.3.2甲乙雙方應共同監(jiān)督和管理第三方的履約情況；19.3.3若第三方違約，甲乙雙方均有權(quán)追究其責任。20.第三方責任限額20.1第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е潞贤康臒o法實現(xiàn)或造成損失的，應承擔相應的責任。20.2.1第三方的服務質(zhì)量；20.2.2第三方的保密義務；20.2.3第三方的履約能力；20.2.4第三方的賠償能力。20.3若第三方責任限額未在合作協(xié)議及本合同中明確約定，甲乙雙方可另行協(xié)商確定。21.第三方變更與替換21.1若第三方因故無法繼續(xù)履行職責，甲乙雙方可協(xié)商替換第三方；21.2替換第三方時，應遵循原合作協(xié)議及本合同的約定，確保合同目的的實現(xiàn)。22.第三方介入的終止22.1.1合同期限屆滿；22.1.2第三方無法履行職責；22.1.3雙方協(xié)商一致解除合同；22.1.4按照法律規(guī)定或合同約定終止合同。22.2第三方介入的終止，甲乙雙方應按照原合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位及職責詳細要求：詳細列出招聘崗位的名稱、職責、任職要求、工作內(nèi)容等。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方對崗位的約定。2.附件二