2024年度新媒體運營實習生勞動合同書模板范例3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新媒體運營實習生勞動合同書模板范例本合同目錄一覽第一條實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生年月1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯(lián)系方式1.6實習生居住地址第二條實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3實習工作內容第三條實習期限3.1實習起始日期3.2實習結束日期3.3實習期限變更第四條實習時間及工作地點4.1實習工作時間4.2實習工作地點4.3實習時間調整第五條實習待遇5.1實習工資5.2工資支付方式5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇第六條實習生職責6.1實習生義務6.2實習生責任6.3實習生保密義務第七條實習生權利7.1實習生休息休假權利7.2實習生參與培訓權利7.3實習生參與企業(yè)活動權利7.4實習生參與企業(yè)晉升權利第八條合同解除及終止8.1實習合同解除條件8.2實習合同終止條件8.3實習合同解除或終止的程序第九條違約責任9.1實習生違約責任9.2企業(yè)違約責任9.3違約責任的具體規(guī)定第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序第十一條其他約定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同生效11.4合同解釋第十二條合同簽署12.1合同簽署人12.2合同簽署日期12.3合同簽署地點第十三條合同變更13.1合同變更程序13.2合同變更內容13.3合同變更生效第十四條合同附件14.1實習生個人簡歷14.2實習生學歷證明14.3實習生資格證書14.4其他相關證明文件第一部分：合同如下：第一條實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生年月：1998年5月1日1.4實習生身份證號碼：110101199805011.5實習生聯(lián)系方式：138001380001.6實習生居住地址：北京市朝陽區(qū)小區(qū)3號樓502室第二條實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱：新媒體運營實習生2.2實習崗位職責：2.2.1負責新媒體平臺的內容策劃與編輯2.2.2負責新媒體賬號的日常運營與管理2.2.3參與新媒體推廣活動策劃與執(zhí)行2.2.4跟蹤分析新媒體運營數(shù)據(jù)，提出改進建議2.3實習工作內容：2.3.2設計并制作新媒體宣傳素材，如海報、視頻等2.3.3管理新媒體賬號，包括內容發(fā)布、互動回復等2.3.4參與跨部門合作，協(xié)助完成公司相關新媒體推廣任務第三條實習期限3.1實習起始日期：2024年1月1日3.2實習結束日期：2024年3月31日3.3實習期限變更：如需延長實習期限，需雙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議第四條實習時間及工作地點4.1實習工作時間：周一至周五，9:0018:00，午休1小時4.2實習工作地點：北京市朝陽區(qū)大廈10樓4.3實習時間調整：如因特殊原因需調整工作時間，需雙方協(xié)商一致，并提前通知第五條實習待遇5.1實習工資：每月人民幣3000元，按月結算5.2工資支付方式：銀行轉賬，每月末支付下月工資5.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定，由企業(yè)繳納5.4其他福利待遇：提供免費工作餐、帶薪年假、節(jié)日福利等第六條實習生職責6.1實習生義務：6.1.1嚴格遵守公司規(guī)章制度，服從公司安排6.1.2認真完成實習任務，確保工作質量6.1.3遵守保密協(xié)議，保護公司商業(yè)秘密6.1.4主動學習，提升自身業(yè)務能力6.2實習生責任：6.2.1對實習期間產(chǎn)生的后果承擔相應責任6.2.2因個人原因導致工作失誤，承擔相應責任6.2.3因違反公司規(guī)章制度，承擔相應責任6.3實習生保密義務：6.3.1不得泄露公司商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、項目信息等6.3.2不得利用公司資源謀取私利第七條實習生權利7.1實習生休息休假權利：7.1.1享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假7.1.2享有每周至少1天的休息日7.2實習生參與培訓權利：7.2.1參加公司組織的內部培訓7.2.2根據(jù)工作需要，參加外部培訓7.3實習生參與企業(yè)活動權利：7.3.1參加公司組織的各類活動7.3.2享有與正式員工同等的企業(yè)文化活動參與資格7.4實習生參與企業(yè)晉升權利：7.4.1實習生表現(xiàn)優(yōu)異，可優(yōu)先考慮晉升為正式員工7.4.2參與公司內部晉升評審，享有晉升機會第八條合同解除及終止8.1實習合同解除條件：8.1.1實習生提出解除合同，需提前30日書面通知企業(yè)8.1.2企業(yè)因實習崗位調整或實習生表現(xiàn)不符合要求，可提前30日書面通知實習生解除合同8.1.3實習生因個人原因無法繼續(xù)實習，需提前30日書面通知企業(yè)8.2實習合同終止條件：8.2.1實習期限屆滿8.2.2雙方協(xié)商一致，終止合同8.2.3實習合同因不可抗力而無法履行8.3實習合同解除或終止的程序：8.3.1提出解除或終止合同的一方，應書面通知另一方8.3.2雙方協(xié)商確定解除或終止合同的具體事宜8.3.3在合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于工資結算、社會保險及公積金轉移等第九條違約責任9.1實習生違約責任：9.1.1未按時完成實習任務，影響工作進度，需承擔相應責任9.1.2違反公司規(guī)章制度，造成損失，需承擔相應責任9.1.3未經(jīng)允許泄露公司商業(yè)秘密，需承擔相應責任9.2企業(yè)違約責任：9.2.1未按時支付實習工資，需支付違約金9.2.2未履行合同約定的其他義務，需承擔相應責任9.2.3因企業(yè)原因導致實習生無法繼續(xù)實習，需承擔相應責任9.3違約責任的具體規(guī)定：9.3.1違約金金額由雙方協(xié)商確定，但不得違反法律規(guī)定9.3.2違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議10.1.2如協(xié)商不成，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構：10.2.1如雙方同意，可協(xié)商選擇仲裁機構進行仲裁10.2.2如協(xié)商不成，爭議解決機構為勞動合同履行地人民法院10.3爭議解決程序：10.3.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內提出爭議解決請求10.3.2爭議解決機構應在接到爭議解決請求后60日內作出裁決或判決第十一條其他約定11.1不可抗力：11.1.1不可抗力包括自然災害、政府行為、社會異常事件等11.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失11.2合同附件：11.2.1本合同附件包括但不限于實習崗位說明書、保密協(xié)議等11.2.2合同附件與本合同具有同等法律效力11.3合同生效：11.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份11.4合同解釋：11.4.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定11.4.2本合同如有歧義，由雙方協(xié)商解釋，協(xié)商不成，按法律規(guī)定解釋第十二條合同簽署12.1合同簽署人：12.1.1企業(yè)代表：，職務：總經(jīng)理12.1.2實習生代表：，職務：實習生12.2合同簽署日期：2024年1月1日12.3合同簽署地點：北京市朝陽區(qū)大廈10樓會議室第十三條合同變更13.1合同變更程序：13.1.1合同變更需雙方協(xié)商一致13.1.2合同變更應以書面形式進行13.1.3合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2合同變更內容：13.2.1實習期限、工作內容、工作地點等13.2.2實習待遇、工作時間等第十四條合同附件14.1實習生個人簡歷14.2實習生學歷證明14.3實習生資格證書14.4其他相關證明文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、技術支持、財務審計等服務的獨立法人或其他組織。第二條第三方責任限額2.1第三方在合同履行過程中，因自身過錯造成甲乙雙方損失的，應當承擔相應的賠償責任。2.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定或約定不明的，按照《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.3第三方責任限額包括但不限于：2.3.1第三方直接造成的財產(chǎn)損失2.3.2第三方直接造成的合同違約損失2.3.3第三方因違反保密協(xié)議造成的損失第三條第三方介入程序3.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應書面通知對方，并征得對方的同意。3.2第三方介入合同前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的服務內容、責任范圍、費用支付等事項。3.3第三方介入合同后，甲乙雙方應監(jiān)督第三方的履約情況，確保第三方按照合同約定提供服務。第四條第三方責任劃分4.1第三方在合同履行過程中，其責任應由第三方自行承擔。4.2第三方在合同履行過程中，如因第三方自身原因導致合同無法履行或履行不符合約定，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應責任。4.3第三方在合同履行過程中，如因甲乙雙方原因導致合同無法履行或履行不符合約定，第三方不承擔相應責任。第五條第三方權利義務5.1第三方有權根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務費用。5.2第三方應按照合同約定，履行其服務義務，確保服務質量。5.3第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益。第六條第三方介入合同變更6.1第三方介入合同后，如需變更合同內容，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2第三方介入合同變更后，原合同條款與變更協(xié)議不一致的，以變更協(xié)議為準。第七條第三方介入合同解除7.1第三方介入合同在履行過程中，如發(fā)生不可抗力或其他原因導致合同無法履行，甲乙雙方有權解除合同。7.2第三方介入合同解除后，甲乙雙方應按照合同約定，處理相關事宜，包括但不限于：7.2.1第三方服務費用的結算7.2.2第三方責任的處理7.2.3合同解除后的其他事宜第八條第三方介入合同終止8.1第三方介入合同在履行過程中，如合同期限屆滿，甲乙雙方有權終止合同。8.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定，處理相關事宜，包括但不限于：8.2.1第三方服務費用的結算8.2.2第三方責任的處理8.2.3合同終止后的其他事宜第九條第三方介入合同爭議解決9.1第三方介入合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成，可依法向仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條本合同附件10.1第三方介入合同協(xié)議10.2第三方服務協(xié)議10.3第三方責任限額協(xié)議10.4其他相關協(xié)議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷詳細要求：包含實習生姓名、性別、出生年月、學歷、工作經(jīng)歷、技能特長等個人信息。2.實習生學歷證明詳細要求：提供學歷證書復印件，證明實習生的學歷背景。說明：學歷證明是實習生身份和能力的證明，用于核實實習生是否符合實習崗位要求。3.實習生資格證書詳細要求：提供相關資格證書復印件，證明實習生具備從事實習崗位所需的技能。說明：資格證書是實習生技能水平的證明，有助于評估實習生的工作能力。4.第三方介入合同協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、服務內容、費用、責任等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行的順利進行。5.第三方服務協(xié)議詳細要求：詳細說明第三方提供服務的具體內容、標準、期限、費用等。說明：此協(xié)議用于明確第三方服務的具體要求，保障服務質量和效果。6.第三方責任限額協(xié)議詳細要求：明確第三方責任限額的具體金額和適用范圍。說明：此協(xié)議用于限制第三方責任，保護甲乙雙方的合法權益。7.實習崗位說明書詳細要求：明確實習崗位的職責、工作內容、工作要求等。說明：此說明書用于指導實習生了解實習崗位的要求，確保實習工作的順利進行。8.保密協(xié)議詳細要求：約定雙方在實習期間及合同終止后，對公司的商業(yè)秘密負有保密義務。說明：保密協(xié)議用于保護公司的商業(yè)秘密，防止泄露給第三方。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：違約行為：未按時完成實習任務，影響工作進度。責任認定：實習生需承擔相應的違約責任，如賠償因違約造成的損失。示例說明：實習生未按時完成一篇宣傳稿件，導致活動延期，實習生需賠償活動延期造成的損失。2.企業(yè)違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付實習工資。責任認定：企業(yè)需支付違約金，并賠償實習生因此遭受的損失。示例說明：企業(yè)未按時支付實習生工資，需支付違約金，并賠償實習生因未收到工資而產(chǎn)生的額外費用。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按照合同約定提供服務。責任認定：第三方需承擔相應的違約責任，如賠償因違約造成的損失。示例說明：第三方未按照合同約定完成一項技術支持工作，導致項目延期，第三方需賠償項目延期造成的損失。4.保密協(xié)議違約行為及責任認定：違約行為：泄露公司商業(yè)秘密。責任認定：違約方需承擔相應的違約責任，如賠償因泄露造成的損失。示例說明：實習生泄露公司客戶信息，導致客戶流失，實習生需賠償公司因此遭受的損失。全文完。2024年度新媒體運營實習生勞動合同書模板范例1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生聯(lián)系方式1.4實習生所在學校及專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式3.實習崗位及工作內容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位工作內容3.3實習崗位工作職責4.實習期限及工作時間4.1實習期限4.2實習工作時間4.3工作日與休息日安排5.實習工資及待遇5.1實習工資標準5.2工資支付方式5.3工資支付時間5.4社會保險及住房公積金6.實習考核及評價6.1實習考核標準6.2實習考核周期6.3實習考核結果處理7.實習期間權益保障7.1實習生合法權益7.2實習單位義務7.3實習生義務8.實習期間違約責任8.1實習生違約責任8.2實習單位違約責任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決方式10.3爭議解決期限11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除及終止后的處理12.其他約定事項12.1隱私保護12.2信息保密12.3法律適用13.合同附件13.1實習生簡歷13.2實習單位營業(yè)執(zhí)照復印件13.3其他相關文件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同簽署日期14.3合同副本份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：056781.3實習生聯(lián)系方式：138000000001.4實習生所在學校及專業(yè)：北京大學新聞傳播專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：新媒體科技有限公司2.2實習單位地址：市區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式：139111111113.實習崗位及工作內容3.1實習崗位名稱：新媒體運營實習生3.2實習崗位工作內容：3.2.1負責新媒體平臺的日常運營，包括內容策劃、編輯、發(fā)布等工作。3.2.2跟蹤分析新媒體平臺數(shù)據(jù)，優(yōu)化內容策略，提高用戶活躍度。3.2.3參與新媒體活動策劃與執(zhí)行，提升品牌影響力。3.2.4協(xié)助進行市場調研，收集行業(yè)動態(tài)，為團隊提供決策支持。3.3實習崗位工作職責：3.3.1遵守公司規(guī)章制度，按時完成實習任務。3.3.2積極學習新媒體相關知識，提高自身業(yè)務能力。3.3.4及時反饋實習期間遇到的問題，尋求解決方案。4.實習期限及工作時間4.1實習期限：自2024年1月1日至2024年6月30日4.2實習工作時間：每周一至周五，每天8小時4.3工作日與休息日安排：4.3.1工作日：周一至周五4.3.2休息日：周六、周日4.3.3法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行5.實習工資及待遇5.1實習工資標準：每月人民幣2000元5.2工資支付方式：每月底前通過銀行轉賬支付5.3工資支付時間：每月1日至5日5.4社會保險及住房公積金：5.4.1實習期間，公司按規(guī)定為實習生繳納社會保險及住房公積金。5.4.2具體繳費標準及比例按照當?shù)卣嚓P規(guī)定執(zhí)行。6.實習考核及評價6.1實習考核標準：6.1.1工作表現(xiàn)：完成實習任務的質量、效率及創(chuàng)新性。6.1.2團隊協(xié)作：與其他同事的溝通與配合程度。6.1.3學習能力：對新知識的掌握及應用能力。6.2實習考核周期：每季度末進行一次6.3實習考核結果處理：6.3.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。6.3.2優(yōu)秀實習生將獲得公司表彰及優(yōu)先錄用機會。6.3.3不合格實習生將根據(jù)情況調整實習崗位或終止實習合同。8.實習期間違約責任8.1實習生違約責任：8.1.1實習生未按約定時間完成實習任務或提前解除實習合同的，應提前一個月通知實習單位，并支付相當于一個月實習工資的違約金。8.1.2實習生違反實習單位規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的，實習單位有權解除實習合同，并要求實習生承擔相應責任。8.2實習單位違約責任：8.2.1實習單位未按約定支付實習工資的，應立即補足欠付工資，并支付相當于欠付工資數(shù)額的賠償金。8.2.2實習單位違反合同約定，提前解除實習合同的，應支付相當于一個月實習工資的違約金。9.合同解除及終止9.1合同解除條件：9.1.1實習生因故無法繼續(xù)實習，需提前一個月書面通知實習單位。9.2合同終止條件：9.2.1實習期限屆滿。9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.2.3出現(xiàn)合同約定的解除條件。9.3合同解除及終止程序：9.3.1雙方應書面通知對方解除或終止合同。9.3.2合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結算等。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑：10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2若協(xié)商不成，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決方式：10.2.1爭議解決應遵循公平、公正、合法的原則。10.2.2爭議解決過程中，雙方應提供必要的證據(jù)。10.3爭議解決期限：10.3.1自爭議發(fā)生之日起，雙方應在一個月內協(xié)商解決。10.3.2若協(xié)商不成，應在一個月內向人民法院提起訴訟。11.合同生效及變更11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權代表簽字。11.2合同變更程序：11.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。11.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或授權代表簽字。11.3合同解除及終止后的處理：11.3.2合同解除或終止后，雙方應按照約定處理相關財產(chǎn)。12.其他約定事項12.1隱私保護：12.1.1雙方應保護對方在實習期間的個人隱私。12.1.2未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露對方個人信息。12.2信息保密：12.2.1實習生在實習期間獲取的實習單位商業(yè)秘密，應予以保密。12.2.2實習單位對實習生在實習期間提供的個人信息應予以保密。12.3法律適用：12.3.1本合同適用中華人民共和國法律。12.3.2本合同未盡事宜，按法律規(guī)定執(zhí)行。13.合同附件13.1實習生簡歷13.2實習單位營業(yè)執(zhí)照復印件13.3其他相關文件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同簽署日期：2023年12月1日14.3合同副本份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入合同關系的外部主體，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、法律顧問等。15.1.2第三方應當具備相應的資質和條件，能夠獨立承擔相應的法律責任。15.2第三方的責任：15.2.1第三方在合同關系中的責任應當根據(jù)其提供的服務內容、合同約定以及相關法律法規(guī)確定。15.2.2第三方應當遵守合同約定，按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)、高效的服務。15.3第三方的權利：15.3.1第三方有權根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務職責。15.4第三方的介入程序：15.4.1第三方的介入應當經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。15.4.2第三方介入?yún)f(xié)議應當明確第三方的服務內容、期限、費用、責任等事項。16.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外責任：16.1.1甲方應確保第三方服務的質量和效果符合合同要求。16.1.2甲方應協(xié)助第三方完成其服務職責，包括提供必要的資源和信息。16.1.3甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其服務符合合同約定。16.2乙方的額外責任：16.2.1乙方應按照合同約定支付第三方服務費用。16.2.2乙方應配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。16.2.3乙方應就第三方服務效果對甲方承擔責任。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額應當根據(jù)其提供的服務內容、合同約定以及市場行情確定。17.2.1第三方因自身過錯導致的服務瑕疵，應當承擔相應的賠償責任。17.2.2第三方因違反合同約定導致的服務延誤，應當承擔相應的違約責任。17.2.3第三方因服務不當導致甲乙雙方遭受的直接經(jīng)濟損失，應當承擔相應的賠償責任。17.3責任限額的確定：17.3.1第三方的責任限額應當在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。17.3.2第三方的責任限額應當合理，能夠有效保障甲乙雙方的合法權益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間的關系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。18.1.2甲方應按照合同約定向第三方支付服務費用。18.1.3甲方應監(jiān)督第三方的服務，確保其符合合同要求。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間的關系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。18.2.2乙方應按照合同約定向第三方支付服務費用。18.2.3乙方應配合第三方的服務，并提供必要的協(xié)助。18.3第三方與甲乙雙方的共同責任：18.3.1當?shù)谌椒詹环虾贤髸r，甲乙雙方應根據(jù)合同約定共同承擔責任。18.3.2甲乙雙方應就第三方服務效果共同協(xié)商解決爭議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生簡歷詳細要求：簡歷應包含實習生個人信息、教育背景、專業(yè)技能、實習經(jīng)歷等。說明：本附件用于甲乙雙方了解實習生的基本情況，作為合同簽訂的依據(jù)之一。2.實習單位營業(yè)執(zhí)照復印件詳細要求：營業(yè)執(zhí)照復印件需加蓋實習單位公章，清晰可辨。說明：本附件用于證明實習單位的合法性，確保實習合同的合法有效性。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確第三方介入的目的、服務內容、費用、責任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入行為，明確各方的權利和義務。4.實習考核結果詳細要求：考核結果應包括考核時間、考核內容、考核等級等。5.工資支付憑證詳細要求：憑證應包括支付時間、支付金額、支付方式等。6.合同變更協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包括變更內容、變更時間、雙方簽字蓋章等。說明：本附件用于記錄合同變更情況，作為合同履行的補充。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：違約行為：未按約定時間完成實習任務或提前解除實習合同。責任認定標準：實習生應提前一個月書面通知實習單位，并支付相當于一個月實習工資的違約金。示例說明：實習生A未按約定時間完成實習任務，提前一個月解除合同，應支付相當于一個月實習工資的違約金。2.實習單位違約行為：違約行為：未按約定時間支付實習工資。責任認定標準：實習單位應立即補足欠付工資，并支付相當于欠付工資數(shù)額的賠償金。示例說明：實習單位B未按約定時間支付實習生C工資，應立即補足欠付工資，并支付相當于欠付工資數(shù)額的賠償金。3.第三方違約行為：違約行為：未按約定提供專業(yè)、高效的服務。責任認定標準：第三方應按照合同約定承擔相應的賠償責任。示例說明：第三方D未按約定提供技術服務，導致甲方損失，應承擔相應的賠償責任。4.甲乙雙方違約行為：違約行為：未按約定履行合同義務。責任認定標準：甲乙雙方應根據(jù)合同約定承擔相應的違約責任。示例說明：甲方E未按約定提供實習崗位，乙方F應要求甲方承擔相應的違約責任。全文完。2024年度新媒體運營實習生勞動合同書模板范例2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效時間2.實習崗位與職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責描述2.3工作時間與地點3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結束時間3.3實習期限變更4.實習待遇4.1工資標準4.2獎金與補貼4.3社會保險與公積金5.工作條件與保障5.1工作場所與設施5.2工作工具與資料5.3工作安全保障6.工作考核與評價6.1考核標準與方法6.2評價周期與結果6.3考核結果的應用7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務與責任7.3違反保密義務的處理8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決費用9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.違約責任10.1違約行為定義10.2違約責任承擔10.3違約賠償計算11.其他約定事項11.1不可抗力條款11.2法律變更條款11.3合同附件12.合同簽訂12.1合同簽訂時間12.2合同簽訂地點12.3合同簽訂人員13.合同附件13.1附件一：實習崗位職責詳細說明13.2附件二：實習考核評價標準13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署14.1合同簽署時間14.2合同簽署地點14.3合同簽署人員第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：（單位名稱）住所地：（詳細地址）法定代表人：（姓名）乙方（實習生）：（姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（詳細地址）1.2合同訂立時間與地點本合同于2024年X月X日，在甲方住所地訂立。1.3合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.實習崗位與職責2.1實習崗位名稱新媒體運營實習生2.2實習崗位職責描述2.2.1負責新媒體平臺的日常運營和維護；2.2.2參與新媒體內容的策劃、編輯和發(fā)布；2.2.3跟蹤新媒體運營數(shù)據(jù)，分析運營效果，提出優(yōu)化建議；2.2.4協(xié)助完成新媒體營銷活動；2.2.5完成領導交辦的其他工作。2.3工作時間與地點2.3.1工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時；2.3.2工作地點：甲方公司所在地。3.實習期限3.1實習開始時間2024年X月X日3.2實習結束時間2024年X月X日3.3實習期限變更如需變更實習期限，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。4.實習待遇4.1工資標準乙方實習期間工資為人民幣（金額）元/月。4.2獎金與補貼乙方在實習期間如表現(xiàn)優(yōu)異，甲方將給予適當獎金及補貼。4.3社會保險與公積金乙方實習期間，甲方將按照國家相關規(guī)定為其繳納社會保險和住房公積金。5.工作條件與保障5.1工作場所與設施甲方將提供乙方工作所需的場所和設施，包括辦公桌、電腦、網(wǎng)絡等。5.2工作工具與資料甲方將提供乙方工作所需的工具和資料。5.3工作安全保障甲方將確保乙方在工作中的人身安全和健康。6.工作考核與評價6.1考核標準與方法甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核內容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。6.2評價周期與結果考核周期為每月一次，評價結果將以書面形式通知乙方。6.3考核結果的應用考核結果將作為乙方實習期間工資調整和實習期滿后的就業(yè)推薦依據(jù)。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構如雙方同意，可共同選定仲裁委員會進行仲裁。8.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，除法律另有規(guī)定外，由敗訴方承擔。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方提出解除合同，需提前X天書面通知甲方；9.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權解除合同；9.1.3乙方因甲方未履行合同義務或提供的工作條件不符合約定，有權解除合同。9.2合同終止條件9.2.1實習期滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3因不可抗力導致合同無法履行。9.3合同解除與終止的程序9.3.1雙方應書面通知對方解除或終止合同；9.3.2解除或終止合同后，雙方應辦理相關手續(xù)。10.違約責任10.1違約行為定義違約行為包括但不限于未按約定履行合同義務、泄露保密信息、違反工作紀律等。10.2違約責任承擔10.2.1乙方違反合同，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失；10.2.2甲方違反合同，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。10.3違約賠償計算違約賠償金額根據(jù)實際損失和違約情節(jié)進行計算。11.其他約定事項11.1不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。11.2法律變更條款如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，導致本合同內容與法律法規(guī)相沖突時，雙方應協(xié)商一致，對合同內容進行相應調整。11.3合同附件本合同附件包括但不限于實習崗位職責詳細說明、實習考核評價標準、保密協(xié)議等。12.合同簽訂12.1合同簽訂時間本合同簽訂時間為2024年X月X日。12.2合同簽訂地點本合同簽訂地點為甲方公司所在地。12.3合同簽訂人員甲方代表：（姓名）乙方代表：（姓名）13.合同附件13.1附件一：實習崗位職責詳細說明詳細列出新媒體運營實習生的具體職責和工作內容。13.2附件二：實習考核評價標準明確新媒體運營實習生考核的標準和評價方法。13.3附件三：保密協(xié)議規(guī)定雙方在實習期間應遵守的保密義務和責任。14.合同簽署14.1合同簽署時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同簽署地點本合同簽署地點為甲方公司所在地。14.3合同簽署人員甲方代表：（姓名）乙方代表：（姓名）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供協(xié)助或服務的個人或組織，包括但不限于中介方、技術服務提供商、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率，確保合同條款的準確執(zhí)行，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入方式15.3.1第三方作為中介方，協(xié)助甲方和乙方進行合同洽談和簽訂；15.3.2第三方提供專業(yè)技術服務，如數(shù)據(jù)分析、技術支持等；15.3.3第三方作為法律顧問，提供法律意見和爭議解決服務。16.第三方責任16.1責任限額第三方在本合同項下的責任限額由雙方在合同中約定，具體如下：16.1.1第三方因提供的服務導致合同無法履行，其責任限額為人民幣（金額）元；16.1.2第三方因違反保密義務導致甲方或乙方的商業(yè)秘密泄露，其責任限額為人民幣（金額）元。16.2責任承擔16.